試験監督草専用その2

**FROM名無しさan** · 2018/10/25(木) 23:01:26.89

採用見送りだめよだめよだめなのよ

**FROM名無しさan** · 2018/12/03(月) 07:47:23.79

＞リンスや歯磨きが犯罪って馬鹿か
＞お前のような歯抜けハゲには縁が無い行為だから悔しいんだろ

リアルに犯罪だろ。マジ気もいリアルバカ
お前、人にぶっかけると妄想って書いたんだぞ
ほれ↓
＞黒髪ロングのJKをガン見しながら
＞リンスぶっかけてぇ歯磨きさせてぇと妄想してたらあっという間に終わってた

**FROM名無しさan** · 2018/12/03(月) 08:25:50.04

誓約書出さないと連絡くる？

**FROM名無しさan** · 2018/12/03(月) 08:34:06.54

金は貰えたの？
まー70%位は来るんじゃないか
あと、出さないと次の仕事貰えないとかあるんじゃないか

**208** · 2018/12/03(月) 09:04:27.11

今回契約書同封されてなかったんだ。担当に連絡するわ。

**FROM名無しさan** · 2018/12/03(月) 09:19:36.88

>>203
その結果が使えない派遣なんだが
せめて昇順で回収して頂きたかった

**FROM名無しさan** · 2018/12/03(月) 10:08:48.46

>>211
は？お前降順を昇順に並び替えすのも手間取る程度なの？
しかも、派遣とか関係なくベテが経験の浅い人に教えるの当たり前だろ
お前は自分の仕事のみやって、（あいつは使えん）とか文句たれてんの？お前、性格最悪だな

**FROM名無しさan** · 2018/12/03(月) 11:35:41.66

派遣は前日に研修が必須って聞いたけど違うの？

**FROM名無しさan** · 2018/12/03(月) 14:17:52.07

発達障害あるの黙って仕事したら
解雇になる？
この仕事やりたいんだけど、正直にカミングアウトしてやろうか迷ってる
夢に向かって前へ進む人の支えになる
仕事に就きたい

**FROM名無しさan** · 2018/12/03(月) 16:15:29.77

>>214
一日だけの日雇いの仕事だから解雇という概念が無い
それと登録時に発達障害をカミングアウトなんてしたら仕事のメール来ないよ
だが実際は何らかの精神疾患か性格のねじ曲がったやつがわんさかいるから障害隠して働いているんだろうね

**FROM名無しさan** · 2018/12/03(月) 17:05:25.01

>>214
障害の深刻度にもよるけど投薬してから働く方がいいと思う
カミングアウトは要らない

**FROM名無しさan** · 2018/12/03(月) 17:54:22.77

病気だからと言っても失敗した時の免罪符にはならない。

**FROM名無しさan** · 2018/12/03(月) 18:08:06.85

そそ、免罪符にはならない
失敗した時、「障害があるんです」って言われてもみんなが困る
でも、ミスを報告しないとか隠すとか開き直るとか指示を無視する人がいて本当に嫌になる

**FROM名無しさan** · 2018/12/03(月) 22:01:44.40

監督員勤務行くと必ず毎回発達障害っぽいやつ会場に一人はいる不思議

**FROM名無しさan** · 2018/12/04(火) 02:24:07.91

派遣会社使うってことは登録メンバーだけじゃ足りなかったということ？

**FROM名無しさan** · 2018/12/04(火) 04:28:00.20

足りないときは他の派遣会社に頼んでるみたい
古参の草メンバーがあの人たちは草じゃないからと陰口叩いてるのを聞くと嫌な気持ちになる

**FROM名無しさan** · 2018/12/04(火) 12:21:07.51

会場責任者、副責任者って時給いくらなの？

**FROM名無しさan** · 2018/12/04(火) 22:20:15.54

おとといの日本語。本部要員で応募したら、点検係に回された。
点検リーダーが、とにかく試験監督を悪し様に言う。
書類の不備を見つけるたび、ため息ついたり、いちいち大げさに。
不備は指摘して次の時間に同じことを繰り返させないようにすればいいだけだし、
いちいちオーバーアクションをとって悪口いいまくる意味がわからない。
そんなリーダーにゴマすりしたい奴が同調して悪口大会。下品でレベルが低い人たち。
本部要員の仕事は、こういうストレスがあるんだな。

