【チンパン管理者】ベルシステム24 全国共通 part9
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前スレ
【チンパン管理者】ベルシステム24 全国共通 part8
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1606546485/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured やっぱりあのSVとサブリーダーW不倫してる。
現場の人に行っても揉み消されるだろうし会社に告発しよう。 男女とも顔の横幅が広く、正方形や丸型に近いほど性欲が強い
https://www.j-cast.c.../02309951.html?p=all
「見るからにセックスが好きで、浮気しそうなオトコ」と言われたら、たとえ身に覚えがあったとしても不愉快になる人が多いだろう。しかし、顔を見ただけでソレがわかるという研究が、れっきとした学術誌に掲載された。
男女とも細長い顔の人より、FWHRの値が高くて正方形（あるいは円形）に近い人の方が性欲は強く、性行為の頻度も多かった。
特に男性の場合は、正方形に近い人ほど「カジュアルセックス」（複数の相手との気軽なセックス）を好み、浮気性になる傾向がある。 https://summary-img-...widget/100086404.png
女性の不倫相手
職場の上司30%
同僚21%
友人16.7%
職場の後輩、部下1%
SVと不倫してる女は多い >>8
そんなもんやろ
コールセンター転々としてるけどSVやリーダーと飲みに行ってセックスしてる女50人は知ってるわ ものいう人間がいないんだよね、この会社
そこが大問題 都内、山手線の幹線駅拠点の大型ビル内のとある首都圏自治体のコルセンでバイトしているんだが、毎朝の業務周知ドキュメントの表紙が思いっきり知的財産侵害してるんで笑った()
ワーナー、ユニバーサル、ディズニーには手を出したら一生付け回し喰らうからアカンと言うのは社会常識なのに
作った本人は得意気に「アレあたしが作ったの、可愛いでしょ」だってよ()
BSA辺りの金銭毟り取り集団に簡単にやられるぞアレ()
おまけにセンター内で自席に持込OKなのは扇子と団扇までなのにピンクのUSBファン持込んで職場充電までやってるとか無茶苦茶なオバチャン
他にも色々と表面化していないネタがありそうな
ああ言う類人猿以下は再教育が必要かもな
ちなみに他人の知的財産権の侵害と言う刑事訴訟法に該当する刑事犯罪故に、公益通報で免れるからIP調べても無駄だよ
https://minions.jp/minions/sp/ 司法試験の勉強中とかの人かな。
まあさ、ベルは激しい闘い？（笑）の後、今はホワイト企業に転換中なんだよ。会社都合退職認め（まあ当然といえば当然だけど）、継続希望あれば他を紹介、有給完全消化、どうしても無理な人は買取も可（退職時に残っている有給休暇は買取可）。素晴らしいだろ。
キャラクターの使用は確かに注意必要だけどね。
まあさ、将来は強い会社側につくのではなく、立場の弱い側につく弁護士になってほしいね。
最近、大企業側の弁護士になりたいやつばっかで困るという話を聞いた。 普通の会社なら退職前は有休は取らせて転職期間に充てるように配慮するし
それ以前に退職ないように配慮するけどな
定年者にも雇用延長は当たり前だったり
そもそも仕事が無くなったら配置転換するとか休業させて学習費用を補助するとか
そもそも論で行けば時給の臨時雇用とかやらんだろw
どこが「素晴らしい」んだか()
奴隷制度が根付き過ぎて天国に見えるのか？可哀想に
>司法試験の勉強中とかの人かな。
「司法試験」レベルに見えるのか？()
1部上場なら普通に研修ありますよ
法律なんざ都度都度改正されるから毎年時間と費用を掛けて研修ですよ、上場ならばね()
労基法、労安法
下請法・派遣法
外国為替法・関税法・会社法・法人税法
独禁法・景品表示法・不当競争防止法・金融商品取引法
消防法
道交法
男女雇用機会均等法・ストーカー規制法・差別行為・ハラスメント排除
カルテル・入札談合・贈収賄
知的財産侵害
利益相反副業禁止
簿外取引・海外資産・粉飾の禁止
ベルはその「激しい闘い？（笑）の後」に何やってるんだか()
コールセンター会社だから個人情報保護法しか勉強してないのかな？
三流人間育てておいて少しは反省しとけ 言いたいことは全く同意だけど
時給で臨時雇用がありえないとか
プライム上場が社員に対してみっちり研修するのが普通とかどんな素晴らしい世界線からやってきたんだろうとは思う
プライム上場に夢持ちすぎかよっぽど前職が恵まれてたかのどっちかだよ >>20
