日産自動車 期間工 追浜43
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40JPHにするのにもこんなにドタバタして時間かかったし
54JPHになるのはいったいいつだろ？
年内は無理か？ 警視庁の警部補ら３人、児童ポルノ所持容疑で書類送検
2017年12月10日11時56分
http://www.asahi.com/articles/ASKDB3D6ZKDBUTIL004.html?iref=comtop_8_01
警視庁ｗｗｗｗｗ
>３人とも依願退職しているという。
そこは懲戒解雇だろうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ お前ら更新しないのは各自の自由なんだが、転職するならトヨタがいいぞ
俺とか差別面接受けてるが経験ありでまともなやつなら受かる
特にトヨタグループ経験者はね
トヨタが対日産要に新型燃料電池開発に成功したのでリーフを大幅に上回る新車を2020年くらいから出してくる予定
だからその辺りで大量募集掛けてくるし、日産から非正規引きはがしてより好待遇にすれば日産の信用も相対的にダウンする
商人がやる三社見積もりの効果は、労働者でもできるんだよ
ライバル企業同士を競わせて、どっちかが反発するならとことん冷遇してやれば良い
なにせ少子高齢化+人手不足+劣悪待遇だからなｗこのくらいやっても何ら問題ない いやぁ、昨日の正門出たとこで歩道に座り込んでたばこ吸っている奴等マジで引くって
ファミマで作業服のままたばこ吸っている奴等も酷いけど
月曜に本社に連絡するから早ければ火曜か水曜に展開あると思うけど、ありゃ通行人が引くって 本社に連絡って時点で人事じゃん
前にも同じこと言ってたけど結局変わらなかったって事だろ？
そもそもそんな奴見たことないし、あそこのファミマは外側に椅子用意しててそこで吸ってる奴はいるが作業服来ているのは見たことがない
休憩時間中に会社外にいてタバコ吸っているのなら条例違反以外ではなんら強制力を持たせられない（プライバシーと人格権の過度な侵害でしかない）
会社の信用毀損云々言っても無駄（印象が悪いと言いたいのだろうけど、会社が全面禁煙したから発生した自体ならば会社に責任がある）
そう思うなら分煙にすれば良い
喫煙にコストをかける行為は良いが過度なコストや完全禁止は人格権侵害でしかないだろう
徐々にやるべき
また正規に関しては医療コストかけて禁煙運動と成績評価に加えるとかして対処すべきだろう 法人の名誉権や信用毀損は元々法人が評価されるべき立場にいることから安易な適用は許されないのである
法人に対する人権適用は性質上許容できる範囲でしか認められない
人事課あたりに禁煙憎むアホ社員でもいるのだろうけど、できる権限とできない権限くらい把握しとけよ
業務指揮権は万能じゃないぞ
いくら横浜地裁第7民事部と癒着しているからって既に第7民事部が法令解釈において東京地裁と異なった解釈して誤っているのがばれている時点でお察しだぞ？
無能は無能らしく黙っていれば良い >>239
ゴキブリは自分が立てたクソスレに帰れよ
俺は人事ではなく車体の期間従業員 車体の期間従業員が本社報告とか知る訳ないだろ馬鹿者ｗ ゴキブリマジでビビってるね(口臭電話
本社報告なんて匿名で電話したり書面で送るのなんて簡単なことなんだけど！
だから俺言っただろ
ファミマで作業服のままタバス吸っている奴等気にいらないから本社に連絡したって
その数日後のコミタイで展開されただろ？
更新拒否されてエアー裁判しているだけのキチガイとはやってることが違うんだよね
まぁ何とでも言ってくれ
ブルーテュ〜ス ファミマ行くなら自前の上着着て行けよと思う。帽子まで被ってファミマは流石にイメージ悪いと思う。
まぁたまに上下作業着の作業帽被って通勤してる奴見るけど言葉出ないよ、みっともなくて。 >>246
そんな奴らが社員だとしたらこの会社も、、、
期間工だとしたら舐められる一方だからマジで消えて欲しいわい ノートとセレナで30年ぶりにワンツーフィニッシュとか言って社員たちが得意になってたのがはるか昔のようだな。 モラルは強制できない
マナーと同一
法律だけが唯一実態力を持つ規範である
マナーとかモラル違反だと言って信用毀損する行為自体が違法行為であろう
責任とは社会的非難可能性ではなく、法規範に反した社会的非難可能だからである
法に反しない規範違反ならば、いくらでも捏造が可能となり多数人によるレッテル貼り最強になるのがオチ
無駄な争いである >>250
どうでもいいが、他のスレに行け。スレチだろ。 実態力なんては無いしID:cVWeRCAraは
