とある物流倉庫で働く愉快な仲間たちの談話録
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!extend:checked:vvvvvv:1000:512 とある物流倉庫で働く愉快な仲間達の談話録 ☆★ 初めてお越しの方へ ★☆ ようこそ、論理の世界へ。 論理と陰口は紙一重、読み手の捉え方ひとつで見解が分かれます。陰口と叩かれぬ為にも人の振り見て我が振り見直す努力を惜しまぬよう励みましょう。 日本語は人間の行動心理を基に築かれた日本の文化財。古き良きを大切に。単語の意味に多面性と対義語が存在するように、文章や台詞にもそれらは複雑に存在します。 文章は芸術、考えさせられる文章を描こう。 ☆★ 掲示板での談話をお楽しみの方へ ★☆ 商品の生産者への配慮からその商品を必要としているお客様への奉仕の心を忘れずに、最高の品を最高の品質でお客様にお届けする事を目標に作業者ひとりひとりが責任と自覚を持ち、 作業効率に執着せず管理技術や商品知識を日々習得し従業員らの対話を基に認識強化に努め、 運送会社を始めとした協力会社様にも理解を深め、連携を保ち自己本位な取り決めは行わず、 お客様、関連会社様、実務に励む従業員達に笑顔を提供する事を目的とします。 共感頂ける方は信頼出来る方をお誘いして徐々に仲間の輪を広げればと願います。 みんな「仲良く」「楽しく」「慎ましく」愉快な仲間達の談話録を一緒に作成しましょう。 ☆★ 会社にへの不満や愚痴を書き込む方へ ★☆ 掲示板での書き込みは誰でも閲覧が出来るため情報が簡単に流出するので注意しましょう。 個人の人権を侵害するような発言もしくは、会社内(他企業含む)の機密情報に触れるような発言は極力控え、当たり障りのない指摘方法を編み出せればと願います。 職場内の関係悪化を防ぐ為、掲示板へ書き込む前に直属の上司もしくは労働基準局に相談する努力をしましょう。相談した結果を掲示板で紹介する事で似たような不満を持った方にへの励みとなります。 ☆★ 最後に、次のスレッドについて ★☆ >>960 を超えた時点で次のスレッドを建てたい方は宣言してください。誰も立候補者が居なかった場合は >>980 を踏んだ方が次のスレッドを建ててください。 VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured >論理と陰口は紙一重、 唐突すぎ。論理と陰口はそれぞれどのようなものか、違いはどのようなものであるかについての 論理展開がない。 以降、こうした感じでほとんどのセンテンス、テーゼについて突っ込みが不可避。 まず、テンプレを十分、論理的なものに書き直してからはじめてください。 主語や主題が目まぐるしく変化していて読みづらい。 主部になぜその述部がしっくりくるものであるかを感じさせる論理の流れというものがほとんどない。 ☆★ 初めてお越しの方へ ★☆の要をなす主題を明確にするはずの、 第一文から第二文、そして最終文へと突き進む躍動感が感じられず、 つぎはぎ文章の寄せ集めのような感じになっている。 「論理と陰口は→我が振り見直す努力→日本語は→文化財→古き良き→文章や台詞→文章は芸術」 これでは何もわからない。恣意的な連想の展開は論理とはいわない。 そうだよね。 レギュラーでバイトを続けさせたほうが仕事も理解して動いてくれるし。 スポットなんて入れても短時間じゃ仕事を理解もせず効率も悪いだけで邪魔。 と、言ってもどんなに我慢強くても嫌がらせ。 強烈なパワハラが日常化してると辞めた方が賢いよね。 コロナ前の日常生活に戻ったら人力は足りなくなる。 けど、残ってる作業員を脅して働かせるんだろうね。 >>6 それがアスクルの社員のやり方脅迫 強制 パワハラ セクハラが特技 低脳だから 他のやり方ができない 考える能力もない 現場の人達は毎日呆れてる 板橋 日高 青海いい例だ イタバシの朝はいつもスピンニュースに溢れている ロハコも出前館も一緒 投資家は成長より利益を、優先する テレビCMで無料デリバリーを派手に流している出前館の株価チャート。Lineが大株主。昨年9月には1,736円の公募増資で278億円を調達。ほぼ4分の1。投資家が泣いている。主幹事証券の責任が問われる。 無料デリバリーのコストは個人投資家の出資金。個人投資家は怒っている。いつまで無料デリバリーを続けるのだろうか? 米国、アジア、中国などコロナ時代に脚光を浴びたデリバリーサービスの世界的に苦境が続く。出前館は元「夢の街創造委員会」女性創業者から腕力で経営権を奪取した。昨年9月には1,736円で278億円の公募増資。創業者は高値で譲渡。未だ数%の個人大株主。 最後はLINEは頭を下げて追い出した創業者に引き取って貰うことになるのではないか?