臨時雇用しか雇えないのは、その会社のポテンシャルがその程度だと言うこと おれは非正規の組合員だけど>>18の続きね。
ベルはパワハラも驚くほど改善してきている。人事実務 2021年7月号には「ハラスメントを生まない組織」としてベルが紹介されている。
まあホワイト企業に舵を切ったと思いたいね。 その自称就活サイトの社長は転売とアフリエイトで「成功」したらしいw
従業員は１名wでライターは大学生
仮想通貨マルチからはじまって給付金詐欺で捕まった連中と同じ匂いがするね、若い人は特に気をつけた方がいい 管理者は、誇り高くプライドを持って権威でベルシステム２４で、働いいるのに。
底辺職業コールセンターと言われるとおこるよね、そりゃー まあ大した技術がある訳でもないからなあ
CTI 買えばどんな会社も始められる商売だし
この会社じゃ結婚も難しいだろ
アパートに嫁に来る女とかいないから >>27
底辺職業て言われ、あんなにプライドが高すぎるのが痛い 近所や親せきには、IT企業で働いていると言ってたのに
なぜ、こんな差別的な事をネット言うのか、信じられない サンシャインの告知パワポで使ったミニオンは思いっ切りユニバーサルの権力を侵害してたな
本人は個人利用だと言い張ってたが大丈夫かこの会社
https://www.jimca.co.jp/contact/links.html
https://www.jva-net.or.jp/inquiry/
消した後も通報の義務はあるんだよな
日割りでライセンス料が発生するから まあ別に言い争うつもりもないけどミニオン的にはいいんじゃないの？
ミニオンズすごくおもしろかったけどエリザベス女王の肖像画にミニオンがゴキブリ？とかいってたぞwww
エリザベス女王かなりネタにされてたけど（結局とても愛されキャラだったけど）、でもとても許可得たとは思えん内容www https://president.jp...les/amp/25047?page=2
セクハラ研修で常に言われる禁止事項が「上司と部下との1対1の飲み会」だ。
IT企業の人事部長はその理由についてこう語る。
「異性の部下との1対1での飲み会禁止は今では企業の常識です。管理職のコンプライアンス研修でも繰り返し、そのことは伝えています。1対1で飲みに行った場合、たとえ何もなくてもセクハラを訴えられれば抗弁できません。リスク管理の観点からも飲みに行くのはよくありません。」
大手メガバンクの元人事課長は「出世にも響く」と指摘する。
「部下の女性と飲みに行くことは、銀行では完全にアウトです。もし2人でいるところを別の社員に見られれば、すぐにウワサのネタになりますし、そのウワサは人事の耳にも届くでしょう。そうなれば管理職として脇が甘いと判断され、昇進は見送られます。セクハラ行為があったかどうかではなく、そうしたリスク行為をすることがマイナス評価されるのです」
外資系医療機器メーカーの人事担当役員はこう注意する。
「月に1回程度、社員の懲戒案件を裁いていますが、セクハラ事案のケースでは職場の2次会、3次会で上司と女性部下が1対1になって発生することが多い。上司も最初はおとなしくしていても、酒の量が増えるとつい気持ちが緩んで、『もう1軒行かないか』と誘うようです。その結果、女性社員から『セクハラをされた』との通報を受けます。上司本人は『覚えていない』などと言うのですが、一緒にいた事実が確認できればアウトです」 意匠法 第六十九条
意匠権又は専用実施権を侵害した者は、
十年以下の懲役若しくは千万円以下の罰金に処し、
又はこれを併科する。
最悪10年ムショに入って
出所した時に1千万払えなかったらまた20年位労役生活が始まるのか
「罰金を納付できない場合、
労役場で労務に服して罰金を返済するような形になりますが、
この場合は罰金の総額を日当で計算し、
労役期間が言い渡されるのが通例です。
多くの場合は、
1日あたり5,000円で計算され、
罰金が20万円だった場合は40日間の労役となります。」
10,000,000円 ÷ 5,000円 = 2,000日
2,000日 ÷ 平日245日 = 8年か・・・
ミニオン好きが高じて出所の頃は高齢独おばとか() うちのセンター数人コロナ感染者出た。
しばらくベルも公表してないけど大丈夫なんか？
この会社お得意の揉み消し？ ベルシステムって電話した数とか受けた数って管理者に分かるの？ 目標いかなかったらなんか言われる？ 酒なんて老化進むし、骨粗鬆症で骨は折れやすくなるし、ヘルニアなるし、肝臓やられるし、元々男より体重軽くて筋肉量の少ない女には良いものじゃない
単に媚薬、浮気水としての効果があるからシャイな日本人のセックスツールとして良いだけ
日本の女は特に清純、潔白を叩き込まれて育つから酒のせいにすればセックスしやすい
そんなもんに女を誘う男には最初から優しさなんてなくワンチャン距離縮めての下心しかないし、女はスケベ男に媚びて生きる事しか頭にない
