【Amazon】アマゾン京田辺FC Part3
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【Amazon】アマゾン京田辺FC Part2
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1578971288/
●▲●注意事項●▲●
1．荒し、煽り、駄スレ、スレチ発言はスルーしましょう
2．IN・OUT間での煽りや叩きは厳禁（部署は違えど同じ底辺仲間）
3．実名での誹謗中傷・暴露や個人のプライバシーに関わる発言は厳禁
4．言葉遣い、表現に注意しましょう（お客様も見ています）
5．長文おじさん、おしゃべりクソババア、その他ガイジはスルーしましょう
6．次からは、次スレは>>980を踏んだ人が立ててください >>332
毎月３０万ぐらいもらえるのに勿体ないなぁ。
>>335
日通事務所いったら、高級な作りのバッジケースもらえる。 俺的には失業手当出る権利発生するまでは続けたいなぁ・・・
>>330
uphは大事。遅いと結局リーダーの人に怒られる羽目になる。 outでもinでも新人なのかトレーニング受けてるのちらほら見かけるな 出来ない奴を追い出す為の入れ替え始めたから気を付けろよ
新人が増えるほど喜べないぞ リビン経験ある人教えて
インダクから空で流れてきた場合はどうしたらいいの？毎回エスカレ？ >>337
ケースの交換目安がわからんけど結構破れるもん？
あまり放置し過ぎて落としたらやばいけど、少し破れただけでも交換してくれるんかな >>344
そのまま箱をスキャンして流すだけでいいよ >>346
動かなくなった時と同じ？
商品なくても棚のランプつくと思うけどそのまま押していいの？ >>348
できないのにキツめの部署に配置してやる気削いで辞めさせるんだろ
預かったそこのリーダーとかはたまったもんじゃないだろうが 新しい女達が今のユル甘なルールさえ守って無くて呆れる。名前を知られたく無いようで休憩や帰りもチャイム鳴ったらその場ですぐにタスキ外して、右側通行無視、2メートル間隔で渋滞してる横をすり抜けエレベーター使う。ちなみに夜勤 まだ時間になって無いのに早々とログアウトして皆が作業してるのに先に休憩へ行ったり帰ったり当たり前にやってる。で、休憩終わったら誰よりも遅く戻って来る。これ通常に戻ったら通用せんやろ 作業中は普通におやつタイムでチョコやら飴やら食い放題。アホだからフルーツ系の飴食って匂い撒き散らしてる。でもトレーナーもリーダーも何も言わない。 男の新人には爺さんリーダーが厳しくキレてたのに女には甘いなw 男のリーダーは女に甘く、女のリーダーは女の輪から弾かれるのを恐れて強く言わない。
そして使えないザコワーカーばかり増えていく。 通常モードになったら漏れなく再研修だから再研修受けて改善されなかったらどっちみち馬の骨新人は全員辞めていく、問題なし 通常モードというのはソーシャルディスタンスを止めるということですかね。
ソーシャルディスタンスはアメリカにあるアマゾン本社の指示だから、アメリカが落ち着くまで通常モードに戻らないのでは？ >>355
おまえだって社会で使い物にならないからここで働いてるんだろw
たまたまここの作業と相性が良かったからって気が大きくなってんじゃねえよw >>356のような奴こそ
他の人からはやめて欲しいと思われているもんだよ。 外国人だけ5分前に作業やめて仲間で喋って『作業台に座り』ながら終わるのを待ち、1分前には階段へ歩き始めてるのは日本人とは違って特別扱いですか？ 外国人だけっていうかシングルとAFEに入ってる奴みんなそうじゃねえか ピックでは厳しくて終了時刻前にログアウトは許されないし注意されるのにパックは外人だらけで何もかも適当でいい加減なのに驚きました上の階と別世界 パックは超楽ですよ、あなたパックしかやった事無いんですか？パックは他の作業で使えない人が回されてる感じです。 パックで使えない人間はシップやトランスに左遷されます
そこでも使えない人間はシフト減らして干して自然消滅させます 人減りまくってるせいでパック以外が人足りないから使えない奴がパックに左遷させられてるのが現状なんだよなぁ 個人評価