ジョークですが。 新型コロナウイルスに関する厚生労働省の新集計で、ワクチンを未接種の人より2回接種済みの人の方が陽性者になる確率が高くなったとのデータが示された。 2021年 死者数143万人(戦後最大) 2021年 出生数81万人(過去最少) 2022年は、出生数80万人を割り込む予測、死者数も戦後最大を更新する予測…。 これが、2023、2024…と更新し続けそうな予感。 ダボス会議より イタバシの低脳君達は英語理解 できるのかな笑 https://youtu.be/jTfW-cchpYA デスバイ イタバシ イタバシはあぼーん続出だろう ワクワク打ってる人多いから Zサステナビリティ アカデミア ちゃんとイタバシ管理してるのか疑問 幼稚ですな~板橋は 落武者with糞Sファミリー アップルの時給2700円。米国ではアルバイトでも日給2万円以上、年収600万円くらいにはなるわな。20年以上のデフレは日本だけ。デフレだと名目GDPは拡大せず、個人の所得も税収も防衛費も増えず。その間にインフレの世界、他国は名目GDP拡大して、個人の所得も税収も軍事費も右肩上がり。人災 logicとlogistics ロジロジなんですな 語源は違うそうですが クロネコ警報発令!!クロネコ警報発令!! 関西近辺でクロネコを目撃したという情報が集まっております! 舞洲及び関西で働く方はご注意ください。 安全衛生の監査を名目にセンター内を徘徊している模様。 実際は粗探しをして回り指摘するのみで指導(というか指導という言葉の意味を間違えて記憶している)はまったく行わないのが特徴的。 一度絡まれると必要に付き纏われるのでご注意ください!! 昨日から徘徊してますね! クロネコさんは訳のわからないところに力を注ぐから今回もきっと何点か粗探しをして功績残したいがため「帽子の着用の徹底」とか言い出すんじゃないやろか。 この会社の面白可笑しな所は、そんな人間を幹部に据え置いているところもやけどそれよりも その功績(?)を賞賛する連中が多いところ。 板橋のなんちゃて統括も粗探しが特技ww 仕事はまともにできない アバズレ女の飼育もできない アピールだけは必死ww 自分とアバズレだけが1番可愛いと思ってる鬼畜は醜いだけww ブスアバズレは毎日ウザイし この会社は同じような人が多いのかな?それとも本社の方針? 社員の教育やり直せ 迷惑だよ イタバシの朝はいつもフェイクニュースに溢れている 上流の人間はTVなどで加工された二次情報をあまり信じない理由 難しいのは一次情報の獲得と精度 き 聞こえる きゃー コレが朝のあいさつがわりになるかも イタバシはあぼーんの嵐だろう ピーポーパーポー…って音がする度 「キタッ」 「またキタッ」 「あ、また…」 「ねえ、聞こえる?」 「今日これで10台目…」 https://ikenori.com/soudan/archives/47215 糞Sファミリーwith Zサステナビリティアカデミア 全国で混沌を生み出すクロネコ攻略法 強さ:アークデーモン級 特技:傀儡の生産及び育成 対策:とにかく関わらない事。目を合わせるだけで危険。 解説:安全衛生委員という立場を利用して全国各地のセンターを徘徊する。徘徊先で自身の駒として扱えそうな人材を見つけてはイエスマン教育を施し傀儡化させてしまう。「ノー)と言えない者やネガキャンを得意とする者が狙われやすい。一度傀儡化を拒もうものなら傀儡達の猛攻を受ける。 あつかましいアバズレの対策法も教えてください:無視www 飛鷹は、以前のような活気はなく地味だけどそれなりにやってるね。 コロナ前は、いい雰囲気でやってたよね。。 また始まったぞ 粗探しww 現状を把握できてないのに 綺麗事並べて正当化する低脳レベル 吠えても説得力ないわww 何か発生したら 現場に責任押し付ける だったら自分達で考えろ できないなら 余計な口出しすんな 邪魔すんな 黙って見とけや 学習しろ マジキモい 粗探しする暇があるなら ミスする奴の教育してろww ケーキのきれない非行少年たち イタバシ前科者の集まりだから沢山いる たくさんある感情も言葉がないと捉えられないし、内省もできない。 その結果、生々しい感情にモヤモヤするだけ(人によっては他者への暴力に転化する) https://togetter.com/li/1897696?fbclid=IwAR1oRj3s2sOBUD3Dcb5O73vxgblQeKvcI8lwOtJZ_sDHtAAvShA9Hc4sDlw&fs=e&s=cl Zサステナビリティアカデミア とある社員が言ってたが、 危険物の保管基準を会社が法令違反している件についてクロネコさんは「これは良しとしている」だそうです。 クロネコ基準は法令をも上回る。 (生々しい感情にモヤモヤするだけ 人によっては他者への暴力に転化する)事実 仕事を細かく教えてくれないのに完璧を目指すってどうなの? わからん事を聞いても答えないのに、ちょっとミスをすると脅しかけるって普通なの? 青海ではたらくのは難しいね。 派遣会社からはスグに辞めていいと言われてる。 ボーッとしてる黒人には注意もしないのに働き始めた新人には冷たいよね。 これって青海が駄目なのか? アスクルが駄目なのか? 一緒に働き始めた人は初日で辞めて行った。 マジそれな なんちゃて統括もアバズレも狐男も家畜もウッザ なんちゃて統括マジでダサすぎww 醜い 哀れwww イタバシのなんちゃて統括 カサンドラ症候群かもしれない。 症状 ・その場の話題に合わせられない ・「暗黙の了解」が理解しにくい ・自分だけのルールを周囲におしつける ・敬語が使えない ・他人の失敗が許せない ・白黒はっきりさせないと気が済まない ・人を怒らせてしまう ・得意と不得意が極端 ・自分の都合を優先する 糞SファミリーwithZサステナビリティアカデミア >>28 全くその通りだ よくご存知でw因みになんちゃて統括は 上司に注意されたことは 3歩歩いたら忘れるのも特徴ww フォークオペレーターで入ったけど 怒鳴りつけるだけで、まともに仕事を教えて貰えないのは 青海クオリティーなの? アスクルクオリティーなの? >>28 アバズレも同じ症状だな ASD だと思った 二人とも障害者なのか?傲慢な態度も障害? イタバシの採用担当 必見 コレを導入すると離職者なくなるだろう 無料お試し受検実施中💡データを使って、採用のミスマッチを防ぐ! 1受検500円の適性検査 スマホから10分で受検可能 活躍する可能性をS〜Eで判定 コンサルタントが社風分析や採用基準策定をサポート まずはお気軽にお問い合わせください! イタバシ Zサステナビリティアカデミア https://youtu.be/iryTV7Pikpc メディアは洗脳であるというコメントがありました。洗脳まではいかなくても確かに人の考え方に影響を与えている側面はあるかと思います。戦前日本のポピュリズムを読むと、言論統制などがある前の段階で、戦争突入にメディアが世論を煽ったことが大きく影響していたことがわかります ただそう考えるとそもそも教育もまた似た側面を持っています。メディアと教育にはさほど大きな境目がないことがわかります。戦時に言論統制を行ったとされる鈴木中佐は軍部内の教育係を経てメディア対応係になりました。人の考え方に影響を与えることが双方が持っている特徴です。言い換えればメディアのみが洗脳をおこなっているのではなく、私たちが触れる教育や情報は皆、人の考え方に影響を与える側面を持っているということです。親も社会も皆子供が無垢な時に教育しているとも言えますし、ある考え方に染めているとも言えます。こうして今、字を読んでいる行為すら自然の能力ではありません。 では、「洗脳」と「考え方に影響を与えること」は何が違うのか。辞書の中での定義では、洗脳は強制力を用いて思想や主義を根本から変えることとあります。そうなると強制力は何かが気になります。物理的に身体を拘束することでしょうか。しかし、xjapanのtoshiさんの「洗脳」を読むと、身体的拘束はない例があることがわかります。 イタバシZサステナビリティアカデミア 板橋なんちゃて統括がいない方が平和なんだけど 低脳過ぎ 居座ってるから板橋が墜ちていく 掻き回しては振り回す 迷惑で仕事の邪魔なだけ さっさと辞めろ 何処も転職できないか 他人に迷惑をかけるんだから逆に働くな 毎日パチンコだけしてろ 廃人になれ 最後は誰にも迷惑かけずにアバズレと樹海で勝手に死ね 他人任せ?分かりやすいなw 自分で認めちゃってるよww ここはアルバイトの更新は何ヶ月ごと何でしょうか? 長期で働きたいのですが >>37 パワハラ モラハラ セクハラが日常な社員がいる会社 我慢できますか? >>21 法令を守る(守らせる)のが彼の仕事ではなく、行政から指摘を受けた事を叱責するのが彼の仕事です。 なので未然に防ぐ事はないです。未然に防いでしまうと彼のアピールする場が減ってしまいます。 ちなみに法令違反を監督所へ通報するとセンター長や下々の社員が彼に怒られます。 軍隊にはハラスメント部隊ってのがあってだな彼はそれだよ。社畜教育(洗脳)には欠かせない存在なのだよ。 詳しくは「ハラスメント部隊」でググって見てくれ。やってる事そのままだから。 2ヶ月毎の更新で派遣会社から書類を貰うけど ほとんどの人が更新しないで辞めていく。 口と態度の悪い人達だらけ。 我慢してまで働く所じゃないのかな? 青海まで遠いから私も辞めちゃうかな。 クソアバズレマジ邪魔! おい!クソ禿げ落武者!テメの女位自分で管理できねえのかよ疫病神!鬼畜が!仕事できねえ統括はいらねえよ!お前らさっさと消えろ!