【秋フェア】ガストのバイト 提供83分【美食紀行】
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・公式(すかいらーく キャリア)
https://recruit.skylark.co.jp/
・eラーニング(クルー学習用)
https://recruit.skylark.co.jp/environment/post-20170307001/
https://skylark.study.jp/rpv/
2019年11月末でシステム終了し新システムへ移行
店舗iPadや配達スマホ等で現在使用中の育成プログラムへ一本化の予定
・TeachMe Biz(キッチン調理マニュアル)
https://teachme.jp/
・店舗iPad(電子マニュアル「育成プログラム」・各種通達)
・ストコン(各種書類印刷・勤怠等確認)
・勤怠管理ジョブカン
・修繕Web
■前スレ
【チーズインフェア】ガスト82分提供【チキテキ399】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1545315438/ マルゲリータの方が遥かに人気でした
マヨコーンはいらない子、はい次 25券て貰ってもガストで使うことないよな
ステガスとかしゃぶ葉で使うわ >>695
ゴールデンウィーク丸かぶりの時期の問題もあるだろう。マルゲリータの方が美味いのは間違いないけども マヨコーンは飽きた時のゲンナリ感が凄い
数人で食べれば問題ないけど ここの会社のバイトの面接って一回バックレたらもう応募できないですか?
応募の時に生年月日まできかれたし、データ登録さててしまってるかな?
面接をバックレたということです。 マルゲリータピザをモーニングメニューとして追加して欲しいと言う要望とか多そうじゃない?マヨコーンピザやパンケーキががモーニングから消えた時はショック受けた人が多そう。 >>701
社会人として頭おかしいので
二度と来ないでください >>701
登録うんぬんの前に顔を合わせる前から予定を無断ですっぽかす人間をあなたはどう思う? まぁ別に店長とも顔合わせしてないしよっぽど人材不足なら店長が取ると判断することもあるだろう ネットからの応募ならバックレ情報残る他の店応募してもわかる 質問なんだけどみんなの店って控え室とかにある営業日報ってコメント書いてる? 書いたり書かなかったりほぼ無難な定型文
何かあったら報告してフォローのお礼とミスの謝罪 休憩室が1,5畳くらいしかないから誰かが事務作業してるときは日報書くスペースなんかないから、ほとんど書いてない >>710
全国の病院でのクラスター発生原因の盲点が休憩室とか言うニュースあったよね。みんなマスク外して談笑や軽食食べたりしてたのがダメだったとか。
今は休憩室にも気を配った方が良いかもね >>714
今更何を言ってるのかって感じなんだが…
そんなもん遅くとも3月末頃には全国的に気を付けるのが当たり前になってたろうに 今食べたい!テイクアウト&お取り寄せグルメ50連発★ ロコモコ チーズin マヨコーン オムシチュー チゲ
豚生姜焼き オムドリア サラダうどん うなぎW チキテキ の順
なんかグリルと麺類とライトミールを適当に配置しましたみたいなランキング
うなぎWとかウソくさい 営業中に回収してきたシルバーケースを
アルコールで拭くだけの人と、洗浄機かけて拭く人がいるんだけどどっちが正しい? >>723
JKと喋ってばっかりMgrはイライラじゃなくてムラムラじゃね? ナイト入る人が営業時間短縮をメディア通してニュースで知ったって怒ってた
3年前は24時間営業だったとは思えんわ >>726
深夜帯って独特な雰囲気と気軽さがあるからね。そう言うのが好きで気に入って働いてる人も居るだろうね 引き継ぐ朝の主婦が怖い
時間が伸びるのも気まずい
独特の雰囲気はあるが気軽じゃないや
人が居なくて引き止められてたけど
営業短縮した今はもうそこまで要らないだろう 深夜営業辞めて1番困る客層って深夜に屯してる大学生とかだろうね。 不法行為による懲戒解雇ってなにやらかしたんだろーなー >>726