何を言ってるんだと突っ込まれる愚かな生き物だよね
一新された広辞苑にすら実態力なんて言葉ないでしょ 歩きタバコ酷いよなぁ。そんでそこらにポイしやがるしよ。 歩きたばこはたしかにいるな
日産従業員か知らんけど通勤時にたまに見かける
「ＥＶシフトでＣＯ2は減らない」東大名誉教授が試算
科学記者の目 編集委員 滝順一
コラム（テクノロジー） 科学＆新技術
（1/2ページ）2017/12/10 6:30日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24267720V01C17A2000000/
ふむ・・・ それこそ通勤時ポイ捨てしないでファミマか寮の灰皿に捨てろと思う ここって最低レベルの派遣会社
フルキャスト
ＳＧフィルダー
が出入りしてるので
もう職場的には最低レベルだよ？ｗ ゴキブリって人の会話の中にはいれないでしょ？
A昨日寒かったよね
Bいやーマジで寒かった
Cヤバいくらいに寒かったッス
ゴキブリ 俺は寒くない！寒かったとか言ってるのは部外者な >>237
こいつトヨタの差別面接ってマジで言ってる？
俺30過ぎてるけど、トヨタの面接2回受けて2回とも受かって落ちた事ないんだけど 今の40JPHが遅すぎず体に負担もあまりかからず一番いい気がする。
ずっとこのままの速度で流してくれないかな。 この速度のまま休出フルならまだいいが、これ以上早くなるとなあ… 年末年始の休暇は１２月何日から１月何日までですか？教えて下さい。 >>264
あの現場の事舐め腐ってる営業のババアが黙ってないぜ！
相変わらずふざけた事言ってるみたいだし。 電子部品の製造
月収32万円で残業無し
満了金三ヶ月ごとに22万円
レオパレスで寮費無料
女性活躍中
こんな仕事もあんねんけどな 本日もおつかれちゃーん！
とりあえず日産問題政治問題にまで発展しそうな感じ
もう復活無理じゃね？わからんけど ブロガーの質問厨ウザいね
実際追浜で仕事しているならいつからいつまで休みかわかるだろ？ ずっと粘着してるまとめ系アフィのやついたよな
全く内部事情知らないで過去に勤務したことがあるだけっぽかったが（過去に給与明細上げていた）
期間工ブログって知性低すぎて何の役にも立たない
アフィだと余計に大企業わっしょい記事になるから期間工側にもいないしな 中小は1.5％賃上げで法人減税 政府・与党案
税・予算 経済
2017/12/11 13:30日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24470730R11C17A2MM0000/
３％を大企業だけに絞ったか
まぁ今までの賃上げに大企業が答えてこなかったのだから当然だろうな 年収850万円超増税で自公税調会長合意
経済 政治
2017/12/11 11:40
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24470970R11C17A2MM0000/
>いったん800万円超にすると確認したが、公明党内の反対意見に配慮して引き上げる。公務員を含む給与所得者のうち200万人程度が対象になる。
公明党は一体どこの富裕層を優遇したいのやら
批判されるぞこれ 富裕層の偽装結婚流行りそうだな
税制優遇されるから形式だけ結婚しましょう的な
しかしそういうのは破局してより悲惨な家族関係を築く可能性がある
少子高齢化拡大するかもなぁ・・・ 中途採用の求人倍率2.46倍 11月上昇、民間調べ
サービス・食品
2017/12/11 11:54
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24471600R11C17A2000000/
求人はあっても条件厳しく絞りすぎてちゃ意味ないんだよ
空求人打ってるのと何も変わらない >>267
年末年始の休みなら、労働契約書の休日の欄に書いてあるだろ？12月30日から1月3日までが休みだよ。 ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ おーし裁判所の言い訳突破したぞ
最高裁判所事務総局の起案者自ら述べてた
難しい問題でもなんでもなかったな 昨日定時で帰るときに組立てが250台前後
こりゃもうじき300台超えまで行くかな
まぁ俺んとこは300台でも定時 事務総局付ってやべーな
最初東京地裁判事補で始まり、勉学のため関東のでかい地裁を判事補としてちょこちょこ余って、検事も経験（つーか判事補の間にこんなにいろいろ回るのはおかしい）
そのあとずっと東京地裁、東京高裁、最高裁事務総局付と回った後
東京地裁総括判事、東京高裁統括判事、んで地方の所長だってさ