マジ低脳! アスクル 151,400 円 6月度最新の業績は前期同月度対比106.6% BtoB事業、ロハコ(eコマース)共に堅調に推移。 6月中旬から個人投資家、機関が買っていてPER16.34倍と現状割高感はあるが、1470円台まで下げれば、ダブルボトムで買いサイン、上昇トレンドに転換しそう。 デスバイイタバシ >>45 凄いww チンピラ 半ぐれ 反社ですか 流石アスクル 板橋 噂通りだな ギャンブル中毒だけじゃなく アル中 薬中 何でも居そうだなww 45ヤバい奴じゃんw コンプライアンスチェック必要 アスクルオワコン 信頼関係には「警戒・疑心・親和・信用・信頼」という5段階があると語る日本エンパシー協会理事・岩村氏。お互いの信頼関係の段階がぜんぜん違うのに違うコミュニケーションをとったら、逆効果になってしまうと言います。それぞれの「接し方」とは。 アスクル本社はZにスリスリ イタバシはなんちゃて統括にスリスリ 本社もイタバシもスリスリしか脳がないスリスリ一流 仕事は三流アスクル本社もスリスリ得意だから現場も真似する 崩壊寸前のアホクル いつか来るに改名した方いい所詮サード・パーティー・ロジスティクスでしか稼げない吉ピー社長や manageーのアサノ副部長の管理能力が疑問 所詮本社のお荷物だから左遷されたと某花●センター長が言ってたイタバシちゃんと管理してるか疑問なんちゃて統括はエビデンスをベースにファクトで話せない副センター超は入れ墨 怖ーい元反射出身 東証プレミアム企業で反射と付き合いあるのはどうかと コンプラできないにどうかとイケメンアスクル本社宮澤君43億円の粉飾決算して クビになったらしい浪平のキャリアチェンジ アホクル出身はダメだろうコ●ヨにの役員やっても所詮アホクルの役員使えないだろう スリスリ部屋で大きな声で なんちゃて統括話していた アスクルの本社の役員二人クビになったらしい秋岡●平とイケメン宮澤君 なんちゃて統括アホだからガハハとスリスリ部屋で話してた本社情報管理もズボラだからダダ漏れいい人材 商品のクオリティ保てないアスクルイタバシに明日は来ない 日本の政治が永遠に良くならない理由を久々に痛感した。 イタバシの職場にも言える 選挙--。ここはまさに自己顕示欲と無責任主義の坩堝。ビートたけしも言ってるけれど参議院っていう機関はほんとにいらないな。 こういうことを今の時代政治家が言うと袋叩きに遭うのかもしれないが、例えば女性候補ならどんどん立てようという風潮もいかがなものか。女性というだけで国家観、政治観の欠落した無用の議員が増えても、それは国にとって害悪でしかない。まあそこは男性についても言えることだけど。 仕事の延長のようなものだから今回は仕方ないとはいえ、当たり前だけど選挙というものは自分が心から共感する候補のみを応援するべきだと思った。 その点参政党やN国党は本当にすごいと思う。党としての思想信条はまともに読んだことないからよくわからないけれど、思想一本であれだけ影響力を広げたわけだからその点では真っ当というか、驚嘆に値する。 糞Sファミリーwithマー君 きっかけはヤホーCTOの藤門さんからの FBメッセージ。 Zホールディングスであるアスクル様で サーバーサイドKotlinへのリプレイス。 https://tech.askul.co.jp/?fs=e&s=cl アスクル社長「ヤフーの乗っ取りは許せない」 解任を突き付けられた吉ピー晃氏が猛反論 今度はZホールディングスに解任要求出てる らしい ロハコ13年連続赤字 一体いくら投資した 数100億の赤字 お前らの給料が上がらない理由 無茶苦茶な事業計画 吉岡君は経営能力ない 忖度だけでの出世した イタバシのなんちゃて統括と同じ穴のムジナ ライバルはAmazon.co.jpと100円ショップ 撤退できない経営者はアホだ https://youtu.be/NYutUCHXF_w 西岡聖太with落武者 能ある鷹は爪を隠す できねぇ奴ほど他人を貶す 潰そうとする 皆さんの近くにもそんな奴は必ずいる 板橋の三階の喫煙所でもらいタバコばっかしてるO大賀 コジキすぎてまじアホ イタバシ ワールドロジ負債総額は、個別、保証債務を含めて約79億5400万円。 