試験監督102
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【よくある質問Q＆A】
Q. 試験官・試験監督のバイト募集はどこで見つけるの？
A
・大学のアルバイト斡旋
・たまにアルバイト情報誌等に掲載
・ぐぐれカス
模試の試験監督は塾、予備校などにコネがある人に声がかかることが多いので、コネが無い人は厳しい。
★基本、「試験官・試験監督のバイト募集はどこで見つけるの？」と書き込みはスルーの方向で
★糞な派遣会社名がたまにでますが、隠語で記載して馬鹿にしましょう。（例：糞虎）
★自発的に情報を貼るのは歓迎しますけど、「その試験はどこで募集しているの？」などの質問もスルースルースルー >>643
「松吉医科器械」と書いてあったけど元は病院グッズなんだろうか？ >>647
おまえみたいなしょーもない思い込みしてるやつがいるからこのバイトは疲れるんだよ いつも本部とかやってる人のマニュアル見たら真っ白でビックリしたことがある
何回もやってるからもう覚えてるんだろうなーって思った 謎の奴隷アピール
異常にマーカー引いてあると引くわ >>651
マニュアルいちいち全て覚えてるやつなんかいない
鉛筆かボールペンでアンダーラインくらいは引いてるだろ
さすがにまっさらだと該当する重要部分すぐに探せない
蛍光ペンでカラフルにマニュアル塗りまくってるやつたまにいるが、塗り絵か？
そういうやつのほうが中身をほとんど理解してない マーカー引きまくり
インデックスシール貼りまくり
無給でどんだけ時間かけてんだかw >>655
そんな作業は10分もあればできるから、必ずしも時間大量にかけているとは限らない
マニュアル読み込み含めても一時間くらいだろ
そのぶんの対価は支給されるようになったから、今は無給じゃない
昔話か？ マニュアル回収したあと勉強してきてるかどうかチェックしてるのかな >マニュアル読み込み含めても一時間くらいだろ
マニュアルさえ読めれば誰でもできる仕事でこういうこと言い始めちゃうアホ 責任者がミスやらかしてた人のマニュアルチェックしてたのは見た
ミスやらかした人とかクセのある人は責任者の間で使いづらいって噂になってる
日雇いなのに業務内容についてもスタッフの人となりについても
記憶力のいい人が多いんだなと思ってる >>660
それ地方会場でしょ
都内ならそんなことない >>657
会社は抜き打ちでやってるよ
会責も、人によってはマニュアル読み込み具合を見てんじゃね？
>>658
最大４日間、しかも試験時間長いからきつい
夏場なので、試験中にぶっ倒れたスタッフもいた
そいつは主催からダメ出しされ、勤務途中で帰らされた
>>659
マニュアルさえまともに読めないお前がなぜか偉そうで草www >>660
毎回ほぼ同じメンツだからな
ただし、東京都除く >>662
抜き打ちというのはどこ情報？
妄想なら書き込むなよ？ >>662
クーラー効いている教室でぶっ倒れたの？
試験時間長いっていっても2時間でしょ？
1人の監督がずっと同じ教室を一人で担当するの？ たしかにマニュアルにチェックいれろみたいな試験あったな
そういうときって返送先でちゃんとやってるかランダムでチェックしてるって聞いたことあった 無給のマニュアル熟読は今でも強制させてるだろ
必死に否定する奴は工作員か？ >>667
そうだよ
>>668
お前、化石人間か？w >>666
生理だったんじゃね？
もしそうなら、国税局によるパワハラ案件だがw 税理士試験は派遣案件だから、生理を理由とした違法な不利益取り扱いの責任は派遣先つまり地方国税局の木端役人が負う
最悪、こくばいそしょうだなwww それは間違った解釈
被用者にたいしては雇用者が直接てきな責任を負います。
派遣先事業所と雇用事業所の間の求償の問題 派遣先と派遣元の被雇用者は建前上も制度的にも相対でやりとりはできない
構造的にも派遣元をすべて通さないと
少なくとも労働契約にまつわる法律行為、はでない
てか効果は生じない
暴行とか恐喝とか個人と個人の問題は別だよ >>672
そうだな。訂正する
