アマゾンAmazon川崎物流センター 3
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
仕事はできない
食堂無駄に混ませる
バスの中では騒ぐ
もう9の連中はシネばいい 午前と午後の10分休憩をしっかり時給から引く会社も珍しいよね >>848
法律上 合計60分の休憩を与えれば良いからね。極端だけど1分を60回でも良い。
8時間勤務で60分は分かるんだけど、
10時間勤務でも60分ってどうなのよ？
法律以上のことをしてくれない会社だからどうしようもない。
法律を変えてくれ。 バスの中、やたらうるさい人たちいるよね
普通におしゃべりしてるくらいは別にいいんだけど、大声出してキャッキャウフフするのはちょっとなー 四月からAmazonバスが夜光のショッキングピンクになるんだってよ！ 早く乗りたいね！ >>849
休憩は我慢するから！
成績張り出すんならインセンティブの評価を給料に反映するべき！！！ >>850
臭いよりましだよ！
差別はしたくないけど外国人臭いよ
南米の綺麗なタチンボが働きにこないかなー >>856
それなんだよなー
ストーで言うなら生産性400の奴と80の奴が同じ給料なんだよ
働いたら負けなんだよなー
だからといって生産数下げるとリーダーとトレーナーが来てやたら心配されてうざったいから強制労働を強いられる >>856
小田原だとエキスパート制度有るんだけどねぇ。
同じAmazon請負のインテックでも拠点によって給与体系が違う。 取り敢えずストーの生産性高くするにはルールとか後工程のし易さを無視してぶち込めばok？ キレイに入れればビン内のスペース無駄にせず商材ぶち込めるから結果的に生産性上がるよ
雑に入れてスペース無駄にすると、空いてるビン探すので時間かかる 必死に走り回ってピッキングしてる人の気持ちが理解できない。そのやる気と負けん気は、別の場所で発揮した方が良いのではないでしょうか。 >>856
張り出されてる数値がでたらめなの。
だから、インセンティブなんて意味ないの。 >>862
ピックの場合出荷に響くから
指定時間に出荷できなかったら全員クビやで >>863
尼のコンピューターで正しい数値は出てる
それを参考にすればいいだけ
そもそも一定生産数越してる奴は貼りだす意味がない 生産性高い奴に休まれると弊害出るだろ。
荷物が少ねーとか言ってる割に
リーダー、トレーナーが総出で普通に
作業してんじゃねーか。
お陰でトラブル時に呼んでも誰も来やしねー。
Amazonの奴？が親切心で声掛けてくれたがよ
結局分からなくてリーダー探しに行ったわwww
権限者に直訴して休み要請させねーように
出来ねーの？
役職に定位置にいてもらわんと作業進まねーんだよ。 そもそもリーダーが嫌われ者でみんな辞めていってるし 配置の人数決めるAmazonは個人の生産性とか考えないからね
とにかく人数さえ揃えりゃいいって考え
結局は有給使える中堅以上が休み了承するから残りは新人だらけ
現場は地獄になる 他のFCみたいに人の多さが直接全体の生産性に結びつけばいいけど。
ここってARの数にも限りがあるのに。 >>867
そんなことないぞ！
はじめは冷たい人もいるが時間たてばいい奴が多い 健康診断の時間 なんとかならんのかねー
夜勤の連中には 受けさせる気無いだろ
連勤寝不足状態で早出とかあり得ん アホか
業者との兼ね合いもあるんだろうけど、日勤は勤務時間内？
条件に差が有りすぎる >>873
同意する。
厚生労働省は有給で受けさせることを推奨。
夜勤の健康診断受診の時間は有給にして欲しい。
日勤の健康診断受信のため抜けた時間も無給扱いかなぁ？
推奨ではなく法律で有給を義務付けないと有給にしないだろうなぁ。
アマさんはどうしてるんだろう？ >>873
なら時給にたかが250円upのために夜勤辞めれば？ >>872