**FROM名無しさan** · 2018/12/05(水) 05:57:11.49

俺んとこの点検リーダーはミスは指摘するけど絶対に悪口は言わない人だったよ
ハズレ引いたな

**FROM名無しさan** · 2018/12/05(水) 06:00:27.64

>>219
何で不思議なの？
寧ろそういうのが集まって来そうな仕事内容じゃん

**FROM名無しさan** · 2018/12/05(水) 06:02:39.95

>>222
副が3200円
会責が4400円

勿論時給だ

**FROM名無しさan** · 2018/12/05(水) 13:15:23.86

>>223
そもそも点検係は本部要員の一種だし

**FROM名無しさan** · 2018/12/05(水) 18:53:22.88

>>226
嘘松

**FROM名無しさan** · 2018/12/05(水) 20:03:55.26

>>228
いくらであの人達はやってるでしょうか？
2000円くらい？

**FROM名無しさan** · 2018/12/05(水) 21:04:54.96

2000円なんて大手だと今はないよ
下見代別で主1700と副1500位が相場でしょ
打合せと主の方は資料作成もあるしなあ
昔は監督でも実質2000円くらいの案件もあったから、大分相場は下がったと思う

**FROM名無しさan** · 2018/12/06(木) 12:14:31.45

>>230
安すぎるな
労働・責任と対価がまるで見合ってない

**FROM名無しさan** · 2018/12/06(木) 13:56:37.83

16日、何かねーのかよ

**FROM名無しさan** · 2018/12/06(木) 17:25:47.58

採用見送りが多いという一方で人が足りなくて派遣会社使ってる案件もある
ということは案件の人気不人気の差が大きいのか？

**FROM名無しさan** · 2018/12/06(木) 18:37:49.17

採用人数の差だよ

**FROM名無しさan** · 2018/12/06(木) 19:47:20.60

じじばばは採用されないんじゃない？

**FROM名無しさan** · 2018/12/06(木) 22:24:00.35

>>215
やっぱりカミングアウトはしない方が良いよね
嘘を吐くのは気が引けるけど仕方ない

>>216
人より疲れやすいので、それがネック
周りは平気な顔してるのに、自分だけ
顔面蒼白っていう…体力つけるしかない

**FROM名無しさan** · 2018/12/06(木) 23:50:44.56

>>223
本部リーダーなど会場責任者以外のリーダーと名が付くものはなぜか粋がっている率が高いな。
あと何故か会場責任者と非常に親しい。
設営の時など各教室を巡回して粗探しの目そのもの。
マーク模試の時に俺は2時間目からの2型だったから1型の教室を手伝いに行ってた時のこと。
その教室の監督員さんは字が大きくて貼り紙以外の手書きの部分でホワイトボードが埋まってしまった。
科目名と試験時間を書くスペースがなくなっちまってな。
鬼の首を取ったように科目と時間どこに書くんですか？
嫌味ったらしい目で嫌味ったらしい言葉が口から出て来たわ。
とにかくあっちキョロキョロこっちキョロキョロ。
次は何を指摘してやろうかなってな感じだったわさ。

そうして1日が過ぎて後片付けの時にそやつが俺が担当した教室にやって来た。
側面のその日使わなかったホワイトボードに暗号のような小さなサインのようなものが書いたあったんだよ。
元々あったものだし消す必要もないかなと何もしてなかったら
これ何ですか？
またまた嫌味ったらしい言い方とおめめ。
元々あったものです。消しても差し支えはないと思いますけどね。
半分納得して半分納得していないようなおめめで物足りなさを感じながら出て行ったわ。

おら監督員でほとんど教室に居たんで本部の様子はわからんかったが
あの調子じゃかなり息巻いてたんだろなと推測した。

話しは変わるけど
グラコロの季節だな。

**FROM名無しさan** · 2018/12/07(金) 06:33:11.94

監督員で、補助に威張り腐った奴やフロア担当に暴言吐く奴、朝イチの注意事項無視してガムテープで貼り紙する奴を見てきた俺としてはお前の話も半分半分だ

**FROM名無しさan** · 2018/12/07(金) 07:52:54.05

人員が集まらないのか他の派遣会社の人と組むことが多くなってきた感じ
草みたいに神経質じゃないところがあるから結構現場でトラブルになる
草のベテラン（）監督員みたいなのがそういう人たちにキレてて雰囲気悪い
粛々と仕事できなくなってきたなー