美ゼックスの名前改名は エンジェル便が 破綻したから 低リテラシーの社員は わかるかな A typical day at work begins with a meeting, what to do for the day, and ends with the boss boosting your morale to increase your effectiveness in work. I learned that being too focused on work takes too much energy on your brain, my boss always tells his employees to work in moderate and take a breather once in a while so that we won't get stressed while working. It was such a nice style of handling the employees for me. I enjoyed working with the people there and the boss is really kind. I think the hardest part of the job there is we are required to take overtime whenever the workload is not yet finished. 落武者withマー君 Where there's smoke there's fire. アスクル 今日本決算 運命の日 アスクル案件の新人、2日目で耐えきれずに飛んだらしい…配送って個人事業主案件だから、飛んだら1日3万被らんといけなくなるのに…。 多分、社長からいつもみたいに鬼電無いから、社長が飛んだ奴の案件被って周りよんじゃわ…雇う奴は、選ばんとなぁ…こういう悲劇にもなるから。 ここ3日間Askulの倉庫の仕事やってるんだけど、暴言とか注意の大義名分に乗じてイライラをぶつけられたりでずっと謝罪してその人から距離を置こうとすると、荷物の運ぶ先に鎮座してて八つ当たりされるから、もう人間辞めたいです。 LOHACOのサーバーが不安定で決済画面にすら辿り着けない。貧弱すぎ。結局はサクサクと使えるAmazonを使うしかない。きちんと明日お届けとか。 数日ぶりに高齢犬がご飯を食べてくれたものを取り寄せようにもアスクルだと明日来ないわけだから参ります。Amazon最強。 BtoB通販の顧客満足度で1位は「たのめーる」、2位は「ASKUL」、3位は「Amazon Business … | ネットショップ担当者フォーラム アホクル無くなるの時間の問題 アスクルの社内をご紹介 みなさんのオフィスにコミュニケーションツールはありますか? こちらは意見を活発に交換し合う場なのですが、実はさりげなくダーツが置いてあるんです!インテリアの一部かと思うほど馴染んでいてなかなか置いてあることに気づきませんでした 今度、同期と勝負しようと思っています♪ みなさんはダーツ得意ですかコツがあればコメントで教えてください! イタバシの車内にもダーツルーム作るべき Employee Satisfaction上がる 吉ピー晃君このサイト見てる 吉ピーwith糞Sファミリー Where there's smoke there's fire. イタバシ労基の監査入るの時間の問題だろう 情弱の集まり まともな人かが来るわけない 新成梱包と言う派遣屋で2ヶ月ごとの契約更新を行ってましたが 契約更新前日に「明日で契約終了です」と突然言われました。 辞めるときは1ヶ月以上前には連絡をしてくれと言われてましたが 契約終了は前日でも問題ないのでしょうか? 当然失業保険は会社事由での扱いかと思ったら 自己都合になってました。 派遣先の物流会社での暴言暴行が酷く1週間続けば良い方。 長く続けていくのは難しいと相談はして改善を求めてましたが 対応してもらえず。 そうしたら更新前日に「希望通りに退職」ですと。 新成梱包で検索すると奴隷扱いで問題が多すぎる派遣屋みたいですが こんなに時期に年末に解雇されても次の仕事を探すのもむずかしいし 感染病で探すのも難しい。 さらに退職届を出さないと働いた分の給料を払わないと言われ 退職理由は空欄のままで名前だけ書き提出。 この場合、契約満期で終了なのか? 前日解雇は不当解雇で問題ありなのか? 吉ピー晃with糞Sファミリー 情報ではなく、まず課題を見つける。 それから、課題を解決できる、情報を探す。 重要な指摘。 みんなが同じように上手い経営すると、コモディティ化し、価格競争激化して業界はレッドオーシャンに。 アスクルオリジナルproduct Amazonもすぐ対抗してる 差別化難しい アスクルに、明日は来るのか明日は来ない デスバイイタバシ 「日銀の異常オペレーションを見て、異常を感じない人の気が知れない」 中央銀行が国債を買うとは、お金を供給しているということ。日銀は、いまだMMT 論者の主張どおりの資金供給で、強力な物価上昇を喚起している。月間16兆円のお金の供給と言えば、今まで一番多かった2014年11月の約11兆円の1.5倍だ!「今、未曾有のデフレが日本を襲っている」と黒田総裁は判断しているのだろう(もちろん皮肉)。