【空瓶引き取り】やまやでバイト1本目【致します】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
やまや、やまや系列店で働く人のためのスレ。
楽市、スピード、などからの参加もおk。
商品知識や、品出し前出しのコツ、新商品情報など、情報交換しましょう。
個人が特定できる書き込みは避けましょう。身内同士、仲良く!
力を合わせて、ギフトのシーズンを乗り切りましょう! 取りあえず、最近気になってる商品言ってくかー。
俺は、まずアサヒのダイレクトショット。これってウマいの?ってよく訊かれる。
が、自分、酒を飲まんから、全く分からん。知ってる人、教えれ。
「良く売れてますけどねー^^」とかって適当に返してる。
あとは、淡麗とかの花火缶かなー。いつも思うが、パッケージ変わるとなぜかよく売れるよね。
花見缶しかり、紅葉缶しかり。中身変わらんのにねw。 俺以外にここで働いてる奴おらんのかw。
まあ、取りあえず誰か来るまで今気になってる商品あげてくわ。
瓶に入った、濃縮紅茶みたいなやつ。
牛乳で割ったらウマそうだよね。かき氷にかけてもいいらしい。練乳山ほどかけて。
今日は疲れたわw。 働いてるぜ!
酒の味聞かれたときは「好みがありますからねー」言いながら粗利の高い商品を進めてる。
物を選んでチョイス出来る人は基本店員にきかねぇし勝手に買ってく
から悩む必要もない
売れ筋ワインは298,398,498,568,680だし
2000円前後のワイン言われても選べる奴とかいねえw(俺の地区の地区長含) >>3
紅茶色のお湯を飲んで美味しい言う人には売っても大丈夫。
おー、人来てる!
>>4
だよな。ワインなんか、マジでピンキリだし。
通には、ボジョレー勧めただけでキレられたぜw。「あんなまずいもん売るんじゃねえ!」ってw。
クリスマス時期には、ドンぺリとかも入ってくるし、高いワインも売れるから(普段買わない人も買うし)説明して!って客が増える。
だからその時期来ると、慌てて瓶の埃取りやってる。普段全然動かん分、後ろの埃がすごいw。
>>5
あれそんなにまずいのか…。試しに買ってみようかと思ってたんだが踏みとどまってよかった。
うちの店、あれ、今死ぬほど売れてるからさ。うまいのかと思ってた。 やまやの求人見つけたんだけど面接の時に筆記試験もあるの? ローソンのうな重が1980円って。そんだけ払ったら涼しい部屋と食後のお茶くらい出ないと割りに合わん… >>7
俺ん時はなんもなかったな。今思えば、人が極端に少なかったから、誰でもよかったんだろうけど。
まあ、他の子の面接でも見たことないから、ないんじゃないかな。その店の店長によると思うけど。
でも基本的には学力よりも、人柄を見るよ。接客業だから、ちゃんと敬語が喋れるか、髪の毛は黒いか、余計なアクセサリーを付けてないか。
うちは、色々うるさいから、おしゃれな人には向かないかもね。ピアスも禁止だし。
優しい人ばっかりだから、一生懸命やれば大丈夫。そんなに難しい仕事ではないし。
うちの店は今人手不足だから、正直、誰でもいい。ぜひ来てくださいお願いします。 >>8
…来るとこ間違えてんじゃね?
うちって、ウナギ置いてないよな?日配品とかにもないよな?そうだよな?
同じく元経験者。
>>7
私が働いてたとこは、はじめに店長との面接、二次で店長+地区長の面接だった。
だから確定しても辞退ってのが多数だった。
>>11
客もブラックだけど社員もブラックだった。 >>12
二次とかあるとこあんのか…。
バイト選ぶのに、そんなに選り好みするから人手不足になるんじゃね。
そして客がブラックなのはうちだけじゃなかったのかw。
ちょっと待たされただけで「他に店員おらんのか!」って怒鳴り出すような人ばっかりw。店舗の立地にもよると思うけど。 客の立場からするとレジで待たされんのはきついだろうw
お前らの中にイケメンいない?
イケメンじゃなくても、話すの好きならOKみたいなんだよね。
稼げるのかレポ頼むw
URL貼れないから
めんず ガーデン
って検索して!
>>14
…いやでも、今レジしてる人がいて、他には人並んでないから次自分の番なのに、レジに並んで10秒ぐらいでそれだぜ?
そのレベルでレジ応援呼んでたら納品終わらんしな。客を待たすなと言うなら人件費を出せと言いたい。 話は変わるが、チャングムのキムチ、臭すぎw
そう思ってるの、俺だけじゃないはず。なんか、あれ中身漏れだしてない?触ると手がめっちゃ生臭くなる。
ってことで、気になってる商品(良くない意味で)あげてこうぜ。
俺は、秋鹿の酒シリーズ。JANないから、めんどくさい。色んな種類取り混ぜてあると、うわぁ…、ってなる。
あと、オシャレバーコードの商品な。赤い真空パックのコーヒーの粉なんだけど、初めてみた時マジで分からんかった…。 >>16
人件費は極力ださんよw
ダメならやめてもらって新人入れてリフレッシュさせるはず >>17
赤い真空パックのコーヒーってカフェペレだっけ?
バーコード読み込みづらいよね。
あと、ハグ ダ・ヴィダのセサミクラッカーはマジでいらない。
毎回、期限切れで払い出し切ってる。 オープニングの募集出てたが筆記試験ありと書いてあった(´・ω・`) >>21
残念だったな。まぁ、形だけなんじゃね?
自分が嫌いなのは、Y'Sチョイスのクラブソーダ、ジンジャエール、コーラ。
何のためにバーコード銀色にしてんだろう。オシャレのつもりなのか…?本当に読みにくいんだけど。
しかも、うちの店のルールで、×キー使っちゃいけないことになってるから、大量に来るとマジでやだ。 輸入ビールのコロナも通りにくいよね。バーコードの線が普通の透明ガラスになってるヤツ。
中身が黒ビールとかだといいんだろうけど、あの薄い黄色では、なかなか通らない。で、結局手打ち。
周りが白く塗ってあるアレ。
中身が黒ビールとかだったらいいんだろうけど、中身が薄い黄色だから、なかなか通らない。結局手打ちになる。 ごめんなんかミスった。俺はもうダメかもしれない…。 >>25
店長が元々やまやのか、スピード出身か、楽市出身かで異なる。
やまやのは頭が固い。スピードは大雑把。楽市は暗いのが多い。
私見だから、違うのもいるはずだが。 >>26
確かにそうだわw。うちの店長はめっちゃいい人なんだが暗いw。
>>17
自分が嫌いな商品は紹興酒だな。紙で巻いてある奴ね。
紙の上からでは通らないし、お客に了解とって剥くか、気合で紙を透かして数字見て手打ちになる。 >>24
落ち込むなよw。
俺は最近聞き間違いがひどいw。
こないだ来るなり「もやしあんの!?」って訊いてきた客がいて、もやしなんかあるわけないだろwって馬鹿にしてたら「モエシャン!」の間違いだった…orz。
自分が対応したわけじゃなかったから良かったけど、あん時はさすがにもうダメかもしれんと思ったなw。
疲れすぎると、耳がおかしくなってくる。お前らも気をつけろよ。 ばばあがホントにうざい
殺意が湧いたの久々だったわwww やまやでバイトしたいと思うんだけど
何歳くらいの人が多いですかね >>32
基本大学生。お酒扱ってるから、高校生は不可の店舗が多い。
でも、試験の時も休めないとこが多い(店長次第)から、他にもバイトできるとこあるなら、そっちをすすめる。 お客様をお待たせしない、早くて美しい包装を目指してるけど毎回微妙な仕上がりになる。
キャラメル包みは大丈夫なんだけど、ななめ包み苦手だわぁ やまやってバイトも店員もタチ悪い人が多かったな。
自分より後に入ってきた年下のバイト生が、ヒマで自分含めて社員と話してたんだけど
まだ営業時間内にも関わらず、椅子に座ったり、タバコ吸いながら裏で仕分けしてたな
社員も人間性に欠ける人が多かったから、指摘もせず、逆に自分が指摘したら
こちらが悪い様に捉えられてただろう・・・ 節電営業で店内暑いー。汗止まらん
フレッシュな虫の入店と、商品の陰で勝手に昇天してる虫が多いよ
すぐ暑くなるよ。ずっと店内にいるのにいつも熱中症になりかける。 本当に暑いよな…。店に入っても涼しい感がまったくない。
こないだ、お客さんが入るなり「あっつぅ」って言ってたわw。こんなんで集客できるのかと。
>>36
虫、うちもめっちゃ入ってくる。こないだでっかいトンボが入店してきたww。 >>39
トンボあるある!
先日はアゲハ蝶をキャッチ&リリースしました。直接捕まえられる虫は良いけど蜂は恐くて逃がすの難しいね
テディベア缶、見た目可愛いのに値段が可愛くない。
テディベア缶ww。まさに昨日、フェイス二つも使って並べてきたわ。
盆だし、孫が「買って〜」とじいちゃんばあちゃんにたかることを見越して、子供の目線に置いてきた。
キャンベルだし、少し高くてもあれなら売れると思う。
本当に、ないわ〜って思ったのが、ちょっと前に入ってたフェア商品の抹茶シリーズ。
あんな小さな抹茶ようかんが、398円とか…。クッキーとかバウムクーヘンとかも、値段が倍ほどする感じ。
うちに来る客は(自分を含め)誰も買えずw。けっこう廃棄になったな…(遠い目)。 みんなのところ、今忙しい?
うちはけっこう暇なんだが。もう、ギフトのピークは過ぎたのかな? 昔のラカーヴ店はクソ寒くて夏に風邪当たり前だったけどな
もはやラカーヴなんて存在しないし まさかやまやのスレがあったなんて
この時期は手汗が酷くていつも包装に回れない…
冬は包装も頑張るからクビにしないでね店長 手汗あるある。
自分は腋汗の方がひどいけど。
インナー着てないとシャツが塩ふくし、インナー着てても腋だけ色変わる…。
特に、包装してて客にガン見された時の腋汗は半端ない。 今日はヒマでした。
お盆も終わって包装も減りました。次は敬老の日向けギフトですかね。お客さんにガン見されてると作業しづらいですよねー
やまやのプライスレールって棚の溝にハメ難くないですか?私の力が弱いのか、しっかり押し入れても浮いている感じがするし、商品の出し入れでもよく外れて落ちます。
楽市の時も落下と破損あったけど、ハメ難くはなかったなぁ プライスレールってなにかと思ったら、あのポップ入れる透明なプラスチックのことかw。
うちでは、ポップ入れるやつ、って言ってるから分からんかったw。
あれ、店舗によって幅が違うよな。うちは細いけど、他店に行ったらめっちゃ太かった。
うちのは、お客さんも落としまくりだし、破損もしまくりだけど、はめにくくはないな。 堂島店のレジの女で、袋詰めした商品を客の目の前ではなく、遠くに置くのが居てるね。
本社に投書でも対応してくれるのかな。
他のスタッフまでイメージが悪くなるよね やまやのバイトやってみたいな
コンビニ辛すぎバロッシュ >>48
お客ならお帰りください。店員なら>>1をよく読むように。
お前のせいで、過疎っちまうだろ!
それに、あんまりかたいこと言うなよ。
うちの店でも割とそれは言われるが、大量買いの時とかにはスペースなくなるしな。
客をガンガン流していきたいときには、そんなの誰も守ってない(店長含む)。 どうでもいいけど、秋缶が出始めたな。
つーか、秋楽と秋味の区別付かない客、多すぎw。
どっちも五十センチと離れていない所に置いてあるのに「秋楽しかなかったわよ」ってなぜか秋味をみんな発見できない。 秋楽も秋味もパケ似てて分からないんじゃない?w
秋宵は入らないのかな〜 秋味は美味い。秋宵は不味い。秋楽は飲んだことない。美味いのかな? うちの常連さんは「秋楽はまずい!」つってたなw。
いつもはぐぐっと生しか買わない客がこの時期は大分無理して秋味買っていくから、あれは相当うまいんだと思う。
その度に、あーあ無理しちゃって、と内心思ってる。
ていうか、秋缶の登場で季節を感じてしまう俺って…。 生スパゲティとフィットチーネ、あれマジでいらない。
毎回入った時とほぼ数量変わらずに払い出しになる。
賞味期限も短いし、単価は小さくても積もり積もればすごい額になると思う。 うちでも生パスタ売れてないw
ディチェコのパスタって美味しい?
500g98円のと全然違う? BOSSコーヒー缶各種大量入荷。BOSS電キャンペーンの関係らしいね >>57
あの大量のコーヒーにはそんな意味が!
うちのただでさえ狭いバックヤードの一角を占拠してるわ。
入ったすぐのところに置いてあるから、昨日気付かずに思いっきりぶつかった。一瞬息がとまった。マジでちょっと殺意がわいた(コーヒーに) 秋になったからか、トンボじゃなくてコオロギが大量入店してくるわ。
閉店作業時とかに電気消して薄暗くなった途端に、あっちこっちでころころと鳴き声がして非常に気持ち悪い。
トンボは鳴かない分まだましだった…。
>>56
500g98円のヴァッレデルソーレは、品出しの時にちょっとでも落とすとすぐ破れるからけっこう買い取って食べたけど普通にうまい。
ただ、2はそうめんレベルで細いから、普通に食べようと思うと歯ごたえがなくてまずい。トマト鍋とかの〆に入れたらけっこういけた。
ディチェコはまだ落としたことがないから分からんなw。うちではあんまり出ない。ヴァッレデルソーレの方が売れ筋。 >>59
ヴァッレデルソーレはNO4が好きで良く買うよ〜。
安いし種類も多くて良いんだけど、名前が覚えにくいし言いにくいw
細いのは買ったことないけど今の時期〆て冷製パスタにしたらうまいだろうね。
ていうか買取りとかあるのかぁ…気を付けよ。 >>60
店にもよると思うけど、うちでは買い取りを強制されることはないよ。
申し訳なさから、自主的にみんな買い取ってはいるけど。 秋味、全然入ってこないんだが。常連に切れられる日々だわ…。
もう入ってこないのかな。メーカー、もっと作れよ…。 今日2000円位の飲み頃ワイン教えて言われたw
おまいら何をすすめる? >>63
2000円のワインとか、ぱっと思いつかないわw。うちでは298、398、498あたりが売れ筋で千円以上はほとんど動かない。
自分なら、ワインは好みもあるし、まず今月のおススメみたいなワインをすすめる。それから、赤白甘口辛口フルボディミディアムボディとかの好みを聞いて、それに合うワインを絞って勧める。
でも、ぱっと見てツウとか若い主婦とかでうるさそうな人なら、即社員に振る。いっつも焼酎しか買わないおっちゃんなら、上の方法でおk。 最近寒いからか、ワンカップがよく出るようになってきたわ。引き換え、飲料やビールは落ち着いてきてる。
ワンカップは、補充の時に腕時計にひっかけて割ったことがあるからトラウマであんまり触りたくないw。
スカスカでも、指示されるまで誰か入れてくれんかなー、って黙って見てるw。 え、腕時計ってみんないちいち外してんの?時間気にしながらやらんと終わらんし、めんどくさくない?
そういう風に指導されてる? ニートですが人生の再スタートを一念発起してやまやでバイトしたいと思っているのですが、
あらゆる土日・休日・祝日含め週5日、1日8時間勤務で頑張りたいと思っているのですが
こんなクズニートでも採用される見込みはあるでしょうか?
飲酒はしません 週5、一日8時間で済むと考えてるならやめたほうがいいぞ >>69
フレックスタイム(?)と書いてあったのですが何かサービス残業のようなものもあるんですか? うちの店はサービス残業はないよ。したらダメだし。
でも人手不足だと正社員は目に見えてボロボロになっていってる…
冬物語や冬麒麟入荷。紅葉もまだなのに季節先取り過ぎる。 >>70
いや、サービス残業ではないんだが、人手が足りない時とかだと開店から閉店まで・でシフト組まされたりとか、10連勤とかあったりするからな… >>68
短時間フレックスなら100時間縛りだし、長時間だと180ぐらいだったと思う。 >>72
結構ハードだ…でもレジと陳列が延々と続くとかなら頑張れる気がする
>>73
(8時間×週5日)×4(1ヶ月)だから計算上そこにプラス20時間ですか
え?ハードだなやまや… >>68
やまやで脱ヒキした俺登場w。
マジレスすると、初めは1日5時間で週5の、月100時間にしたほうがいい。体力的にもたない。
それに、給料から、健康保険とか所得税とかでばんばん引かれていくのを見ると萎えるからな。
長時間フレックスだと人手の関係で雇ってもらえるかは微妙だが短時間フレックスでシフトの穴埋めさせられる都合のいいフリーターはまず間違いなく受かるぞ。
やまやはスーパーほど忙しくもないし、コミュニティとしても小さいから、俺の場合は馴染み易かった。
もうすぐ年末だから、今からだとお歳暮とかボージョレとかで店員もきりきりしてるかもだけど、やまやはマジでオススメだわ。
頑張れよ。 >>75
やまや良いですか!
長時間フレックスにしようかと思っていたけど短時間の方が受かる確率高いですか
短時間でも雇ってくれるかな…
つかぬことを訊きたいのですが脱ヒキしたときの面接の様子教えてください
職歴とか空白期間とかどう説明したらいいかを知りたい… >>76
店長によるとしか言えないが、面接のときはあまりごちゃごちゃ訊かれなかったな。
「力仕事はできる?」「なんでここに応募したの?」「なんで学校はやめたの?」「その間は何してた?」
これぐらいかな。正直に言うのが一番だと思う。俺はとにかく、時間帯曜日一切希望なしどこでもいいいつでもいいとにかく稼ぎたいとアピった。
アドバイスはひとつだ。はじめは短時間で行け。店側としても、すぐやめるかもしれない脱ニートのやつを長時間で採用するリスクは負いたくないから採用されん。
その後、店長に頼んで長時間になることはいくらでもできる。働きぶりが良ければの話だがな。
職歴なし、根性なし、履歴書スッカスカの俺でも受かったし、何とかやれてるんだから大丈夫だ。 >>77
長時間の募集が入る事は稀だし、募集ある時にいかないと、いつまでも短時間のまま、というパターンもあるぜ。 やまや薦めてるやついるけど舐めてんの?そこの店、よほど環境がいいんだな 年末の話はするな。去年の地獄を思い出すだろ。
去年は午前午後で一日に二回違算出したな…orz。 まだ入ったばっかで年末を経験したことないんだけど、そんなにヤバイの?
まあ、酒屋だしな。来る客すべて、2万3万の大量買い。
レジにには常に長蛇の列。そのうち、後ろの方の客がキレ出す。
「少々お待ちください!」って怒鳴りながら、お歳暮の包装をひたすらやる毎日。 スピリキの背差し、特にウイスキーの分類めんどいな・・・・・。 >>86
とにかくチラシを配り続けるしかない。
「ボージョレ、予約受け付け始まっております。よかったら見てみてください」と、ワイン買ったやつには案内してから袋に突っ込む。
買ってない奴には問答無用で黙ってチラシ入れとく。
んで、締め切り5日前ぐらいになったら
「予約の締め切り間近なんですが、よかったらどうですか?」と案内する。面白いように取れるぞ。
ここでのポイントは、いかに前々からしっかりチラシを配っておくかだな。これで、全然予約本数が変わってくる。
あと『締切間近』っていう言葉を出すこと。人間だれしもこの言葉に弱い。
ただ、ボージョレは締め切り間近にならんとまず予約は取れないから、あんまりしつこく勧めすぎるなよ。客に嫌われる。 応募しようか迷ってます
ノルマとかはありますか?
