>>661
契約、派遣に関わらず会社は退職の翌日から10日以内に資格喪失と離職証明の手続きを行わなければいけない

派遣の契約満了に関しても１ヶ月は失業と認められないなんてことはないよ
自分もそうだしまわりでも聞いたことない
それがあり得るとしたら会社が有給で待機させた場合くらいかな
つまり派遣先が契約満了でも派遣元との労働契約は続いてる状態で失業に当たらない場合ね
契約の意思があるのに更新打ち切りの場合は、きちんと会社都合の退職になる
労働基準法でも派遣は１ヶ月は失業にならないなんて条項はない

あなたがどんな立場の人か知らないけど法的根拠もなく適当なことを書きすぎじゃないかな

繰り返すけど離職関係の書類は退職の翌日から10日以内に会社は行わなければならない

会社がやってくれないようなら、ハローワークから会社に対して確認してくれるからそうした方がごまかされなくていいと思う