このオペレ―ションをしないと日銀が債務超過になってしまう。債務超過になれば外国人が日銀にどういう評価を下すかを黒田総裁が一番理解しているからに他ならない。事態が好転する望みは全くない。日銀と円、危なし。ヘッジファンドが円に狙いを定めてくるのもマジかだろう。この日銀の異常オペレーションを見て、異常を感じず、ボケッとしている人の気が知れない。 財政ファイナンスという禁じ手中の禁じ手を政府・日銀が行ったがゆえに一緒に奈落の底に落ちるのはごめん被りたい。ドカ貧が来ると最初から反対していたのだから。 新木場に明日は来るのか こない お前らの給料が上がらない訳 アスクルロジスト昨年度赤字10億円 役員 大幅更迭 エッセンシャルワーカーの皆さん必見 https://pdf.irpocket.com/C2678/efCi/B5IO/gofu.pdf アスクルに明日は来るのか 給料が上がらないのは 無能な社員とスリスリしてる糞鬼畜が高い給料を貰って 居座ってるから 仕事しないのにダラダラ小銭稼ぎ みっともねえ乞食が多い 下水 これが上場したら、ソフトバンクグループ→ソフトバンク→ZHD →アスクル→アルファパーチェス、という五重の親子上場になる訳だが、東証は問題視しないのか?まるでマトリョーシカみたいだが… finance.yahoo.co.jp/news/detail/20… アスクルが急伸、連結子会社「アルファパーチェス」の株式上場の準備を開始へ アスクル上場廃止のウワサがある 名前変わるか ソ●フトバンクとか イタバシに明日は来るのか 衰退が確定した国におけるプランB|Taejun|note アスクル本社とアスクルロジスト はすでに積んでいる 役員大浜更迭 スリスリ人事とアホななんちゃて統括と 糞Sファミリーのお陰で 一番深刻なのは高齢化と硬直的な人事制度。 人は年をとると頑迷になる。頑迷な人が投票権を持っているので、政治は基本的にその人たちを向かざるをえない。 年次、当選回数などの年功序列は今も続いている。意思決定層はその恩恵を受けているので、よほどのことがない限り今後も変わらない。 次の人たちのプランB-----海外で修行をすること。 才能ある人々がしのぎを削っている場所で切磋琢磨する。 イタバシにギャンブルジャンギーは 必要ない 「0を1にできるかもしれない人材」も、「1を100にできるかもしれない人材」も必要はない。そんなものは掃いて捨てるほどいるギャンブル好きに任せておけばよいのである。 今本当に必要なのは「0を高い確率でに50にできる人材」である。日本が後追いで諸外国のマネをして、多産多死型モデルを採用して、一体どうするというのだ。 だから、育てる。迷いはない。 糞SファミリーwithZSA ここはアスクルの方が多めなのか、アスクルの方が社名を晒しているだけなのか どちらなのかわからないし、どちらでもいいのだけど マジレスすると頭のおかしい会社に通い続ける人は頭のおかしい人で、頭のおかしい人が集うから頭のおかしい会社なのです 極々あたりまえな事ですが自覚のない頭のおかしい人がこれを見るとキチガイだのなんだの罵ります 自覚のあるあなたはまだましなのかもしれません 糞Sファミリーの一部 なんちゃて統括の洗脳から解かれつつある 糞Sファミリーの中にスパイが いるらしい 糞Sファミリー同士の会話は 注意だ 本社のリフト部会メンバー【エンゲー部】 また 来てた リフト部会 鉄の結束崩れつつある 変なこんな言動を取ると 本社のアスクル義勇兵 に目をつけられる 三階のWBに変ないたずらしてもだ まだ株主総会の招集通知がない アスクルロジスト事務所の社員 あぼーん続出だろう スリスリ一流仕事は三流 https://pdf.irpocket.com/C2678/Zbuw/WrHa/rMqy.pdf 糞Sファミリーwithアスクルエンゲー部より 銅は別名ドクターカッパーと言われており実体経済と連動関係にあります。 経済が悪化すると車や電化製品の生産数や工場、ビルなどの設備投資が悪化し銅の価格が急速に落ちていきます。 銅が暴落してるので24卒の就活は地獄になる 糞Sファミリーwithアスクルエンゲー部 また下らない事企んでる鬼畜とも またまた自爆しないようにねww いつまでも「守って貰える」と思うなよ いつまで続けられるかww 心当たりがある人達は身辺に気を付けろ 身辺整理しても手遅れかもなww 派遣の新成梱包から青海のアスクルに行こうと思ったけど みんなすぐに辞めて困ってる。半年くらい続けて貰わないと紹介できない。と 言われたけど、そんなにキツイ仕事なんですか?難しい仕事なんですか? 派遣会社にそんな事言われたの初めてで驚いてます。 思想の偏った方はなじめずすぐにやめてしまいます。 いま働いているメンバーは協調性が高く合理的な方が多いです。 