夏と冬で制服って変わりますか? >>88
ボージョーレー、ノルマがあった。達成できなかったらその分自腹。 >>88の店、ヒドイね。
うちの店も今年からボージョレーにノルマついたけど、さすがに未達成で自腹はないみたい。そんな自爆させられる為に働いてないもんね。シフトの入り方で接客時間の違いもあるだろうし。
他の店はどうなんだろ?無理なノルマあるのかな? うちの店もノルマあって、達成のために(強制かは分からないけど)自腹で買う人居るみたい。 アンカミスってたorz
>>90は>>89宛です
今まで社員はあったけど、バイトまでノルマは無かったからなぁ。ボージョレーに限らず今後も何かしらノルマがあるかと思うと憂鬱だわ。 11時からバイト面接なんだけど、なにか気をつけることある?
居酒屋バイトと掛け持ち予定になるフリーターなのだけど。 一応、食品扱ってるから清潔感は大事。髪の色の基準はあるよ。
明るく元気に笑顔で頑張って下さい!
>>93
赤コロ台に下が噛まないようにぴったりとはじめの一個をのせる。
あとは糊づけしてある部分が重ならないように、向きを交互にして積んでいくだけ。
高さは、多分十個が限界だったと思うけど、詳しいことは知らん。社員にでも訊いてくれ。
島に置くときや、補充の時は製造年月日も気を付けてな。
お前らの中にイケメンいない?
イケメンじゃなくても、話すの好きならOKみたいなんだよね。
稼げるのかレポ頼むw
URL貼れないから
めんずがでーーん
って検索して! 18歳男で
やまやでバイトしようとしてるけど何やらされますか? 大きく分ければバイトの業務は、レジ、品出し、メンテナンスの三つ。
男なら、品出しメインじゃね?メンテは賞味期限チェックとか、前出しとか、棚がえとかそんなん。基本、全部させられるけど。
つーか最近、バイトしたいんだけど〜、って書き込みが多いなww。
実際に働いてるおまいら、もっと書き込もうぜ。 楽市のエプロンは左右にポケットあるけど、やまやのは左だけだから利き手と逆で不便。
メモ帳やカッターナイフを入れてるとバランス悪くてエプロンが左下がりになる。 バイトしたいってやつ多いけど正気とは思えない
悪いことは言わんからほかにしなさい うちの勤務先は人間関係良好でめちゃくちゃ働きやすいけどなぁ…。 >>102
あるあるw
>>104
うちもだわ。めちゃくちゃいい人ばかりで楽しい。
仕事内容的にもそこまで大変なことってあるか?
発注や売り場換えは基本社員が全部するし、ギフト受付や包装も慣れれば簡単だしな。 Y'Sチョイスのクラブソーダ、ジンジャエール、コーラネタを。品出しの時、缶の上についてる透明の輪みたいの外すときに落としやすい・・。しかも軽く落としただけなのに激しくボコる。 やまやは他の同業と比べたら、作業的には楽。にも関わらず薦めない理由は、
1…客がDQN。特に住宅街の店舗。
2…社員がDQN。やまや系、楽市系、スピード系の社員で特徴が異なる。ウチの店舗では異なる出身の社員だったから、意思疎通ができてなくて、売り場とか構成とか納品がひどかった。その尻拭いがパート、バイトの仕事。 >>107
うちは働き易いよ。
結局は人によるし、店舗によるからね。
キャンベルのウシ缶。最初、角に気付かず馬かと思った。バス缶のウシと違って可愛い。だからって買わないけどね。 賞味期限チェックを抜け無く完璧に余裕もって終わらせれる方法おしえてほしいです 近所のやまやは平日の昼間・休日の昼間は店員が1〜2人しかいなく
客も出たり入ったりは多いものの店内には最大4〜5人くらいしかいないような場所なのですが
ここでバイトしても初心者はついていけますか?ここは忙しさの当たりハズレでいえば当たりですか? ついていけるかどうかなんて、あなた努力次第だし
忙しさの当たり外れなんてそこで働いてる人にしか答えられないわ >>109
ない。こればっかりは、裏技とか使えない。
要領よくやろうと思って、これはよく売れてるから大丈夫だろうとかっていい加減にし出すと、もうねw、てきめん。
次々切れたのが出てくる。
期限切れたのが出てくると、社員もキレるし下手すりゃ特定されて半殺しだぜw。
なぜなら、期限切れを間違えて売っちゃうと最悪営業停止食らう。すると、損害額がヤヴァいことに。
んで、我々バイトも採用の時、会社に損害を与えた場合は弁償しますうんたら〜、みたいなのに署名させられてるから……。
あとは言わなくても分かるよな。要するに、横着せずに頑張れってことだ。 96だが、連絡来ない。
落ちたか...
落ちたとしても、店長と話せるだけで有意義だった。
パートさんたちも、商品買って帰るレジで「お疲れ様でした」と言ってくれたし。
給料日明けに、またお酒でも買いに行くかな。 店長さんもパートさんも、落ちたとしてもお礼が言える>>115もみんないいやつすぎる
泣けるなあ >>109
売り場のはチェックできても、バックヤードの在庫が…。
元バイトだけど、在庫出す時、期限見ながら出してくれんかったから、ボロボロ出てきた。
当時、在庫チェックはほぼ一人でやらされてたし、休日に出てチェックした日もあった。
そういや、休みの日に病院行ってて、電話で呼び出された日もあった。少し時間かかってもいいならって言って、行ったら遅いか帰っていいって言われたな。
お前の事を信用してないとも言われたし、現在、自律神経失調症で通院中。もちろん、現在働ける体調じゃない(泣)
人間関係良好な店舗が羨ましい。 [輸入元:コルドンヴェール]以外の輸入ビールをアンケートでリクエストしたら置いてくれるのかな? ボージョレーヌーヴォー予約受付あと2日!
皆様、獲得順調ですかー? 堂島のレジ女、改善されたよ。投書は効果あるんだね。
最初からちゃんとやれば済む話なのにね。
言い訳ばかりして 店内で流れる曲がもうクリスマスなんだね。気忙しいわー
本日清酒(パック)売り場にて
お客様(男性)「これも料理に使える?」
私「お使いいただけますよ。もしよろしければ料理用の清酒もございますのでご案内いたしましょうか?」
お客様「いやぁ、普通の清酒でいいよって言われてお使いで来たんやけど、どれがええんか…」
私「ああ、そうでしたか。そちらの 鬼ころし も料理に使われるって事でよく出ますよ」
お客様「おっ!鬼ころしな! (商品を手にとって)ほな、これでいっちょ鬼をころしたろかな!アハハハハッ」
私「アハハハハッ」
お客様「ありがとう!(そのままお会計へ向かわれた)」
私「ありがとうございます!(一礼)」
品出しでヘトヘトだったけど和んだ。 店長と長フレ気取りのパートまじうざいわぁ…。
ってか、うちの店舗で一緒に働いてくれる人居ませんかぁ?
…できれば夕方からラストで入れる人で☆
大阪府高槻市内のやまや店舗です!! 店舗特定されるようなこと2ちゃんに書いちゃう人ってどうかと思うの >>124
多分、知ってるかも。男の社員で結婚子持ちいる? 短フレから長フレになった人居ますか?
なってみて良かったこと、悪かったことをそれぞれ教えて欲しいです。 ボージョレーヌーヴォーやっと落ち着いた。。。。
バックの整頓と品出しでヘトヘトだった。。。。
これからはお歳暮か〜 包装ってどれくらいで慣れるもんなの?
レジばっかで全くやったことないんだけど見てると難しそう 私もレジばっかりだったから入りながら暇なときに猛練習したよ。
キャラメル包装は割と簡単だけど、斜め包装は苦手。
それに、練習では上手く出来てても実際にお客さんが目の前に居るとかなり焦る。
実戦を積み重ねないとなかなか慣れないんじゃないかな。
もう歳暮時期だし、早めに教えてもらった方が良いかもね。 質問age
近々面接に行きます。
簡単な試験があると問い合わせで言われましたが、実際に筆記試験を受けた方見てましたら詳細を教えていただけませんか?
ダブルワークで働くことになるので、飲食店など前髪をしっかりしまう(経験ありですが癖がついてなかなかなおらない)、揚げ物などの匂いがつく等の職場だと本職の身嗜みに差し支えるので、ご縁があればやまやさんの様な業務内容で働きたいのですが。 >>131
もう終わってしまったかもしれませんが・・・
足し算引き算など、運転免許の適性検査のような感じでした。 俺もやまやのバイトに応募しようかと思うけど、高校卒業してから勉強もなにもしてないわ・・・
昔公文やってたけど、入塾試験?で緊張して掛け算も足し算してしまった過去があるから筆記試験怖いwwwww 元、社員だけど、やまやの面接の結果の連絡来ない時、こちらから電話するといいよ
俺が、店長の時は、こちらから連絡するなと地区長に言われた
やる気があるか、無いかが分かるらしい 元バイトだけど、ほんと自分の店はよかった!みんないい人たちだし、やまやすきすぎた!
いまは短期でお手伝い中。繁忙期のカウンターとかだいすき。わくわくしちゃう。
お客さんに顔覚えててもらったり、会話したり、幸せ*\(^o^)/* 今やまやでバイト始めて一ヶ月位になるんですが一ヶ月もやって満足に出来る仕事がレジ打ちのみって覚えるの遅いですか?
しかもレジ精算も凄く遅いです 違算はまだ出してないんですが受け取った金額の打ち込みを間違えることもあり不安です
品出しとビール補充も一応やらせてもらってますが凄く遅いです
しかも既に発熱で3日も休んでしまっていますし連絡交換もしてなかったのでシフト調整も店長にやっていただきました
職場はいい人達ばかりなのですが迷惑をかけまくってると思うと正直逃げたいです
これもうやめたほうがいいですかね・・・? >>136
そこまで自覚あるなら改善しなさい。
今辞める方がよっぽど迷惑。
お前に教えた時間と労力が無駄になり、また採用の手配や申請をするだけでも店長は苦労する。
上からも、ミスを犯してしまう奴よりも、すぐに退職するような奴を採用したって方を責められる。
自分でそこまで考えられるなら大丈夫。
入って1ヶ月の奴に全てを求めるような上司はおらんよ。 二年程前、やまやでバイトしてたけどこんなスレがあったとは…懐かしい。
賞味期限切れのおつまみを良く頂いてたわwwww
自分がバイトしていた所は、店の近くに激安スーパーあったから客も少なかったな。
スーパードライとかキリンラガーとか、どこでも売ってるような定番商品は、近くの激安スーパーの方がお買い得だった。
俺がバイトしていた店舗は、ドンシモンのジュースやらディチェコを業務用として大量買いしていく客が多かったけど、他の店舗はどうなんだ? >>136
まだ一ヶ月じゃん。
レジだって早く打って違算を出すよりも、少々遅くても慎重な方が良いよ。
ニコニコしてればお客さんだって怒らない。
品だし、カウンター業務もこれから覚えていけば大丈夫。
周りがいい人達ばかりなら今辞めるべきではないと思う。
まだまだこれからだよ。 社員さん店長さんの給料ってそれぞれいくらくらいなんだろう 今月から働き始めたけど、店長も従業員もみんないい人だわ・・・
ただ俺が少々人見知りなのが問題だけど。
ななめにする包装もなかなか上手くできないし、袋の大きさをまだ把握してないのも問題だなorz
レジ嫌いじゃないけど、ずっと賞味期限チェックとリサイクルしてたいわ。
しかしアルミにスチール混ぜるのはやめてほしい。 変な香り物きたね
食品扱ってる店なのに強烈な臭いはやめて欲しいわ 勤務開始からもう少しで1か月なのに、今日だけでレジマイナス2件出してしまったorz
店長ごめん(´;ω;`)ウッ… >>144
しゃないよ出すときは出す9000マイナスが一日に2件とかじゃなくて良かったね 買取OKな一升瓶の色って、緑・透明・茶でいいの?
青色(透明)と黒(透明じゃないやつ)は雑瓶扱い? バイトを考えている者ですが、やまやのhpのエントリーフォームか応募するのが一番ですか?
エントリーフォームからの際、職務経歴はどのように記入したらよいでしょうか?
あと、髪型などは厳しく問われますでしょうか?
男で黒髪の少し長めなのですが・・耳にかけるなり、対応しようとは思っています。
質問ばかりで申し訳ありません。。 >>150
勤めたい店舗に直接連絡した方が話が早いと思う。
男女ともに髪色や長さ(女性は束ねる等)の基準ありますよ。極端に厳しく問われたりはしないと思うけど清潔感は大事だから、あんまり長いと注意されるかも。髪型に強いこだわりがあるならバイト勧めないなぁ 南部せんべいおし、いい加減やめて欲しい
また、賞味期限切れるよ… >>149
うちも楽市だけど、醤油の一升瓶って分けてる?
一応、マニュアルでは別で発券するみたいなんだが、社員さんにきいたら「べつにいんじゃね?」って言われた…。
みんな、どうしてる? 調味料は雑瓶扱いで引き取りのみって新人の頃に教わったからそのまま実行してる バイトだからって笑顔も愛想もない高校生いるわ・・・
客が目の前にいるときぐらい笑えよ・・・
棚に商品がないならバックヤード探しに行けよ
レジに客が並んでるわけでもないのにいちいちカウンター業務で呼ぶな!
熨斗つけたり包装したりなんて一人でできるだろ!
閉店準備で何もしないっておかしいだろ。
ごみ捨てとか布巾をハイターにつけたりとか、レジの閉め作業中でもできることあるだろ!
従業員としゃべってレジしてればいいってもんじゃねえだろ・・・ 今度やまやで面接あるんですが、服装で注意することってありますか?
スーツまではいかなくても、ワイシャツとかのほうがいいんでしょうか…? >>157
俺はスーツでパートの面接受けたけど、あまりにラフな格好でなければいいと思う。 >>158
157の者です。アドバイスありがとうございます!
スーツは持ってないので、ワイシャツで行こうと思います。
ただ、下はジーンズしかもってないという…
買いに行くの面倒だ… ここのバイトって入ったなのにアホみたいにシフト入れられてキツいけど
バックれたらどうなるんだろ? >>160
バックれるとか最悪。
辞めるなら辞めるできちんと店長に言えや。ヘタレが。 アホみたいにシフト入れられるって、人足りてないからじゃないの?
バックれる前に休み希望ちゃんと出すか、店長にシフトのこと掛け合ってみなよ 給料日って地域によって違ったりしないの?
他の店にはあるみたいだが… ここってバイトとか少ないよね?
たまに行くけど店員が少ないくて忙しそうに見える 採用枠いっぱいなのにシフトに入ってくれないバイトばかり雇ってるんじゃね?
よその店では遅番が一人もいないってんで、よくうちの店長やら社員やらが狩り出されて大変そうだった
うちも毎月ぎりぎり時間と人が足りてない感じで回してたな 賞味期限のない棚に囲まれているせいか、気がつくと紅茶のリキュールの賞味期限が切れとる 遅番が多くて賞味期限チェックが遅れてるわ・・・
11月分の値下げまだやれてない(´・ω・`)
それなのにいざ早番になると品だし多いし、嫌になるわ
最近品だしのカート多くない? 毎日平均12台くらいか、多くて16〜20台かね。年末は凄まじいが。
うちはあんまり変わらないけど、人数少ない日に包装やらが重なると18時回ってるのに品出しが完了していない場合がある。
賞味期限チェックは平日の早番のおばちゃん達がちょいちょいやってるけど間に合わなくなってきたんで、
人数確保できる日に賞味期限チェックをやると決めてある程度終わらせる方針になった。
ちまちまやってると比較的商品移動の多いエンドのドンシモンやら見逃すからね。
それでも在庫も期限が近いのに確認せずに棚に補充するから
そのまま見逃して気づいたら値引きせずに期限切れてましたってのが出てくるから困る。
特に人気のねえ輸入菓子、てめぇの事だ。 来年の3月までやまやでバイトしようと思っているんだけど、お酒の知識がないと仕事は難しい?
おススメとか聞かれたら答えられる自信あまりないんだけど 何年も続けるわけじゃないんだから
商品でわからないことがあれば社員か男(フロア)の先輩に丸投げすれば良いよ 年末調整の保険の書類って控除証明書と払込証明書のどっちを出せばいいの? >>173
マジで?どうやったの?
うち、けっこうワイン出る店舗なんだけど五本がせいぜい。
>>172
エンド、確かに見逃すね。
特によくわかんないフェアものなんかが切れまくる。
人気ない輸入食品は気を付けてみるけど、人気あるのもけっこう切れててひやっとする。
ところで皆さん、そろそろ悪夢の年末ですよ。 予約今年は70本ちょい。去年は110本・・・さて、そろそろボジョレーの準備しなくては 今年もマカロン売るのだろうか
あれ、高くて売れ残るんだよね 今日お客さんに、このマカロンまずいのよね。今年もやってるのね(笑)
と言われた。何も言い返せなかったww しつこく売れ残っていて最終的に店長が買い取ったもの貰ったことがあるけど、まあ普通。
お値段並みの味はしないから仕方ないね。 あれ、子供が指で割るんだよね。
レジ前に置いてるから、「なにこれ」ずぶっ、ばきっ、あ〜あ、ってなるわ・・・。
子供に触らせるな、って言われてるけど無理だよ・・・。
>>180 しかもまずいとか最悪だな。 やまやにアルバイトの応募をして、面接の日時を電話で教えてくれる話になったんですが、
なかなか電話が来ないので少し心配になりました。
面接前に落とすことってあるのでしょうか?
こちらから電話で尋ねてみたほうがいいでしょうか? >>183
繁忙期で忙しいから日時決められないとかじゃない?
念の為日中の暇そうな時間にかけてみるといいかも。 有給利用者にお聞きしますが、契約した時間の6割しかもらえないと言われましたが、ほんとですか?
例;(契約時間18時〜22時「4h」×時給800円)有給10日×6割= 19,200円 >>185
そんな事はないですよ。全部もらえます。店長に言われたの?地区長に相談してみては? >>185
1日5時間で、週3で入ってるんじゃない?
たとえば、月100時間入っている人は、契約上1日5時間、週5日で入ってるから、有給取ると、満額出る。
でも、5時間週3で入ってると、一週あたり15時間という計算になる。これを5日で割ると一日当たり3時間。よって、5時間の六割ということ。
労働基準法とか何とかで、基本的には労働者は週5で働くことになってるからこういう計算になるはず。
月何時間入ってるかの計算でやると分かりやすいよ。
うちは、土日は7時間とか平日は4時間半とか不規則なシフトだから、月当たり、週当たりでいつも計算してる。 >>185
少し補足を。一日4時間なら、月当たりの労働時間は60時間、月15日入ってる計算になるね。これで合ってるかな。(詳しくは自分で計算してね)
それだけ入ってたら、確かにちょっと理不尽に思えるよね。
でも、有給半年ごとに消えてくし、一か月前に申請書出さなくちゃだし、よっぽどじゃないと取れないよ。
辞めるときでさえ、使い切れるケースは希少だからね・・・。 ごめん。計算思いっきり間違ってた。
一日4時間なら、週3で、週当たりの労働時間は12時間。これを、5日で割ると一日当たり、2.4時間働いてることになる。
4時間×0.6=2.4 よって、6割給付になるんだと思う。
だから、月48時間契約か、もしくは一日4時間、週3契約になってるんだと思う。
(間違ってるかもしれないから、自分で計算してね・・・) 一年半ぶりぐらいに、出戻ってくることになりそうです。
レジのシステムとか変わってたらどうしよう・・・。 あんまり変わってないと思うよ
場所によるかわからないけど、自動釣銭機導入している店だったら会計楽になってるし
ギフト品スキャンすると持ち帰りで400円引きって知らせてくれるようになったし メンディスアラックって、輸入者及び引き取り先が株式会社やまやだけど、
これってかなり古い在庫がどこからか出てきたってこと?他にもちょくちょく見る。
最近のは輸入者コルドンヴェールで引き取り先が仙台だと思うんだけど。
わかる人がいなくて客から聞かれた時に曖昧に笑って逃げるのもなんかスッキリしないんで質問します。 高3のバイトの女です
質問したいのですが誰かいますか?? 誰も予約とりにこないw
ていうか社員て、やまやと楽市とスピードのどれかに
コロコロ回されるん? 最近、人足りないの?