★★★ マリン エイブル
★★ 東陽 山物 マスタッフ ロジックス パーソル
★ プロキャスト エヌエス >>367
人件費的に、払える金限られてるから、パックにばかり人回せないでしょう。 トランスって何？
行った事無い所だからよく分からない 例えば複数注文したとする、一緒にまとめて発送オプションを選択したとする
すると、京田辺には注文Aの商品があるけど注文Bの商品が無い
その場合は他の倉庫にあるBの商品を京田辺に送ってもらってAとBを一緒に梱包発送する
この倉庫間荷物の移動のやり取り作業をするのがトランス 個別発送だと個別にバラバラで発送されるから１日２日でお届けできるけど、まとめて発送だと一端トランスを中継するから最低でもお届けは３日以上掛かる、その代わり１回の受け取りで済む、個別だと何回も発送されてそのたびに宅配便を迎える手間が。 >>374
知ったかぶりが！嘘書くな！
レシーブ・・・・・・トラックから商品を入荷する作業
デキャント・・・・・商品をオリコンに紐付ける作業
デキャントFC・・・オリコンを補充する作業
ストー・・・・・・・・棚入れ
ストーFC・・・・・オリコンの商品を運んでくる作業、オリコンを回収する作業
ピック・・・・・・・・・棚出し
ピックFC・・・・・・オリコンを機械に補充する作業
シングルパック・・単品梱包
マルチパック・・・２点以上商品の梱包
リビンウォール・・マルチパックの商品を揃える作業
シップ・・・・・・・・・トラックに梱包した物を出荷する作業、ロールボックスに箱をパズルする作業
トランス・・・・・・・他のアマゾン倉庫へ送る商品の積替え作業、トラックへの出荷作業 >>375も所々間違いがあるな
エアプなら他所の工程について無理して書かなくていいのに >>361
外人はパック作業、無茶苦茶速いが。作業速い奴優先だし。 >>360
こいつみたいに社会で使い物にならないうえにここでの作業とも相性が悪く
他の人からはやめて欲しいと思われているやつだと自白するやつもいるんだ。
エアプもいるし、いろんな人がいるものさ。それがアマゾン倉庫。
まあ新人いっぱい入ってきてるから役に立たないゴミは
シフトで干されて消えるよ。 事前説明もなく黙ってシフトを減らすのはパワハラ行為であり労働法違反になります
シフトを減らすという行為は懲戒処分です
懲戒処分は労働者に明確な理由を告げなければ出来ません、不当な処分は労働監督署に申し出てください
能力不足や職務態度不良でも勝手に人事の都合やシフトを作る人の都合でシフトを干すという事は出来ません
また契約書を良く見直しましょう、週３日以上勤務という契約であれば週３日以下のシフトになっている場合は休業扱いとなり休業手当を申告することが出来ます パック作業とかはあまりカロリー消費しないからな。太る一方ですわ。
あまりにハードな作業のため、１０キロ以上一気にやせたわ・・・
ダイエットのためと思えばこそ逆に頑張れる作業。 シフトについては契約書をよくみてみるといい。派遣会社によって違うだろうし。
１週間毎にシフト組んでるような会社がまともな対応してくれればいいけど・・・
派遣の担当者と口論してるの数回みたことあるぞ。 「黄信号」は「注意」
「青信号」＝「作業することができる」
「赤信号」はもちろん「辞めろ」です。 今週の求人はアマゾン大量募集してるね
三密対策でシフト減らしてるくせに人増やすのか
緊急事態宣言解除されて一斉に人辞めたのかな ワイ女子大生、人との関わりを必要最低限まで減らしたいから求人申し込んだんだけど、バイト同士での変な馴れ合いみたいな風習(?)とかってある？ >>390
お喋りおばさん達は群れを作ってる。仲間がいないと1人じゃ何も出来ない奴等だから相手にしなければいい。 >>390
ありがとう、マイペースにがんばる！
ババアには目をつけられない程度にひっそり生きるわ 途中で送ったけど
派遣変えたいけど当たり前だけど無理だよね >>395
派遣変えるよりか
茨木の直のバイトで、応募するとえーよ