**FROM名無しさan** · 2018/12/07(金) 12:12:51.46

そういるいる
草のベテ監督員で勘違いしている野郎
問9で体調不良者が出てだな、何度も頻繁にトイレに立つ受験生がいて、通路で監督員が「大丈夫？このまま試験続けられる？またトイレに行きたくなったら遠慮なく手を挙げて」って声掛けをしたんだが、何故かドアを開けっ放し
俺が閉めようとしたら物凄い力で押し戻した
あれは自己アピールするためなのか？

因みに週末の問9は受験生として受けるから同じ場面に遭遇したら本部に怒鳴り込みIIBCにも電話するわ

**FROM名無しさan** · 2018/12/07(金) 13:53:00.06

要は
フクセキは、会場責任者ほど責任は大きくない、知識も見識も責任者ほどじゃない
責任者ほど人格者でもない
かといって、
教室主任や補助、本部事務韻とちがって、
基本、作業に追われるようながら。受験者の前に立って見られる
せわしない仕事内容でない。
手持ち無沙汰だから
あら捜しがメインになりがちなんだよ。
あらが無ければ、沈黙で教室通過でもいいのに、
それだと仕事してないという勘違いが起こって
やることがあるようでないから。
チェック（あら捜し）がメインの暇な仕事だから自ずと、そうなる
そして、教室主任よりに睨みを利かせないとって勘違いも起こしやすい
ただのポジション役割のちがいで同じ日雇い派遣だって感覚がないんだよ
しかも、自分が知らない奴は、主任でも補助でも、不慣れな初心者新人だと思う
悪い癖がある。
まあそういうフクセキも結構いるってこと。

**FROM名無しさan** · 2018/12/07(金) 15:38:32.16

↑日本語になってないネ

**FROM名無しさan** · 2018/12/09(日) 13:29:10.84

最近応募が少ないのか経験者優先なのかわからないけど現場で顔を合わせるのが
選ばれしベテラン監督員ばかりになってきた
淡々とマニュアル通りにできて後腐れない仕事だと思ってほそぼそと続けてきたけど
人間関係が見えてくるようになって面倒なことも多くなってきた
とくに本部が責任者とその親衛隊状態のときはほんと疲れる
本部の待機時間に他の試験運営がどうだとか草の内部情報とかでかい声で話すなよ
見えないところであの人は経験ないとか他の派遣会社だからとかどうこうも煩くてかなわんし
あの人は監督員としてレベル低いとか普通に言うからドン引きするわ
お前らも初心者のときあっただろ？
事故がないように運営するのは当然だけど上から目線な態度はすごく不愉快
少し前に草から就業中の発言について喚起するようなメールきてたけど
勘違いしてる責任者とか本部要員とか多くなってきてるんだろうな

**FROM名無しさan** · 2018/12/09(日) 15:42:25.29

↑長文荒らし煩いよ

**FROM名無しさan** · 2018/12/09(日) 19:45:02.75

フクセキはいちおう人事権の入り口なりの権限はあるからな
社員は現場を知らない
会場責任者からの現場報告がもっぱらの情報源
実質は。、会場責任者は本部から離れられないから
フクセキが巡回して、会場責任者に
切り取ったフクセキの個人的な心象で悪い評価は報告される
本質からずれていたとしても強引に悪い評価に結び付けたがるんだろう
それは適性な運営責任感といえば聞こえはいいが
作業におわれる仕事じゃないから
自分が仕事をしている証は、注意とある意部分の発見とマイナス評価の摘発なんだな
飲酒運転のポリ公じゃないけどどんどん、教室主任や補助の摘発することが仕事が出来ると
勘違いしてる人もなかにはいる。プラス更年期系も多い
なかにはいるっていいたいわけだが、決してごくまれな数ってほど少数派でもないという。