近くのやまや、楽市でのぼり出してるの見たんだが・・・。
俺が務めてた時は、どんなに人手不足でもあんなのなかったぞw。
>>201
やまや関西とやまやでは、一応違う会社だから関西圏のやまや社員はめんどくさいみたいだ。 >>204
うちの近くの店でもバイト募集ののぼり出してるわ
人が足りないのか、辞めてく人が多いのか謎だけどwww
時給低いけど、応募しようか迷ってる アルバイトの仕事自体はそんなでもないな
俺は店長が苦手でやめたけど 関西にいるやまやの社員て全国転勤なの??
てか、社員てどの位で移動させられるの? パートも仕事自体はきつくないけど、やっぱり従業員同士が仲がいいかどうか、店長や店長代理が良い人かどうかで左右されるよね バースデーのハガキで割り引きする時って
やまやかーどのみしか支払えないんだっけ?
現金もいけたっけ? 来週面接行くんだけど、筆記試験って計算問題だけだよね?
内容も簡単だよね? のぼり、うちも出てたなー
>>209
現金はつかえるはず。ダメなのは他の会社のクレジットじゃないか。 >>210
ググったら、2〜3桁の足し算・引き算の問題みたいだよ
しかし筆記試験あるのかー
それはちょっと予想外だったわ…… 教えてくれてありがとう!
面接の試験は、おれは筆算の引き算だけだったなー >>212
ありがとう!!
電話でいきなり言われたよ…
正社員だと論文の問題とかあるらしいから不安だったけど問題なさそうだ 収入が103万越えたら保険が〜って話面接の時にされたんだが社員じゃなくても社会保険適用されるのか?
ちな短フレ やまやのキュロットスカートかわいい!
黒タイツだとさらにかわいい! いよいよAmazonが焼酎日本酒に本腰を入れだしたな。
今のままでは来店してもらえなくなるぞ。
特に焼酎はAmazonと同じではダメだ、もう少しずつ安くしないと。 何か良い箱の開け方無いかな?
軍手着けると凄く開けづらいんだけど
外すと切ったりして作業止まっちまう >>220
うちの店、普通の軍手以外に背抜きの軍手(掌全面と指先がゴム(?)加工されてる)があるからソレ使ってる人いるよ
私は100均で売ってる似たような作業手袋のSサイズを使ってる
指先が余る普通の軍手に比べて、商品もしっかり掴めるから落としそうになってヒヤッとすることも無くなったし、段ボール箱開ける時に指先も切らなくなったよ >>221
多分同じ物使ってるけどやっぱり一部の箱覗いてあけづらいんよね
ちょっとあけるコツつかんだからそんなには困ってないけど
その一部のは最初の一手だけ軍手外してるわ
でも答えてくれてありがとう 女性の制服が長ズボンからキュロットスカートに変わるけど、丈が短すぎる!肌の露出が増えれば作業中の怪我も増える事ぐらい何故解らないのか。従業員の安全を全く考えてないわー 一体どこのエロおやじが考えたんだろうな
鼻の下のばしてんじゃねえぞ 103万は配偶者控除と配偶者特別控除が0になるライン
健康保険の扶養や国民年金が第3号から第1号に切り替わるラインが年収129万円のライン 繁忙期別にしてもこの職場きついよね
それとも他の店舗はみんな協力してやりやすい職場作ってるのかな?
繁忙期狙って辞職したいわwww 繁忙期はそりゃ忙しいけど、きついってことはないかなぁ
店舗の人たちも良い人ばかりだし これ見てたらみんな忙しそうだな
俺んとこ忙しいっちゃ忙しいけど、平日の夜とかすげーひま。
みんな大学生? ド忘れして、自店で今さら聞きにくいからココで聞いてみる
サントリーのオールフリーの瓶ってビール小瓶で空ビン券だして良いんだっけ…? 今頃になって価格表示変更って…
税込価格表示にこだわってたんじゃないの?今更全POP作り直すとかムダが多いよ。
お会計時にお客さんからの御叱りが結構ある。増税直後ならまだしも、4ヶ月も経った今になって本体価格を大きく表示して勘違いさせるんだから怒って当たり前だわ だよなぁ、今更過ぎる
本体価格が赤字で大きく表示されてるから客も勘違いするし、それで文句言われるのはこっちなのにな 確かに、値下がりしたと勘違いするお客さんがちらほらいたなあ
そら勘違いするわ
紛らわしすぎる どうせ併記するにしても消費税10%に増税する時にやったほうが楽なのに やまやでアルバイトしようと思うのですが、過去レス見たら筆記試験があるという書き込みを見ました
具体的にどのような物なのか、経験者の方がいらっしゃったら教えてください 新入社員ならともかく、何年も働いている社員なのに鍵持ちじゃない人っていったい・・・ >>245 社員が3人以上いるばそーいう人もいるんじゃない 店のエディのディスプレイが数字の判断が出来ないくらいに見えにくいんだが、エディって金額確定後(客がまだタッチしていない)はキャンセルできないの? どっかの横領バカのせいで店長・代理が3年以上同じ店舗にいられないなんて・・・
今の店長じゃなきゃ(´・д・`)ヤダ- 今日は8時から防災訓練だね…
訓練たってパートさん一人も出てこないけどさ
早く延期のお知らせ来ないかなぁ 夏ギフトが終わったと思ったら今度は冬ギフトか・・・ まだ働いてないどころか応募を検討している段階なのですが、
ここって女でも重たいものを沢山運んだりしますか?
周りにお店があまりないところとは言え、
家の目の前をバイト先にするのもどうなのかと自分でも思うけど… 男性が多い店だったら男性に頼むけど、女性が多い店だったら女性も普通に重いもの持つよ
でもカートや台車があるし、載せたり降ろしたりするときに力がいるくらいかなぁ
品出しするときは商品によって重さが違うからまあまあ力がいるかな
仕事していくうちに重いものも持てるように鍛えられるけど、別に苦じゃないよw 賞味期限終わんないよー
時給でなくていいから休日出勤したいくらいだ 年末糞忙しかったな
少しは落ち着くかと思いきや人手が足りないからってシフト入れまくり
社員の人柄が糞だったらいいんだけどいい人ばっかりだからタチ悪いわ
人足りないならネットでも求人乗せろ、店に来るのはキチガイじじいばっかで若いやつ来ないだろ ていうか、みんなバイトで月何時間ぐらいはいってんの? やめとけって思いが半分
良い経験になるって思いが半分 短時間ならまだいいかもね
初めてならフレックスは地獄
しかも本社社員はやばいからね 初めての仕事ってわけじゃないが、パートで短期フレックスで入ってるよ
賞味期限で追われてはいるが地獄ってほどじゃない
まあ、これは店や店長によってまた違うだろうけど 長期フレックスで入ることになりました。
初めてここを見たんですか、大変そうでびっくりしてます…。
まあ、酒も接客も好きなので、やれる限り頑張るつもりです。
店舗で違うと思いますが、
大体何曜日が一番忙しいでしょうか?
土日以外は、たいして変わりませんか? 忙しい曜日は店舗によって違うからなぁ
うちの店は土日祝日はもちろん人多いけど、感謝デーのときは平日よりは来るかな?
それ以外は忙しくもなく暇でもなく、まあ普通 >>273
なるほど…参考になります。
実は、どうしても休めない日を来週まで申告してって言われてて、
特にないですというのもかえって決めるのが面倒かと思って、
一番忙しくなさそうな特定の曜日を知ってからその日だけ休み下さいって言おうか迷ってたんですが、
それだともう正直に伝えた方が良さそうですね。
変な質問に答えてもらい、ありがとうございました‼ 店長にとってはないのがかえって楽なんじゃないかなぁ
何人か休みが重なったときとかに、いつでも入れる人って重要だし
とはいう自分がそうなんだけど。
どうしても出れない日がある以外はいつでも出れるからシフト希望出さない月もあるし
>>274の申告っていうのも、今月のシフト決める上で用事がある日があるかどうかってことだろうし、特に悩まなくても大丈夫だと思うよ ギフトはネット受付か、完全予約制でいいと思うわ。
もしくはギフト時期限定でギフト用のレジ番作るとか
普通に買い物に来た客待たせるハメになるし。 ご相談なんですが、
現在、長期フレックスで働いているのですが、長期の場合、辞める時はここでないと辞めれないと言った時期とかあるんでしょうか? 冷蔵庫補充のコツ教えて下さい…
アルバイトで入ったけど遅すぎて辛いです… まぢで ボーッジョレーのノルマが半端ない・・・バイト パートにここまでするのってブラック以外の何物でもないと思う。
季節ごとに予約もあるし 時給は昨日からの新人も何年いてても 同じ時給・・ >>285
ボージョレーてただの新酒で有り難がるのは一部の人だけなのにな。アルパジョンの菓子もいい加減にして欲しい。
一年以上いても頼りにならないパートとそれをフォローするパートが同じ時給ってウンザリする。850〜なんてあるけど滅多に昇給しないし。
みんな土日と夕方以降出てくれないのに時給かわらないのもストレス。ユニオンの強制加入もいやだった。パートに関係ない話ばっかだし、保険なんて自分でもう入ってるよ! 買いたい商品がない
欲しい商品はいつも売り切れ
商品はホコリだらけだし取りにくい
無能の集まりなので毎日のように意味のわからない指示が飛んできます
ブラック企業すぎて笑える ボジョレーの予約あったじゃん?
予約番号のNo.1とNo.2のボジョレーってなんだっけ? ここのサビ残はやばいな
15分間隔のタイムカード制だから14分超過ギリでつかせるのが常識だし
繁忙期じゃなくても毎日これだしどうなのよ 人件費削りすぎだからサビ残しないと回らない
年末の繁忙期なんて回るわけがない この繁忙期の土日に出勤人数3、4人で、売上は150万とか草はえるw
レジ並ぶし無宅はくるは空瓶回収にビール積み込みヤマト出しに問い合わせ……さすがに体調悪くなった……
なんでも売上に対して必要とされる人員の半分しかいないらしい。
本社、みてるー?
いい加減、土日夕方以降の時給あげないとホント人集まらないよー
ただでさえビールケース積み込んだり大変なのにさ
やまやの時給が高い、は高校生にしては高いだけだよ20代30代の若い労働力は希少なんだよ
そして仕事ができる人ほど負担重くて辞めてくよ
あー、言いたいことありすぎて長文になる…… しょうがないでかたづくあたり田舎出身乙な会社だけどな
こちとら屁理屈つけられて時給もあがらないまま専門外の仕事してるから
時給200円差で同じ仕事しろってのが無理あるわ 本社観てても意味ないよ
追加発注するなって指示くるような会社だもの
カメラ観てなんで倉庫に荷物あるんだ?って指示くる会社だもの
上が腐りきってる 繁忙期わかるけどたとえ30分でもサビ残かましてくれたし文句つけようかしら
しかも自分の約束事よりも巻き添え残業優先言われて仕事して知人と仲悪くなるしなぁ… この会社辛いわ
上役以外はいい人だし繁忙期すぎた年明けあたり辞める 地区長が理想論ばかり並き現実は人手不足の為達成するには残業もしくはサビ残が強いられる
店長が自分の保身を守ることだけを考えているためフレックスの作業を後回しにさせて別の作業を指示するため店内の売場や賞味期限チェックが無法地帯となっている
または早出、残業などの急なシフト変更が多々ある
社員教育もしないので代理がとにかく無能で役にたたない
フレックスが会社に不信感を抱き活気がなく無秩序な常態になっている
みなさんの店舗はどうですか? プラスで一昨日サビ残しました
20分くらいだけどタイムカードついたあと仕事ってさすがにありえないわ
しかもここずっと早出と残業させられてるし ここって融通きくフレックス以外は気に入らないと社員にしないよね
こちとら出勤前にも仕事してるのに労いの言葉もないわ
仕事量に対する対価もない 融通がきくというか仕事内容に疑問を抱かないで店長が使いやすい人がそのまま社員になるんじゃない?
この会社入って店長と社員の仕事みてて
なんで今それやってんの?
って場面が多々ある 最終決定は面接する本社のお偉いさんじゃないの?
でもなかなか社員にはなれないみたいね
なれても日本全国を数年、へたしたら数ヶ月で転勤するから大変そう 遅番で出勤した従業員って何時頃休憩入る?
12時半に出勤してきて1時半頃に休憩いれられてるんだけどどこの店も一緒? 大体2時半か2時ごろに休憩入る
まあ、店長や代理の考え次第じゃない? 出勤して1時間2時間で休憩のフレックスに同情してしまう
もちろん店長は後半に休憩入るからこの気持ちは分からないと思うが ウチの店だけだと思ってたらどこの店も同じでワロタ
休憩が休憩になってなくてただ1時間消化するためだけの時間になってるわ 寒さ対策でキュロットからズボンへ
従業員か客か見分けつかないからやめろと本社指示
あのダサいジャンバー着てても見分けつかない色盲なのか?
それとも防犯カメラで変態どもがニヤニヤ足みてんのか? マイナンバーの登録をレイバーでするように言われたけど、マイナンバーカードじゃなくて、番号付きの住民票+免許証でも登録できるんでしょ? 体調崩した社員の病状が本当か医者まで行って確認したバカ統括がいるそうです。個人情報ってご存知ですか? それで給料貰えんだからそのクソ統括いい待遇だな
業務メールから
レジ前冷蔵庫に「くだらない物」冷やすな
これが会社のトップの発言ですか?
おまえの言う「くだらない物」を作ってるメーカーに失礼だと思わないのだろうか? あちこちのメーカーと揉めて他所のスーパーより品揃えの悪い店なのでしょうがないかな? 品揃え悪いよね
特に一番動くビール チューハイ ノンアルなんかはすぐ近くのスーパーの方が限定品とか季節商材がたくさんあるし入荷もクソのやまやより早い
動きの鈍い洋酒とリキュールは確かに種類あるけど棚に置いてあるだけで誰も買わないからはっきり言って邪魔
飲食店で使うような定番リキュールやスピリッツ挙げ句の果てに樽なんかは地元の酒屋の方が安い
景品で誤魔化せると思ってるの?
飲食店は原価率気にしてるんだからたかがティッシュで釣られないよ?
地酒に関してはそれこそ地元の酒屋の方が強いし蔵元だってチェーン店より地元に卸したいよね?
大和蔵の立春しぼり予約?
各地域の蔵元で蔵開きまでしてイベントやってるのに他県の聞いた時ない蔵元の予約なんて誰買うの?
コルドンヴェール
やまや
大和蔵
この兄弟の身内だけ儲かればいいって魂胆がみえみえ
輸入食品はもはや説明すらしない
ただの廃棄待ちのゴミを棚に置いてるだけ A-18-0706
A-19-0706
A-20-0724
夜シフトのひとって商品券と空瓶券数えてる?社員が数えてる? 某店舗で働いてたけど、ここの社員クソだな
二度と働きたくねぇし、人が飛んだり長続きしない理由も分かるわwww
特に長年勤めてるパート長気取り(笑)のBBAと長フレのデブメガネ性格悪すぎwww
人が仕事探して積極的に作業しててもサボり扱いするわ、自分じゃ動かない癖に偉そうに指図(笑)するわもう絵に描いたようなブラックぶりだね……人間関係がwww
まぁ本社の人間が頭パッパラパーだから働く人間の質もこんなもんかと納得(笑)
相当メンタル強くねぇとここは無理(笑)
まぁ、店舗にもよるんだろうけど
スレチだったらスマン。 商品券 空瓶券数えるって閉め作業ってこと?
社員のコード打って点検から精算までフレックスもやってる
月末なれば月締め作業もフレックスやったりしてる
はやく店長も社員もどっか異動なんないかな
ついでに地区長も >>314
そうそう締め作業
あれって副店長は自身が締めなきゃだめなのかな
店長はコード教えてくれてるからすぐ私達で締めれるけど、副店長は自分で締めてるから帰り遅くなるんだよなー
異動ってあるの? 北海道フェアっぽいことやる話どうなったんだろう
近くのスーパーが展開してたんだけどさ
今エンド展開してもただの出遅れになるけど本社はやる気あんの? さあみなさん
感謝デーですよ
人数少ない中で忙しく走り回ろうorz 女性ってキュロットじゃないの?
ズボンはダメなのウチらの地区だけ?
休憩中でもタバコ吸われないし 客はキュロットの方がいいんだよ
脚見たいじゃん!!!
キュロット最高!!! >>323
確かにな!
キュロットはかない女店員にはむかつく カリフォルニアコーストの炭酸飲料ってもうなくなるの? >>329
それな(☞◑ω◑)☞ >>333
そりゃそうでしょ
モラハラ、パワハラ当たり前なんだから 人員集まらないのにエリアの長が堂々と
かわりはいくらでもいるって言う会社だからな
他も色々ネタあるけど働く場所じゃないよね 次の異動の時期っていつ?
スタッフからも客からも嫌われてる使えない店長ととにかく無能ですぐ体調悪くなる社員どっちも居なくなってくれ
この会社は働きにくい環境で呆れる やまやの面設行ってきた。
面接相手は、栃木地区のエリア長みたいな役職の人
一緒にいたのは、鶴田店店長
お前は、会社で、働く最後のチャンスだ、
ここでは働かせてやるからみたいな事を言い、
酷い労働条件をつ 正社員でも無いのに、一生、店に骨を埋める
つもりで、働かないと困るだの、
資格だのは、取らせない、勉強もさせないだの
その上で、お前には、最後のチャンスだから
やまやで働けなど
やまやは、いつまで、あの様な男をエリア担当に
しておくのだろう こんなスレあったんすね〜
1年も経ってないなんとか続けられてる長フレっすけど色々と良い面悪い面見えて複雑ですわ。
もちろん悪い面の方がかなりありますけどw
まぁ印象一言で言うとなれば完全な体育会系ってヤツだと思えばいいかもしれません。
ずっと続けて社員になりたいか?って言われたら流石にNoです。 職場も良くはないけど大卒正社員が糞でたまらないんだが人事は何も考えないで採用してるよね? 何も考えていないというよりは優秀な人間は別のちゃんとした会社に就職するから糞が集まるんだと思う 1年以上無職だったんだけど、短時間フレックスでパート応募してみようか
と考えた時にこのスレ見つけてボロカス言われてるの見て応募するか迷ってしまった…。
近所だし、前のパート先でレジ経験あるし、酒類も取り扱ってたからいけるかな?と思ってるんだけど…
面接受けるだけでも行ってみるか…そろそろ無職でいるのが辛いorz 新卒採用でやまやに入社する人へ
あなたは選ぶ道を間違えました
人員不足で開店から閉店まで店内には多くて3人しか居ません
一人目
店長又は代理
(主にパソコンを使って仕事するので基本的に売場にもレジにも出ません。さらに一台しかないパソコンを占領するので他の従業員はプライスや発注業務はできません)
二人目
売場全般やる人
(品だし発注レジ接客空びん掃除に至るまで全部やる人です。もちろん一人しか居ないので仕事は一切進みません。仕事が終わらないと店長に怒られます。タイムカードを切ってからまた残りの作業を続けます)
三人目
レジ
(すべて一人でさばきますが混んだらマイクでレジ応援を頼みます。しかし誰も来ないのでお客さんに怒られます)
新卒のみなさん合格おめでとう もうすぐ地獄の年末年始ですね。
単なるレジとして採用されたのに人足りなさすぎてなんでもこなす便利屋になってるよ。
レジと軽い食料品の品出しだけと言うのは嘘だった。
レジ包装ラッピングビールケース積み込み水物品出し検品棚換えステージ作りetc
なんでレジ見ながら全部やらねばならんのだ。
朝売り場に私しかいないんですけど(笑)
万引きされ放題。万引き犯にはお勧めの店かもしれないね。 わかるー
こっちが努力しても感謝さえされない
ボジョレー予約だっていっぱいとったからといってなにもメリットない
会社は従業員を社畜だと思ってる ここの店員は酒飲む事しか考えてないのか?
