【amazon】アマゾン小田原FC Part58
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失業保険で怠けられるとか考えられるなんてまじで頭良すぎる見解やなあ >>666
失業手当が支給されてる間にわざと働かないとか、内緒でバイトして違法に失業手当を詐取する輩 失業手当ては働く意欲があるのに求職活動を頑張ってるのに仕事が見つからず困ってる人に支給するのが本来の目的
会社の都合とかで解雇とか泣く泣く離職した人の制度 わざと失業手当をあてにして支給期間中無職になる制度じゃない 誰が目当てで無職になってると言ってるんだろう
アスペの想像力はすごすぎる >>674
正しいこといってるじゃん
流石白痴の見解 民度が低いとか底辺とは?
貯蓄がない、借金がある。失業保険をすぐあてにして離職票離職票としつこい
会話がギャンブルかゲームかアイドル等がほとんど
資格と言えば合格者の制限がなくて年間通じて何回もチャレンジ出来る運転免許のみ
図星 >>673
当たり前のことを偉そうにID変えながら言われてもさ >>679
矛盾してる
怠ける制度じゃないとか当たり前とか、 失業保険手続きして直ぐ仕事見るけて
祝金として一括で貰ってます
まぁ退職金代わりだね 金融広報中央委員会「家計の金融行動に関する世論調査【単身世帯調査】によると、
単身世帯の実に48.1%が貯金ゼロ
貯金ゼロ家計を待ち受ける地獄。3世帯に1世帯は破綻寸前だった >>661
契約、派遣に関わらず会社は退職の翌日から10日以内に資格喪失と離職証明の手続きを行わなければいけない
派遣の契約満了に関しても1ヶ月は失業と認められないなんてことはないよ
自分もそうだしまわりでも聞いたことない
それがあり得るとしたら会社が有給で待機させた場合くらいかな
つまり派遣先が契約満了でも派遣元との労働契約は続いてる状態で失業に当たらない場合ね
契約の意思があるのに更新打ち切りの場合は、きちんと会社都合の退職になる
労働基準法でも派遣は1ヶ月は失業にならないなんて条項はない
あなたがどんな立場の人か知らないけど法的根拠もなく適当なことを書きすぎじゃないかな
繰り返すけど離職関係の書類は退職の翌日から10日以内に会社は行わなければならない
会社がやってくれないようなら、ハローワークから会社に対して確認してくれるからそうした方がごまかされなくていいと思う >>662
一週間の期限付の証明書だし、急に具合悪くなって病院行きたくても発行待ちだと少なくとも事務所まで取りに行かなくては行けない
証明書があるからいいじゃんではなく保険証が手元になくていざというときどれだけ不便か考えるべき
それがわからないからいつまで経っても保険証ができない
まったく仕事のできない人間の集まりだね 資格喪失届と離職証明は会社がハローワークに提出するので手続きされてるかどうかは
ハローワークで確認できます
ハローワークに提出されない限り手元に離職票が来ることもないので、その際はその場でハローワークから会社に連絡してもらいましょう 派遣の事務はいい加減なとこが多い。
派遣で働くのが嫌な理由の一つ。
でも一回寮費引かれてなくて黙ってて
5万ほど得したことある Amazonってお客様なのに
そのゾニアンにイスに座って足組んだまま
対応してたよ
食堂のBO 民度が低いとか底辺とは?
貯蓄がない、借金がある。失業保険をすぐあてにして離職票離職票としつこい
会話がギャンブルかゲームかアイドル等がほとんど
資格と言えば合格者の制限がなくて年間通じて何回もチャレンジ出来る運転免許のみ 自分が勤めている会社は半年以上1年以上働いても書類上2か月で契約切るだんけど
悪質すぎない?
ブラック企業というより法律を平気で犯す悪徳企業 >>688
インテックのバイザーとか下手すりゃリーダー、トレーナーもかな?
格下感を感じさせないためにわざわざ気を使って丁寧に接してくれてるだけのゾニアンと対等だと思ってるからなあいつら(笑)
所詮下請けの労働者なのに(笑) リアクティブのストーって本当にクソだな
自分達の専用棚はホリデーど真ん中まで使わず今は5階全域使ってLPやEachの邪魔してる
今のリアクティブ棚は常にスカスカなのに使わずベンダーから金の取れる通常商材の棚を圧迫をする始末
アマ主導ならアマは本当にバカなんだな ここじゃないけど似たような仕事で週510時間でやってる人バイトか派遣が何人かいるけど大丈夫なの?
自分の時間もてないじゃん >>684
派遣の大手R社
A社との契約が終了後、1ヶ月以内にB社との派遣契約できそう
この場合雇用保険の加入期間がA社での契約時に加入したまま継続される
保険継続の可能性がある期間中だと離職票は自己都合になる >>695
Amazonは週6,10時間をはした金で募集してきますが >>695
それでも36協定には引っかからない程度だから
地元住みで健康、体力のある人なら余裕でしょう…
自分は体力ないし、平塚バス使ってると8時間の2連勤でも睡眠時間削られちゃって
絶対やれませんが 私4番目の人格、愛餓-あいが
主人格は眠っています >>689バーカ声掛けて口説け。ヘタレオナニー猿。 今日は小田原訪れてないのだけど、
小春日和を超えたこんな気温の日の師走の倉庫内はどんな感じだろう?