酒飲まない男女の方が遥かに誠実で信用できるが、飲み会で上司に媚びた無能が出世する日本式無能出世ルート ああ月曜日から行きたくない、コロナ感染者増えてるし。 多くのオペレーターや市民を日々たくさんたくさん不愉快にさせるサイコパス管理者のせいなら、そういうのは徹底的に直させた方がいい。
「闘わなければ社会は壊れる」って本あったが、内容は読んでいないから知らないけどw、題名は正しいw まさに、サイコパス社員。社保や出退勤、非正規の監視をすべてやらせてるのに、
パワーハラスメントで話にならない。一日中、会社携帯で売り上げが収益が回線がと
馬鹿笑いの繰り返し。挨拶せずに完全無視のハラスメントをあたりまえのように
繰り返す。なにがデジタルトランスフォーメーション、SDGs、LGBT、VR、他
アルファベットばっかり並べて、社員証やセキュカード、ロッカー開閉、社保手続き、
パワハラ管理者にまかせるのか。外と中が違う超絶悪徳企業 本業の会社の大阪支社の中にコルセンがあるんだが
普通にスマホ持込可だ
アウトソーシング先のコルセン会社は持ち込ませたく無かったらしく無理矢理ルール化しようとしていたわ
情報漏洩なんざ根幹から解決せんし方法なんざ幾らでもあるからスマホ持込禁止程度ではキリがないのに >>52
矛盾だらけのベルシステム２４
ようは、アルバイト管理者にアルバイトを監視させ評価給とおどしてゴマすりを増やし、
文句を言うものならパワハラで退職させる。まったく困った会社
税金で収益をたかめてるくせに
コロナでどれだけ儲けたことか、この先もコロナが続く限り儲ける
ベル２４一押しの工業大学出のパワハラ管理者がDXの責任者ときたもんだ。
どうなってるんだ、野田社長。説明をしてほしい。 現場任せの業務責任者の社員も悪い。
現場管理者は好き勝手し放題。
うちんとこは月一しか現場に来ない、お前だよ。見てるんやろ？
とにかく時間外は手当出せや、こっちも我慢して週末も来とるんや。 １割程度だが、チンピラが借金取り立てるみたいにオペレーター追い詰める管理者（性別関係なし）いるよね。知識もなく、指導とは全く遠い。
いい管理者も多いし、全般的にだいぶよくなってきているけど、まだまだチンピラ管理者がのさばっている。
ちなみに、ここではないが、チンピラみたいな管理者が本当に反社会的勢力のチンピラだったという事例も知っているw
オペレーターから上がるのでなければ、意外と簡単に管理者なれるからねw
個人情報扱っているんだし、わざわざそういったの「怖そうだからいい」とかいって管理者採用者するのはやめるべきw >>５５
いつまでたっても勘違い管理者フリーターが多くて困る。
二言目には、それをできるのんは管理者だけだから（私だけだから）
管理者の許可をえているのかと責め立てる
聞きににけば仕事嫌いでめんどくさそうに、あからさまに不快な態度をする
下っ端には我慢手当、情報保護手当などだせばいいのに
脅すだけ脅し上げて、暴力団や刑務所じゃないのだから 時給50ドルの衝撃 賃上げのワケ
youtu.be/bIQfgvVK3RA
野田社長、伊藤忠出身のエリートですよね。
アメリカの時給５０ドル当然ご存知だと思います。
いつまでベルシステム２４のアルバイトが低い時給で我慢すればよいのですか
いつも賃上げを無視するベルシステム２４ >>６０
1ドルが、137.52円だから50ドル×と＝6,876円
時給６，８７６円、なんてすばらしい。ベル辞めて行けば
１日３ｈだけでも、20,628円
1か月20日働いて、４１２，５６０円
ベル推奨の副業をしなくてもいいよ
ダブルワークとか、トリプルワークしてる人多いけど、それもしなくていい金額
子どものために、自分の為に時間が使える
まさにソリューション革命だ うちの所でまたコロちゃん感染者が出た。
朝礼や周知でも何の説明も無い。鈴お得意の隠蔽や。 >>63
もう一度、ベルシステム２４は東川允先生がいうことの原点に返るべきだ
この動画でベルシステム２４に箝口令が NTTドコモに電凸 ベルシステム２４と公表すべきでは？
東川 允（ヒガシカワ タダシ）
動画は検索してください >>69
東川先生は、YouTubeチャンネルを収益化されて有料メンバーもいらっしゃる大変ご立派な方です。あなた方とは違うのです >>68
マルチの勧誘です。ベルは副業推進企業なので、あなたもマルチ始めませんか？
経済的自由を得る最後のチャンスです。ぜひ >>68
だから、アムウェイやろうよ
電話番しながら、副業 >>68
ネットワークビジネスマンです。
ネズミ溝のお誘いです >>74
副業詐欺が流行ってるらしいよ
ベルシステム24も罪な会社だ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
