【補足】GEO（ゲオ）でバイトPart168【訂正】
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【栄枯】GEO（ゲオ）でバイトPart167【盛衰】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1602420178/l50
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店舗によって条件は異なります。面接の時何聞かれるかとかも店により違います。
アルバイト雑誌でも読んで情報を取得して下さい。
従業員になってからここで一緒に愚痴りましょう。 海賊王たまに見るけど誰のことなん!?
ジジババ、ヨイショで海賊王だっけか?! マスクしてない客が多すぎて嫌になる
そういうやつ大体厄介な客だし入店拒否しろよ 心理カウンセラーに、上司の99%は無能やでって教えてもらったんだけどコレマジだな 先月有給入れとくって言われたんだが給与明細に載ってない。 >>105
有給って自分で就労管理から申請するもんなんじゃないの？
で、店長が承認するって流れだったはず。 >>106
ちゃんと申請しといてくれる店長もいればしてくれない店長もいるから自分で申請するのが一番だね やったやってないの話になるし本来自分で申請するもんなんだから自分でやれ 有給希望が簡単にできるようになったから年配パートが毎月シフトに有給組み込んでるけど就労管理で申請すること知らなかったみたいで有給取れてない！と騒いでた。
うちの店のバイトは有給希望すればもう有給取れてると勘違いしてる人がたくさんいてビビった
まぁ自己責任だよな うちは店長が有給申請してるわ。
間違い防止のために自分で申請してるけど、そんなヤツはオマエだけだと変人扱いされた。 仮に店長が申請忘れた場合、「申請忘れちゃったごめんねてへぺろ」で済まされるだけだしな。
ただでさえ人件費削減で必要な人員まで削ってる中で有給なんて、言い方悪いけど余計な出費だしね
(意図的に)申請忘れられることが無いよう自分で申請するに越した事は無い 今月の給料見たこともない酷い数字だわ。
もう辞めるしかないかな 鴨頭って誰かと違ってマックで有能っぷりみせた人じゃん 領収書とかレシートに書くときボールペンだと書けないんだけどみんなどんなの使ってるんだ もしかして左利き？コンビニとかに売ってるジェットストリームてボールペン書きやすい 本部から一方的に送られてきたこれからはこの人時で店まわせ！ってやつのせいで
多くの従業員が辞めていくだろうね
本部 ZM AMそのどれもが無能な会社って凄いｗｗ 社保入ればもっとシフト増えるかと思ったが変わらずに,社保代だけ取られるから毎月きつきつ。 >>121
普通はシフト多いから指導で無理矢理社保に入れられるんだよ逆なら増えないの当たり前 自分は社保に入ってるからいいように使われてる。
忙しい時期には日数たくさん入れて何故か社員は有給取ったり…
今は社保入れてくれたりする会社も少ないだろうから諦めてる
でもAMからの人件費削減の連絡多いね 社保、交通費、有給、団体保険
周りの目が厳しくなってこの辺りしっかり入れるようになった分の人件費削減なんかな
にしてもあの時給で求めてくる事多過ぎる
もっと払えや 新入社員の教育までバイトにやらされてる
社員はただ腕組みしながら女子とお話し… また、よゐことYouTubeでコラボするため
人件費削減しますwww. >>125
減ってる仕事もあるが、これ無くしていいのか？ってのもあるよな シフトがめちゃくちゃ減らされてるんだが…
このスレ初めてきたが流れ見る限りどこも似たようなもんなんだな
フリーターでだらだらやってきてる時点でそりゃまともな人生ではないんだが、真面目だけが取り柄で長年勤めてきてこれだけシフトが減らされてて正直やべぇくらい病んでる
もう終わりだよ俺は…そろそろ精神科デビューかな… バイトを掛け持ちすればいいよ。俺はやってる