いや、尼がインテックに要請かけてる
人選がへたくそなのはインテックだけど
LMは頭数さえ揃えればいいと思ってるからな、生産数なんて見てない
ARストー生産数上位が全員休みとか言うときもあった
リアクティブがいつまでたっても終わらなくて尼がストーしてたらしい >>880
やっぱり日勤も無給なのか。
法律変わんなきゃ無理だな。 前のバイト先、健康診断中も普通に給料出たけど、ここ出ないの？
じゃあ、受けないで1時間働くわw
それか、休みの日に受ければいいのか？
なんかムカつくわ 健康診断受けないと、自分で病院に電話して健康診断受けさせてくれと予約しないといけなくなるうえに
事務方から「いついつまでに受信しないとやめていただきます。そうしないと労働安全衛生法違反で派遣会社が罰せられます」と脅される >>884
健康診断って派遣は関係ないだろう。
派遣元が行うのであって、派遣先が行うのではない。
今回の健康診断は、インテック直雇用のみ対象。 やべぇ今日違うビンの中探すことが多かったわ
絶対ミスしてる... >>884
派遣会社によって健康診断の時期がバラバラなのに？
1月にやってた派遣会社とかもあったし 受診時間が無給なのは構わないんだけど
そのためだけに、早出、居残りとかは勘弁して欲しい
出勤日でない人は、わざわざ健康診断だけのために出てこなくてはいけないとか 論外 9のゴミ共がずっとウザい、歩くの遅い仕事遅いマナーも常識もクソも無い
何であんなんばっか雇ってんの？リーダーとかトレーナー何やってんの？
邪魔しかしない奴はさっさとクビにしろよ >>887
A2の芳香剤指示でD6の本探してた俺でもその日ミスなかったから大丈夫やぞ >>892
派遣か直雇用の違い
自分の好きな方でいいんでない？
ついでにマススタッフの日勤で23万可能ってのは無理
10時間の場合週4が基本。週5は相当忙しい時じゃないと働けん
っていうか今絶賛下振れ中だから下手したら10万行かない
10時間契約でも8時間勤務が多いし >>892
マスタッフって派遣もやっているようだけど
Amazonから直で請け負っているのか？
リンク先は[Ａ][Ｐ]で始まっているが？
ワールドインテックへの派遣なら仕事内容は一緒。
8時間勤務は食品じゃないかなぁ？ オナホをピックする時はなんとも思わないけどディルド触る時はムダに照れるよね ディルドをパックする時は一回り大きなボックスにするよう心がけています >>896
一番大きい箱でいいぞ。
開けるときわくわくするだろ？ 9のやつら日々減ってるよね。
やっぱりインテックもやつらは不要と気付いて切ってるのかな？ インテックは腐ってる。
事故が起きると拡散を防ぐために出入りの業者を調査して
事故被害者から入館証を取り上げるぞ。
理由は
「三週間くらい出勤しないとセキュリティーに引っ掛かって
入館できなくなる」だって。
そんなウソを信じるかよ。 >>898
ん？6のINなんか休み大募集してたけど >>892
マススタッフをすすめます
調べれば理由は判る 固定の方のストーですけど禿げたオッサンがしつこく｢教えてやろうか？できるのか？｣と付きまとってきます。
あのオッサンはトレーナーでもリーダーでもないですよね？
なんで押し売り的に教えたがるのか分かりません。
って言うかホモとかですか？すっげー嫌なんですけど。 >>863
例えば、日勤パックみるとすごい数字出している人がいるけど、おの一位の人の仕事を撮影して見せた方がいいよ。ミスなく数も半端ないからな。 アメリカでAmazonの貨物飛行機が墜落したたしい。
FCの業務には関係ないけど、
会社全体の動きとして安全管理が厳しくなりそうだな。 >>904
Aか？
流し易い場所でやるし、みんな毎日配置違うのに自分だけ固定して同じ配置のクソBBAやろ？
流しやすい場所で数取られても説得力ないやろ
細かいのしかやらんしsm率で全部でとるわい 速い人は大体固定されてるじゃん
