>>479
15条に抵触する内容違反が雇用者側にあった場合ならやはり即バックレも可能だな
違法は雇用者側の業務実態にあるし、そのせいで自分が言い渡された仕事を全うできないなら尚更それは事前の話と全く違うだろということになる