誘われすぎでいい加減うざい(女) 社員はボーナス30くらい貰ってるから奢りたいんだろうね
店長や地区長は一体いくら貰ってんだか 女のキュロット、黒タイツがかわいいから、誘いたくなる 踏み台使って品出ししてる女店員のキュロットを一生懸命覗き込もうとしてるお客さんはよく見かけますねww
大体顔覚えられてあだ名つけられてる こちらはお金払っても覗きたくたいキュロット族しかいないので大丈夫です。 >>349 店長、地区長好みの女は優遇される... 去年と比べてえらい売上下がった気がする。
売れ筋のビール、ドンシモン、ヴァッレデルソーレのパスタ等々品切れ多すぎ。棚スカスカ。
折角買い物来たのに品物がないってパターンが一番客足遠退くと思うんだけど。
どうせ行っても無いなら最初からありそうな店に行くだろうし。
輸入物は仕方ないにしても国産大手ビールが無いってなんだよww何屋だよww 必要としてるものが欠品
必要とされてないものが棚1枚で展開
酒のやまやはあなたに必要のないものを一生懸命売ってます >>131
簡単な計算。出来なくても落ち込むことなし 私は働いてもうすぐ4年経ちますが、どこの会社にも性格悪い人っているんだなあと改めて思いました。
同じ長フレで歳が違って自分より働いてる年数が多いだけで私偉いのよオーラ。
うちの店舗は割とみんな仲がいい方なのかと思うけど、なんでもかんでも個人情報話さなきゃいけないのがめんどくさい。
私が話さなかったからそのお局的な人にはぶかれ、挙句の果てにめちゃくちゃ悪口言わてる毎日。
私は自分で言うのもなんですけど、真面目な方だと思うのですが、お局さんは仕事してる時間よりも喋ってる時間の方が長く、それを見てるとなんか泣けてきます…
いい加減辞めたい(*꒦ິ⌓꒦ີ)
そして、店長臭い(笑) まず酒屋なので客の質が悪い
平日の日中は客層の8割を占めるであろう老害のお守りをしないといけない
夜はかえりのサラリーマンが多いので比較的マシ
空き瓶回収所は分別するように書いてあるのに瓶の色別に分けることはおろか、普通のゴミを平気で混ぜて捨てていく
もう客以前に人間じゃねえ
一番酷いのはやはり人員不足
入社して合わないと思ってすぐ辞める人が多い(正常な認識)
なので常に採用の募集の許可、採用募集、採用した新人の教育、だがすぐ辞めるの負の連鎖
メールでは毎日地区長をはじめ、専務商品部はあれやれこれやれと無理難題を押し付け、その内容は無駄が多いこと多いこと
店舗にいてその指示事項だけやればいいならいいが、酷い時は1日通して3人しか出勤しない日(営業時間12時間)や増してや今みたいな年の暮れで何個もの包装に追われて、代理、店長は残業代が出ない残業を強いられている
長Fは残業は少ないものの社員とほぼ同様の仕事をしてるのに時給が1000円以下という社畜っぷり
酒屋で色々な種類の酒類が常にあるというのに自分で選んで酒を買って飲む暇、金すらないというのが煩わしかった 最近の新規採用者の質の悪さは人事の手抜きが一番だと思うけどなぁ
できない人間集まればそれこそ負の連鎖はあたりまえなんだし うちの店長も臭い。
っていうかどこの店長も臭いんじゃ
?
改装とかで各店舗の店長が集まった時は店入った瞬間から臭かった。
サービス業としてありえないわー
仕事出来ても性格悪い奴とか、性格穏やかでも仕事出来ない屑とかまともな社員がいないよね。
レベル低すぎ。
上は毎日どうでもいい指示出してないでちゃんと教育しとけ。 そこまでの悪臭はしないが常にタバコ臭いし口臭も臭い 社員に嫌われるたフレックスはトイレ掃除雑瓶回収など汚い仕事を毎日押し付け辞めるように仕向ける。
またレジフォローやカウンターについても姑のようにチクチク言われる
教育ではなく社員によるイジメがある
社員に嫌われる原因
フレックスがそもそも使えない
臭い
社員よりも有能な中途採用が入ってきても自分の身が危ないと思い嫌われる
社員店長は自分の評価を上げるためだけに行動するのでフレックスを奴隷のように使う
本部からの指示も売上落としてでもその売り場を作らないと評価が下がるのでなんとしてもやる
フレックスは頑張っても低賃金だし社員に付き合ってられないのでモチベーションがあがらない しばらく前のみたいだけどバイトはじめて1ヶ月だかど情報欲しいからあげてみる。 本当にここの社員質が悪い
品格かない
女店長、ヤンキー口調で客が店にいるのに社員やバイトを罵倒してる
客も気を使ってる
泣きながら商品を出してる店員よく見かける 地区長と各店長のやる気の温度差がおもしろすぎる
人も居ないし教育しても質の悪い社員しか居ないからパートもバイトもやる気なし
やる気あるのは赤字をなんとかしようと必死な本部たち
売れない輸入食品全部やめたら? 閉店してから帰るまで、かなり残されるんだけど、ここではそれが普通なの?シフトぐらい守って欲しい(入って一ヶ月の新人より) >>368
長フレかなんか?
うちの店舗では残業滅多にないけど、場所によってはその日の納品を全部品出し終わるまで帰れないところとかあるらしいね。
残業代ちゃんとついてるかチェックした方がいいよ。結構いい加減だから。 >>371
345と358が言ってることが的確すぎて草も生えない状態だよ。
まともな会社じゃないからまともな社員が育たない。
若くて何か資格があるならこんな会社辞めておきなよ。
こんな所にしがみついて残るのは、平日の暇な昼間を独占し土日祝日一切出ない主婦パートと他に行く宛がない無能だけ。 Dポイントカードお持ちですか?Dポイントカードお持ちですか?Dポイントカードお持ちですか?Dポイントカードお持ちですか? >>371 贔屓がすごいからよほど気に入られるか可愛い女の子じゃないと無残だよ チーパチップスの成分表にクレームって社内メールきた
やまやが日本語訳の成分表示を偽造した疑い(笑)
全店回収すんのかな? >>378
応えてくれたところうれしいんだけど何故か落とされた
ぜひとも採用したいと言われて落とされるのって俺が悪いのか向こうが悪いのか >>381
人手不足なのになー
やまやは人材も不足中♪ >>381
そこまで気に入られてて落とされとなれば理由として考えられるのは、たまたま同じ時期に同じ時間帯希望の人が応募に来て、そっちの方が条件が良かったとかそんなもんだろ。 やまやの仕事興味あるんだけど、店によると思うが人間関係とかどう? >>385 社員が入れ替わるとガラリと雰囲気変わる。 だから店と時期によるよ、当然だが。 正直どこかのデブ地区長が仕切ってる所は何しようが無駄だと思う
どこの店舗からも嫌われてて本人自覚ないうえに売れてる地場産の把握すらできてないし バイトから社員登用とかは実際にはなかなかないだろうけど、お酒にかかわる仕事してみたいな
店員ではなんのスキルアップにもならないかな >>390
人手足りなさすぎてバイト→正社員なんて余裕。よっぽど頭に問題がなければ。
酒のスキルってなんだ?種類とかうんちくとか?
こんなもん家で検索かければ調べられるものだから社員にならなくても余裕で身に付くだろ。
色々検定とかも受けさせてもらえるけど、正直役に立つか微妙。
そんなことに時間割くなら売り場に立てよとパートに恨まれる。 >>385 たまに地区長が来た時の空気は最悪だよw 地区長はある程度の権力を与えられたせいで勘違いしてる奴が多い。 お客ほったらかしで棚卸しに一生懸命な素晴らしい専門店ですよね 岩手だけの問題でないですよ。
こちらの地区もバラバラ。 こちらの地区長はスキルが低い。
こいつはダメだと思う瞬間が多々あり。
交代望むが優秀な人材なし。 >>402
地区内店舗バラバラ。
地区長統率できてない。 岩手のデブ新潟に行くみたいですね。
新潟の皆様、御愁傷さまです。 >>405
私のところの地区長も・・・
このような状況がもうダメな感じですよね。 逆に
ウチの店長.地区長は仕事できる人だ
って店舗ある?
棚卸しなんて専門業者に頼めよ
再棚卸しの店舗どんだけ出すつもりだよ >>407
地区長は割りと手伝いに来てくれる。
店長も仕事熱心で頑張ってる。
だけど代理がクソ。仕事サボるわ性格ブスだわでほんといらねぇ
つーか営業中に棚卸しってやるもんなの?
普通1日休みにして一気にやるか業者委託だよね。
数えても客対応に追われてる間に商品売れて数変わったり、納品来ちゃって検品したりで全然進まないんだけど考えた奴バカなの? >>408
皆さん同じ状況ですね。
この営業中棚卸って少ない人員でできると記載があったけど、通常の倍くらいの人員が必要かなと思うし、正確性にも疑問。 今回の店舗への負担について誰も責任を取らないんでしょうね。
素晴らしい施策と称賛するんでしょうね。 三河名三も悲惨だよ。ダイソー導入店舗への応援で店長が行ったけどまだ自店終わってないんですが(笑) もう休み以外は残業しまくりだぜ
ちなみに店長達は時間と評価を考慮でサービス残業しまくり(笑) ウチの店長もサービス残業しまくり
どこの店も同じならみんなで監督署にチクればこの会社終わるんじゃないかな?
痛手負っても外部からの力加わらないとこの会社は変わらないと思う 今日の感謝デーは祝日&3連休最終日。
どんだけ混むことやら〜
クソ忙しいのにあれもこれもやらせようとするクソ店長は滅べ >>418
やれる事を全力でやればいいかなと思うけどね。
あれこれ言われても時間やスキルに限りがあるから。 しかしバカバカしい事多い。
意味不明で筋が通らない事多いし、肯定的、プラス思考で考えたいけど、やまやの常識と私の考えが交わらない。
これは離脱すべきシグナルなのか。。。。。 おまいらもそこしかいる場所ないんだろ?一生やってろ 店長が棚差報告書で普通に休みに店来てるが他の店舗はどうなんだろうか
人員不足の営業中棚卸はマジでヤバイ
日中2人でいろいろ呼ばれて何も進みませんでした
端末操作画面は営業中棚卸じゃなく
閉店後棚卸にしか見えなかった
今回棚卸終わってからの広告だから今月は大変
社員のサビ残然り、棚卸もあり残業累計が積もって
今月残業つけれないからカード切って働いてる
秋田で労基から勧告あったと以前聞いたけど
労基かけこみたい
店舗によりけりだと思うけど
みなさんどんな感じですか? >>424
こちらも同様です。
でも、カード通して働いたり、休みで出てきても会社は救ってくれないと思います。 >>425
誰かが労基に行っても会社は変わらないですね。 >>428
これは問題あり。店長は何をしているんだか。。。。 昨年入った高卒で車の中で喫煙してから帰るのいるなぁ 今は店長も残業代出るの?
辞めたんだけど、残業代未払い分請求しようかな。 感謝デー仕込用ビールが在庫日数に引っ掛かかって発注できないんだが
お客さんから感謝デーにきていつもないんだよね〜と指摘(C商品)
予約していただけると取置きできる旨伝えるが、在庫のある近隣店舗いきます〜ってなる
在庫日数に引っ掛かるアイテムは0にして発注してたが(システム課の良心と思ってます)
棚卸で在庫がいじれなくなり、客注、緊急出荷依頼が増えてると予想
感謝デー仕込みは、実績から不良在庫にならない様発注してたが
必要な時にないのは痛い
こんなの氷山の一角なんだが
ビールは追加発注しないようにしてるが
自動まかせでスカスカになったりすることもある
リードタイムも伸びたし
これが積もりに積もって予算割れに影響でるに決まっとる
即日Amazonの対極的
ビール欠品に関しては、お客さんから酒屋じゃないの?って感じに言われた事もある >>433
的を得たご意見ですね。
おっしゃる通りで、スピード感がない。お客さん逃す。などの弊害あります。 >>431
出ません。
請求する際は配達証明を利用しましょう!
支払いに対応せざるを得ませんから。 うちの店もよく言われるよ。ビール(スーパードライ、一番搾り、ラガー)置いてないとか何屋だよってww
せっかく来たのに無ければもう行かないってなるのがどうして分からないのか。
在庫持たないようになってから随分客減ったよ。よく来てくれてた常連も最近見かけない。
緩やかに売り上げ減って、こうして閉店して行くんだなーと思ったわ。 >>420 わかるぞw 俺も悩んでる。
地区長の方針が理不尽すぎて。。。辞めるべきか。。。 >>437
地区長はホントに理不尽なことでも店に指示を出す。
仕事とはいえ、理不尽さが残る。
ストレスハンパない。
カゴが一つなくなっただけで始末書ってマジ?? ウイークリーの取組ってみんなできてるの?
日曜日で日中3人、休憩1人入って店内2人で何もできない
品だしも終らん
人員不足の店舗って24時間勤務な店長でたり
残業がハンパないからウイークリー事項強制じゃなくなったんじゃないの?
店舗によりけりだと思うけど >>439
たかがカゴの一つくらいで始末書はないやろ。と思う私です。 キツイ店舗に配属になっても新入社員は頑張ってほしい
全国区とか地域圏希望のNとかRとかって新入社員はいつ選択するんだろか >>444
頑張っても無駄!今の東京の実情見ればわかるよ。 東京はどんな感じなんでしょうか
関東圏に居た人から店舗によって客質もゴミみたいなのが結構居ると聞きました
外部からも内部からも嫌になりそう
人事通達来るのを見る度に誰か辞めてってるんだろかと思ったりしてる<(_ _)> 今の感じでは引退を考える人が増えるかんじですね。社員の代わりはいくらでもいるという考えなんでしょうね。 フレックスから社員になろうと思わない
他と比べて少し時給いいからテキトーに働いて
面倒なことは全部社員に回して稼いでる
愛社心なんて少しも無い(笑)
だって会社がクソだから 昨日同僚から追加発注禁止になったと聞いた
感謝デー前やん
一体どこを目指してるんだろうか >>450
それはですね、自動発注のみでやれると本気で思っておられるんです。 くるっとる
例えばだけど、定番+平場で水積んでる様な2ヶ所陳列だとスカスカになってきませんか?
エンドはちゃんと弾詰めしなきゃならぬとか言ってるけど
組む時に発注依頼して詰めたとしても
売れだしてから自動まかせだとかなり売れないと再度ビッチリ詰まるとかムリぷだと思うんですが・・・
2ヶ所陳列で自動で安心とかだったらスーパーみたいなレベルで売れてないとおかしいんぢゃなかろうか
一部かもしれないけどガンガン売れてる店舗がやっぱりあるんだろね エンドに積んでも売れるのは定番からだけどねー
追加発注の話ウチの地区には来てない
広島地区のエンド倒れたメールは来た >>452
あなたの言う通り平場やエンドは薄っぺらいところありますよ。
なんでかと言うと発注できないですもんね。
これでは売上取れない。
もういろんな人がバラバラの事を言ってるから無理。、 やまや病の店長社員より中途のフレックスの方が売場作るにも売る事や在庫管理にしても有能 定時補充の報告に関して
時間になると地区長が営業部に報告しないといけなくなったけど
音楽がなったら全員で補充にまわってくださいとありましたが
店内2名、レジ1名だったら動ける人1人なんですが・・・
1人=全員で爆笑しました
人員がいる店舗はウラヤマス
地区長もいろいろと大変ですが、追いつくよう頑張らねば NMZKとKTOが今のポジションに居る限りキチガイ作業指示はなくならないと思う。 >>459
上層部は店負担の作業量無視ですからね。 店長だったけど、働いてる時はそれなりにやりがいもあって楽しかった。
辞めた今、当時を思い返すと、本当に辞めて良かったなって思う。
管理職にならず、直属の上司がキチガイじゃなければそこそこいい会社かもね。 キチガイでは無いけど下の人間なんか使い捨てって感じだー。使い捨ての労働者 >>462
確かに何人辞めようとも、じゃあ新しいのを入れればいいじゃんって感覚だからね。
使い捨てカイロと同じ。 消耗品ですね
消耗品払い出しはなおさら控除かけてはならぬ
でも社員の絶対数が減ってくるとやばいと思う
新入社員は粘ってほしい 辞めたいけど辞められない、会社というか上に見透かされてるようで。。 >>465
上司に辞める相談してみるといいと思いますよ 引き止められるとは思うよ
でもそこに強制力はないから本当に辞めたいなら言うべき 本社は定時に補充してるかカメラで見ていろいろとつっこんでるみたいだけど
カードきって日を跨いでまで仕事してるのは何もつっこまれないんだな
補充うんぬんで済まない様な事がいろんな店舗でコツコツ積み重なっていってる
ゴミだわ
消耗品だから仕方ないか >>472
鋭いな。バレなかったらサービス残業をして
当たり前って考え方だからなー。
店長手当てには30〜40時間の残業手当が含まれているって言ってた地区長も
いるからな!頭悪すぎでしょ。 ログインしたままだったから店長の給料みてみた
役職手当のみでそっから社宅なり保険引かれて手取り20マソ
残業手当なんて無かった >>477
もしかして茨城で、一年経過の日本酒を店長に買わせたやつ??
10万オーバー!!あれは酷かったよ。 元店長だけど、あの安月給にみなし残業代20時間分含まれてるって聞いたよ
同期の平社員が同じ時間残業したら抜かれちゃうよ 店長たちだってそんなことは百も承知なんだけど、店長たちが残業代を請求するようになったら会社潰れるだろ?わかるよな?な⁉︎でねじ伏せられてるんだよ。 マジで自動発注のみになるんだな
一般客なら欠品で〜で済むけど、飲食店で今日欲しいってとこ相手にしてる俺らどうすりゃいいのよ 東北地区だけど自動発注の話きてないんだが
仮にそうなったら一般客にも飲食店にも
「本社の専務や部長が決めたことなのでやまやホームページからご指摘ください。私達も困っています。」
で問題ないよな? 追加発注禁止店舗は追加発注画面で弾かれる様になります
樽やガスボンベといった自動対象外のアイテムは従来通り追加発注できる
禁止は地区内で試験的にやってる店舗があって、次第に対象店舗が増えた感じ
客注申請で発注依頼はできるけど、従来通り18時過ぎると受付ないと思うので不便
2ヶ所陳列とかしてるアイテムは薄くなったりすると思うので、積むアイテム等は受付けてくれると思う
というかリードタイムが以前より伸びてるので納品日が少ない店舗はかなりキツイ
結局日を跨いで翌日発注にまわされて、1週間近くお客さん待たせたりする事もある
指数が変わったのか、ビールはいい感じで入って来てるけど欠品したりもする
地区長に言えば定量発注も申請してくれるはずですよ
>485
どこまで全自動が浸透していくのか分からないけどそうなっちゃいますね
これ絡みのクレームがあってもウイークリーには一切のらないと踏んでます
お客様の声拾ってください、あてにされるお店になるべしとか言いながら
クレームになる前にお客さん離れていくのも少なからずあると思う
売れる物は自動納品に合わせてフェイス調整、売れないものはドンドンカット
品揃えうんぬんよりも、売れる物しか売っていかない傾向になってきてる様な気がします
それはそれでいいと思うんですけどね >>488
あなた様が言うことは全て正しいですね。
売れないものは売ろうとしても売れないし、売れるものはどんどん入ってくるから、売れるものはどこかにやらないといけない。
そもそもの会社の考えとは違う方向に行きそうな気さえします。 ゴールデンウィーク明けには全店舗自動発注開始ではないのですか??