**FROM名無しさan** · 2018/12/09(日) 19:53:46.56

そういう意味でいうと教室主任なんか
吹けば飛ぶような弱い立場だよ
フクセキＢＡＡに悪い心象与えたらおしまいだし
教室主任が補助にあいつはＮＧっていう声に比べると
フクセキＢＡＡが教室主任への心象や
後光効果で輪をかけてでかくなるマイナス評価
それから前後の文脈をすっとばして部分（巡回の瞬間）を切り取ったマイナス評価
会場責任者との長年の付き合いにより信頼感で
フクセキＢＡＡの圧倒的勝利
ほんと教室主任なんてもろい砂上の楼閣だよ
教室主任と補助の関係なんかかわいいもんだ
教室主任と補助の関係は俯瞰でみれば同列だね。ほんと弱い立場。
同じ日雇い派遣なのに。

**FROM名無しさan** · 2018/12/09(日) 22:42:29.85

わああああ
↓
https://www.iibc-global.org/toeic/corpo/topics/2017/003.html

**FROM名無しさan** · 2018/12/10(月) 00:04:21.16

監督員のBBA威張りくさりやがって最悪だったわ💢

**FROM名無しさan** · 2018/12/10(月) 03:18:35.08

具体的にどんな風だったのよ？

**FROM名無しさan** · 2018/12/10(月) 12:56:52.53

昨日最高にグダってた

**FROM名無しさan** · 2018/12/10(月) 16:17:00.36

オカマの責任者居ない？

**FROM名無しさan** · 2018/12/10(月) 17:47:44.00

居ない
依って終了

**FROM名無しさan** · 2018/12/10(月) 18:11:32.24

>>251
結構年いった人でしょ？
60くらいのじいさん

**FROM名無しさan** · 2018/12/12(水) 22:25:03.36

【草のどうしようもないスパイラル】

①大規模試験が重なるヤバい日が近づくと
登録会をアチコチで開催
その時の決まり文句が
「常時月に5回～6回位お仕事がありますよ～」
↓
②甘い言葉に釣られたいたいけな方達が新規登録
↓
③新規登録者には最初2回～3回連続採用の餌を与える
↓
④既存登録者不採用が大量に発生(10回以上連続不採用なとザラ)
↓
⑤新規登録者も甘い採用は最初だけと気付き早期離脱
↓
⑥遅刻者、バックレ者、とろい奴も次々と排除されていく
↓
⑦残るのは古参のすれっからしのジジババ達
↓
⑧草の体質に嫌気がさした人達が他社・他業種へ流出
↓
⑨また、大量に人員確保が必要な日が近づく
↓
⑩甘い言葉の登録会開催

以下無限の繰り返し

**FROM名無しさan** · 2018/12/12(水) 22:59:21.38

俺も確かに登録会の時、
月間4回5回で頑張れば年間50回程度
の仕事になると言われた

結果発表

平成28年応募54回採用18回
平成29年応募58回採用17回
平成30年応募59回採用13回

必ず30分前には到着しているし
ミスもしたこはない
文句言ったこともない
しかし採用は年々減っている

そんな中で登録会の案内を見ると
非常に腹が立つなあ
つくづく人を大事にしない会社だと思うわ
来年1月2月の採用が悪かったら
俺も去る用意はしてる
どうでもいいや

**FROM名無しさan** · 2018/12/12(水) 23:09:35.57

こうやって精鋭のジジババが生き残るんだな

**FROM名無しさan** · 2018/12/13(木) 06:32:56.53

草が人を大切にしない？？？
なら、そこら辺の弱小派遣に登録してみろや。

出発メール
駅で一旦集合
ゾロゾロ歩いて会場入り
交通費は無し

がデフォだぜ。やってられるか？

**FROM名無しさan** · 2018/12/13(木) 10:56:46.31

>>257

概ね同意。5社くらいしか経験していないが、
その中では草は一番待遇はいい。
ただ、採用見送りが続くとへこむのも確か。

というか、>>257 の経験談って、プ六都のこと？ｗ

**FROM名無しさan** · 2018/12/13(木) 13:46:20.42

草以外に行ってみようかと思ってたけど再考だな

**FROM名無しさan** · 2018/12/13(木) 15:45:49.76

257
258
259

社員必死でワロタ

**FROM名無しさan** · 2018/12/13(木) 16:12:04.53

＞＞255が言いたいのは、推測だが
単純に他社との労働条件比較ではなく
5回に1回程度しか採用にならない位
人があり余ってるのに、
さらに無神経にどんどん登録会をやって、
既存登録者の雇用機会を堂々と奪う
会社の冷たい体質への批判だろ