フリーターのメリットだ。今はバイト求人も多くはないけど… 減った時間で色んなバイトしたらいいよ
これしかないと思っていたら全然違う職種が自分に合ってるのがわかったりするし
資格とるとか資格とれる仕事に移るとかさ
最終的にはちゃんとした人は皆いなくなって困るだろうけど知るか >>132
正社員や経営者でも職を失う時期だ。無くなる職もあれば新しく出てきた職種もある。俺も同じような立場だが悲観はしてないぞ。生きる手立ては何でもある。落ち込むなよ、職場はここだけじゃないぞ。 時間帯責任者の定義って何なの？
その時間帯の一番上の役職なの？
それともパフォーマンスレビューで決まってんの？
（その時間帯にA.B.CのスタッフがいてもAが時間帯責任者の項目を満たしてなかったら違うとか） 厳密な話店長などの社員、もしくはSLが時間帯責任者
ただそれらの人が常駐してる訳じゃないから(は？)そんな時は雰囲気でそのシフト中に仕事がそれなりに出来て仕事を押し付けられやすい人が実質時間帯責任者みたいな雰囲気になる
まあそんな雰囲気責任者にもちろん責任なんてないから何かトラブルがあれば店長の責任になるし、もし自分がそんな雰囲気になってしまったら何かある毎に店長に電話しよう ポケモンの売上盗まれても
最優秀AM賞だから気にすんな。
俺は海賊王になる。 >>142
SC（ストアチーフ）の事？
うち店長が複数店舗掛け持ちで基本不在だからSCが店長代わりになってる 女性だからワンオペさせられないという理由でシフト減らされるらしい。理不尽だな
そこそこ頑張って仕事してたけどやる気なくした。 単にシフト減らす口実だろうが、一頃に比べて強盗も増えてるしな… うちのみせは女だけのシフトだらけ
さすがにワンオペではないけど
強盗はマジで増えた 人件費を削減する為に30分余分に休憩入れって指示がきた。もうダメだなこの会社 今日DVD借りてきたけど結構人いたな。
クーポン使ったよ。スマンな。 ディスクの盗難多い多い
フリマアプリみるとディスクだけ出品されてるしw
レンタル落ちで買いましたって書いてあるけど、最新作がレ落ちのはずないんよなぁ... 頑張りは見てくれないのにミスや出来てない部分ばっかり重箱のスミつつくように言ってくるAMと店長にもうゲンナリ >>154
店長とAMからの命令だからね。タイムカードで見張られてる 人件費削減って社員1人減らせば良くない？
バイトの人件費とかいう前に社員の削減
ただ突っ立ってる社員とバイトを削減しろよ 逆に社員くれよバイトしか居ねえよこっちは
本部の無能なり役員なり削れよ 結構長く働いてるはずなのに
全然仕事できるようにならない奴と
シフト被ると負担がハンパねえな
なんか新人と組まされたときよりキツかった >>157
今こそコンプライアンスじゃない？流石にそれおかしいわ。 ゲオで北の国からいつまでたっても貸出中でレンタルできないのなw
行くたびにHUNTER×HUNTERレンタルしてたらほぼ全てレンタルしちゃいそうだぞ
グリードアイランド編からレンタルして天空闘技場編、幻影旅団編成、キメラアント編
残るはハンター試験編と選挙編くらいだろ >>160
社員いないときにトラブル起きたらマジで焦る
責任者出せって怒鳴るジジイの対応とか 社員居てもトラブル対応しないわ。呼びに行ってもイライラしながらテキトーな指示するだけ。
ベテランのAスタッフさんの方がよっぽど頼りになるから、あんな不良在庫いらん。 >>163
コンプライアンスで通報出来るかな。
新店長になってからこういう指示飛んできたのよね >>168
うちの地域はそんな指示されてないから店長かAMの独断の可能性あるよね。自分ならコンプライアンスに連絡案件だわ。 コンプラなんて社員の不正ぐらいにしか耳を傾けないよ
人件費削減で休憩増やすことだって本来ならおかしな話だけどコンプラに言いくるめられそう
うちの店長も嘘のパワハラでコンプラされたけど嘘ついたバイトにはなんのお咎めなしだった
周りに嘘コンプラしたのバレて居づらくなったのか辞めた。
