【ベース専用】ヤマト運輸の仕分け作業 232個目
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
このバイトに行く前は必ず準備体操やストレッチをしておいた方がいい
特に流しの作業をする場合は >>848>>849
アレ買うの!!そマ?貸してくれるんと違うんかいな!
まさか制服も買う?
(´・_・ >>849
それどこベースだよwwww
てか悪い。間違えて書き込む押したから変なとこで送ってしまった。
ワイ、兵庫だけど西大阪に派遣でいた時も今の66でもヘルメットや手甲ガードも無料貸出やぞ。 メット500円だったな
ガードも確か500、安全靴は自前
みんなどこの安全靴使ってんの? メットも手甲も新品で貸出だったぞ。手袋は自前だけどね 手甲とかなんの話してんだよ?w
さっぱりわからんぞ
メット、靴、手袋全部で4300円取られる
北関東田舎ベース勤務 >>848
普通に軽作業だし
靴1500円メット500円手甲ガード500円だし
おまえこそ嘘をつくな。 労災が起こる度に装備品が増えてくんだよな。
みんなで、最終的には剣道の防具一式付けてやるんじゃないか、と冗談を言ったもんだ。 >>859
嘘ついてどうすんだよw
>>4300円とられるのもマジだよ
>>858
いや、うちのベースは手甲ガードなんてしてるやつ居ない ちなみに安全靴はヤマトしての奴じゃないとダメで
確か3500円ぐらいのやつ
メットは500円、手袋300円
合計4300円をバイト初日に払う必要がある ワイ、兵庫だけど安全靴も手甲ガードもアキレス腱ガードもヘルメットも全て貸出やぞ。
軍手はみんなのとこと同じように自前だがな。
安全靴やヘルメット、手甲ガード購入させるのってどこベースだよwwww
ちなみにうちのベース昼間もそうだが夜のシューターは手甲ガード付けてるやついねぇや。 カットや積み込みしてる時は手の甲ガードが邪魔なんだよなー
棚やボックス移動の時だけ装置にしてくんねーかな 去年58でバイトしてたがメットと安全靴は買ったぞ
手甲ガードは貸出だったが 安全靴はネットで定価で買うと4980円。
それがヤマトにバイト1日来るだけで1500円で買えてバイト代まで貰える。 バイトの装備品ですら値段統一されてないのかよヤマト・・・ アキレス防御のミドリ安全靴は普通に買うと5千円近くするよな
うちのベースの場合、日雇いは半額くらい、パートは千円ちょい
自腹で必要なのはこの靴と軍手くらい 派遣は安全靴必須じゃないんだけどコレはヤマト側なのか派遣会社側なのかわからんけど問題ないんかな 労働災害を減らそうとベース毎にしていることだから。派遣会社にもお願いはしてるだろうね。 派遣会社は注文をくださるお客様の社内規則にあわせてるから
自発的に安全靴義務でしょ アクレス腱ガード付きの安全靴は無いとちょっと危ないな
BOXの棚バーが外れて頭に当たることもあるからヘルメットもしないと危ない 怪我したくなければ、安全靴・アキレス腱ガード・手甲ガード・ヘルメットはきちんとしておけ
俺自身も何度もこれらに助けられた経験があるし、目の前でアキレス腱ガードしてないドライバーが
クールボックスを片手引きしててアキレス腱に当てて倒れてる場面とか
安全靴履いてない派遣がボックス引いてて前輪に指が巻き込まれて足を引きずってるのとか見てるし
注意一秒怪我一生じゃないけど、日頃の安全予防が大事だからな バイトから4000円以上も巻き上げてるのは21ベースか 4000円でアキレス腱断裂が防げるのなら安い買い物だと思うんだけどねぇ。 手甲ガードはシューターやってると邪魔でしょうがない メット借りるとか誰が使ったかわからん汗まみれのクソきたねぇメットを使うと言う事なの?