至極真っ当な意見じゃないのか？

必死に打ち消し工作してくる
社員や会社のお気に入りJIJI.BABA達が
本当に憐れですな

**FROM名無しさan** · 2018/12/13(木) 19:59:02.30

ついでに、草の異常なヒエラルキーな

1・【営責・副責】
会社指名のもと試験全般の全責任を持つ超ベテラン。
前々日、前日打ち合わせ、当日も含め常に安定的雇用がある。
まともな人もいるが、大半は偏狭的ヒステリックBBA権限強く睨まれたらまずおしまい。文句言えば
冷や飯食うことになる。

2・【ベテランJJI・BBA】
とにかく会社・営責・副責に認められようとする卑屈な姿勢が顕著。他人のちょっとのミス失敗を叱責してすぐに営責に報告して
蹴落とそうとするのもこのカテゴリーの奴等の特徴。試験を安定的に回す為必要ではあるのでかなり採用率が高い。こいつらのイジメのせいで辞めた人無数。こいつらの前で迂闊な事は絶対言えない
草の最大のガン勢力であり結束が異常に固い

3・【準ベテランJJI・BBA】
ただ、黙々と仕事をするだけのおとなしいJJI・BBA。迫力も無いしあまりやる気もない害の少ない人達だが存在意義も薄い。無害の為そこそこ採用率が高いようだ。

４・【中堅】
ベテランJJI・BBA達とは不倶戴天の敵だが睨まれたらすぐに報告されるので建前おとなしくして隠忍自重して我慢している人が多い。
仕事出来る人がたくさんいるが採用率が極めて低いのもこのカテゴリーの特徴。離反予備軍でもある。

５・【初心者】
ほとんど事前情報を仕入れず勢いで登録した人がほとんど。最初はヒステリックな営責・副責陰湿なベテランJJI・BBAのイジメに唖然とするが次第に慣れていく。早期退職組と居残り組に早く分かれる

6・【番外者】
遅刻者・ミス多発者等。いかなる理由が有ろうと認められず、１年、２年干されるのは珍しくないもはや存在自体が幻。

１→2→3→4→5→6
このヒエラルキーが厳然としているのが草
他社に例を見ないほど壁は厚い
会社も見て見ぬふりで放置状態

**FROM名無しさan** · 2018/12/13(木) 21:28:02.57

>>262
すごいまとめ
とくに2は良くわかる
生きるマニュアル状態なのはすごいですねーと思うけど
どこかで顔合わせるんだろうし口調には気をつけたほうがいいなといつも思う

**FROM名無しさan** · 2018/12/13(木) 21:28:09.96

いうても大手ちゃうん？草

**FROM名無しさan** · 2018/12/13(木) 22:02:56.43

今年はもう募集なし？

**FROM名無しさan** · 2018/12/13(木) 23:08:28.89

学生の小遣い稼ぎにそこまで必死になれる長文ジジイって・・・・・

**FROM名無しさan** · 2018/12/13(木) 23:15:55.28

大手３（２笑）はだいたいそうだね
ほぼ同じ構造
試験監督メジャーしかしらないが
マイナー６社（１０社笑）がどうかはわからない

まあ母体は日雇い派遣会社だから
まさにこれはデフォ

出発メール
駅で一旦集合
ゾロゾロ歩いて会場入り
交通費は無し

がデフォだぜ。やってられるか？

ランスタッドなんかは外資系（笑）の日雇い肉体労働の
世界的メジャー（笑）
ブルーカラーで日雇いが会社の原点。
試験運営も本来は設営要員までだよ
もともと
試験団体の指揮命令下にあった
設営、受付、駐車場案内の分担制が違法化されて

完全業務委託性になってこういう日雇い内ヒエラルギーができたけど
母体は、肉体労働の単発だからね
どこの受託会社も

**FROM名無しさan** · 2018/12/13(木) 23:26:59.87

派遣業界の６大メジャーって
絶対、ここの分野やらないもんな
なぜだと思う？
ホワイトカラーの派遣会社は絶対この事業をやらない
なぜだと思う？
あパソナの資本は入ってるのか
パソナは絶対やらないでしょ
むしろ参入するとすれば警備員系の会社だろうね