派遣案件では、責任全て派遣元が負う
ただ、派遣元から先への求償は可能 >>673
それより、お前はもっと大衆をして唸らせる長文を書けよwww
中途半端だぞ！長文馬鹿君 会社対会社、法人対法人
派遣元対被用者 はあっても
派遣先使用者対派遣元被用者は基本、ない
すべて前者に還元される
派遣に努めてる人は、派遣元雇用者不満をいう前提が存在しないと何も進展しないよ
それが派遣労働という制度なのです >>678
相変わらず長文馬鹿はしつこい野郎だなwww 草は、試験終了後に回収したマニュアルを社員が捲って、
重要事項（例えば、某試験の判定員の氏名記入欄）に記入しているか？
とか抽出チェックしていると、聞いた事がある。 >>668
強制じゃないよ、あくまで「ご協力をお願いします」だ >>619
バインダーの話題で語りまくる長文馬鹿www >>636
木村って、ラッシャー木村のことかと思ったら違った。
力道山と木村政彦の関係、本を読んでみるよ。 >>660
懐石はスタッフの評価するんだから当たり前だろ >>609
余ってたら全部持ち帰れ
真夏だから、ゲーリー・クーパーになってもしらんがw >>106
パイスラ、人によりけり
ヒンニュウ好きには関係NaiNai >>233
英検以外もブラリあるよ
詳しくは言えないが >>265
おじさん誘導が女子のトイレ誘導したら、100パー近く催す音を聴いたり録音してる。乙姫だと知らずにwww >>651
たまに、あたいはベテランだからマニュアルなんか事前に読まないだとか豪語するババアもいる
31番、掛布だ！ 試験監督の時の黒マスクってどうなの？
この前の試験で黒マスクしてきた奴がいて責任者に注意されて不服そうにしてたんだけど まあ不織布マスクはクレームくるから仕方ないだろ
白シャツ指定は訳わからんけど、たぶん基準がめんどくさいからそう言っているだけ
それよりも試験中の着席禁止の方がよほど安全配慮義務違反を主張する奴が出てきてもおかしくないレベル クールビズスタイル可で半袖白ワイシャツ
で行ったら皆長袖だった・・・ >>704
試験室に長時間いると冷房がきつくて体が冷えてしまうことがあるから
夏でも長袖しか着ないわ 税理士試験は台風が直撃しそうだな
雨の中外で立たされたり、監督も遅刻者の対応したりしそうだな >>702
マスクの色指定はほとんど聞いたことないな
前にマニュアル上マスク白指定の試験が一つだけあったが、何の試験だったか忘れた
黒マスクを注意した会責は何を根拠に注意したのかわからん
マニュアルに書いてるならともかく、
そういう意味わからん注意も、馬鹿会責の俺様ルールの一つだろうな
まああるあるだが
ババア会責って基本世間知らずの馬鹿だから、責めて泣かせてやれ 試験監督の服装規定はおかしな部分が多い
例えば税理士試験
地方国税局から駆り出されて来た連中は綿パンに半袖カラーワイシャツのオフィスカジュアル
日雇いスタッフは白黒！白黒！！白黒！！！
葬式か？ 試験監督＝葬式扱いなら詳しくマスクの方がふさわしいが 白ならTバックも可
ブラやキャミも白じゃないとイケない
試験監督たる者、純白清純を装うべき >>659
マニュアルさえ読めない理解できないやつがほとんどなんだよ >>709
ババア解析あるある追加
若い美人スタッフに対する嫉妬からか、美人スタッフの些細なミスを針小棒大に扱い徹底的に潰しにかかる
若い美人の自覚ある女子は、くれぐれも閉経ババア解析の嫉妬には気をつけるベシ 糞ババアの白パンティ(茶色い染み付き)とか願い下げだわwww
若い子の白パンティ(♪白地に紅く～日の丸染めて～)ならオッケー牧場 >>703
試験中の着席禁止がなぜ直接的に安全配慮義務違反に直結するのかな？
そもそも、雇用契約締結時点で被雇用者側は着席禁止を納得して契約しているはず。
具体的な契約内容に納得できないなら、初めから契約しなければ良いだけの話。
さらに言えば、安全配慮義務違反には少なくとも過失が必要。その場合の過失とは？
ずっと座ってたいなら、戎橋でコジキでもやれやwww >>703
お前、雇用関係だとか訳わからんこと喚いていた馬鹿だろ？