裁判官はエリートだが、その中でも群を抜いてエリートだな
最初から出世コース完全に決まってるパターン
何もんだこいつってレベル >1992年7月 内閣官房内閣外政審議室
検事って内閣に直々に呼ばれたのかｗ
検事待遇ってだけで仕事は内閣でとかどんだけなんだ 先週の木曜だかに組立で起きた傷害事件の展開がないんですが、詳細知って入れ方教えてもらえませんか？ アサヒ本社のオブジェ、鮮やかな金色よみがえる
2017年12月12日 10時29分
http://www.yomiuri.co.jp/national/20171212-OYT1T50036.html?from=ytop_photo
あさひさんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
それ電車で見たことあるけどみんな〇〇ことしか認識してないぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
黄金の炎とか誰も連想してないからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>「フラムドール」(フランス語で金の炎)と呼ばれております。アサヒビールの燃える心を象徴しています。
言われなきゃわからんてｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >アサヒビール会長は 『あれは失敗だった‥』 と日経新聞で語っていた
まじっすかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
あさひの建物とは知らんかったけど金〇〇この知名度はすさまじいぞこれｗ 車体は今日から台数が減って150台前後と聞いたけど
300やるのは組立→検査 これ本当に規定守られてるの？
今検査って期間工いる？ 塗装まではMaxで流して組立から検査は規定通りみたい
だから同じ250でも俺がいるとこは0時(3ﾗｳﾝﾄﾞ)で終わるけど、組立は定時過ぎても250こなせない 「若者の恋愛離れ」を考える 「割に合わない嗜好品に」
聞き手・吉川啓一郎 中島鉄郎2017年12月12日08時42分
http://www.asahi.com/articles/ASKCV64JLKCVUPQJ004.html?iref=pc_rellink
少子高齢化とまんねぇなこれ ゴ
キ
ブ
リ
日
産
に
雇
い
止
め
さ
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た
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言
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れ
た
と
き
ど
ん
な
気
分
だ
っ
た
？ 入社一年後の健康診断でなんで検便なんてしなきゃいけないんだ？
期間工の健診で検便なんてやらされるの初めてだぞ。どっか他の会社でもやってる？ ドラゴンボールから命名、ペルーに多数 「フリーザ」も
サンパウロ＝田村剛2017年12月12日19時23分
http://www.asahi.com/articles/ASKDC4WTVKDCUHBI015.html?iref=comtop_8_04
ﾜﾛｽｗ
>>302
俺検便なんてやってないからお前がなんかの病気の疑いがあるだけじゃね？ １年経つ前に更新拒否されたゴキブリには関係ないね（パラハラ
検便あるときは朝飯抜きで少し作業するからダルい（パラハラ 資金ため込まない企業が増加 米国との差、依然大きく
カネ余り日本企業を解く(3)
2017/12/12 18:00日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24540380S7A211C1DTA000/
>214億円の最終赤字に転落した大日本印刷。それでも自社株買いを150億円実施し、現預金は３月末比で165億円減った。
これを自転車操業と言います。
表面上株価が上がる銘柄と見せかけるために自社株買いで株価釣りあげて買いを誘導、でも事業自体の利益が出ていないので最終的にはやばい株でもある
その間で利益を上げようとたくらむ投資家を呼びよせ、本来得られない資金を得て復活を狙っているわけだ
つまり、単純に危険銘柄であって、当初自社株買いが禁止されていた理由でもある
まぁ大手はこんな見え透けた詐称行為見抜くとは思うが、大損害だすアホ個人株主と湧いてきたら問題になりそうだなこれ ほぅほぅ