行ってたらウィンターソング、Xmasソングに苛立ちそうだ… ファイズってリアクティブストーから降りたの?
インテッコの面子がストーしてるけど。
セニョリータがいないと寂しい >>696
派遣社員の契約は派遣元との労働契約であって、契約書に基づいて派遣先で就業する
その契約書に定めた期間が終了して離職票の発行を求めることは自己都合の理由にはならない
A社の契約が終わった後にB社で働くかどうかは派遣会社と派遣社員の合意によるもので、もし続けてB社で働くなら離職票は必要ない
A社との契約終了で派遣会社を退職するなら離職票を求めることができる 以前働いてた派遣会社で契約打ち切りになった時にいくつか派遣先を紹介してもらったが、条件があわなかったのですべて断った
それでもすぐ離職票を出してもらって失業給付は受けたからね
ハローワークの判断基準に1ヶ月待つとか待たないとか一切ありませんから >>705
うんうん
だから離職票発行を求めるのはすぐできるけど離職事由が自己都合か会社都合かっていう
手続き後に失業手当を受給できるまでの時間が変わってくるのです >>707
離職事由は変わらないよ
どちらにせよ契約終了という事実は変わらないし、1ヶ月待つ意味も法的に何の根拠もない
1ヶ月の意味が説明できますか?
自らの意志ではなく契約終了となった退職者に1ヶ月待たせる理由がありますか? 普通の会社は頼まないでも契約終了になって次の現場が即見つからない場合は離職書類送ってきますよ
あてがないのに待たせる会社があるとしたら間違いなくブラック 実体験として雇用保険の加入期間をクリアさえしていれば契約終了で給付制限されたことはない 待たすのって会社都合にすると助成金がカットされるからやろ
自己都合で辞めさせたい訳だ もう何を書いても無駄とは思うが
大手ほど紹介先も多く抱えてる自負があるんだろう
30日もあれば派遣登録者に合う仕事を案内できる自信もあるのでしょう
(期間内に)登録者が積極的に希望を告げてきてもそれに応じられる紹介先が無い、となるまでは会社都合の離職とはしない
そんなもんです… >>712
いや、だからそんな会社が存在するならどブラックですから
働いた事実もないのに雇用保険に加入し続けるのは無理なことくらいわかるでしょ?1ヶ月待たせる労働基準法の条文ありますか?
退職の翌日から10日以内に会社は雇用保険の資格喪失届と離職証明をハローワークに提出しなければならないんですよ
1ヶ月待てなんて言ってたらハローワークもしくは監督署から指導受けますよ
契約の意志があるのに契約終了で離職票が作られた場合、仕事の紹介の有る無し関係なく失業給付に制限ありませんから
あなたは根拠のない感想書いてるだけでちょっと会話にならないようね >>713
あとはリクルートスタッフィングに聞いてください
よろしくお願いします 派遣会社側に不備があって貴方の指摘から是正されるなら万々歳ですw 私個人、先の派遣会社利用も数年前になりますし >>661の言う状況も何時のものかは不明ですが
ID:lgmu0f3L氏の喚起行動に期待しています
おやすみ〜 新幹線や電車で長時間かけて
通勤するより、近隣のスーパーで
バイトした方がマシ。 つかここにゃ倉庫内のストレスを掃き出しに来てるのに
己以上に会話できない奴が予想以上結構居て
さらにストレス上乗せされるってマジ勘弁……
そろそろあの子見つけて忠告もしてあげないと… ほんと。
いい加減まともな人間の振りして生きているのに疲れたよ… 体操着はさっそくご近所トラブル起こしとるやんwww 自分は尼のとあるFCで働いてマネージャーと話し合いの末会社からあと1ヶ月でと会社都合で辞める事になった。
それがいざ辞めてからなかなか離職票が送られて来なくて催促したらあと10日間位待ってくれとのこと。
それがやっと離職票送られてきてよく見ると自己都合で辞めた扱いされて、意義ありで再度時間を要した。
もう告訴するよと強くクレーム入れてやっと受給に。
本当、頭にきたわ。
結局、派遣会社が折れて会社都合に変えて貰ったけど。
本当スッキリしなかった。
まっ、有給休暇も黙っていたら1日も貰えずシカトされて泣き寝入りで何もないブラックな派遣会社だからね。
派遣会社の名前は
新〇企業ていう会社
皆、働く派遣先
後で後悔しないよう気を付けて下さい。
>>716
昔はブラックな派遣会社が多かったけど今は法令を守るようになってきてる
イカサマがまかり通る時代じゃなくなってるからね
知らないと損することも多いし何もしないで損することもある
以前勤めていた派遣会社で日曜出勤に手当つけない理由に矛盾があったから、電話で30分、いかに法令違反になるか説明したらその派遣先にいた人全員に翌月から割り増し手当がつくようになったこともあった
(一応資料揃えて監督署に相談に行くとも伝えたしホントに行くつもりだった)
会社が常に正しいわけではなくて、それが法に合ってるかどうか自分がそれを受け入れられるかどうか自分の頭で考えないとね 小田原FCに入ってて法定休日手当をもらえる派遣会社ってある何処かある? >>704
PHYZの派遣はなかったよ。まあシフト自由だったし気にしてなかったけどね >>720
おのれディケイド!人間ってのは何て素晴らしいんだ! 民度が低いとか底辺とは?