まぁ嘘でもコンプラされた店長も悪いってことで減給になったけど
コンプラすると少しだけど変わるとは思う >>169
全地域に出てる訳じゃないのか。私特定されるかな すっとぼけとけばいいしもしそれで嫌がらせとかあれば録音等証拠残してコンプラしたらいいのでは？ 時給アップの申請をほとんどの人がされたが上がったのは１割もいかない
書かれてたように保証獲得率と周辺抱き合わせ販売の数字がよかった人
これって仕事適当にやって本体買わない客も適当にあしらっていいってことだよね？ 保証とか結局そういう客に当たるかどうかの運だろ
今は大分落ち着いたけど転売屋とか絶対に入らんしそういうのばっかり当たると率は当然下がる
少し前だけどあまりにチクチク言ってくるから露骨にレジに入らず店長任せにしたら0/7でそれ以降何も言ってこなくなったわ >>174
獲得率は時給アップの項目にねえから心配するなPRしてるなら分かるやろ 保証も併売も「ご一緒にポテトいかがっすかー」くらいのノリでやってるわ
興味示した人だけに話すみたいな さて、皆さんに問題です。
コロナ禍が長期化することで
ゲオはどうなるでしょうか？www. >>178
店舗全体で獲得率上げないと時給アップしてもらえないって聞いたけど。どんなに仕事覚えても上げてもらえないって断言されたぞ、しかも2回も。 保証取れるかなんてまずswitchとPS5の在庫の数に依存するしその次はお客様次第じゃん
付属のコントローラーは対象外って事伏せて数稼ぐか？ >>183
こっちの店舗地区内で一番ｋ?く得率低いけど普通に時給上がってるぞ
だまされてるな >>183
自分は最近は毎回上げてもらってる
まぁ10円ずつだけどありがたく思ってる
上がらなかった時があって理由は売上云々言ってたからただの言い訳だと思ってる
最低賃金が上がってマジで何もしない人と大差ないのが申し訳ないと店長に毎回謝罪を受けるけど良いように使われてんな〜と思ってるわ 保証も併売も転売屋じゃければ7割以上取れる
つまり、本部が抽選で真っ当なお客様に当てるかどうかが問題
数字上げろというなら転売屋を抽選で弾けと 休憩時間30分余計にとれって店長に命令された店舗の人間だけど、コンプラに連絡したら店長と話し合って下さいって返事来たわ。
何のためのコンプラだよ >>189
なんだそれ…同じ店舗なら店長達に言ってやるのに…何もしてあげられん… >>185 >>186
マジか
なんだあのクソハゲ自分の手柄上がるために嘘つきやがって許せん >>189
そうそうわかる！！
昔、店長が毎日遅刻してきて営業中は事務所で寝てるかYouTube。。。
コンプラしたらAMに相談してください。だと。
AMと店長が仲良しだから相談しにくいからコンプラしたのに意味ない
休憩時間30分多めに関しては店長が人件費を考えての行動だから会社的には良い行動になるんじゃないかね。だからコンプラも何も言えないとか >>188
レンタル会員登録してないと駄目にすればもっと弾けるのに何でやらないんだろうな >>190
ありがとうございます。
このようなことが続き、3月で3人辞めました。今4月と5月で3人辞める算段をアルバイト同士で話してるので、少しは店長にダメージがいってくれると良いと思います。
貴方みたいな人がうちの店舗に居てくれたら良かった ダメージ与えたいなら籍だけ残しておいて有給とか存分に使い倒して、
忙しい時期は揃って休んで応援呼ばせるとかの方が良いんじゃないかな
辞めてもどうせ新人採用になるだけだろうし >>195
店長といいコンプラの対応といい、労基案件じゃね？これ >>195
結構辞めるんだね、将来性もないし辞めるのはありだと思うよ。他の方も書いてたけど労基に聞いてみるのもありかもね。ほんとそんな指示だしたやつ糞過ぎるなぁ ゲオに良さげなドライヤーとサーキュレーターが売ってるけど買っていい？ 今の時期、サーキュレーターなんて早く買わんとすぐなくなるで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