それなら500円で買った方がいいわ うちはバイトや派遣には全て無料貸出
パートは無料支給だな
でもバイトの時他人のメットや安全靴が嫌で自分で同じ
物探して買ったわ
メット500円なら安いから買った方が良いと思う
夏場なんて異臭が漂ってるし >>880
うちは毎回のアルバイト更新の書類にマイナンバーは毎回書かなくちゃいけないね。もちろん初回もだけど。
ちなみに066ベース。 >>880
今はマイナンバー不要の所なんて無いだろ メット300円、安全靴は確か2300円ぐらいだったけど靴はサイズがないから自前で尼でポチった
アキレス腱ガードはレンタルだったけど、手甲ガードなんてなかったぞ
してる人はたまにいたけどBOX回送の人専用?
メットは安いから買った方がいいね
要らない人が置いてったのがレンタルになってたよ 残業するとタイムカード社員に渡し、時間を弄って一時間休憩したように装うとか
訂正判押さないとか
労基に入られてもまだヤマトは凝りてないみたいだな
自分は今月で契約終わるから、証拠写真と録音音声、給与明細持って労基いくわ >>887
自分は学生だからヤマトに特定されても今後働きにくいなんてないからね。今月で縁が切れるし
法学部(検事目指して勉強中)だから社会勉強と思って、労基に掛け合ってみるわ。
給与明細が無い事には、タイムカードの整合性とれないから、給与出たあとになるけど。
社会弱者のバイトに法を犯してまで不正働くとは絶対に許さない。 >>888
知ってると思うが給与明細を出さない場合は、所得税法第231条、第242条7項だ 昔は繁忙期に油断して6時間以上で押した場合と8時間以上で押した場合で
休憩時間が引かれるのが可哀そうだからって調整してくれたなぁ。
6時間1分で休憩時間45分ひかれて5時間16分しか働いてないってのは
法律とはいえやってられんからな。違法だけど忖度ってやつだ。
こういう事例とは違うならガンガンいきなよ。 >>889
その通り
ここの給与明細は、日数と時間、残業時間の記載無いんだよね
それ自体は違法ではないが、一部上場企業でありながら公明正大な企業使命精神に反する行為。
しかもそれを利用してタイムカード改ざんし易いようにしている
これらも労基に言って、改善されない限りタイムカード改ざんは無くならないと掛け合う。 >>890
自分の場合は、連続勤務時間(残業時間を含む)に対して休憩をしたように見せかけるタイムカード改ざんなので
そのケースとは違うかな。
よって恐らくこの一時間は差っ引かれている。本来ならば、正当な休憩を与えて連続勤務時間労働のはずが
休憩を与えず連続勤務させた行為。しかも、本人の了解を得ずにタイムカードを取り上げて、改ざん行為に及ぶは重大な違反行為 あともっと言うなら、うちのベースはタイムカード始業10分前打刻。打刻して平均すると45秒後に社員から労働の指示が出る。
でも契約時間外だから打刻されてても00分から勤務開始なので、約9分15秒はサービス労働。
これ20日間やられたから。毎日どの社員が就業時間前に労働指示だしてたから全部メモも取ってるからこれらも提出してくる。
連続カキコで申し訳ない。 >これ20日間やられたから。毎日どの社員が就業時間前に労働指示だしてたから全部メモも取ってるからこれらも提出してくる
訂正
これ20日間やられたから。毎日どの社員が就業時間前に労働指示だしてたか全部メモをとって氏名記載している。これらも提出して
労基にどういう監督してんだゴルァーしてくる >>888
あんたかっけえな!