世間知らずの学生ナノかなんかしらんが、かなり恥ずかしいぞ！笑 >>708
>>703は明らかな馬鹿だからほっとけ
ウンコ我慢するために着席したい連中が集まる新興宗教の信者だろwww ワッチョイなんて連投野郎にとってはまったく意味なし >>717
白地に紅くの歌、いまでも学校で習うんだろうか？ >>721
やっぱりそうか
8月の1・2・3はいまのところ晴れ予報だからおかしなこと書くな、と思ってたけど
あと、会場がビッグサイトと流通センターだから基本的には外部での誘導はないしあったとしても屋根付き 草のせいだ！草のせいだ！
こんな試験になったのは！！
お兄ちゃんの代からMC○
お兄ちゃんの代からM○C
お兄ちゃんの代から○CC マーケティング！ 事業主の安全配慮義務うんぬんの話でいうち
立ちっぱなしより座りっぱなしのほうが
事業主からみて危険因子が高い
仮に休憩なしで３時間
15分休憩はさんで（立ちっぱなしは座る、座りっぱなし立つ）
３時間３０分としましょう
まず、椅子に座るも作業とセットとして考えてね。条件を揃えるために座ってことが絶対強制
まず腰痛のリスク、膝を伸ばせないことによるエコノーミー症候群、PCや細かい書類のにらめっこによる眼精疲労が引き起こす疾病
繰り返すが比較を公平にするために
着席作業を着席強制、起立禁止の条件でやった場合ね。立つ姿勢はいちばん自然な人間の行為格好なのでそのこと自体に起因する
怪我や疾病は無い。 まあ単発ならどっちもたいした比較の意味をなさないわけだが
慢性性と結びつくのは座りのほうね
蓄積もそうだし発症したら長期化しやすい
立ちっぱなし自体なら一番健康にはいい
立ちっぱなしは大体において一過性の疲労
回復も短期。むしろ立つことが運搬作業とセットになること、危険な場所に立つこと起因する外的危険、機械や設備に起因する外部環境。
立つこと自体に伴う危険因子は現実的にはない 安全配慮義務を主張できる数少ない策を伝授しよう。それは持病（足や腰など）を証明する
医師による診断書（医師による真正な書類でであれば
仮病でもでも可）を
事業主に提出すればいい。そして自身もきっちり申告する。
これなら事業主の安全配慮義務違反
は問えます。いちおうやってみたら。 >>735
それって事前提出だろ？
だとしたらそもそも不採用でシャンシャン！www 契約内定
↓
一時間以上立つことを医師から止められてます
診断書も提出します
↓
契約は労働者のみならず、使用者も拘束するから、
↓
配置転換（座り仕事へ）
↓
事業主は安全配慮義務違反から免責される
ただし応募のだんかいで長時間の立ち仕事ができないことが確定しており、申告してない虚偽申告したらどうなるか
双方の立場で考えてみよう >>737
お前は相変わらず馬鹿だな
長文アスペくん 何時間立ってても平気な奴はコンビバイトでもしてろよ なんで、アウトソーシング会社は
労働契約は直前の直前まで締結はしない
これは自衛策
決定通知は内定
内定は早めに、契約締結は遅めにがいちばんつごうがいい。労働者もそういう側面はあるっちゃあるんだけどね
わかってるかわかってないかは大きい >>741
応募して採用通知来た時点で雇用契約成立だぞ？
労働条件通知書や契約書面は証拠としての意味しかない
お前バカ？ 長文アスペ、座りたガール(座りたボーイ)、ババア解析
３大害悪、ガイアの夜更け >>740
すまん、あっちの話だったか
わしは何時間も勃たない
シコシコピュッだ 長文アスペや着席人間はネット上の架空の人物だが、馬鹿ババア懐石は現場でトラブル多数だから徹底的駆除が必要 黒マスク指摘したババア懐石とか、勘違いしすぎwww
ババアルールを勝手に押し付けんな！
事前の無給労働も強要すんな！
職場まで来んな！
ボランティア精神も大概にしろ 馬鹿ババア懐石の現場でのめちゃくちゃな振る舞い、新作ネタ(New！)がいくつかあるんだが、暴露しちゃおうかなあ？www
ヒントだけ
①脅迫
②器物損壊
③強要 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
