非正規の有給って法律上は正規の組合協定ある場合と比べて2年で時効になることと、最大でも3年以上継続していれば正規登用申請できるから
14（3年半で取得）+16（4年半で取得）＝30が最大値になる
正規だとこれの時効を否定する引継ぎ条項が組合協定で結ばれていることが多いので取り逃しはない（時効にならない）

日産の場合二年より長い人はいないだろうから11+12＝23が上限っぽいかな