貯蓄なし、借金がある。会話がギャンブルかゲームかアイドル等の話がほとんど
失業手当をあてにして離職票離職票としつこい
取れる資格は合格者の制限がなくて年間通じて何回もチャレンジ出来る運転免許のみ 体操着の人のブログ見つけて初めて見てるんだけどシフトってこんな自由利くもんなの?
決まった曜日で決まった時間やるもんじゃないのか >>729
まさかあなた…高難易度の資格、
持ってらっしゃるんですか!?
か、かっこいい… >>730
週5や週6でバリバリ働く人には関係ないかも知れんが自由シフトもあるよ
そもそもAmazonで働く主婦の人やダブルワークの人は自由シフトが大半だよ FCカレーと小田原カレーって何が違うの?
2つ一緒に買って食べ比べしたけどさっぱり分からんわ
同じ味だろ >>736
日勤インバウンドリアクティブのリーダーも相当無能なんだけど… あの子がリーダーに戻ればいい
あの子だけがまともで誰にでも親切 イン配置だと帰宅するような日通系は派遣会社こときっちゃえばいいのに スポット現場にはよくある、行ってみないと仕事内容ブラックボックス
所属派遣会社にもよるのだろうが…まだマシな範囲にいるとは思うが…
……もうダメ 口もぐもぐさせながらピックしてるおっさんいたんだけど
小田原ってガムとか噛みながら作業していいの? >>744
8時出勤で14時まで昼休憩取れないシフトの時は食べたくなる気持ちよく分かる 同じ小田原カレーを頼んでも、その日によって味が辛さが違うんだよね
そして俺の中では、小田原カレーの方が具材がゴロゴロ入っているイメージがある 俺も飴舐めながらやろ
飴なら見つかりそうになっても飲み込んで証拠隠滅できるしな 毎朝ガッツリ米のメシ食って来るけど12時には腹減る
残業させたいならカップラーメンでも支給しろや
前の派遣は3時頃残業OKすると弁当用意されて実質1.5時間の残業だったわ カツカレー無くなったの?と食堂の人に聞いたら来年復活だって
定食に食べたいのが無い時の選択肢だったのになあ
普通のカレーだと物足りないし >>751だけど2時間残業で食事時間で30分くれる
バイクの部品メーカーだった 今日のNSは辛かった
後は焼酎あおるだけ
どうせどうせ短期の派遣社員
他にやることありゃしねぇ
ホリデー終わればそれっきり
お払い箱の俺達さ
いいさいいさピックの立ちん坊
世間恨んで何になる
人はamazon悪く言う
だけど俺達いなくなりゃ
インもアウトも届きゃしねぇ
誰も解っちゃくれねぇか 休憩遅いと楽しみにしてたメニューが売り切れだったりして悲しい >>726
勤務時間が法定休日の定義に当てはまってれば普通は手当ついてるはず
でも俺の知る限りアマゾン倉庫では法定休日出勤させるシフトは認めてないはず >>756
風の噂で外資系は治外法権とかで、余計なトラブル起こすのは時間の無駄って聞いたことがある。
教えてくれた人はムショでも模範囚だった人だから信用に値する可能性は0ではないらしい。 >>754
君ぃ!波に乗ってるねぇ〜!
GJデビューも夢ぢゃねーな? >>752
贅沢ゆうなや!カレー喰えるだけでも有り難く思えや! >>318
タバコより悪質で、ソシャゲのガチャ代にオタク活動費捻出の節約の為にって、
ありとあらゆるものをたかり続けてとうとうフロア内で誓約書書かされたっつう、
頭おかしいキモオタ女も相変わらず働きにきてんぞ。自分の働いてるフロアで晒しもんになったのに同じフロアで働き続けられるってスゲェな… グリーン警備にマイプリントのネタ書いたけどどうかね? 離職票離職票ってしつこいのはやっぱり底辺だよな
憲法第二十五条
すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。
底辺の為に失業保険や生活保護がある。
セーフティネット >>764
夜勤乙!
連投するならもうちょい面白いこと書き込んでみ? E2Bのストーって何やってんの?
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