有給休暇中の賃金は付加金の対象か
なるほどなるほど ゴキブリさん
なぜ自分が立てた糞スレではなくこっちに書き込むんですか？
お前に答える必要はない！は無しで
IPスレのみなさんが迷惑しています
自分の巣に帰ってください 最近ゴキブリの事ばっかじゃん
ゴキブリに餌与えるどころかゴキブリスレと化してんじゃん
そこんとこどうなのおまえら あのおっさんより弁当屋の隣のローソンにいるファンキーなおっさんは最高 >>310
B班のほとんどは先週の休出(9日)勤務後にやった >>310
俺らんとこは社員だけでやってたよ。期間工に飲み会の話すらせずに。
ここの社員って期間工ホントに舐め腐ってる勘違い社員大杉 個人的にそれの方がいいけどなあ
誘われたら行かなきゃならんだろうし >>314
期間工全員が誘われないのは全然いいけどさ
気に入った期間工しか誘わない奴らなんなんだよ 更新通知きたけど更新しない方いいよな？
更新しないつもり八割だったけどこの期に及んでまよっとる
でも三ヶ月と六ヶ月じゃハードル違いすぎるよな？
途中でくたばったらパーだし
他の会社の三ヶ月満了とここの六ヶ月満了
満了金とか皆勤含めた本来の勤務した給与以外の収入だと日産って割に合わないよな？ 横須賀税務署問い合わせて確定したわ
寮費は職務の性質上離れて住むことが困難であると認められる場合には寮費無料（所得税課税対象外）にできる
一方水道光熱費はできないから給与明細に水道光熱費分を給与支給したと記載しなければならないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
おつかれー！ あぁすまん分かりやすく言うと俺ら全員所得税滞納者だｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
今までの契約期間で寮に住んでいる間の水道光熱費代分全部給与所得扱いなｗｗｗｗｗ
去年の所得申告でもやってないし給与明細にも書いてないから問題になるなこれｗ
もちろん俺ら全員税金増えるし、会社側は社会保険の前提費用増える可能性もある（社会保険の基本計算はしていないので入ってた可能性はある）
さあ会社に訊いてみますか
この失態誰の責任ですかね 一応給与明細はっきり確認してみたけど
右上中央の所得税算出基礎に水道光熱費現物とは書いてないな
給与だけ課税対象にしているみたいだからアウトっぽいな 期間に声かけないで社員だけで忘年会やったとこなんてあるんだ？
それってコミュ障の被害妄想じゃないの？ ゴ
キ
ブ
リ
雇
い
止
め
さ
れ
た
こ
と
が
よ
っ
ぽ
ど
悔
し
か
っ
た
ん
だ
ろ
う
な
。 社員だけで忘年会はあるぞ
当たり前だが強制出席の奴と任意開催のやつがあって、任意開催のほうに期間工が呼ばれることがあるってだけ
忘年会やった方が人間同士の付き合いが強くなって長く勤務してくれるってパターンを想定しているのだろうな
実際そのとおりだし
ただ最近の若い子はそういうの嫌がる傾向はある
正規はまぁまず強制参加扱いになるけどな特に出世目指す奴らは全員 課税の基礎の計算間違っていると所得税（源泉所得税）だけじゃなくて社会保険の基礎にも影響する
給与明細から社会保険料の計算式は書いてないのでわからないがこっちも過少申告していた場合は、会社全体で人数分増える（寮費無料の人のみが対象なので非正規のみ）から総額が膨らむ可能性が高い
社会保険は会社と当人らで折半だしな
もちろん俺らも税金増える
所得税と社会保険のダブルで ゴキブリは日産にいたとき忘年会出たの？
まあお前なんか誘われなかったんだろうけどな？www なお、食料についての現物支給は半額以上支払っていれば課税対象外にできる
つまり、600円ランチを会社の食堂で出して301円で買えるようにした場合所得税の対象にはならない
たが、無料で食べられるようにすると、その食べた労働者は所得税として価値の半額（300）円分の給与所得を受けた扱いになる
ホンダはこれ使って食費安くしてた感があったようななかったような？
どちらにせよ無料はまずいのだな（月額3700円？以下だとそもそも課税対象外にはなる、つまり個人で行うような軽微な案件はそもそも税務署も動かない） ゴキは忘年会で上司にゴマすったけどあっさり切られたんだろw('ω’)w 上司どころか代表取締役に対して直で内容証明送って批判しましたが何か？ ゴキブリ忘年会に呼ばれなかったことがよほど悔しかったんだろうな。だから日産のスレ荒らしてるのか？ ゴキピーのすてみタックル！
とりしまりやく には こうかが ないようだ… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