運が良ければ受かったら、その派遣やめたらえーし。 茨木遠いけど交通費は全額支給で時給もここより高いんだろ？経験者なら優遇されるぞ 尼崎には出来ないの？なんか住之江にはできるらしいけど… 茨木にいたけど直雇用はシフト固定だし不自由だわ
今の派遣はシフトの融通利くし交通費も全額出して貰えて大差ないし >>401
住之江は堺の増設だからね、実質堺や
堺のキャパが死ぬほどヤバいから コロナ対策を失敗してるアメリカ式のソーシャルディスタンスをし続けるアマゾンって凄い効率悪いね >>402
交通費全額てどこの派遣だよ
交通費全額の派遣あんの？
直は交通費1日2450円だけ、もらえるから。定期代以上の給料は入るよ どこの会社が良いの？又はここは辞めた方が良いって所ある？ >>407
ほんこれ
何も調べず後から吠えてる奴らだけだもんな そもそもアマゾンで働こうとして相談してるかも分からないしね >>409
この4月から派遣法改正したから社保無しはおかしくない？今まで無かったってのも変やけど。どこの派遣会社や、マリンは社保ありになったみたいやけど。 東陽は最初から社保完備って求人出してて皆即加入してるし。キャリアかマスかNSか… リーダーから一方的に嫌がらせ的なことゆわれて、そのフロアがどうしてもしんどいから、配置を変更して欲しい場合って結局、事務所にいったってどうにもならんの？？
バイザーに相談する方が仕事変えてもらえるん？ >>417
事務所の人に言った方がいいよ！現場の他のリーダーに言ってもリーダートレーナー達は仲良しさんだから、こっちの話しなんか通らない。 事務所の人に言っても、話聞くだけでなんも変わらない…。前もそうやった。(T_T)
そやし、基本的に 一個人の配置の移動はできないって断られたで、、
でも今の配置やったらマジで気持ちも体もしんどい…
正直 まだやめたくは ないし。
やからバイザーに相談したら話聞いてくれるんかなぁと。 辞める気になって騒げば移動させてくれればラッキーダメなら辞めるでいいんじゃね？ 普通社保も入れてもらえるだろ
雇用保険無はさすがに草だが 派遣板でもプロキャストは止めとけが多くて評判悪いしな
エヌエスも評判よくないね、辞める時が辞めさせてもらえないしつこいって
山物もあまり良い評判は無い >>417
リーダーといっても所詮（バイト）リーダーだからなー。
でもリーダー・トレーナー達は一見仲良しだけど、腹の底ではいがみ合ってるときもある。
リーダー・トレーナーでもある日突然いなくなったりするくらいだし、
リーダーの次はバイザーだろうから足の引っ張り合いの暗闘をしてるかもしれない。
だからまずは別のリーダー、それでもだめならバイザーという流れで相談してみたら？ 日通社員は事務だけ、現場はみんなバイト
派遣社員は点呼する担当、担当が兼用でリーダーやってる場合もある ていうか京田辺って藤井寺が責任担当なのか？
契約書を改めて見たら京田辺FCの責任課長は藤井寺FCになってたわ >>403
住之江はデリバリーステーションやろが
アマゾンが配送会社に頼らんと自分とこで配送する
アマゾンフレックスや >>419
バイザーに言っても望み薄の可能性高い
バイザーに配置について言ったけど派遣に言えってたらい回しにされたからな
今まで働いた職場でこんなクソ適当な対応見たことないから唖然としたわ
ここ本当全てのことが適当だよな
パックの研修でもこんな適当にパックしてんのかってびっくりしたしな
某Nゲーム系列の流通で働いた時はきっちり梱包の仕方叩き込まれたからマジで驚いたわ 配置って派遣会社が自分とこの手持ち配分の中から
その日勤務の人に割り振ってんの？
それとも日通？が全部その日の配置決めんの？
どういうシステムで決まってんだ？ 日通が各派遣会社へ人数配分して、派遣会社が手持ちの人間を配分する
欠員が多い派遣や出来ない奴が多い派遣は配分数減らされるとか聞いたが。だから成績不良者は派遣に干される。 配分がそもそも男女差別で不公平あるからなぁ・・・
男は肉体労働、女は軽作業。しかも女のほうが人数的に多いという ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