自分が上の立場になった時に速い人を流せないステーションに配置するか？しないだろ？
そういう妬みキモイ >>906
でもよ、あんだけの数こなしてるのなら撮影してやり方をみんなに教えた方がいいよな！尋常じゃない数だから >>909
擁護するようなお前が一番キモい
あの顔面だぜ？ 逆に思うけど同じ時給で必死に生産性を意識してる人ってバカなの？ 目標もってやってかないとつまんないじゃん
ダラダラやってても時間経つの長く感じるし
あと生産性高いと休め攻撃も言われなくなる >>913
インバウンドは普通に言われるけどな、休め攻撃
言われないのはトレーナーくらい どの工程でも人数多すぎれば最終的には誰でも言われるけどな つまり一定数以上生産数上げても何の得もない
逆に身体壊す可能性あるから平均値くらいでいい
生産数高い奴は大体どの工程でも首肩壊してる気がする 意味がないと言い訳してる奴はそもそも生産数少ない奴なw
普通にやってても生産数は平均値なんて楽に超えるから 貼られてる生産性の数値とかデタラメだよ。
デタラメな数値の上で、みんな踊らされて
いるだけだよ。 9のピックで階移動が連続すると生産性なんてインチキだと思ってくるね 前にファイズでシップドックやってたけどよくシップが1番辛いって言うけどノルマないし休憩時間うるさくないし1番楽だったよ
絶対ピックよりは楽だと思う 実際身体壊すはあるあるなんだよなー
パックの生産数早くて肩壊してストーに逃げた人もいるし
ストーの生産数早くて同じく肩壊してフレッシュに逃げた奴もいる
皆身体だけは気を付けて程ほどにやれよ？ 逆に思うけど身体壊すほど必死に生産性を意識してる人ってバカなの？ >>922
9のピックになんて配置されてる時点で、おまえは戦力外通告受けてるから安心しろ。 アホみたいに頑張ってるヤツほどすぐ居なくなるの法則
体壊してなのか、アホらしくなってなのか どっちか
ほどほどマッタリでいいやーって方にはオススメ
給料は少ないし 頑張っても昇給無いしね〜 >>926
おまえが何を言ってるか分からないけど、とりあえず、ここにいるやつみんな社会から戦力外通告受けてるだろ みんな色々あんだよ。俺もはじまりは体がおかしく休み多くて不安だらけでした。そこであきらめるか続くかだけ
体が慣れてくると大丈夫 >>794
アンタは、その日だけストーの食事時間がずれたせいで、食堂で一緒に食べて気持ち悪かったかもしれないけどな。
俺らは出勤して来ていれば必ず、あの顔を見ながら食べなきゃならないんだぞ(泣)
休憩時間も顔合わすんだぞ。
避けててもあっちが寄ってきて顔を見せつけてくるんだぞ。
何をどうやるとあんな顔になっちゃうんだろう？ これから入ってくる人へ
インバウンド9はおススメしない
契約上、低時給は承知の上だけど、毎度、大幅な下振れ雇用形態時間よりも早く帰らされる。安定した収入は望めない。
そのくせ、生産性生産性言われてもな。 19:20からカフェテリア立ち入り禁止って実際はもうほぼ封鎖されてるじゃん 出勤が一番安定してるのはフレッシュなんだろうな
噂だとインバウンドもアウトバウンドないから棚入れも出荷もやることになる
安定した収入欲しいならフレッシュがおすすめ 物流倉庫の日雇い労働業に安定なんかねーよ。
シフト融通がかなり利くから副業でやるのがベストだろ。 低時給とか書き込みあるけど
その低時給をチョイスしといて
文句言う奴は
他の高時給バイトやればいいんじゃないか？
無責任なくらいシフト融通の利くバイトなんざ
Amazon以外知らんわ。 >>941
Amazon以外
シフトの融通きかない会社ないわな >>941
シフト融通なら小田原。
あっちは曜日だけではなく時間の融通も効く。
日勤と夜勤を日替わりでとは出来ないが。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