それか、東北の方だけ先行してやるとか別方法があるんでしょうか?? 平社員が「店長になれとのお達しが来てるけど、まともに残業すると店長になる方が給料少なくなるから、丁重にお断りしてる」っていってた 「売れてるもの」「売れるもの」「売れないもの」「売りたいもの」
こちらの店舗の場合売れないもの(一人二人しか買う人居なくて賞味期限切れて半分以上ロスになるものや毎回値引きしても売れないロス商品)が自動発注で毎回かかり負の連鎖
さらに本部からの売りたいものが大量に指示出荷され現状の売れてるものと売れるものの売場を縮小せざるを得ない
こうなると今まで売れるもの売れてるを買いに来てた人が今までのように買えなくなり欠品もしくはチャンスロスになる
飲食店含めお客さんは「前に買ってたものが無くなった。いつ入るかも未定。欲しいものがいつも品切れ。」
こうして近所の在庫が安定してるスーパーで買うようになり売れるもの売れてるも売れなくなる 発注停止申請をドンドンかけていくしかないけど
停止が承認待ちのままだと自動でかかってしまう?事もあるかも
うちの店舗だと焼酎売場がカツカツで、停止申請バシバシかけていくつかのアイテムを他店舗に引き受けてもらったが
停止申請かけてたアイテムが後日送り込みで一部納品ありました
PBを停止申請してるわけでもなく本当に動かないアイテムを停止申請してるのに入荷するとかやってられません
売れない物はドンドン縮小、カットというのにまた入荷とか矛盾してますよね
なんの為の停止申請なのかわかりません
方針は会社によって違うと思いますが
うちの近隣チェーン店は手発注+自動発注+一部定量発注でやってると聞きました
自動発注は補助的なものだと思って発注予報見ながら追加発注してましたが
ほしい時に弾かれるとかもうわけわからん
やまやって他チェーン店の流通の仕組みとか把握した上で全自動を目指してるんでしょうか
>491
店長になって体を壊してまで得られる物は少ないんじゃないかなと思います
超自己中じゃないと生きていけない会社かなと思います
黒歴史は結構ありますよ 自動発注に任せたらジンロとドライ欠品しました
店長含め一日通して4人しか従業員居ないしそのうち一人は夕方専用の学生バイトなので品だし少なくて助かります。
本当にありがとうございました。 仕事量に対して残業減らせって・・・
みんなどうしてますか
ワークスケジュールうんぬんとか
人員不足の店舗はどうしてるんでしょうか >>496
うちの店長は時間オーバーすると遠慮なく休むよー。
そんで代わりに長フレに通しやらせたりしてる。
結果負担が増えて皆辞めてしまう。
見合った時給ならいいけど全然そうじゃないもんね。
ここ最近で人員が半分になったよww >>497
本社は数字しか見れないから現場の大変さがわかってても全て把握できない
ただし数字として毎日毎日積み重なっていけば大きい事にならざるを得ない
何度でも勧告受ければいい
しかし3月の棚卸は大きかったですね 何だかんだで皆さん仕事熱心ですね。。。
お前らなんかどうでもいいって方針の地区長のせいでやる気が出ない。全く。 >>499
そんな地区長いるんですね。
どこらへんの地区ですか?? 納品が土日集中になったってマジ?
一番人員が少ない&忙しいのに納品増やしてどうすんだよバカじゃねーの >>501
え?そうなの?それは大変じゃん
どこの地域ですか? 休みに店舗に来て仕事
➡不正とみなされる
➡不正しないと終わらない仕事量
バカかとオモタ
エプロン、ジャンパー来てたらバレませんw また営業部長の奇策がでましたね
値引き禁止とか廃棄ロス増えるだけじゃん
馬鹿なの?死ぬの? >>512
社員で期限切れ買う人続出ですね
期限切れ購入って本当は不正だったんじゃなかったですかね
気のせい? 労働基準関係法令違反に係る公表事案
pdfファイル全58ページ
http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf
こんなの氷山の一角ですが
掲載されなくてよかったね
持ち株会のメールきてたけど新入社員に対してのアナウンスか
長期働くなら悪くない制度だと思いますので持ち株会やりたい人はどうぞ
やまやは出来高少なくて動かない銘柄
労基違反公表されちゃうと上場してるからキツイってのもありそうだし
2年前の株価からかなり落ちてきてるし会社内で少しでも資金繰りしたいんかね
某イオンモールオープニングスタッフ募集等で、時給1000円以上とか普通に掲載あるけど
時給上げないとやっぱり人が集まらないんだろうと思います
この業界どこもそうかと思いますが・・・
辞められたら募集しても、以前より更に人材が集まり辛くなってるイメージがあります
これからやる事どんどん増えていくと予想してるので
800円代で頑張ってくれてるフレックスさんはマヂで大事にした方がいい
土日とかは1割増しとかにしてあげてもいいだろってずっと思ってた
先日お客さんから食品カテゴリの一部が品揃えなくなって選べなくなっちゃったねと言われました
上で書かれていた事が本当に起こって、これからどうなっていくのかなと思ってしまいました 3月の棚卸で何を学んだのだろうか
四半期に毎回やってたら残業の平均跳ねて繁忙期に残業できなくなると思うんですケド
棚卸やりつつ売場変え、ギフトたちあげもあるし
店長の時間外が発生しないようLSPをうまく組んでくださいとかふいてしまったわ
会社の体質は更にわけ悪い方に向かってると思う
マヂで新入社員は頑張れ! 決算報告でも前年度より減収減益
ちなみに去年も減収減益
右肩下がりの中で酒税法改正
酒の値段どこ行っても変わらないなら食品も一緒に買える大型スーパーで買い物済ませるからこりゃいよいよダメかもわからんね 場かなの新田ルノー。とっくに終ってるってこの業界。何が今更。もう惰性しかない。まだ居るの?というか手遅れかみんな。 >>519
・ビールの定義が変わって第3ビールが発泡酒の定義に入っていく
・酒税が統一化されていく
ビールはちょっと安くなるかもしれない
発泡酒値上げ
第3ビールは大幅値上げ
発泡酒、第3ビール買ってた人の購入減が始まる
という認識なんですが違ってる?
業界自体右肩下がりだが
いつから自動自動言ってたのか知らないけど
やってる事が昔からの延長上でしかない
新店、閉店、棚卸での人件費とか出し続ける余裕あるなら
業態事態変えたり
チムニー買収したのに結局お酒の業務用強化とか・・・
コルドン仕入れの食品を使ったバー、居酒屋とか
お酒以外で新しい事をやってみたらいいのにね
こんだけ従業員がいて何もアイディアがでないわけがない
現場は言われた事を実行するだけだから経営陣がダメなんだろうけど
個人でやってる会社の方が必死に新しい事に取り組んでる
定時補充の画像云々であーだこーだやってる時点で視点がおかしい
やってる事が悪あがきにしか感じられなく、マヂでいろいろと根深過ぎる
社長は一体なにしてるん 経営陣の上役が仲悪いってのは地区長から聞いた時ある
仲悪いから巡回で同時に同じエリアには出没しない
別日に巡回きてそれぞれ違うこと言うから混乱する
店長地区長も状況分かっているが自分の身の安全を考えて意見しない(意見できない)
不倫の話だが専務か部長のこと?
顔と名前が一致しないけどチビデブの方が不倫してるとの噂 >>520
あー、それのことか、詳しくありがとう
あと、量販店でも大幅値下げを禁止する要請か総務省かどっかから出た、って日経MJにも書いてあったねそういえば
そっちに関しても、客離れを招くからドラッグストアやスーパーの側からもあんまり歓迎できない流れで〜みたいな内容だった
「飲み屋の飲み放題プランを規制しようか」的なバカみたいなことを主張する官僚も一部にはいるみたいだし、業界自体逆風が強いよね >>520
コルドン仕入れの食品を使ったバーみたいなのは、すでに成城石井がやってますね。
とにかく何をやるのも遅い。遅すぎる。
お客様の要望を聞くのも遅い、従業員の声は全無視。
これではいつか破綻する。今はやることなすことが逆へ逆へ行ってる感じやからあかん。 応援もらっておいて更にウイークリーとか営業中棚卸とかできるの?
ギフトもあるからせめて何かをストップしてでも棚卸した方がいいと思うんだが
棚卸期間でもあれやってこれやってとか全てが中途半端
棚卸って最優先じゃないの? 皆言われるままにやっているからダメなのでは??
いっそのこと、全員でストライキやるしかないですね。 >>521
不倫してるのは知らないけど不倫しようと必死な人は何人も見てきたw
お気に入りの女ばかり誘ってあからさますぎ。。。 自動オンリーになってから
毎日配信される商流入荷情報見なくなりました
お客さんからあれなくなったの?入らないの?
と言われていろいろ気付きます
近くの店舗に在庫確認や、予約とろうとしても、また今度来てみますとなり
再来店するが、売場自体潰されてたらそりゃこなくなる
後日従業員同士であのお客さん見なくなったねってなってる
お客さんは何も言わずに離れてます
客足が落ち着く時間帯に今やってる作業終えて
何やってんだろって思う事もある 最近書き込みが増えてきてこの板をチェックするのが日課になってきた
この板にロム専含めバイト、フレックス、社員、店長、元従業員などどんな住人がいるかわからないがやまやの愚痴や腐りきった経営方針の情報共有はもっと拡散するべきだと思う
ストライキまではいかないがこの板の全てが基地害本社へ攻撃する武器にならないだろうか?
経営陣がこの板の存在に気付いたら間違いなく削除申請されると思うがその時はみんなちがう板でまた会おうな
いつかここを観るだろう本社の人間へ
あまり現場の人間を舐めるな。ここまでの書き込みとこれから先の書き込みはお前らが聞こうとしなかったリアルな意見だ。
ブラック企業としてホームページに載るのが先か会社自体が滅ぶのが先か首を洗って待ってな 棚卸の準備や既にカウントし始めてたりしますか?
売場替えやっててまた棚番シールから付けないといけない状況でしんどい
まだまだそれすらも手付かずの状況です
あとベネフィット毎月くるけどちり紙にもならない 勤務中に急に吐き気やめまい、じんましんもでる事あるんだが
みなさん大丈夫ですか
連投スマソ 確かにベネフィットより、気軽に休みをとれる環境がほしいな。
新店ばっかり乱立せずに、従業員の確保をしてほしいな。
つーか、給料が少なすぎるわ >>528
お前はきっと優秀なスタッフなんだろーな
やまやにはもったいないぞ >>532
ホントに。
この人が言ってることは全て正しいよね。
皆のモチベーションを下げることとなることでお客様満足から離れ、結果業績不振に陥る悪循環。
今を笑える日が来るとは思えないし、お客様やその他の人に笑われてる気さえする。。。 自動発注だけになってビール系は瓶ビールが解除になって良かったけど
本当に自動オンリーをこのまま続けるのでしょうかね
数字として目に見えて分かってると思うんですが・・・
棚卸もあり、感謝デー後も月末〜来月に向けて
呼吸=ため息だわ 自動発注の件もそう、棚卸にしてもそう、値引きの件もそうやけど、準備が足りないし、結果的にお客様に迷惑をかける形になっている事に店舗従業員は皆気づいているのに、それを意志決定期間の方々は気づかない。
これが大きな問題で、この現状の認識の解離があまりに大きいから歪みが生じ、結果的に客数減となる。
その原因は、定時品出しの不出来なんかではないんですよ!!それよりも単純な話なんですけどね。
想定される問題が起こっても対応は後手かやらないで無視。これではお客様満足は得られず、減収減益しかない。
経営陣は責任を取れ!!!と言っても、トカゲの尻尾切りですからもう手の施しようがありません。 店長がみなし残業代含めての手当だとしても
残業に残業を重ねて最低賃金を下回ってしまうとよろしくないと思うんですが・・・
棚卸始まったけど清酒終わりそうにないし
パソコン殴りそうになってしまったわw
今回の棚卸で本社が何を学ぶのか楽しみです 社員では無くアルバイトやパートのタイムカードの件で質問。
毎回「タイムカードを切ってから」15分位かかる仕事をやってから帰るように言われている。
法律では、1分単位で支払わなけばいけないみたいだな。やまやの時給計算は1分単位?それとも15分単位?または、1分単位の合計時間合わせて月30分単位で切り上げや切り捨てなど、どうなってんだろ?
知ってる人、教えてくれ。m(_ _)m >>537
そりゃヒデーな。
たかがバイトでも、週4回、毎回15分タダ働きしたら、週1時間、月に4時間。
東京都のバイト代だと、毎月約4000タダ働きしている事になるぜ。1年で5万円だよ。バカバカしーなー。 >>538
と、友人も言っているんだ。
(537から538まで、全部オレ)
どうなってんだろ?どうしたら改善される? >>539
出るとか出たらいいよ。
言わないとわからない。 長フレだったら毎回1分単位で計算、記録はしてたよ。
時給がちゃんとその分発生してるかは長フレじゃないから確認できないな。
給与明細で確認してみたら?
自分は短フレだけど定時で帰らせてもらえなかったわ。
何かしら仕事頼まれたり、わざと仕事の引き継ぎに来なかったりで結局10分はオーバーしてる。
最近はムカツクから仕事ほったらかして帰るよ。
辞めさせたきゃそうすればいい。
人手いなくなって困るのは会社だからな。
そうやって人材使い捨てにしてるからブラック認定されて誰も来ないんだよ 出るとこ出たいけど、人の目を考えると、働きにくくなっちゃうもんな。
他のバイトも全員当たり前のように文句言わずにタイムカード切ってから仕事してるからな。
我慢して綴るか辞めるか、どっちかって事か。。
2人ともコメント有難う。 >>542
俺が言ってあげようか??
会社は腹立つけど、店は雰囲気良く、残業も限りなくさせないようにしてる。タイムカード通して働かす事は絶対にないよ。 >>543
俺が言ってあげようか?なんて、泣ける。
本当に良い人だね。
そんな人が同じ会社で働いてくれているとわかっただけで心が和むよ。有難う。
も少し頑張ってみて、やっぱり不満が募る時は、また書き込みさせてもらうよ。本当に有難う! 色々ひどいんだけどこの会社の悪いところを伝えたいなら2ch学んだほうよくね?
やまや糞なのは仕事しててわかるけどさ >>545
学ぶとは?
2ちゃんの基礎的なこと?知っているなら教えてくれると助かる
お願いしたい。 自動オンリーになると
@入荷が無い売場を気づかない内に潰す
↓
A2ヶ月制限なのか、終売なのか、商品部でカットしてるのか
なぜ入ってこなくなったのか調べなくなる
↓
Bお客さんは来店しても目当ての商品がない
↓
C客数減、普段動き辛いアイテムが更に動かなくなる
閉店前のコンビニみたいに商品を間延びさせまくった状態になるんじゃないでしょうか
終売案内とかあるならわかるが商品部がそんな事やってる暇ない
やる事がいっぱいありすぎて、現場は@でいっぱいいっぱいです
上で書かれてる事がほんとわかる
値引きもできなくなるんであればなおさら・・・
売れる店舗に引き受けてもらうといっても、これじゃ地区長運輸になりますね
大変ですが頑張れ地区長
タイムカードの件、アルバイトか長時間にカードを切らせて朝2時まで働かせたお店があったとかなんとか・・・
何かの揶揄だと思いますケド いまだに精神論を押し付けてくるバカがいるけど
今の時代1人のおかげで会社が傾くきっかけになったりするからマヂで気を付けた方がいい
黒歴史も沢山ある会社なんだし 労働基準法に違反していることは、外部の機関などに相談して正当な賃金を支払わせることってできないのでしょうか?
残業をやめさせるとお店が回らなくなるのはわかるのですが、残業代はきちんと支払われるべきだと思うのですが…
仕事を始めたばかりで、見当違いのことを言っていたら申し訳ないです。
話を聞く限りこのままだとみんな身体や精神を壊してしまいそうで心配になります。自分もこれから働いていくのが不安です。 >>549
一応会社とは別にやまやユニオンと言うものがある。が、動いてくれるかは不明
休憩室に張り出してるはずだからそこに連絡先も書いている
ユニオンの加入もほぼ強制で毎月給料から天引きされてるから動いて貰わないと働いてるこちら側として困るんだけどね
さらに加入したところで使いもしないベネフィットの冊子が来るだけで祝金にしてもながく働くスタッフにとってはマイナス収支なので脱退したい 品切れ商品に対するクレームを
「代わりの商品を勧めるか、他店舗から移動するようにしなかった店員が悪い」みたいなことウィークリーで言っててわろた。
いやその前に欠陥だらけの自動発注をどうにかしろよww NO4-500g×6を3kg単価に合わせて販売するのは緊急時は公認という事ですね
自動発注だけの店舗は大変そうですね
巡回時に、この売場は殿様商売ですか?とか言ってた人いたよね
発注システムがこれで、よくそんな事言えますね
言ってた本社の人は今まで巡回してきた店舗に謝ってきてください
信用を無くすのは一瞬ですが、失った信用を取り戻すには大変な時間がかかりますってちゃんと書いてあるじゃんw 皆さんの店舗の時給発生は何分刻み?
俺の店は長フレも短フレも30分刻み。
タイムカード自体はパソコンだから1分刻みだけど、時給計算は30分刻み。
これ、全店同じだよね?
同じ会社で違う訳無いよね?
全店のバイト何人いるかしらないけど、1000人以上はいるでしょ?
よく、誰も文句言わずに働いているよなー。
俺も、そのうちの1人だけど。
訴えたいけど、店長その他の人の目を気にしてしまうよな。 またスキルの高い人が退職した。
この人は地区長に正しい評価をされず潰された。
ホントに残念。
引き止めたいと思える優秀な人材だけど、優秀だからこそ、どこでも通用すると思えるし、やまやに残るべきと熱く説得する材料が今のこの会社にはないからね。
店長どんどん辞めてる。俺が知ってるだけで8人くらいかな。辞めた人に残っても意味がないとはっきり言われた。確かにそうと思った。こう思う私も潮時。 そんなネガティブなのはいいや。次は何が流行ると詠む?また歴史が繰り返すだけかな? 長フレだが次は何が流行るとかどうでもいい、荒んだ職場の空気を何とかして欲しい。。。 辞めたら今と同じ待遇の職場は無理な法則
やまや以下の待遇のとこに転職だね 今のやまやはどこかおかしな方向へ進んでいる。営業中棚卸や値引き禁止など。
通常業務以外にこれらをやるってのは、絶対に達成できない仕事量ですよね。
みなさんどうやってますか?? ずっとバイトで働いてたけどここは本当にブラック。
最近はもっと酷くなったようで何がしたいのか分からない。
店長は一生パソコンに張り付きしてるからサボっている奴、私語があり得ないくらいうるさい奴が居ても篭って出てこない。
つまり店の状況を全く把握していない。
これでは駄目になる一方だわな。 過労死や鬱になる位なら、環境を一度変えた方がいいよ
簡単に言うなとか思うだろうが、個人の行動次第
6月からも酒全般値上げだろうし、次は何が始まるんだろうね
四半期毎に棚卸やるんだったら本当に何もする時間ない
そして人が育つ前に辞めてく率が以前より高くなっていきそうな気がする >>558
サービス残業
不正行為
労災
是正勧告
こうゆうのが流行ると思う アクエリアスの500ペットのプライス
商品説明文が基地害すぎてワロタ
この会社の本部の人間大丈夫? 利用者ですが、なんか大変なことになってるんですね。
今年になってから、発泡酒の
欠品や在庫量の偏りが目立つようになってきてる。
しかも値段が2回も上がってる。明日から3回目でしょ?