一部の派遣会社から働きに来る方に偏った思想の方が多いだけです。 あなたが偏っているかは知りません。 「中央銀行とは、本来がインフレファイター」 私が銀行マンだった頃は、「中央銀行とは、本来がインフレファイター」が世の常識だった。その意味で、インフレに対する対応手段を失った黒田日銀は、すでに中央銀行とは言えない。私が、先日、BS−TBS「報道1930」で日本に中央銀行はもう存在しない。あるのは紙幣印刷所に過ぎない。中央銀行の設立が急務と申し上げた理由だ、 昨日発表された6月のFOMC 議事録で、FRBは本来のイ姿であるンフレファイターであることが証明された。引き締めを加速させることはあっても、生半可なことでは引き締めをゆるめない。1979年〜80年の時(=サタデイナイトスペシャルの時)と同じ発想 だ。 「高インフレが根付かないようにするには、経済成長の減速を伴うとしても、政策金利をより長期にわたって引き上げ続ける必要性があり得るとの認識で一致した」 「その上で、「高いインフレ圧力が続くようであれば、さらに抑制的なスタンスが適切となり得るとの認識を示した」と記述。「インフレ期待が固定されなくなった場合、インフレ率をFOMCの目標に再び引き下げる上でより多くの代償が必要になる」と指摘した」 Where there's smoke there's fire. イタバシはいつもなんちゃて統括に忖度 イタバシの朝はいつもfakeニュースに溢れている 夏は暑い冬は寒い 定着率最悪 下を育てる気がない 将来を見据えて働くなら昇給はほぼないので辞めた方が良い 良い点 社食無料 悪い点 人間関係が悪い アスクル倉庫求人の仕事はきついと評判だがバイト体験者が語るぜ | 住み込み求人体験ブログ アスクルロジスト 最悪 でGoogleで検索 イタバシに明日は来るのか 思想の偏った人は注意ですね! 周りの人がみんなおかしく見えちゃいます! 前社長時代に出世した負の遺産ともいえる暗黒特化した方たちは今もある程度の地位と権力を持ち合わす。 そういう人らの暗黒面を周囲や部下に伝染させないよう心掛けている上司がいるかいないかで職場の雰囲気はブラックにもなりうるしホワイトにもなりうる。 暗黒面を反映させないためには暗黒特化した方たちの権威に背く場面が多く、その場面だけ見た人達には「馬鹿な事してるなぁ」と思われがち。 新木場の求人募集してるけど、ケース単位ということは重い荷物ばかりなのかな 葛西の新倉庫募集してるけど、どこかの倉庫とじるの? 新規なら少しは常識ある現場になるのかね? 脅迫。恐喝。パワハラ。セクハラがアスクルの専売特許だから無理か。 新規であろうと古参であっても因果応報じゃないかな。 人選しだいで暗黒思想を広めないように心掛けている方たちで固めれれば陰中陽にもなりうると思います。 >>73 とても重いので辞めた方がいいですよ、コピー用紙ケース、飲料ケース6本入り。または飲料ケース6本入り2つを1つに紐で結束して出荷。 トイレットペーパー、ティッシュ(これは軽いです)、ダンボールなどを扱います。 元新木場スタッフより。 重くても路線便で運べる程度の重さなので個人差があると思います。 それよりも労働者への扱いを重視された方が良いかと思います。 賃金が安ければ安いほどぞんざいに扱われ、高ければ高いほど過酷差を極めると思います。 暇過ぎてしんどい。 こんなに暇過ぎなのにどうしてスポット沢山入れるねん。 夜勤なんていらんやろ。 by吹田 >>79 日高も同じ。 ここ数日はスポットいないけど、仕事のない三芳が来てるし。 >>77 それはキツいですね… ケース単位ってそういうことだったんですね 頻繁に募集かけてる理由が分かりました 情報ありがとうございましたm(_ _)m 自演ですねw この先の展開が見たかったのに残念です。 イタバシ10月閉鎖らしい なんちゃて統括 スリスリ部屋で ガハハと笑いながら話してた イタバシ相変わらず情報統制がずさんだな だから 事故が多いと 本社きちんと イタバシ管理してるのか疑問 抜擢と感謝が育む事業成長とキャリア自律 板橋やアスクルロジストの採用者必見 コレ読んだら優秀な人材が集まるかもよ 板橋これと全部反対の事やってる CHROインタビュー Vol.1 サイバーエージェント・曽山哲人「抜擢と感謝が育む事業成長とキャリア自律」 糞Sファミリーwithアスクルエンゲー部 企業が金融機関からお金を借り入れるのは珍しくもないですよ。 むしろ借り入れれるだけ金融機関から信頼されています。 金融機関からしたら貸付は投資です。 Adversarial Networkのモデル構築で、機械学習に加え、量子コンピューティングデバイスでのアシストをするとパフォーマンスが大きく改善される可能性があるという記事。