**FROM名無しさan** · 2018/12/14(金) 00:13:38.80

草の仕事を学生の小遣い稼ぎと一笑に付す人がいるが、はたしてどうかな。
俺は今まで一緒に仕事した人達の窮状をいろいろ聞いてきたよ。

住宅ローンの補填
子供の学資費用
親の介護費用
倒産寸前の自営業の補填
保証被れで借金返済
配偶者の重い病気
奨学金返済

中にはには本当に学生の小遣い稼ぎ、年金受給者の暇つぶし、があるのも事実だけど、ほとんどの人が必死に生きていて、草の仕事にも一縷の望みかけてる。

草が登録会での甘い約束どおりに年間50回位採用すれば、40万円～50万円位の稼ぎにはなっていて大変助かってるハズなんだよ。
にも関わらず不採用の連発で年間多くても20回程度って人がほとんどだろ。

草は、一旦雇用契約を結んだ登録者に対しては、もっと真摯に対応して、生活安定を補助する義務がある。
闇雲に登録者だけ増やして不信感ばかり増す政策とってばかりだろ。登録だけさせておいて、後は知らねえよ、は業界最大手がする事じゃない。
社会責務の放棄だと思う。登録者を抑制してゴマすりジジババだけではなくもっと平準的な採用に心がけるべきだと思う。

幸い俺は草の仕事なくても生活にはさほど困っていないが、
不採用の連発にはさすがに頭にくる。
生活困っている人はもっとだよね。
草には抜本的解決策をとって頂きたい。
見てる社員さん、わかるかい？

**FROM名無しさan** · 2018/12/14(金) 00:38:39.39

要は保守的なんだよ
安全パイに頼る。次も頼る。
頼った結果が既得権益
椅子鶏合戦
失敗はゆるされないし、提案型で付加価値を提供するとかの仕事じゃなくて
この仕事は減点主義がベースだから
冒険はできない。
雑魚要員はちゃんと管理で着てないんだと思うよ
登録者の半分は雑魚要員じゃね？
会社は売上げだから、クライアントから仕事が来すぎても絶対受ける
ノーといわない基本
そうすると営業のレベルで、スタッフの許容範囲とか考えてないんだろうから
常に、最大数のクライアントを想定してるのよ
なんでＭＡＸで依頼が多いときを非常時として想定しいてるから
通常営業だと半分の登録者は雑魚になるし、
当然採用権をもつ社員も、伝聞査定であるだけならまだいいが
名前も知らなレベルでしょ
めんどくさいからまた募集なんだろうね
管理は雑ってのは、日雇い派遣の構造的な問題で
ネクストだけの問題じゃないんだわ

**FROM名無しさan** · 2018/12/14(金) 01:11:04.75

例えばＩＩＢＣのトーイックで
ＣＤラジカセを何千台も用意してるわけよ
本試験のために、普段使って消耗して音質が悪くならないように
本試験のためだけに、大量のＣＤラジカセが普段は倉庫にしまってあって
（その倉庫の代金だけでも大変なんだけど）
で
これもＭＡＸを想定して、足りないってことにならないように用意だけはしてるわけ
受験者が少ない月と多い月って１０対６くらい公開で
そうすると多いときにあわせてるから、
スタッフも全くそれと同じ原理
不良のラジカセは排除するにしても、
使わないラジカセもいっぱいあるのよキープは多くしておく。

で上の人のスタッフに当てはめると
足りないラジカセを倉庫から取り寄せるんじゃなくて
応急措置で、その時足りない数、を新品で買い足しちゃうんだな。
めんどくさいから。
そうするとそれも終わったら、倉庫行きで
倉庫はたまる。貯蔵しきれないから古いものから廃棄みたいな
いいかげんな管理。ってイメージ。これが登録スタッフのざっくりしたイメージ。

**FROM名無しさan** · 2018/12/14(金) 10:30:17.24

煩雑な試験システムをここまでビジネス化して、一大産業にしたN〇X〇の功績は評価されるべきではある。
例えば、大学入試なんてかつては教職員総出で運営して手当が支払われていたのを、委託を受ける事になってからは、その手当はN〇X〇の契約者に支払われる様になった。これは一種のワークシェアリングの成功。