次に欠品で無駄足になったら、近所のスーパーに変えるわ。 上の人間達がなんで上に行けたのかよくわかんない会社 声が小さすぎる&動作がおかしい&無表情の若い女性店員を見かける。
それでもレジ作業には何の問題もないので構わないっちゃ構わないが、
他の小売業では見かけないんだよね。 >>574
安いだけが取り柄の店に質のいい接客求めてもねぇ… >>572
まともな人は辞めて行くから残ってる人材が消去法で繰り上げ当選する >>575
求めてはないよ。
変わってるなぁってだけで。 親の介護で定時に帰らざるをえなかった店長を降格して会議でじまんした地区長 自慢するのはどうかと思うが
状況が分かりませんが、定時に帰れず介護できなかったら間接的な殺人につながりそうですね
その前に辞めるしかないと思いますけど
あとdカードのストラッププレゼントに便乗しての、やまや会員登録だが
グッズをあんな使い方するのはドコモはオッケーだしてるならいいんだが
あんなやり方してたらクレームになりそうだけどあれって大丈夫なんかな やまやってロゴ入ってるdカードなんて恥ずかしくて出せない >>578
一般企業でも、管理職は慢性的な家庭の事情で定時退社は無理。
いつも部下に仕事させといて自分は帰るわけにはいかない。
介護などの事情で定時で帰らねばならないなら、
管理職ではない仕事に配置転換をしてもらうべき。 どんどん辞めてくのに対策を打たずに放置する場合、
自己都合退職してくれると金かけずに人員削減できて助かるわ〜って
考えてると思っていいぞ。 頑張ってくれてた長時間の方から更新悩んでますと言われて泣きそうになったわ
こんな時給で人入ってくるんかなっていつも思う 労働力が買い手市場だった時に、
安い時給でも良質のアルバイトが集まった、
その美味しい体験を忘れられないんだろな。 値引きキー廃止に伴い
運用前からいろんな問題が考えられると思います
ギフト持帰400円引ボタン云々はいいとして
バンドル設定漏れ、メンテプライス差替え漏れ
実例だとウイークリーに載ってた上でも書かれてるヴァレデ3sの緊急時対応の件など
出金の都度、報告書提出とかバカとしか思えない
ヴァレデ3sなんてセンター欠品、責任は物流センターだろ
デマンディス各種、1Lペットも欠品してるし・・・
運用してみないとわかりませんが
言いだしっぺは値引きキーの汎用性を全く理解してないと思う
人員不足分かってるのに非効率な事ばかり目指してくんですね
自動メイン、リードタイム変更から、以前より入荷状況や取扱状況の問い合わせがあったり
完全な会社の都合でクレームがきてるとしか思えない
値引き禁止は商品の価値を落とすとかメールきてたが
それ以前にお客さん、会社の信用を自分達で落としてる
顧客が正しいと考え行動するとか、理念から考え直した方がいい
復唱の度にマヂで疑問を感じるわ
繁忙期にも入るのに、棚卸とかほんとバカとしか思えない
>>588
以前より仕事量増えたしこれからも増えていくと思うのに・・・
ほんとその通り 他の店も不満だらけだね。
今年中には対退職予定だけど30過ぎた社員とかはしがみつくしかないだろうからかわいそう。。。 客にお中元ギフトはまだかと聞かれる。
棚卸しに必死でそれどころじゃない。
期限チェックだって終わってない。
時給は上がらないのに任される仕事はどんどん増える。
店長はPCにかじりついて売り場の事は丸投げだし、呼び出しもするなと言う。
もう限界だよ。パート全員で一斉に辞めようかって話を進めてる >>593
破綻的な結果になるまで黙って無理するのではなく、
もっと早めに店長と相談したほうがいい。
知らなかったよ、
どうしてもっと早く言ってくれなかったんだ、
なんていう言い逃れをされるのが目に見えてる。 しんどいとか言ってても
もっともっと仕事量増えていきますよ 人事部の対応遅すぎ
人足りなくて困ってるのに店長地区長なにもしないし承認もおりない
糠○と浩○
完全自動発注とか値引きキー廃止はコイツら基地害が犯人
防犯カメラで観てるのもコイツら
メールで意味ない作業指示出してるのもコイツら
客離れで減収減益の原因もコイツら >>595
しんどい=精神的にきつい
という話では無視されてしまう。
物理的に時間内に終わらない仕事量だという話をしないと。 減収減益はパートが心配することじゃない。
指示された作業をする時給制の手伝いだと
割り切って働いたほうが精神衛生に良いよ。 長時間2人辞める事になって死んでます
この時給じゃ誰もこねー
小さい網なのに、来ても更に選ぶからね
募集で時給高くしても、もともといる人からの不満はでる
こんなの誰でも考えればわかると思うんだが
アルバイトからもブラック言われてるし
人事通達また誰か辞めたのか
この会社どうかしてる 安い時給で若い人を雇う方法あるよ。
新聞奨学生でググれ。
ただしブラック手法だからね。
新聞販売店のそれはメディアが触れないが、
一般小売業のそれはメディアが食いつくからね。 >>599
退職の多い所と少ない所の差がありますね、通達見てて思う。 棚卸おわらん
ギフトも動きだしてきて何も進まない
それでもあれやれこれやれ
全てが中途半端
棚卸ってかなり軽視されてるんですね
こんなん引き抜かれて当然だわ バイトなんだから時間が来たら、残業代が出るか確認して、出ないなら帰ればいい。
これ1人だけでやればクビになるだけだが、全員で結束してやれば、変わるかもしれんぞ。
しょせんバイトだよ、クビになっても別のバイトいくらでもあるだろう。
サービス残業やるバイトがいるから、それをアテにされたり、当たり前だとか言われたりするんだぜ。 皆さんの店舗は棚卸何パーセントですか??
終わりますか?? 秋位にまた棚卸やることになったら平均の残業跳ねてるけど残業させてもらえるんかね
フレックスさんの残業もかなりヤバイし
何を言われても時間内に終わる仕事量じゃない事を分からせないとダメ
打刻してから働くとか自らブラックにしてるだけ
人員がいる店舗はいいが
少ないトコはかなりヤバそう >>609
どこかの店舗でajisに数ごまかして棚卸しさせた。信用できない。自力でやらせろ。→営業中いつでも棚卸できる画期的なシステムを開発してやったぞ。これなら店舗の負担にならないだろ。ありがたく思え。 冷蔵庫補充時に流れる曲なんなの?
下手くそすぎてイラつくわ。まだこの前までの方がマシ マジレスすると
バンド名がストレンジャーズ
宮城出身とウィークリーで説明しているが実際は社長の息子のバンド
歌い方気持ち悪いし同じようなメロディーラインの繰り返し
ググればメンバーの写真もでてくるが見事に全員残念なビジュアル
歌詞もなに言ってるか聞き取れないし間奏での「Ah〜」がすごくキモイ
実力ないしれ売れる見込みないバンドなのにコネで全店に宣伝できるシステムも完備 >>615
そのバンドから適正な宣伝広告費を会社が受け取ってるなら良いんじゃない?
店のイメージが悪化することで失う利益の補填分も含めて適正ならね。
逆に会社がバンドに著作権利用料を払っているとか、無償で宣伝しているなら、
上場企業としては問題あるんじゃないかな。 >>593
うちとほぼ同じで、笑えないはずなのに笑えてくる。
違うのは、店長が一部のお昼パート達を何故か贔屓しまくり、
夜のメンバーを雑に扱うというカースト制度を採用してて、
いまいちパート同士に結束力がないとこ。
BBAの雑談はとめねーくせに、学生の雑談には噛みついてくんのがうざい。
昼のやつらがだらだらして残した仕事を夜の人間が必死こいてやってんのに、
終わらなかったら全部夜の人間のせいなんだから、あたま。
そのくせ、馬鹿げた盆暮れ正月の繁忙期、フルタイムでも頑張ってくれている長フレさんがいるんだけど、
何が気にくわないのかその人だけ露骨にパワハラしてて、みるだけでムカムカしてくる。 >>618
うち上もBBA贔屓がすごい。BBAに言い寄るつもりかと思う。 BBAは怖いんだよ。
バイト同士でもBBAはお局様集団。 若い頃モテてたんだろーなーって若作りBBAが、
店長からあからさまに狙われててちやほやされてワロタw
クレジットカード返し忘れだの、賞味期限チェックのミス連発だの、
商品券の打ち間違えだのひでーのに謝りすらしないBBAなくせ、
店長はそれを怒るどころか「○○さんはデキルヒトだから(←??)」と言って許す。
お局集団にもそのうまみをわけてるせいかハブられもしないし、いいご身分だよ。
あいにくこっちはBBA趣味はねーから、ボジョレー前に逃げる予定w 時間帯とか繁忙期によって時給を変えるとかしないと、
夜とか長時間はいるフレックスいなくなると思う。
いたとしても、変な人材しかこない。
優秀な人は、ちゃんとした対価が得られる仕事がいくらでもあるから。 棚卸マヂおわらん
広告とかやってる余裕皆無なんだが お前らバイトなのに、なに経営の心配してんだよ。
終わらなかったら残業で稼ぎが増えるだろ。 今日棚卸完了7月でもいいよと。何かがあったよな、これは。 品だしでいっぱいいっぱいなのに
ギフト需要も始まってきて、カウンターも呼ばれる
営業中棚卸とかほんと呆れる
こんな状況誰でも分かってたはず
長時間働くにあたって36協定結ばないといけないけどこんなのあって無い様なもの
裁量労働でも、一定の残業超えるとしっかりアウトです
例えばなあなあでやってたとして、何かあった時に後で信頼してたのにとか思われても
法律を相手にしないといけないので、履歴が全てです
打刻したら速やかに帰りましょう
人事部は分かってると思うけど、営業部は協定の事本当に分かってるのか疑問
効率よく仕事したいが、うちの店舗は頭数自体が少ないから仕事量自体を減らすしかないと思うんだが・・・
上でも書かれていたが、時間内で終わる仕事量じゃないのに更にあれやれこれやれ
ワークスケジュール云々とか言って棚卸なんて無理だろ
ゴリ押しも大事ですが、まだまだ根深いものがあります どうせお前らには棚が空いていても埋めることなんかできないんだから自動的に欠落品を出荷する画期的なシステムを入れてやったぞ→せめて棚卸終わってからにしろ。全部やり直しかよ。 本社の誰かがスレ見てると期待して言う。
抜き打ち覆面で客を装って各店舗を巡回したり、
誰か人を雇って覆面でアルバイト募集に応募させたり、
そういう調査をしたほうがいいぞ。 >>626
糠〇カス野郎からのメールで
従業員から指摘あって残業増えてるの知って36協定引っ掛かるよりだったら棚卸し7月に押してもいいよ
って内容のメールがきてた
裏を返せばカス野郎が
法律に触れると僕の身が危険だから棚卸し遅らせてでも逃げよう
え?従業員は計画的に棚卸しやってたのにヒドイって?
奴隷の身でなに言ってるんだ
もしも僕の身になにかあったらどうするんだ
こんな心境だと思う そもそも3ヶ月前に棚卸ししてるのに、また棚卸しをさせてる時点で意味不明なんだが・・・ 棚卸50%もいっていない店舗もあるだろうに
終わるはずない
既に去年の新卒は辞めてる人もいる
昔の体質を引っ張るのもいいが
今の若い子は昔の様にはいかない
保身に走るのは勝手だが、時代にあった経営をやった方がいいぞ また8月9月から棚卸やるって聞いたけど、ホントに??
やりたいこと何にもできないよね。棚卸するためにやまやにいるのか?? 難がある奴ばっか。疲れた。移動させてもらうよ。さらば 今のやまやはホントにおかしいよ。
何がしたいのか、皆ヤバイって言ってる。 >>628 本社の朝鮮顔?
>>636 みんな自分だけはマトモだと思ってるよね やまやのバイトの仕事は簡単だから時給が安くても仕方ない。
うちの近所のチェーンの小売業は、
フルタイムのパートの時給が1200円越えてるし、
短時間シフトの学生アルバイトでも1000円に迫ってるが、
そんな募集を常に出しっぱなしなのは、
仕事が難しいかキツいかだと思うんだ。 >>640
社員がやるような仕事を泣かば強引に押し付けられている
長フレが身近にいるんだが…簡単か?
しかも量が半端なくて、できないときれられてる。 なんで自分にレスしてんだ俺。
>>639へのレスだ。 >>640
社員の仕事を社員でもないのに引き受けるのは、
スト破りと同様に全労働者に対する裏切り行為だな。
与えられる仕事量については、
バイトやパートが心配することじゃないんだよ。
あきらかに物理的に不可能な量なら、受ける前にできないと言うべきだし、
それでもやれと言われたら、できませんでした言いましたよねでOK。
バイトやパートが社員を甘やかすから、社員がつけあがるんだよ。 色々可哀想だな
社員じゃないものが辞めて困る職場作ってるこの会社に一撃入れてもいいんだよ?
どこの地域かは内緒だけどね そもそも社員とフレックスの線引きってどこ?
最終的に責任とるのが社員だと思うがそれを業務上の作業なり接客なり「教える」「伝える」ことも社員のはず
しかし今の現状は「教える」こと「伝える」ことをしない
ウィークリーに書いてる
メール見て
これ読んで判子
これでは意味なし
さらに分からないことに関して聞くとボソボソと何喋ってるか分からない小さい声で説明される
こんな状況でモチベーションなんて上がらない
だから分からないこと出来ないことはバンバン社員に振る
だって教えてないよね?
伝えてないよね?
説明してないよね?
社員さん店長さんお喋りとパソコンばっかしてないで責任とってね >>643
そうは言うけど、断ったら断ったで「やる気あんのか?!」って恫喝すんだよ。
これは俺も現場みた。
そんで、社員ぐるみであからさまに仕事やりにくい空気作るらしい。
社員以外は仲いいから、今のところはこんな理由でやめたくないようだが。
ただ、短フレ女は上にあったような特別扱いで鼻の下伸ばしてるくせに、
長フレはサンドバッグ兼便利な何でも屋みたいな感じが続くなら、
もう辞めるしかないって言ってたよ。俺は正直嫌だが、止められない。
甘やかすって言うけど、こっち側は甘やかす気なんて全然ねーんだよ。
向こうが勝手に十や二十年下のバイトやフリーターに
大人げなくのし掛かって駄々こねてるだけなんだよ。 人を使ってなんぼだからしかたない
辞めるのも頷ける
これから更に仕事量も増えていくと思います
時給上がる可能性あるなら頑張ってみてもいいかなと
それか社員昇格目指してみるとか
みんなのモチベを社員がどう上げられるかもあるかなと この会社に未来はないよ。
社員の俺が提言するよ。辞めるなら早い方がいい。我慢したらダメ!
特に若いスタッフ。
ムリするくらいなら他の会社でした方がいいよ。この会社じゃ報われない。
糠塚、佐藤浩也が偉そうにしている今は完全にダメ‼ >>645
どこの店長も皆PCに貼り付いてるんだなww
納品の一番きつい日に必ず休みを入れて、自分がやりたくないこと&めんどくさいことは全部パートに丸投げ。
人が別の仕事をしててもお構い無しに仕事を押し付ける。
人には細かく難癖付けてちゃんとしろ!とか言うくせに、自分は大雑把で仕事のミスも多いし商品の読みも甘い。
上は神経図太く人を使ってなんぼだと思うけど、こんないい加減なやつの下と安い時給じゃ誰もついてこないよ。 >>648
名前出したらダメでしょ。
でも、辞めると誰かに言われたら引き止めたいけど、今の状況ではできない。
この流れは最近特に思うようになったかな。ホントに意味不明な事や無茶が多すぎる。 >>646
>断ったら断ったで「やる気あんのか?!」って恫喝すんだよ。
そうすることで物事が解決した成功体験があるからだろ。
つまり以前に誰かが甘やかした結果なんだよ。
>大人げなくのし掛かって駄々こねてるだけなんだよ。
それでバイト側が頑張って物事を解決する限り、
社員にとってはそれが「正攻法」であり続けるんだよ。 >>649
それで仕事が回る限りは、その店長のやり方は合格圏内なんだよ。
パートに丸投げして済むなら、自分でやらずに丸投げするのは正しいよ。
仕事を抱え込むのは良くないことで、どんどん人に任せるのが良い。
そして使い捨てバイトの仕事量を破綻しない程度に増やすのも正しい。
普段は仕事を部下にやらせて遊んでるのが正しい管理職のあり方なんだよ。
そうやって余裕を作っておかないとイレギュラー事態への対処に困る。
もし自分が手一杯だと、何かトラブルが発生したときに、
自分では対処できず誰かに対処を任せることになってマズいでしょう。 >>652
管理職として間違ってはないかもしれない
↑
これは潤沢にスタッフが居て丸投げって言葉じゃなく安心して任せられる人材が揃っていてスタッフと店長の職場環境も良好な場合はすごくいい状況の店になると思う
でもやまやの場合人手不足のスタッフに社員も理解してない作業を丸投げ又は押し付け
職場環境も悪いので聞くに聞けない。パソコンで調べるにも使われてるから作業が滞る
その他にも売場で仕事してて社員がパソコンの前でキャッキャッしてる声聞こえると頑張ってる人を馬鹿にしてるとしか思えない
仕事に関しての「遊んでる」の意味を間違えてる
店が良い方向に向かうように自らフリーになって考えて動くのが正しい遊び方
やまやの社員の場合自分がサボりたいし本当に遊びたいから全部スタッフに丸投げ 分かる
人がいない店舗で遊ばれても困るし
他の仕事ちゃんとしろと
だからこそある程度前にでて仕事したり
みんなのモチベあげる様にしていかないといかん
休憩でもないのに車内でタバコ吸ってる場合じゃないぞ >>651
なるほどな。
こんな詭弁が通るのがこの会社なら、続けるだけアホらしい。
就活終わるまでここにいようと思ったが、
例の長フレさんも退職相談したみたいだし、
俺も辞めるよ。
ありゃーした。 >>652
すでに仕事量は限界超えてる。
今の店長になってからだいぶ人数減ったからね。
それでも自分が楽するために人に仕事を押し付け続けて自分は遊んでる。
謎のタバコ休憩あるあるだよね。
逆にこっちから色々頼んでも「めんどくさい」の一言で行動しない。
こんな上司じゃモチベも上がらないよ。かばってやる気も起きない。
前の店長は仕事できるタイプじゃなかったけど一生懸命だったから皆フォローし合って良い環境だった。
今の店長も少しでも売り場に出てくれるなら良いけどそうじゃないし。
積み込み呼んでも来ないしほんとしんでしまえ。いらないよ。 やまや110すればいいじゃん
これでフレックス辞めた奴が報告して左遷された店長いるし >>648みたいに名前出したほうがいいよね、わかりやすい。 >>655
詭弁ではなく現実社会の力学であり、
やまやローカルではなく社会普遍だよ。
社会の既存のルール自体と戦うよりも、
そのルールを良く理解し上手に振舞うほうが、
幸せな人生に繋がると思いますよ。
とはいえ学生さんなら色んなバイトを
経験しといたほうがいいだろうね。
同じ場所で特定の個人に対するスキルを
磨いたところ役に立たんからね。 >>656
>すでに仕事量は限界超えてる。
本当に限界を超えてたら破綻してるはず。
>今の店長になってからだいぶ人数減ったからね。
それは店長方針というようりは会社方針によって、
敗戦処理投手的な店長が配置されたのかもね。
>自分が楽するために人に仕事を押し付け続けて自分は遊んでる
それについては説明済み。
>逆にこっちから色々頼んでも「めんどくさい」の一言で行動しない。
>こんな上司じゃモチベも上がらないよ。かばってやる気も起きない。
それでも店舗が回るなら問題ない。
>今の店長も少しでも売り場に出てくれるなら良いけどそうじゃないし。
>積み込み呼んでも来ないしほんとしんでしまえ。いらないよ。
店長には責任とるという重要な役割がある。
会社から、どうにもならない課題を与えられたら諦めモードで、
どうせ近いうちにクビになるとなれば仕事やるきなんて起きず、
休憩時間でもないのに消えて転職活動していても不思議じゃない。 >>660
長文キモすぎる
そこまで必死に食いつく様子を見ると、あんたはそのクソみたいな店長なんだろ。
仕事が回るから問題ない?
そんなこと言ってられるのは今のうちだよ。 >>661
ちげーよ。
上司と、そのさらに上の上司の考え方を理解することは、
部下として働く上で大切なことなんだよ。
それをしないなら、どこの会社に行っても上手くいかんぞ。 >>660 こういうあげ足のとり方がいかにもやまや人 >>662
お互い信頼関係があるならその理屈は成り立つが、今までの話の流れからはそんな物ほぼなさそうだし、部下の立場からしたら人格的に問題のある上司の考え方なぞ理解したくもないだろうよ。
まぁ擁護するのは勝手だが、それにしても今に始まった事ではないがやまやの社員の質の良し悪しの差は激しいな。 短期バイト以下の糞社員が毎回ミスして辞める言いながら働いてるんですけど?