まだまだポテンシャルを示唆するに留まるけど、この手の話はどんどん開拓されてほしい。 板橋の事務所もコレを導入すると生産性が劇的に上がるだろう https://physics.aps.org/articles/v15/106?fbclid=IwAR3Ft-0tsgl-YfsbK33wJkxYGthUSDW53AEH5mVkB7QnOXH8AjgvWrEueu4 糞Sファミリーwithマー君 月曜、会社に行きたいですか 「月曜日に会社に行きたい!」と思う人が日本には少ないですよね。 日本人の生産性はG7(先進7カ国)の中で最も低く、その理由は「働きがいのなさ」 働きがいが感じられず、生産性が低いのは以下の4つのエネルギーを満たしていないから。 4つのエネルギーとは「身体」「感情」「集中」「生命」のことです。体が健康で、幸せを感じられていれば、自然とパフォーマンスが上がって物事に集中できます。仕事に夢中で取り組めれば、生命力も上がります。しかし、一時的な対処では4つのエネルギーを満たすことは難しいのです。なぜならエネルギーは長期的に「育む」必要があります。 個人の力が経営に大きな影響を与える中で、企業が価値ある人材を採用するには、テクノロジーと結びついた制度のある組織づくり、つまり「つまらないルーティンワークをなくし、能力のある社員がクリエイティビティやスキルを発揮できるような環境」を作る必要がある 崩壊寸前のイタバシなんちゃって統括をerasesすることによって労働環境が劇的に改善されるだろう 糞Sファミリーwithマー君 >>89 今更アスクルに100億も融資する どこのバカ金融機関いる? 信頼されてる?バカですか? 本当に無知ですねww 全くその通り無知 バカなのか これから長期金利あがる 100億リバースモールゲージで借りた わからるかな 低脳達 笑 もし返せないと 借金のカタで お前ら倉庫の差し押さえられる 会社の調子がいいんだったら直接金融で仕入れるだろう アスクルに明日は来るのかバイ よしぴー >>90 私のミスに指摘できるとは・・・ 君は天才だ! >>93 借りた程での話ですね。実際に借りたのかは知りません。 >>94 アスクルの建物はすべて賃貸です。その話が事実なら何を元手にお金を借りたのでしょうね。 >>95 アスクルロジストが倒産する前にアスクルが倒産します。 アスクルが倒産する前にヤフーが見切りを付けます。 なにか兆候がございましたか? 数字を根拠にevidence bassでFACTを述べてほしい 経営状態は良好とは 言えない 自己資本比率下がっている アスクルが続落 三菱モルガンが目標株価1450円に引き下げ 下流君達理解できかな JALが3,000人配置転換をし、ZHDがAI教育に力をいれています。 JALの配置転換先は、LCC、非航空事業ということです。JALの非航空事業は保険、空港での販売など、航空事業に関連している事業も多いはずで、需要が急拡大しなければ、配置転換先の業務も長期間保障できるものでもないはずです。 一方でヤフーグループのZホールディングスはAI人材教育にかなり力をいれています。 文系人材であっても、入社後教育によってAI人材に転換を図ろうというわけです。ノーコードでの開発ツールがより浸透していくことを考えると、スキル的にはどうやってもできない、ということはないはずです。 いずれにしても環境の変化が急すぎるなかでは、その変化に「適応」していかなければなりません。 そのときに必要なことは、適応する、考え方の柔軟性、フットワークの軽さ、あたりでしょう。 さらにいうと「軸」は大切なことなのだと思います。そして、「現場」もより重要です。 システムは現場の業務を効率化するものですから、業務とシステムの両方のエキスパートが必要です。 これまではこれが分断されていました。 この距離を縮めるためにはエンジニアが業務を理解し、業務部隊がシステムを理解する。 そのレベルが両方ともトップレベルであればいうことはありませんが、実際にそんな人物は極めて少ない。 それであれば 現場レベル:10 システムレベル:6 のような人材であれば、極めて希少性の高い人材であり、それが「軸」にもなりうるはずです。 新たな領域に踏み出したときには10点を目指すのではなく、5,6点。そしてそれ単体で勝負するだけでなく、現在持っているものと組み合わせで希少性を出していくことが必要だと思うのです。 >>98 数学的に説明するのは面倒だけど、論理的になら「誰も経営状態が良好とは言ってない。」で説明が付くね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.4 2024/05/19 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる