【センター専用】ヤマト運輸の仕分け作業18
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※センターとは？？
街中にある小・中規模の集配所。直接お客様に届けたり集荷をする前線基地。
※ベースとは？？
郊外や辺鄙な倉庫街にある巨大物流施設。24時間稼動する工場のような場所。
※前スレ
【センター専用】ヤマト運輸の仕分け作業17
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1508668440/l50 少ないな持ち出し２００超えないもん
去年240-360だったよ昼以降多いのかと思えばそうでもないらしく
うちもなんでお先にって言わないのか本当に誰も言わないから聞いてみたら
言われたほうの気分が落ち込むかららしいｗ、作業してる相手に お疲れ様でした もだめらしいｗ
会ってしまった時はお先に失礼しますだってさ
でも来た当初は絶対に無言で帰るな誰でも良いから帰る事伝えろって言われた
短期のバックレ対策かもしれんがｗ 引き継ぎの意味もあるからしてもらわないと
どこまでがどうなってるかわかんない 予定なくてもきっちり8時に帰る奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 1分単位で残業代でるから粘るよ俺は
ギリギリ6時間いる
昼間は今やってないからな やっぱ6時間以上働くと、勝手に45分減らされるんだよな 休憩入れなければ減らされることもないが
別の問題が出てくるかGOPに頼んどけばいい 短期バイト始めたばかりでわからないん
だけど、A帯、BC帯ってどういう意味？ 「おい、そこの○○を××に乗せてくれよ」
初出勤の３分後にそんな事を言われても、○○も××も分からない。
質問すると面倒臭そうにゴニョゴニョ答える。（聞こえない！）
あいつ、ヤマト以外で働いた経験あるのかな？
余所では絶対に務まらないと思う。 >>106
６時間で切り上げて労働時間６時間、６時間３０分の労働で切り上げると、休憩してなくても４５分休憩した事になってます。労働管理者に休憩してませんと伝えても、勤務管理システムに休憩した事で入力してます。 うちは勤怠用タブレットで45分引かないとそのたび支店長から小言言われるから
アシストが自分で引かないと引かれないもんだと思ってた 勤怠タブレットが全てでない。入力忘れは勤怠管理システムに手入力で修整入力する。そこで、過小労働時間やサービス残業が生まれる。 休憩なしなら、休憩なしでいいだろ
実際してないんだから
仕事終わったら早く帰りたいんだよ
他の仕事をしている奴もいるんだぞ なしにはならないよこういうとこだけしっかりしてる
だから訴えられたのにわかってないらしい 6時間越える前に退勤しないとサービス労働か・・・
休憩できる余裕があるんなら6時間も居ねーよっていう 今日朝到着した荷物ぜーんぶ混載。
ベースのほうが時給2倍ぐらいいいんだからほんともっとちゃんとやってほしい。1本もセンターごとに分かれてないとか信じられん。 側面に少し角突きして空いたような穴はセンターでどうやって処理するんですか？ ベースの奴らこっちには早く出せとか言うくせに自分は平気で遅れて気やがるからな
本当底辺しかいないで >>98
俺もそのクチだったな。
どんなに荷物が捌けて無くても8時には強制的に帰宅してた。
家に着いて8時10分。昼の仕事の準備とシャワーと昼飯の弁当の支度を20分で片付けて8時30分には次の仕事先に出かける毎日だったよ。
毎日8時に我先に帰るもんだから元ヤンのババアからは白い目で見られてたなあｗ 正月三が日に早朝仕分けに出てくれと言われたよ
正月手当１日2000円だったかな？ ジジババども30日から7日まで休むとか言い出して大混乱
元々わい月曜休みなのにジジババ出ないから3が日はわい一人で
4日からバイトがなんとか出てくれるらしいが
7日まで13連勤とか意味がわからん
正月ぐらい休ませろとか言ってたがお前らGWも盆も連休の日もいつも休みまくりやないかと・・・ それより今年は30・31日もSD8時出勤だから
クールしっかり分けとけとか寝言言ってたけど
出来るわけねーだろうアホか >>123
年末年始に13連勤…
さすがに、休んだ方が良いと思いますよ。
早朝アシストさんですよね？
どうして、そんなにヤマトにつくすのですか？
単なるアシストがそこまでして、何かメリットでもあるのですか？
他の方と同様に休まれた方が良いと思いますが…。
パワハラか何か受けてます？ 7勤以上は違法だぞ
んなもん普通に主管から指導入るわ うちのセンターは年始は勝手に休み入れてくれるな
田舎で一般の荷物なんて1〜2ボックスくらいしかないしアシストいらんわな 田舎のセンターだから、常温のみならず
クールも落ち着いてきたんだけど、
これからまた跳ね上がったりするんだろか
若干暇になってきた みんなでガンガンおせちを損傷にして
ご家庭のお正月を台無しにしてあげましょう♪
ギャラが安いのが悪い。やってられっか。 朝の最終便が８時に到着SDがリフト乗り荷物も捌いていた。遅すぎで笑えん！ 同じく田舎のセンターだがどんどん増えてきてるぞ
今日は冷凍だけでも6本あった
終わったのが9時ぐらい
支店長も最初の頃は8時までに終わらせるぞ！って息巻いてたけど
ようやく現実を知ったのか何も言わなくなってきた 俺のセンターも田舎でSD,アシストともに
現地採用。クールの時間になるとSDも
手伝ってくれます。あたたかいハートフルな
センターです。 >>125
そのまま通すわけ無いだろ
秘策があるが特定されるから書かないw
>>126
4週に4日休みあれば違法でも何でもない
条件を満たしていればヤマトは連休取るとかシフトの都合上仕方ないときは
10勤ぐらいまでは容認してる >>134
ドライバーは9時だかまでに終わらないと行けないんだっけか。8時には来て早朝サビ残からの13時間労働だからブラックだよな ギャラを上げれば済む事なんだけどねえ。
まあ難しいんだろうなｗ
早朝アシストなんか時給1200円〜1500円程度にしたら
結構人増えてくれそうな気がするけどね。 >>137
朝早く、まだ暗いうちから２、３時間位の労働なんだから時間給はもう少し高くないと人が集まらないよ。 >>137
ウチは１３００円だけど、人が集まらんよ。 質問があります。年の途中でアルバイト契約から
パート契約に切り替わった場合、アルバイト契約時に
支給を受けた給与分の源泉徴収票は、支店長に
申請すればよろしいのでしょうか？社員番号が違うので
アルバイト分、パート分と２枚発行されるのでしょうか？ >>116
君たち労働基準監督署って知ってるかい？ 時給高くても
時間短かったり中途半端なら意味ねえんだよ つか時間的に公共交通機関が使えないから
必然的に自力で通える距離の人にまず限定されるという時点でもう結構ハードル高い 私のセンターの場合、朝アシストのほとんどが本業を持っています。
自宅が近く、他にしっかりとした基本収入がある。さらに、朝2時間程度のスキマ時間を作れる。このような条件の人でないと働くのは難しいと思います。
つまり、多くの朝アシストにとってヤマトは単なる空いた時間の有効活用。
でも、ヤマトからしてみたらたった2時間程度のアシストなんて1番の使い捨て。
だから雑に扱いますし、元々職場環境も悪い。
社員と同じレベルのストレス環境に置いてしまいます。
日々まともな職場環境で働いているアシストの人たちはどうしても双方を比較してしまいます。
これでは人材など集まりません。 まともな職場でしっかり収入得られるような優秀な人材が睡眠時間と余暇を削り
暑さ寒さ排ガスに耐えなきゃならんこんな仕事しに来るわけないだろ 時給に300円プラスとか聞いた
だったら寝てた方がマシだと思うが 去年は31,1,2日は日毎手当1000円だった
正月におっさんばっかりの作業場で過ごしたくないわな >>147
うちは三が日は１日2000円つくと言ってたな >>145
確かに。
俺も元々クソみたいな低時給なのに加えて地元の元ヤンのババアや
社会性の全く無いクソみたいなSDに嫌気がさして1年で逃げ出したクチだもんな。
SDなんか明らかに俺より年収少ない癖に俺を子分か何かと勘違いしてたしｗ 早朝の仕分けと積み込みの手伝い、その他雑用
アシストは、宅配業務の大事な第一段階を担っていることを
社員や支店長は自覚しているのか? >>154
社員や支店長なんて何の権限も無いんだから
この会社を操ってるのはもっと上なんだよ もっともです。世間を知らない、常識が備わってない、人間性に問題がある社員やＳＤがヤマト運輸は多すぎ。雇用難とか騒ぐ以前の問題。 ベースは日本人が集まらず、ベトナムやネパール人などが８割を占めている。辛うじて派遣会社に泣きついて凌いでる危機的状況。ベースから送り出されるＢＯＸは適当で、センターの仕訳が予定通り終わる訳がない。 短期バイト大晦日に終了だが
今思ってることは早く終わりたい、と二度とここでは働かん、かな 俺のセンター一般のお歳暮はとうげを越したが
今日はクールお歳暮爆発したわ。
これからおせち料理あるね。
もうひと頑張りだな。 >>147
一応、組合と会社との労使間協議で１２月３１日、１月１日、１月２日の３日間に交番組まれて出勤するパート（レギュラーのアシスト含む）には出ることになった。
ただ、「契約時給✕一定割合」だったか「出勤日に応じての手当」だったかはちとど忘れしたが。
ま、例年お節爆弾処理で年末は休んだ記憶がないから、手当出るだけマシだが。 >>156
そーそ、支店長クラスは他の一般企業なら、「部長クラスまである企業の課長レベル」で中間管理職だもん。（センター長は良くて係長、下手すりゃチーフリーダーな）
通期雇用の採用に関しても実質的には主管支店長以上の決裁が降りねーと駄目だしな。（雇用条件通知書を覧りゃわかるが、雇用主が支店長じゃなくて主管支店長名になってる） >>157
そもそも、運送業の業種自体が他業種よりマシなわけねーだろ。
現に国内外に多数ある同業他社の荷扱なり応対みりゃーわかるだろ。
その中でもヤマトはマシな部類の企業であって、外面はマシにみえる様に演技するのが上手いだけだ。
ま、これでも昔の怒号があちこち飛び交う時代と比べりゃー、かなり改善してると思うがな。 地方在住の妹にクール便を送りたいのだが、
早朝アシストのバイトを始めてからクール便を信用できなくなった。
依頼主から客先に届くまで、何度「自然解凍⇔冷蔵」を繰り返すのだろう。
鮮度なんてあったモノじゃない。
宅急便自体も信用できないよ。
仕訳け中、平気で地面に置いてるし。（勤務初日に驚いた光景です） 慣れたらそんなの気にしなくなる
トラックの荷台だって土足で上がってるからどこに置こうが地面と変わらんよ
簀子もめっちゃ汚いしな いやいや、作業中は気にならなくても
立場が変わって、いざ自分が荷主となった場合は気になりますよｗ 別に箱食うわけじゃないからな
子供の頃からダンボールは汚い発砲スチロールは汚いから
遊んじゃダメって言われてたから別に何とも思わんよ
金なんてもっときたねえ何十年も使いまわしだからな まぁ気になる人もいるだろうね
極端な話俺は自分の荷物のダンボールがびしょ濡れになってようが泥まみれになってようが中身が無事なら気にしないからな
注文した物によっては中身が見えるほど潰れてたりするのは流石にマズイけど 自分自身は箱の汚れや破損は気にならないよ。
ただ、そういう状態で相手には送って欲しくない。 お前らこんなパートバイト仕事によくそんなに熱く語れるな
趣味とかないんか？ 冷凍気にしてる奴ってコンビニやスーパーで冷食買って厳重管理の冷凍ボックスで持ち帰るのか？ うちは昔ヤマトでアイスクリームのお中元送ったら8件全て完全な液状で届いた事あるので最初から信用してない
夏に働いてみて冷凍庫が無駄に開けっ放しで26℃とか表示されてるの見て納得したw
外人はクーラー代わりに冷凍庫開けまくって涼んでるし話にならない ここで書いてるやつって一々文句たれないとすまない社会人不適格なおっさんと爺さんだろ
素晴らしい人格者で素晴らしい仕事をしてきた人間ならヤマトで早朝からバイトなんかしなくても普通の会社がほって置かんよな >>166
もう自分で運ぶしかないなｗ佐川もゆうぱっくも似たようなもんだと思うぞ 横持のトラックの運転手で態度のデカイ奴いる。こいつが来ると厄介です。 どんなに忙しくても契約時間になったらさっさと上がってる？
もしアシスト全員帰ったら残りは誰がやるの？ AM配達から帰ってきたSDらしいね
嫌がらせにはうってつけ >>183
一段落着いたタイミングで引き上げる
その後なんか知るか トナミ運輸、パンサー宅配便
福山通運、フクツー宅配便
みなさんがんばっています。 >>178
佐川はともかくゆうパックなんてクールバッグしかないからな
あんなんでよくクールと言える 残りはＳＤでさらにその残りは翌日のアサアシが片付けるよ 朝アシスト→トラック横乗り配達で8〜9時間働いている人ってちゃんとタイムカードや出勤退勤の入力されてる?
ドライバー(SDって奴?)が今から1時間後に事務員にタイムカードと退勤してもらえと言われてるんだけど一回もされてない
タイムカードが押されてないだけでタブレット操作はされてると思ってたけど
何だこれ?退勤してないと言われた。支店長(？面接の時の人)は横乗り行ってたんか?みたいな態度(めったに会わない)
約5回行ったドライバーは誰お前?今から配達で忙しい邪魔みたいな態度
これ本当に給料払われるの?このままじゃ給料5〜6万引かれることになるかも て不安になって帰って来たんだが他の人はどうなの?
少額請求?なりで訴えるにも証明するものもタイムカードと自分の番号タブレットに入力だから何もないし(配達行った企業の監視カメラぐらい?)今後どうなるか心配なんだが
そもそも仮に払われても上の方の書き込み見ると8時間なり休憩0で働いて、勝手に1時間分給料引かれるってあったけど
勝手に5000円以上減らされてたりするだけでもまじ許せんのだが >>190
だから6時間以内で途中抜けして帰れと言ったのに… 朝アシ逃げても他の朝アシ、SDやらが仕事増えるだけだけど
横乗りが逃げると朝アシ、パートの誰かが犠牲になる
仕事やってなかろうが定職ある、副業と言っておかないと暇だろと半ば強制で横乗りに連れていかれる
元々職ある朝アシ、パートは我関せず、横乗りしたことないでなんの知識もないから頼れない 普通にカットだよもうタイムカードもないしな
うちもそういうの過去に何度もあったよ
今の支店長はいい方向にしっかりしてて横乗り禁止、休憩時間はとれないと申告する事って
きつく決められてる
その代わりオーバーしそうならどんな状況であろうと休ませる横乗りも同じで
ちゃんと時間管理せずにだらだら働かせたＳＤの責任だって一切手貸さないまま潰れて
主管からＳＤに勧告何度も出さしてるｗ 今月からはじめたものですけど
クロネコ男子のおっちゃんが下っ端どもにケーキ差し入れてくれたｗｗｗ
おっちゃんありがとうおっちゃん
明日っからもうちょい気合入れて仕分けしますね！ >>195
横乗りの時給でやらせるなら考えるけど、元職の時給のままなんだよね >>190
定期的に出退勤の確認する印刷されたデータくれるだろ
あれに退勤時間と休憩時間を自分で書き込んで捺印すればいい
そこで合計時間は自分で把握しておけ
もしそれを勝手に書き換えたら労働基準監督署に通報 昨日初めておせち見たよ
29日指定で
冷蔵とは言え、そんなに前に出荷して大丈夫なのかな 文面だけ見ると、ＳＤも支店長も事務方も関知せずと言う事。 あわよくば無かった事に、後で言われれば誰か(あくまで誰か)処理してくれるだろう的な対応だな(笑) ヤマト運輸の賃金未払いやサービス残業の手口だよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