この会社は降格とかないのかな >>663
売れ残りを出さないよう絞るならともかく、
売れるものまで在庫を絞って陳列が歯抜け状態。
お客から文句を言われたり入荷時期を聞かれて、
余計に手間が増えるってのにな。
一度でも売り切れに出会うと他の店に流れると
いう危機感が欠如してるのかな。 >>664
レッテル張りで誤魔化すなよ。
>>665
解説してるのであって擁護してはいないんだが。
なお、理解というのは、この場合、
賛同という意味ではなく、知るという意味だよ。 >>668
こういうあげ足のとり方がいかにもやまや人 毎週とは言わないが月に3回は人事異動のメール来るようになった
やはり社員以上がどんどん辞めている
そしてフレックスから社員への中途採用
どんどん人居なくなるのになにも対策うたない辺り無能会社 >>671
青いなぁ。
入れ替えによる新陳代謝は、
会社にとっては望ましいことなんだよ。
会社から首切りするよりも、
社員が自主的に辞めたほうが安上がりだしね。 >>672
新陳代謝とか笑えるわw
社員が辞める→どうでもいい長フレが社員に昇格→どうでもいい社員の出来上がり
新陳代謝でもなんでもなくコピーエラーで癌発生だろ。
新しく人を雇っても、万年人手不足で人材厳選せずほいほい誰でも入れるから、質なんて上がるわけない。
詰んでるんだよ。 厳選して採用し、ゆっくり教育して育て、長く使う、
という時代から、
どんどん採用して現場に放り込んでは使い捨てる、
という時代に変わってるんですよ。 消耗品ですからね
店長や社員含め、やまやの大変さを経験してきた時代の人達がどんどん辞めてく
長時間で数年間頑張ってきた人も辞めてく
割りきって仕事できる人達が減る
新しい若い人達はついてこれてるんだろうか 中元商戦真っ盛り〜。
お前ら気分転換しろ!
お山のオカルト置いとく。
ちょっと気色悪いけど・・・
★山霧の巻くとき(山岳ホラー)★
http://slib.net/71604
上松煌 作
(プロフィール) http://slib.net/a/21610/
最後のほう、グロ注意?!! >>673
人を入れ替えたら良い人材が来るかもしれない、
それなのに入れ替えずに現状維持するのは弱気だ、
そう考えてしまうものなんですよ。
そして採用にはコストかかるわけだけれども、
それが仕事の人にとっては採用しないのは、
自分の仕事がなくなるってことでもあるしね。 >>677
入れ替えるって選択肢ができる店舗はまだ頭数がいる店舗もしくは人がいっぱいいる地区
>>673氏が言うような「詰んでる地区」は常に辞めた人の補充分の募集をしていて平日でも仕事が回らない状況
(一日に出勤してくる従業員が社員含めて4人とか多い日で5人)
当然従業員一人一人の残業時間は増える
「詰んでる地区」はさらにこの状況から社員以上が辞めていく。
そうなるとフレックスから社員への中途採用の話がでる
いわゆるガン細胞の社員の完成
そしてガン細胞分のフレックスの枠をまた募集
応募だれも来ない
社員辞める
ガン細胞誕生
…あとは分かるな? >>678
バイト・パートの立場からすれば、
人が足りない状況では、
時給アップ交渉できて良いじゃん。
さらに残業で収入まで増えるし。 残業つくけど長時間を月230時間位働かせてるとさすがにどうかと思う
それ以上働いてるフレックスさんもいると思うけど・・・
県外勢は経費がかかるから地元に帰そうという方針もどうなったんでしょう
R、Nとかあったけど恩恵が微々たるもの・・・
マヂで帰れん
宮城って人いないの?
2人体制なら仕方ないけど
3人体制ならどんどん人を外に出すべき
お膝元なら教育もしっかりされてるんだろうし
しかし店長にはなりたくないですね 地区オキニのバイトの子がいるせいで頻繁に来過ぎて困るのだが...
裏でクソオヤジ扱いされてるとも知らずに 笑 >>683
実名はダメだって。
でもこの人の評判は悪いねぇ。 キモい歌……どうにかしてくれ
一種の洗脳だよ。。。 また巡回。余計な仕事ふえるだけ。
こっちだって、頑張ってやってるのに全否定だし。
値引きできずに払い出し増えてく。
そして変なPOPで な、なんと⚪⚪円引き!
専門店?…恥ずかしい。 割引したら売れるに、なに考えてんのかなぁ
値引きしない店なんて、みたことない。
大量に余ってるへんなものが、値引き対象。
認証メニューの期限のやつ全然日付違うのあるし、棚卸で期限チェックできてないし終わってる。 この前退職したバイトなんですけど、
有給が残ってることは一言も聞かされず辞めてから最後に届いた明細書に有給が書いてたのでそれについて聞いてみると、もう辞めたから取れないね〜と言われました。
退職する前に有給があるって一言言ってくれないものですか?
こんなもんなんですかね?わら >>690
うちも同じw
店長お気にの女だけは事前に教えてもらってお得に辞めてったけど。
そうじゃない人は、このままだと失業保険がかなり
目減りするのを知ってて黙って退社させたりと、やりたいホーダイだたよー。
今は別のお気にの中年女とw不倫狙ってるぽいけど、
その人は体よく利用してるだけーって笑ってたからウケる。 >>690 それくらいは仕方ないか、自分から言わないと。
>>691 前レスにもあったけど女は利用してるだけなのに
何も知らないで本気で狙ってるのいるよね、こっそり教えてあげたくなるww >>692
やまやではよくあることなんだw
教えてもどーせ「○○ちゃんはそんなこと(ry」ってなるだけだから、
ニラヲチするだけにしたほうがいーよー。
こんなあたま悪い配偶者のために、なにも知らず給料稼いだり
洗濯してる旦那さんや奥さんがマヂかわいそう。
>>693
するする!他にはちゃん呼びもある!
どの店にも似たようなヴァカはいるみたいだねw
もしかして、同じ店?? >>694
隠してるかもしんないけど、男の目で特別扱いしてんのバレバレ(^^)
好きがわかりわすくてかわいー、何かとそばにいようとするのキモいけどw
って半分バカにされてましたよ。うちの店の場合だけど。 >>696
とか、いーーつーつ、ふざけたかっただけだったりして。 (>ε<) >>697
だといーねw
そう思うなら、告白しちゃったらどうですか?
応援してますwww >>695
693だが、◯◯っちの他に下の名前を呼び捨てとか。これはガチ不倫て聞いたよー >>699
マヂで?!
私はいまんとこ、○○っちと○○ちゃんしかきいてないけど、
他のパートさんの前なら油断して言ってるかも…
明日LINEで聞いてみよ〜 どこでも似たような話はあるんだなww
>>691みたいに上が一方的に勘違いして陰でワラワラなのがぱたーん。 不倫してるのに、ご丁寧に特別な呼び名使って馴れ合うってバカかな。
…そうか、やまやはバカばっかだった。 >>698
おっす。明日勇気をだして告白してみるっす。 >>690
残ってる有給は清算(買取)してもらえよ。 >>706
その名前が出たら、その人は the END。 ホスラブ削除されてない?
ナゼか〇乳店員のスレはがもりあがってる 不倫の噂だけならうちもあるな。
ほんとかはわからないけんどね。 変なやつしかいないのに
よく集まったよなあ
接客不向き、携帯で写真とってる姿は盗撮犯なみ
お客さんどんびき 巡回時にめちゃくちゃ混んでたら
昔の考え方捨てて少し位カウンター、レジ入ってほしい
人員不足でレジ周辺混雑してもスルー
従業員と同じ格好なので、お客さんからすればちょっと違和感ある 観光ついでに巡回。
毎日カメラみてるだろー
あれしろ、これしろ、そしてパソコン
事務所ってなんですか?あれが事務所ですか?
頭丸見え 宮城地区の社員が飲酒運転って人事異動の通達メールで実名出るのかな(笑) 飲酒も不倫もパワハラもセクハラも全て実名だといいね。 できるよー
シフト有給有給有給有給有給有給有給有給有給ってなるよ。
有給と公休で一ヶ月まるまる休める。
その間に次への準備だ。 動いてるものまで在庫を絞って売り切れ出すとかバカじゃないの?
数字しか見てないと在庫は無駄に思えるのかもしれないが、
客離れや入荷日を聞かれるコストや納品の頻度が増えることの
ほうが大きいと思うんだが。
こういう在庫の切り詰めは自転車操業がヤバくなった会社に
よく見られることなので上場企業としては良くないと思うのだが。 >>724
経営陣からのきっちりした説明がないから現場が混乱するんやけどね。
まぁ、会長や社長の顔見て仕事してる奴とお客さんを見て仕事してる我々とは根っこが違うからね。 >>723 店長としては嫌だろうね
だから>>690 みたいな目にあうやつが出てくる
古い体質の会社。 正確には
有休有休公休有休公休…
となる。
有休は出勤日を給料付きで休む事になるから全部有休にすると週に働ける時間をオーバーするから基本的に認められない
あと知らない人もいるかもしれないので書くけど有休を貯めれるのは2年分まで
例えば7月入社した場合有休与えられるのは翌年の7月に10日分?の有休
さらに次の年の7月に11日分
この時点で一日も有休使ってない人は合計21日分の有休を持っていることになるけどその次の年の7月に入る12日分は初年度に余ってた消化してない10日分の有休は消滅する
消滅した有休に買取り制度はないので計画的に有休を使わないともったいない
詳しくはパソコンの就業規則に書いてる ウチんとこは有給使って休んでも特に問題ないけどなぁ。ちゃんと説明してくれるし、使いたい時に使わせてくれる。 3年くらい働いてるけど有給使ってる人なんて見たことがないよ。
辞めたときだけ有給と公休で1ヶ月埋まる感じ 休みを増やすんじゃなく、公休を有給に変えるだけでもいいので
有給は使った方がいいですよ >>727
>消滅した有休に買取り制度はない
それブラックじゃない?
有給を取っても取らなくても会社にとっては損得変わらず、
むしろ取らないと会社に若干のペナルティという制度に
しないと有給取得が推進できないわけで。
ふつうの上場企業ならば、
有給を貯めてると計画的に使えと上司から指導され、
業務上どうしても使い切れない事態であれば買取、
それが、ふつうの上場企業の社内制度ってもんですよ。 間違ってもやまやはホワイト企業じゃないでしょうよ。上場企業とはいえ黒に近い灰色ですよ。もっともやまやよりブラックな上場企業もたくさんありますがね。
ところで近畿圏の某店舗で短フレ長フレが全員辞める店があるみたいなんやけど、原因知ってる人いてます? >>733
近畿圏で働いている者ですが、私の地区ではないと思います。
そのような状況になっても、会社は助けてくれない気がします。動くのも遅いんちがうかな。 >>733 どこの店舗?
うちの地区も辞めたい人だらけだけど団結できてないんですよね。 名指しはさすがにマズイと思いますが、兵庫県のとある店舗らしいですよ。そもそも何をどうしたらそういう状況になるのか・・・ 余程嫌われていたんだろうね…普通、そこまでうまくいかないよ。
うちの店舗は全員裏で店長嫌ってて、
学生は「俺、あの人から学ぶことなんてマジないっすから」と毒づき、
主婦層は「きもーい!」「あっちは友達のノリだけど、冗談じゃないし!」
とバカにしてるけど、本人は全く気づいてないからまだ幸せかな? 募集して人員補充あればいいけど
毎日多店舗からの応援必要だろうし、
某店舗で月400時間近くみたいになってた事もあったからさすがにマズイかと
過労死前提になる
体が資本だから早く辞めた方がいいよ >>736
予想では店長も社員がクソで長フレと短フレの負担がありすぎたんだと思う
兵庫の地区長がどう動くか楽しみ
全員説得して店長と社員を変えてもらうのが条件で今後も働くってのが最低ラインかな? ついでに○塚と○也を今のポストから外れてもらうことも(笑)
兵庫の話は店舗メールでは流されず本社でなにも無かったかのように揉み消すんだろうな
最新情報はこの板しかないから兵庫のみなさん情報よろしくお願いいたします。 なんか社員っぽい発言が散見されるが、ここ、アルバイト板だぞ。
それとも、この会社や社員もアルバイト感覚なのか。 >>739
誰かが死なないと会社の考え方は変わらないと思います。誰かの命をかけても要職の方々は、変わらずに仕事するのかも知れませんけど。 過労死した店長いたけど公表してないだけ。家族泣き寝入り。 やまや110番は、あまり秘匿性ないけど変化が起こる可能性有
店長に問題があったら店長が飛ばされたり等
兵庫?の件は本当なのでしょうか、地区長も大変ですね >>747
本当のこと?
それはちょっとありえないんだけど。
株価暴落するぞ >>747
その為の行政機関があるんだけどなぁ。で兵庫で何があった?いち長フレだが。教えてくれ >>747
過去に地区長されていた方が店長となり、その後に亡くなられたというメールを見たことがありますが、その方のことですか??
その方がそうならば、各店にメールをするとは考えにくいので違うとも思いますが・・・ >>745 その通りだね、高卒ゴロゴロいるし学院卒が重役になるような会社だし。 なんの業務するにしてもパソコン一台しかないのがキツイ
基本的に店長と社員がパソコンかじり虫だから我々がパソコン使えるのは店長と社員が休憩行ってる一時間だけ
その限られた時間にできる事は限られるからプライス無しなんて当たり前
今の時期は熨斗印刷も入るからパソコンのマウスすら触れない
これで地区長の常駐店舗とかまじ死ねる なに遠慮してんだよ。パソコン使う作業が滞ってるって言えよ。
そしたら空けてくれるか、代わりにやってくれか、後でやれと指示されるだろう。
いずれにしても、バイトが抱え込むような話じゃない。 下手くそな歌まじでやめて欲しい。客にまで、何このうた気持ちわるって言われた。クレーム入らないかな… >>759
へったくそだよなw
滑舌悪いし聞き取れたと思ったら内容ペラッペラな歌詞でなにも残らん。
苦労を知らん奴の作った曲っていうのが本当ピッタリ。
うちも常連のお客さんに「毎回さーこの下手くそなきもい歌どうにかなんねぇの?」
って言われたから、本社にクレームでも入れてやってくださいよwwそれが一番効くんでwって言っておいた。 ブタをーブタったまま〜♪
本当に一生懸命やってるバンドに失礼
聞いてる側が気分悪くなる曲作る才能あるからそうゆうジャンルで売って行くんですよね?
シコレンジャーのみなさん
応援してるので二度と楽器に触らないでください >>756 それな
バイト先に就職するという底辺には変化無いけどもね。
あと店長もだが地区長にもよるね >>760
クレーム入らないのか揉み消されてるのですかね?笑 しんどい、開店まえにしんどい
開店30分前出勤って、間に合わなくない?
掃除、旗だし、リサイクル、賞味期限チェック
むりじゃね
朝から死んでる
盆で開店まえから人いるし
人足りねんー あれだけ頑張ったんだからフェチぐらいしてくれよー。 従業員の休憩を五時半まで終わらせるルールってみなさんの店舗守ってますか?
これ繁忙期だと害でしかないんだけどどうなの?
早出で出勤してもすぐ休憩入れられてその後閉店までぶっ通し。
夕方ピーク過ぎてから休憩入ればいいだけなのにこの会社なんなの?
あと完全自動発注の不完全さも今回のお盆で分かったと思うけどヒドイね
これから閑散期なのにお盆で売れた分のビールかなり入ってきてる 出勤して、1時間後に休憩。
閉店まで7時間だよ。
ありえないと思いながら、しかたなく働いてる。
30分ずつにわけてもいいから、後半やすみたい
、死にそう。 ギフト終わったってのに、昨日入ってきた。
段ボールにいれたままバックヤード。
まじ、理解できない。
客から、これ値引かないの?って……
値引き禁止。バカかよ。 企業のブラックリストが公開された。
あれ??やまや載ってませんけど。。。 俺がバイト入って間もなくの頃は、長フレに「五分前には出勤切るように」とよく言われたもんだが、最近は15秒前に滑り込みで切っても何も言わなくなった
店長がクソすぎて自分の仕事に集中せざるを得なくなってるんかな 長フレ、ちょっと口うるさいけど話すとすごい良い人だからちょっと心配 9月からまた棚卸しだって。まだ棚卸ししてるのに…なんちゅー会社だ。てか、営業しながら棚卸しって意味あるんですかね?毎日暇してるとでも上の人は思ってるんでしょうか… 3、6、9、12で棚卸しと考えたら年末ありえないな 感謝デー
なにが感謝デー
クソ笑える
クリーンデー、はぁ?一番きつい日にやる事ですか 自分は数年前に辞めさせられたけど、なんか色々ひどいな
有給、ちゃんと取れてる? 自分は震災も時、ボランティアで応援に行きたかったけど、店長に拒否られた
親戚がなくなった時も有給使えなかった
そんでうつ病になった 同じくバイトしてる者ですが、不満ばかりあるなら辞めればいいのに。ここでわーわー不満漏らしてただ寄生してるだけにしか見えません。 不満あると働いちゃいけないとかですかねぇ。
真面目ですねぇ。 そんなに不満あるなら他にもバイトいっぱいあるじゃん。796言う通りそんなに酷い店なら辞めればいいと思うよ。 なんだか思わせぶりな言い逃げが多いよね、真相しりたい。 有給、フレックスで取れたことある方って居ますか?
辞めるから消化ってのとは別にです。 少しなら使えるんですね!店で前言われてたのと違った…。
教えてくださってありがとうございます‼ 私用の為、で使えるはず
消えてく分がでてくる様なら使った方がいいですよ 有料使えないって言われたら、人事にいえばいいんだよ
使えないって言われたけど、本当ですか?って
全部使えるのがあたりまえなんだから。 >>791 >>795
待て待て、マジか?うつ病までスレに...まずいだろ...
有給使わないのは会社にお金の寄付するようなもの
今の店長なってからはそういう話なったこと
ないんですが、私居る店舗、社員以外、有給
使ってる人居ないんですよね。言い出しづらい…。 ほんとブラック、有給言い出しづらいとか
あの下手くそバンドのボーカル、社長の身内だって
一部上場(笑) >>799
部外者だけどエエですか
どうもわからんことが2つほどあるんすわ
1)なぜあなたは畜群うちのひとりなのに、畜群の側に立たないで資本家の側に立ってるんですか
2)なぜ雇用主側に問題があるのに労働者が辞めなければならないんですか
3)なぜ問題点を受け入れるか辞めるかという極端な一か百かの発想しかできないんですか
どうもその辺が理解できない。ノーマネーです みんながああだとは思わないけど、給料泥棒の
言われてませんが口癖の動こうとしない社員と、
無条件に可愛がってくれない従業員と、男性社員
にだけ態度悪い、謝らない言い訳ばかりの
わがまま社員飛ばして欲しい。顔見たくない
口も聞きたくない。限界だ。 うちの店社員1人しかいなくて長Fが代理みたいな感じになってるんだけどこれって普通? そんな店初めて聞いた。まぁ長フレさんが納得してるのなら、それはそれで問題ないのかも知れないが・・・ 売り上げ小さかったり規模の小さい店ならそういう体制のところもたまにある はぁ。本当に後悔。せめて5年前だったら…あがんない。お疲れした。 時給は1年に一回更新の時。今年どうだろう。売り上げよくないし(T-T) >>827
会った事無いけど同じエリア内にすごい噂の人はいる。 最低賃金上がった時にバイトの時給上がらなかったら辞めてもいいよね 時給あがるのか…
金銭管理者になって次の更新のとき上がらなかったからそういうもんなのかと思ってたよ… >>827
まぁまぁいるけど、来るもの拒まずではないからな。考えて行動しろ。 >>830 それどこの人ですかw
>>834誰だか断定してるみたい... >>827
もう辞めたけど、不倫経験を自慢してた隠れ肉食ヤリマンならいた。
ただ、うちの店舗の社員はそいつすら「マジナイわ〜w」だったらしく、
やれそうでやらせない感じで散々利用したあげく消えてった。
顔面は中の下なのを雰囲気でゴマかしてる女は、ヤリマン率高いお☆ いまだにボジョレーのノルマってある? 何本以下で自腹とか >>841
うちは自腹ないけど、クソ店長がすげえ圧迫かけてくる。
でも、みんな無視して数本しか売らないがw
歩合なしとかなめてんのか。 店長はそれが仕事だし仕方ないけど
ノルマ達成しても何かあるわけでもないし
お店、上司のモチベ次第ですよね 朝昼クッソ暇なのに夜と時給変わらないのクソ
バイトに歩合制ないくせにボジョレー売らせるクソ
"お客様"の目の前で写真撮るクソ >>839 やれそうでやらせないw
うちにもいるわそれ!流石に噂は広まってきたけどね* >>844
ぶっちゃけ、昼オンリーの短フレが一番お得な働き方だよな。
子供や旦那が休みで忙しいし主婦だからーって理由で
土日祝日年末年始休めたらなおさいこー。
なんでもありで働いてるフリーター長フレとか哀れの極み。 やまやさんいつも欲しいもんない。豊富な品揃えとかゆうてんのにアホみたい 未成年の社員が「このお酒美味しいですよ」とすすめる専門店(笑) >>838
うちはそれで波風立ってる(T-T)
人事まで影響してる... >>844
荷受けは昼以降の店舗?