しかし、当然と言えば当然だがビジネス営利に走り過ぎて人事施策が全くおなざりになった事は完全な失敗。
だから、これだけ不満の書き込みが充満しているのではないだろうか？
ただでさえも採用率が低いのに、ヘラヘラ媚びを売るベテラン責任者ベテラン監督員は採用率が高いのは紛れもない事実。
会社とすれば無事な試験運営を行う為には忠誠心が強い親衛隊で固めたいのだろうが、それが失敗。毎度同じメンバーで血の入れ替えが少ない。これは組織として致命的欠陥。これでは善良な登録者から不満爆発するのは当たり前だよ。
改革が必要なんだろうね。平準化した採用方法にしないと会社の為にもならないんだろうけどね。

**FROM名無しさan** · 2018/12/14(金) 10:46:20.37

朝
責｢今日この試験初めての人いますか｣
手を上げる人達
責｢…ああそうですか、多いですね（失望の表情）｣

現場
ベテラン監督員｢（小声で）〇〇さん初めてだから信用できないからフォローよろしく｣

終了後
ベテラン監督員｢〇〇さん監督員としてレベル低過ぎる｣
ベテラン監督員｢使えないって責に報告するわ、これからの試験運営に差し支えるし｣

とくにその日は現場でトラブルは発生していない
こんなんだから１回採用されても再チャレンジしにくいだろうと思う
最近とくにこういうやり取りをよく耳にする

**FROM名無しさan** · 2018/12/14(金) 10:54:28.05

>>273
使えないって言う奴は決まって教えない奴だよ

**FROM名無しさan** · 2018/12/14(金) 14:05:45.16

？？・？？・？？

**FROM名無しさan** · 2018/12/14(金) 14:27:36.03

日能に補助で入った。
主任が完全上から目線のうるさそうな50位の婆。関わりたくなかったけど、いろいろ説教してくんだよ。

婆「私はね、毎月草で 6回、欄で2回仕事してっからさ、知らない試験なんて無いの。分からないこと何でも聞いてね。日能も7回目」
俺「あ、はい。でも草で月6回も可能なんですか？」
婆「本当は毎週来てくれ、って頼まれてんだけどさ、欄とも縁切りたくないから、草は6回までって決めてんのよ。日能も絶対来てって頼まれたの。あなたも頑張りなさいね」

履歴まで見せられたが、本当だった。不採用履歴がほとんど無かった。
こんな婆が機会均等を崩壊させてるんだなあ、と悲しくなった。

**FROM名無しさan** · 2018/12/14(金) 16:12:41.13

>>255
草は1月2月閑散期だから諦めな

**FROM名無しさan** · 2018/12/14(金) 16:25:43.88

>>276
本当なら凄い話だな

**FROM名無しさan** · 2018/12/14(金) 17:57:37.27

初めての人にできないからと切り捨てるのはよくないな。
できないのが当たり前なのになぁ。

**FROM名無しさan** · 2018/12/14(金) 18:26:37.70

自分が見たことない人間=初心者と決めつけてくる奴とか
こちらはきちんと問題なくやってるのに指摘してくる奴も嫌だわ
最近疑問なのはひとりひとり席まで案内しなきゃいけなくなってること
席の座り間違いが多いってことらしいけど
今の受験生ってそこまで注意力散漫なんだろうか

**FROM名無しさan** · 2018/12/14(金) 21:31:05.73

草、欄、虎、etc

**FROM名無しさan** · 2018/12/14(金) 21:47:35.79

↑なんでしょうか？

**FROM名無しさan** · 2018/12/14(金) 22:36:31.54

バインダー中立。
ネブタ森川。
デブ島野。

**FROM名無しさan** · 2018/12/14(金) 23:40:12.18

10月21日から1月27日まで日曜日が15回なんだが
12月30日以外は試験監督の仕事だ。15回中14回ってありがたい。
平日は会社員だから副収入助かるっちぃ。
土曜日も休みだから週1日の完全休養日は確保できるのじゃ。
あの時に新聞の片隅に掲載されていた全国試験運営センターの広告に
目がとまったのがこの隆盛に至る。
あ、14回全部が全国試験運営センターの仕事じゃないっす。

