・法律編
Ｑ、アルバイトのバックレは違法なの？
Ａ、民法709条の不法行為に当たる可能性があり、損害賠償をバイト先から
請求されることが稀にありますが、実際に損害賠償が成立するケースは少ない。
アルバイトが減った事により、店側の損害になったという証拠を提出しなければ
いけない為。
バイトをバックレたことによって人員不足で店が潰れる、休業する等といった、
大きな証拠がない場合、基本的に損害賠償は成立しないことになる。

Ｑ、バックレたバイト先での給料はどうなるの？
Ａ、例えバックレたと言って労働をしていた分の給料を支払わない、脅迫、恐喝
等で賃金が与えられない場合は立派な犯罪。労働基準法第24条にあたる。
即座にお近くの労働基準監督署に相談を。天引き可能は税金のみ。

Ｑ、バックレ後も、職場から労働を強制されるんだが？
Ａ、使用者は暴力監禁脅迫、精神または身体の自由を不当に拘束する手段に
よって、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。労働基準法第5条。