深夜時間帯で働いてるクルーはディナーやランチタイムに労働時間を移行してもらって雇用を守るって本部は言ってるけどバカかよ
深夜帯で働いてるクルーなんてWワークや家の事情でその時間帯でしか働けない人がほとんどだぞ。
まぁ、事業主の都合で切られるのがバイトだから仕方ないと言えば仕方んだが >>738
一方的に切るのではなく本人の意思も聞くっていうポーズだから(´・ω・`) マネと反りが合わない
マネージャーってどのくらいの期間で交代するんですか? 長ければ6年、短いければ半年。
他店にヘルプに出して貰うという手もある。SVに相談してみては? にしてもクソ婆共が文句ばっか言ってやがる(笑)
何もしない人に限って文句を言う。
文句を言った人が自らやればいいのに。
あいつら阿呆 >>740
コロナがもうちょい落ち着くまでマネの移動は無いと思うよ 優秀なマネージャーほど短期間で異動になったりするよ 交代期間は年単位なのかー結構長いですね
とりあえず仕事だと割りきって頑張ります マネージャー自身も異動願い出せるらしいからね。
ウチのマネージャーはずっと異動願い出してるけどなかなか異動させてもらえないらしいが 今朝も朝からアホが文句言ってきやがった。
じゃあオマエがやれ!と言ってやりたい。 朝とナイトの対立は大抵どの店でもあるだろうけど
何をどう文句言われてるのか教えてくれ 朝とナイトってほとんど絡みないパターン多いからなぁ 仕事やミスが残っている
日報で不満を述べる
これらはその場で直にやり取りするより険悪になりがち なんにせよ、文句があるなら自分がまず率先してやれや 客足が戻ってきたら面倒な客も戻ってきたな
ハンドドライヤーが使えないからって文句言われても困る。あと、うんこはちゃんと流せ 俺もちゃんとウンコ流そう
お前らも協力してくれよな クルーからマネージャーへの不満って間接的に伝えることできないのかな 緊急事態宣言中の月の有給消化しろってマネが言うから申請書出したけど、明細見ると勝手に1日多く申請されてたわー
こんな事許されるの? そんな命令が上からくるの?
額が少なくなる月に消費を強要って酷いなあ テーブル拭いた後アルコール除菌じゃなくてカットバックになったけど、掃除に使うカットバックをしかも50倍のなんて使って健康に害があるんじゃないかと不安になる……
カットバック吹きかけたダスターを素手で触るのもどうかと思うし……更に手が荒れてしまうわ グリドル全面高温
チキンはよく伸ばしてから重りを乗せる
オーブンの手前で流す 今度、キッチンでバイトするんですけど、アドバイスあったら教えてくれませんか?ガストのキッチンが初バイトで、よくわからないので、、、 >>774
覚えたことはすぐ無駄になる→メニュー改訂で通じなくなる
休みの日はアプリを使って自己学習→賃金は発生しない
まぁがんばってくれ >>776
そこはまぁ
基本全部レシピ通りに何分何分、ってやるだけだし >>781 シフトの融通効いて愛想よく話して清潔感のある格好してれば受かるよ フロアのが仕事内容は楽
面倒な客が居るときはキッチンのが楽 土または日または土日だけだと厳しい?
平日は無理や 土日だけで採ってくれるかどうかは店次第よ
側から見てる限り人手不足なら採用率高し、飽和状態の勤務帯ならよほど優れた点がなければ不採用 まぁ頑張ってね
最初は覚えるのに大変だと思うけど
やさしい先輩や店長だといいね 職場の人間関係が良ければ仕事大変でもなんとかなるよ 俺は嫌だそ
全然出来ない奴にやたら足を引っ張られるのは バイトのメモってスマホで動画とかメモアプリとかボイスレコードとかでもいいですよね? 埼玉西部地区でクルーしてます。
皆さん、23:30閉店になって三週間位経ちますがちゃんと時間に閉店できてますか?
うちは客足戻ってきたようで、ラストオーダー時大体5卓はいます。
結局勤怠切るのは0時近くです。
マネージャーには閉店と同時には切れと言われます。
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