2月は例年だとゼロなんですわ。
張本さんの喝とアッパレが毎週観れる。
おらのバロメーターは喝とアッパレが観れる日は試験監督なし。
観れない時は試験監督の日。

**FROM名無しさan** · 2018/12/15(土) 14:52:32.41

日能研に一回も採用された事無いんだが、誰が採用されてんの？
同じ年齢の子供がいる主婦とか？

**FROM名無しさan** · 2018/12/15(土) 18:26:06.81

来年は臭がやらないから安心しな。

**FROM名無しさan** · 2018/12/15(土) 21:54:45.79

>>276
こうして現実から目を背け自惚れてないとBBAは生きていけないのか・・・

**FROM名無しさan** · 2018/12/15(土) 23:34:08.61

日曜日が今年最後の勤務。
寒そうですね。

**FROM名無しさan** · 2018/12/16(日) 08:55:46.59

>>286
じゃあどこがやるのよ

**FROM名無しさan** · 2018/12/16(日) 17:38:42.45

>>276
こういう草ﾒｲﾝで欄虎JをｻﾌﾞにしてるﾍﾞﾃBBAはかなりいるよな
そいつらは他社の現場でもいつも草の話をしている

**FROM名無しさan** · 2018/12/16(日) 19:11:00.28

>>289
自分で臭に聞けばわかるよ。

**FROM名無しさan** · 2018/12/16(日) 21:27:43.82

>>276
多くの試験は日曜日、稀に土曜日。で各々一カ月で多くても5回なのだから、監督出来るのは月に最大10回。なのに草は月6回までって、それだと欄の分が多くても4回という計算で、自分でもムリがあると思わなかったのかなあ、その女性。

**FROM名無しさan** · 2018/12/17(月) 07:51:29.73

自分はたくさん入ってるというアピールはあきた

**FROM名無しさan** · 2018/12/17(月) 07:54:28.42

本業は何なのって疑問がわくな

**FROM名無しさan** · 2018/12/17(月) 08:29:56.60

>>292
信憑性はともかく平日のもやれば月6は無理じゃないよ

**FROM名無しさan** · 2018/12/17(月) 11:29:38.60

お歳暮贈ってるスタッフもいる

**FROM名無しさan** · 2018/12/17(月) 15:32:48.35

お歳暮贈ってるやつ、受け取ってる社員？本当にそれやってたら後で大問題に発展するで

**FROM名無しさan** · 2018/12/17(月) 16:00:51.00

そんなに毎月、平日の案件ってある？

**FROM名無しさan** · 2018/12/17(月) 16:36:48.39

無いと思うよ。でもそのおばはん、毎月草6日入ってるって言ったわけじゃないよね？

**FROM名無しさan** · 2018/12/17(月) 16:41:33.64

因みに俺の11月は他社も含めて土日祝日9日間全て入った
来年は干される予感がするけどね

**FROM名無しさan** · 2018/12/17(月) 16:46:52.54

連投スマソ
よく見たら毎月って言ってるね
なんだろうね
平日やるものといえば、8月の高認、月は知らないけど簿記の採点業務は思いつくけどね

**FROM名無しさan** · 2018/12/17(月) 17:34:40.40

お歳暮授受、ご接待慣例だから問題なし。

**FROM名無しさan** · 2018/12/17(月) 19:48:44.58

優秀な責任者はお歳暮を貰っているらしいぞ

**FROM名無しさan** · 2018/12/17(月) 20:07:59.99

都市伝説
そもそも住所が判るわけ無い
次に会責も日雇いバイトだという点

くだらん妄想するくらいならもう寝なさい

**FROM名無しさan** · 2018/12/17(月) 21:26:38.58

>>304
20時に寝なさいってお前パン屋の主人に言ってんのか？
俺の嫌いなパン屋の主人は20時に寝て1時に起きている。
その嫌いなパン屋の主人のこと思い出させたお前のことも
どこの誰だか知らんが嫌いになった！
余計なこと書くな！
ボケ！

**FROM名無しさan** · 2018/12/17(月) 23:26:23.01

草社員と頻繁に食事してプライベートな付き合いしてる責任者が居るの知らないのかね。
お歳暮は知らないが、年賀状の遣り取りしてる責任者なら居るよ。