応援することしかできないが頑張ってくれ! >>888
安全は基本作業の繰り返し
ガンガンやってくんなまし! うちのベースも残業などで連続6時間以上勤務した場合でも休憩させずに
タイムカードだけ改ざんしてるわw 労働基準法
第三四条
使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える
場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
3 使用者は、第一項の休憩時間を自由に利用させなければならない。
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三十四条、(略) 連続6時間以上勤務した場合、休憩時間の労働分は
別途現金で支給する良心的なベース店はないのかな 他人の使ってたメットを使ってた影響でハゲになった奴とか
頭がかゆくなりすぎてただれた奴も居るから気ぃつけろよ >>906
それって労働安全衛生法違反じゃないの?職場環境配慮義務違反になるぞ
事業者は快適な職場環境を提供する義務があるが
労働安全衛生法
第71条の2
事業者は、事業場における安全衛生の水準の向上を図るため、次の措置を継続的かつ
計画的に講ずることにより、快適な職場環境を形成するように努めなければならない。
1 作業環境を快適な状態に維持管理するための措置
2 労働者の従事する作業について、その方法を改善するための措置
3 作業に従事することによる労働者の疲労を回復するための施設又は設備の設置又は整備
4 前3号に掲げるもののほか、快適な職場環境を形成するため必要な措置 休憩もらえるより休憩時間分タイムカードに追記してくれた方がいいや >>907
わからんけどヘルメットのせいだという立証が出来なきゃどうしようもないのでは。 俺のシューターがめちゃ遠くて休憩室から片道5分くらい掛かるんだけど、始業時、休憩2回、終業時で計6回、つまり1日当たり30分
月20日出勤だとしても600分、実に10時間も移動に費やしてることになるんだけど、休憩を休憩室で取らなきゃいけないなら作業場遠い手当て出せや >>911
その移動時間は下の 「就業を命じられた業務に必要な準備行為」 になるから労働時間だな
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン |厚生労働省
ttp://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/070614-2.html
労働時間とは
使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいいます
1.使用者の明示的・黙示的な指示により労働者が業務を行う時間は労働時間
にあたります。
2.労働時間に該当するか否かは、労働契約や就業規則などの定めによって決
められるものではなく、客観的に見て、労働者の行為が使用者から義務づけ
られたものといえるか否か等によって判断されます。
3.たとえば、次のような時間は、労働時間に該当します。
@ 使用者の指示により、就業を命じられた業務に必要な準備行為(着用を
義務付けられた所定の服装への着替え等)や業務終了後の業務に関連した
後始末(清掃等)を事業場内において行った時間 >>913
300メートルくらいだがBOX避けたり人混みで詰まってなかなか進めないからな そういや昨日トイレ途中で行こうとしたのか3便のファイル事務所に行こうとしたのかでボックスのボロいのでプラスチックが欠けたようなやつに手ぇぶつけて人差し指の付け根の横あたりほんの数ミリえぐれたで血で出てたから手洗ったけどまだ少し出てたから
これやばいやつかなと思ってモニター前にちょうどリーダーいたから絆創膏もらったわ。
この現場、作業以外でも素手は危ないからちゃんと軍手は付けろよ。あとアキレス腱ガード付きの安全靴とな。 そういや各ベース現場作業員ヘルメットってみんな顎紐ついてるの?大阪ベース行った時は顎紐つけてたけど西大阪や今の兵庫は顎紐付けてないな。1回労基か上の人らが現場見に来る時に全員にヘルメット顎紐着用と手甲ガード着用を言われた時があったな。 >>916
自治体の労基によって違うのかな
あご紐なしのミドリ安全のヘルメット使ってるわ 大物の流しって意外とキツくないわな
持ちにくい物があるわけでもないし。 >>910
経営陣のボーナスに消えて下に還元されることはない予感
12月単月だけじゃなく平月も時給上げて恒常的にバイトが入ってくるようにしてほしいもんだな 宅配最大手の「ヤマトホールディングス」は、ネット通販大手の「アマゾン」が、
宅配便の値上げ要請を受け入れ、今月から運賃を引き上げたことを明らかにしました。
ヤマト運輸は、ネット通販の拡大による宅配便の急増と深刻な人手不足が重なって会社の経営方針を見直しを迫られ、
アマゾンなど大口顧客1100社と値上げの交渉を進めていました。
荷物が急増した最大の要因となったアマゾンとの値上げ交渉が課題となっていました。
ttp://www3.nhk.or.jp/news/html/20180130/k10011308611000.html?utm_int=all_contents_just-in_001 >>923
良いことだけど、地方なんかただの高時給目当てなズル賢い主婦まーん様やらが殺到するよ 使えないのに人数だけ増えてベテランさんの負担とストレスが増大することは容易に想像できる
ワイも無能ガイジでベテランさんに迷惑かけ過ぎたんやがな。ホンマすまんな >>923
そのくらいになるとロボット導入して人間は半分以下になるよ せめてヤマト運輸のベースの基本時給1000円以上にしてほしいな。800円のベースあったり900円とか上は1200円とかのベースあるんだろ?ベース時給統一にしろよ。
それで日勤時給1000円で夜勤がその25%増しの時給にして交通費1000円とかってドーンとバイトやパートの底辺にまで還元してくれてもいいよな 雪国で時給800円とかやってられないと思う。
雪の中出勤手当も付けてさしあげてね
ワイ無能ガイジ
速報 ここでのバイト 断られたwwwwwwwwwwwwwwww
まぁええわw 他所に行けるなら行った方がええんや。ホンマ体壊すわ。
友人知人にこのバイト聞かれて、嘘(楽しいしクッソBBAや怒鳴って当たり散らすアホンダラ男いないとか
ブラック言われてるけど以外と白いとこあるとか)言っておいたんだが
今後は、私怨ではない真実事実のみを正直に言えるわw
ただ、SDさんには飲み物やおやつを今後も差し入れするし
ノルマ(があるらしい)販売品には協力するつもり バイト断られたってどういうことだ?
バイトしてるんじゃないの? 3ヶ月休むかパートになるか選べって
どうなんだろ
パートって別に待遇良くなるわけじゃないみたいし
なにより腰掛けのつもりが骨を埋めるみたいな感じがして敗北感がある 時給上がるっても1年経過で5円10円じゃんw
週の時間制限あるしアホくさ
短期バイトは時給高いし(それでも割に合わない)
休日の希望固定がある人や長時間が平気な人()は
バイトの方がメリットあるやん うちのベースのパートはバイトと変わらんわ
時給もあがらんけど… この会社では、バイトはよその人
パート契約社員や社員さんは内の人
バイトにいろんなことを求め過ぎだよ
あと、自分が怒られたからって、バイトに当たり散らすなクソがっ!
自分の感情を制御できない流しの若造オマエだオマエ!仕事云々より、感情制御できるようになることが人として大切だろが 頼むからもう怒鳴るのやめてくれ
ほんと焦って嫌になるんだ
せめて平常心で仕事させてくれ 底辺物流なんて怒鳴りデフォなのに
ここは結構、止めてくれって多いのは
やっぱり、障害者いっぱい雇ってるからなのかな? そういや、ここのマネージって賞与とか待遇面いいのかね?
なんかうちのところのベースは今日グループ長から875からキャリア経てマネージまでキャリアアップは出来るからどうやろって言われたんだが給与面やら待遇面よかったらここのマネージいこうかと思ってるわ。なかなか就職も決まらんし。
田舎ベースとかだとベースアルバイトからでも社員までなれるみたいなのかな? >>943
うちの仕事できないマネージは派遣や外国人バイトと一緒に流しやってるよw
マネージになってもいいけど、給与はいいけど待遇はバイト並の人もいるってこと忘れんなw >>943
マネージまで果たして何年かかるだろうか
うちのベースにはふつうなら社員でもいいくらいの働きしてる人が大勢いるわ。
それでもみんなパート止まり。 >>944
了解した、まぁ明日そのへんの話をグループ長にじっくり聞いてみるわww >>943
キャリアアップありますという体
そもそもベース作業で実績をつくるのが難しい
1人でやる作業じゃないからね
センターでドライバーやったほうが結果でる 943です
ちなみにうちのとこのベース日勤の一般宅急の社員は2人しかいなくてグループ長ともう1人おじいちゃんみたいなもう少しで定年ちゃうかっていう社員いるけど体調不良でグループ長が6連勤中w
自分はちなみに2月で今のとこまる1年いた事になるがシューター作業もちゃんと出来るし誤仕分けなんかもないし、ってので評価買われたのかな?あと19時まで残ってっていわれたら残るってので。けっこう真面目にこなしてますわw
ちなみに関西のABラインシューター合わせて18個しかないような田舎ベース者です。。 ヤマトでキャリアップとか辞めとけ辞めとけ
もっと違う会社で働けよ
ベースでの仕事慣れたから、惰性でヤマトにいるような事はするな
後悔するぞ。意地でも他の会社探せ。若いなら尚更だ たぶん、ここで社員になったらとしたら、辞めたくなる レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。