こちらは朝納品だから午前から忙しくて遅番は夕方の2時間くらい忙しいだけであとは社員と世間話してるだけで給料貰ってる >>850
俺は838とは別人だけど似たよーな奴がいて、
危うく感じがいい人がクビに追いやられるところだった。
そいつが店長をけしかけてな。
この仕事してると変な女ばかりデカイ顔するようになるから嫌になる。 それ目的で入って、あと一歩が踏み出せない。どーすれば…教えて。エロイ人。 >>850 どこですか?退職者の多い地区?
>>852 わかります! 廃棄処分した商品ってみんな持ち帰ってるの?
なんか社員の奴が自分できったのロッカーに貯めたり自分のだって言ってたりするんだけど ウチは制約とかないから、みんな好きな物を持って帰ってるが、特に欲しいのがないのかあまり持ち帰ってるのを見ない。まぁ廃棄になるのは大体は売れる見込みがなさそうな物だから当然と言えば当然だけど。 ルール上は全廃棄
水物、瓶物とか沢山あると中身廃棄するのがとても面倒なので
一応社員に聞いて持って帰る時ある >>861
長Fだけどしてる
未成年バイト含め全員に割り当てなってる
電子マネー使えない、前金の時点で終わってる
ちなみに大量にとっても評価はあがるが時給あがることはないらしい >>862
断るとかできないの?
勝手に割り当てとか、うちだったらボイコット起きる。 友達には押し売りしたくないし、レジほとんどはいらないから予約とれない。
10本無理。 >>862
評価上がっても、昇給やボーナスに反映されないなら意味ないよな。
本当は本気だしたら何十本も予約取れる子いるけど、
金に即反映されないならつまらんって言って毎年数本しか予約とらない。
もちろん、社員たちにはそんな裏事情は内緒。 ウチは昇給を匂わせた言い方した。
「目標とらないと、昇給も…」
絶対とれよ的な、圧かけてきたし。 >>867
「えー、何本くらいとったら昇給確実っすかw」
って笑いに走りながらもしっかり確認した方がいい。
それで、現実的な本数なら頑張る価値あるんじゃないかな?
うちはそれで曖昧にされた挙げ句、15〜6本くらいとれたのに
昇給どころか「ありがとう」の一言もなくスルーされた人いるよ。
しかも店長は、裏で「使えねーし暗いし、そんぐらい役に立って当然だろw」
ってバカにしてたと言うおまけ付き。
それを知った前々から店長が嫌いだった短フレたちは、時期をずらしつつも
一気に退職志願ラッシュを起こしててウケた。
周囲からはそこそこ好かれてた子だったからね。
「何でだ?」ってマジわかんねーのかよ、お前の頭が謎だわw うちは12本とか言われました
毎日同じ客しか来ないのに そんなにとれるわけがない >>861
昔だけどノルマは15本だったかな
当然、自腹でも購入させられた
>>858
見切り担当だった時、賞味期限切れたの買ってた事あるよ 店長が最近「出世コース」とか「人の器」とかな話が多い...
飲みに誘われたらほいほい付いてくから上に気に入られて店長になれたって噂を知らないのかな。 うちは、地区長の腰巾着だから出世できた奴がいる。
本人は実力とか言ってるけど、ほぼ全員から嫌われてるから誰も信じてないw 今は店長希望者はクラスチェンジ試験あるけど
昔は試験もなく地区長のお気に入にならないと声がかからないとか完全に縁故なイメージがある
だからモラルが無い人が店長になることもあり、不正してやめてく店長もいた
試験制度で登用やりだすのも遅かったなとも思うし
試験があっても地区長が結局ゴーサインだすかどうかみたいな出来レースなとこもあるって聞いた事ある
県外勢がいたり、地区内で店長補充が必要とかならなおさらかなと
全国区社員なら店長なれる可能性あるけど
地区内や近隣エリアのみ転勤の人だと試験受かっても順番待ちになったりするかと思う
店長になりたいから試験受かったのにいつまで待てばええんやと思ってる人もいるはず
県外勢は地元に帰せと言われて何年たつのか知らないが、帰れる気配なさそう
どこも人員不足で大変だろうし仕方ない
不思議な会社ですよね
そして英雄がまた1人辞めてゆく 店長になりたい奴なんかいたんだ?
正社員だって願い下げレベルなのにw >>879
アドバイスありがとー。
最近、会社の方針が理解できない。
無駄な仕事ばかりさせられてる。
8年前位はそんなことはなかったのに
年々無駄な仕事が増えてきて、やりがいもなくなってきた。お客様の為に店舗を運営しているのに・・・ >>880
昔の方が良かったよ。とある店舗で代理をしているけど、毎日毎日、店長と地区長の板挟みでつらい‼自分も今年で14年目だけど本当にもう限界だよ 客注、会長承認…
三時以降は次の日の夕方対応。
土日は、月曜夕方対応。
客を舐めきってる。 >>882
同感!会長に意見できる奴が周りにいないからねぇ。イエスマンしか出世できないところがブラック!
いよいよ終焉を迎えそう。 会長の指示で…
ってお客さんに言ってる
嫌み言われるの現場の店舗スタッフなんだから全部本社のせいにしてる 在庫聞かれるのもう嫌だ
でてないからないよ。
無いの分かってて調べて、すみません…
しまいに、こちらはどうですか?って提案しろだと?
客は欲しいもの買いたいんだよ。押し売りだ 在庫なくていつ入荷するか客に聞かれたときパートでも入荷予定日調べてますか? 店舗によると思いますが
自分で調べる事はありません
とりあえず社員に聞いてる 調べ方わからないから、社員きて夕方までに連絡しますねーって言うけど、客ってその場でしりたいよね
社員くるまでフレックスだけだし、なにかあったら、最悪です。 888さん889さん有り難うございます。
うちの店長、短フレのパートに社員なみの仕事をさせるからやんなる。
社員4人もいるのに
店長いわく、ほかの店舗はみんな自分達で調べてるって!! センター入荷なら調べ方わかります
しかし店内2人でレジメインで入ってる時は社員に対応してもらってます
お客さんは今知りたいから聞いてるんだろうし
社員4人なら規模が大きい店舗でしょうか?
そんなに社員いるなら対応変わってもらってもいいと思うんですけどね
パソコンさわっていいなら調べ方聞いてみてもいいかなと
それとも社員がゴミなんでしょうか
うちの店舗は納品日が少ないので客注流すタイミング間違うとキツい
殿様商売推進してるんでしょうかね >>891
調べ方教えて貰ったのですが社員のパスコード入力しないと調べられないから本当は社員がやることかなと!!
うちの店、他店をしらないけど小さいほうかと思います。店長いわく社員はみんなカスだとパートやバイトに言ってる!! 社員が4人もいるって聞くと、よっぽどパートの欠員が酷い店舗なんかなぁと思ってしまう。
つーかどこも欠品酷いんだねー
うちも受注票いっぱいだよ。
定番なのに2週間近く納品ないやつとかあって自動発注(笑)って感じ。
別の商品をお勧めするのも接客スキルのひとつ!(キリッ)とかバカじゃねーのww
責任転嫁してんじゃねーよw >>894そうなんです、店長のパワハラ、モラハラで続かない!やまやって社員の質が悪い?育ちが悪い? >>895
今まで大小含め色んな会社にいたが、社員の質は断トツで低い。
パワハラやモラハラのレベルはぶっちゃけどこも似たり寄ったりだが、
プロ意識のなさ、責任転嫁のひどさ、性根の腐り具合はまじでトップクラス。
ただ、うちは今の店長が奇跡的にいい人だから何とかなってる。
残り二人の社員はやまやクオリティの安定した屑だから、早く転勤してほしい。 >>895 まぁ高卒でも消去法で上にいける会社だからね まじで社員が前だしだけしてバイトがレジ、冷蔵庫、品出しするとかおかしくね? 九州地区の地区長ゴミ!
スーパーイエスマン!!
脳みそまで筋肉のゴリゴリの高卒のクソ人間!! >>902
だいたい高卒だよね
うちのほうは族あがりなのにうえに媚売ってる
店長も元ヤン レジでいらっしゃいませしてたときに事務所で後輩女シャインが男店長のお肩もみもみしてお給料貰ってたのクソ腹立った 客からのセクハラも多いからな!!!ただの泣き寝入り 有給休暇使わせてくんない。。。。。。お願いしてるのに 謎のコーヒー&喫煙タイム何なの…他のパートとか社員にもさせろよ。その間にも給料出てんだろ???? レジに客並んでるのに会社の携帯使ってバックヤードでヘラヘラ雑談してる店長 お気にのパートと謎の休憩タイムをとる店長。
もう一人の社員は見てみぬふりで別のJDとベタベタ。
店長も社員もキショイから、みんな怒らずよーやるよって裏で馬鹿にしてる。
けど、あの四人だけに有利なシフト続いてキレる寸前だから、
短フレ仲間数人で次回更新で一気に退職を告げる。 >>908
あー
都内のとある小型店の店長もよくやってた(´Д`;)あれまじうざい >>904
そういう女ほど、接客業では得する仕組み。
普段からノルマあるとかじゃないなら、数字で明確に結果が出ない分、
上のえこひいきで異常なほど高評価されるからな。ミスも見て見ぬふり。
真面目にやって報われたいなら、事務や営業がおすすめ。
どっちも頑張った分だけ、回りは正当に認めてくれやすかった。 棚卸しのスマホ、客はスマホでなにしてるって思うやなぁ。仕事中にって >>909
これも都内ですか?似たような事でモチベ下がりまくりです... >>914
いえ、うちは西の方です。
ほんとモチベ下がりますよね…労働意欲はもうとっくにゼロで苦痛です。 都内は退職者多いです、理由はみんなが知ってます。
もう辞めましたけどね。 都内とか他の仕事あるからいいよ。田舎になると嫌でも居座るしかないんだ。働く場所がないから。
店は、スカスカだし。
棚空き申請??こんな申請しないと入荷しない店なんて誰も買いにこない マジばかばかしい
誰のために営業してるのか、よく考えてほしい 長フレだけど転職サイト見ると、上が気に入った女子を〜みたいな話が多いですね。
実際に知ってる地区長の具体的な話も載ってて面白かったです。 西だと元スピード店舗が色々あったかな。
店長と学生バイトで、勤務に対する相違があったり。 >>919
あいつらシコいと思ったら公私混同で上にあげるからね(笑)
私の店舗も友達の店舗も、異例の出世した元女短フレいたから
交互に見に行ったけど、「あーねw」みたいなお察し鰤だった。 >>921
他店に見に行くのいいですね〜
すごい噂だったのがいるんですよね、大して可愛くないって噂だけど見てみたいw >>906 有給使わせないのとか記録とっておいたほうがいいですよ。
>>922 たぶん※技が得意なのか、やれそうオーラかどっちかのパタですよねw >>922
見に行きたいですw
たいしてかわいくなくても鰤技術さえあれば成り上がれるんだー、
GGIって目が優しいんだなーって尊敬しましたw
「40代くらいの女の人に、ナゼかいつも嫌われるんだよねー」
って言ってたけど、10年後には同世代のBBAなのに何いってんだってオモタw >>923
私の店舗は※技、やれそうオーラは友達の店舗ですw
その人たちは有休使い放題だけど、尻拭いは絶対してやんないから最近断られててウケた 有休使わせてもらえませんという旨を人事に電話でオッケーです
公休を有休にするだけでもいいと思うんですけどね 年末、大丈夫だろうか?
店もうボロボロのスカスカの期限見れない、
残業できない終わったな うちは、社員と短フレの私一人以外はみんな今年後期に入った新人。
長フレ二人も新人で、しかも物覚えが悪いらしくて店長めっちゃキレててやばいよ。
一人の若い長フレさん泣いてたから、下手すれば突発的に辞めるかもな…
ほんと、年末どうなるか怖いわー
短フレでよかった 働こうと思ってその店の様子見てみたらエプロンつけない、シャツもまともに着てないで客睨みながら仕事してる男いたんだけど、この職場ってまともじゃないのが常にいる感じなんですかね
他のスタッフは笑顔できっちりした格好でやってたからまた微妙に感じたけど >>931
全部の店舗がまともじゃない…と思いたくないが、
そういうやつがいる店舗はほぼほぼ地雷だから、やめた方がいい。
多分、他のスタッフからゴミのごとく嫌われている社員だ。 そうなんですね
新規オープンにあわせて募集していたので気になってたんですがやめておきます
うちの地域じゃ時給悪くないほうだったので残念ですね もう辞めたい‼
上層部の方針についていけないし理解できない。 質問します。
ボジョレー、ノルマを割り当てられパートはひとり10本売らないとダメと言われました。今までは売れなかったら自腹で買ってたようです。どこの店舗もそうなんですか? 元店長だけど、目標本数は立てても買取りとか自腹とか1回もさせたことも自分がしたこともないわ
店長に出るとこ出ますよって言ってみな >>937店長は自腹20本は買うみたいなことを皆に話してるので直接言われないけど買わないとダメな雰囲気…最近毎晩グループラインでボジョレー達成しないヤツいい加減にしろってしつこくて嫌になる
毎年こうなんかと思うとやになる 自腹買いしました。
ノルマとか言われて
毎日メールで、あと何本とか
なんなんだ >>940本当になんなんだ!ですよね
無視したらどうなるんだろう 自腹買いはやめた方がいいよ。
ノルマ達成してもしなくても評価は変わりません。
店長にそこまでの権限はありません。ノルマとか無視しておけばOK!
LINEとかメールは証拠になるから残してね。店長をとばしたりクビに出来るかもよ >>942クビは可哀想(笑)だから飛ばしてやりたい!! グループLINEとか証拠として残るのに店長バカすぎない?
ノルマ云々しつこく言ってくるって労基に提出したら面白そうだね(笑)
SNSとかで拡散とかも良いなー
こんな低賃金で正社員並の仕事とかノルマとかやってらんないでしょ。
追い込めるものならやってみろ。やったら繁忙期に辞めてやるって逆に脅してやればいいのに。 本気で辞める人は、素振りや言動に表さず粛々と辞める手続きします 某市の眼鏡地区長 早引きしまくってるくせに不◯しまくりじゃん猿 その暇あったら仕事しろよって思う
てかお前がどっかいけよ これ以上うちの地区を不幸にするなって >>947
地区長ってのは、いかに上にうまくやるかだと思うよ。
私が知る眼鏡地区長は、偉大な方とザコキャラの両極が存在しております。 >>951
男はクズ、女はゲスなのが意外と相手切らさないからね。
顔はあまり関係ないようだ。
気弱ないい人より、強気な小悪党が得するのはどの店も一緒。
うちの店だって、サボリ魔で大嘘つきでクソ役に立たない不細工社員は彼女いるのに、
性格も顔も(比較的)いい店長はいまだに独身&彼女なしだからなー。謎。 >>954
地区長ってホントに偉大な方とクズ野郎といます。言動に部下として信頼できる方と口だけで実力なしの奴。 この冬のボーナスはいいんやろかと店長話してた。決算は良かったらしいけど、絶対に出さないよ。安く働かすだけ。 店長、ボーナス自慢をいつもするけどパートや未成年のバイトに無理矢理ボジョレーノルマ達成させたからじゃないか? >>958
民は生かさず殺さずが鉄則だからね。ありうる。
>>960
一流企業のボーナスに比べたらそれでもカスみたいなもんだから、大目にみたろ。 ボジョレー、ペットボトルだけ余ってる。
売り場やすくさ−ってなってる。 >>967
あるあるw
ペットボトル、味も微妙らしいのに。
新しい店長、細かいことにネチネチうるさくてウザイ。
一番のぶりっこは胸、一番かわいい人は尻ガン見されたって噂しててきもかったし。
嫁がいるんだから、そっちで処理しろよw
来年卒業の人は自然にFOできていーなー 新商品のケーキうまい!
酒は何がうまいんだろね?
ウイスキー? 年末年始一切休めないとかまじクソだろ
バイトがなんで1日8時間それも年末年始に働かせんだよ え、希望出しても休めないの?
たかがバイトだし、辞めさせるものならお好きにどうぞって嫌われる覚悟で希望休出したら? >>970
それでいて、社員は年末年始休みとか?
うちの店長は、極力みんなの希望を聞いて何とかしてくれる
超絶できた人だから、そこのシフト担当はえらくクソに見えるな。
ひょっとして、社員から嫌われてる感じ? ウチも人数が豊富ではないけど、結構要望は聞いてくれるかな。頼まれる事のほうが多いが。
まぁ結局店長の当たり外れの問題なんだろうけど 女社員のワキガにコマってます、、、
男だったら指摘レベルに臭う 地区長からのメールで俺がやってるような接客はするなとのメールが来てたらしく、それをわざわざ俺にだけ見せて印鑑を押させた
店長がバイト評価書で俺のことをきっと書いたんだろう
「いらっしゃいませ、こんばんは」の「こんばんは」を端折ってるだけでここまでのことになるとは思わんかったわ
猛烈に労働意欲が失せてきたな…後輩に恵まれてるだけに辞めたくはないんだが、ここまで面倒だと病める理由のほうが多い >>977
会社のルールで決まってることを自ら破っておいて、ちょろっと注意されただけで不貞腐れるとか根性ねえな!
学生バイトかなんか知らんけど、他人の命令で働くってのはそういうもんだろ
勤務中は多少恥ずかしかったりめんどくさかったりしても、「社風に合わせて演じる」っつーのも必要だろうに >>978
個人の接客スタイルを没却しているって考えはないんだね
この接客で一年ほど接客してるけど、むしろお客さんに好かれてるしこれで良いんだと思ってたんだけど
あとお前社員か?スレ違いだから出ていってね >>979
会社に雇われてるバイトなんだからその社の方針に従うのは当たり前だろ
そんなに個性()を出した接客がしたいなら自分で店舗立ち上げて勝手にやれよ
お前が働いてるのはチェーン店なんだから、ある意味画一的なサービスが必要なんだよ
その上で個性()っていうのなら、ルールを守った上で発揮しろ
何歳だから知らんが、本当に子供なんだな >>979
あと、そのお客さんに好かれる良い接客っつーのが本当に素晴らしい接客なら、お前が声を上げて全社共通のルールにしろよ
バイトにそんな権限ねえ、とかいうなよ?お前がお前の信念持ってやってるなら、その接客を全社あげてやれば客数も売り上げも伸びるんだろ?
今すぐ店長に掛け合って、おれの接客になんの問題があるのか聞いてこいよ
そんでやまや110番に電話して人権侵害だって訴えてこい
あと専務に直電して接客改革を申し出ろ
そうしないと、お前のような素晴らしい接客をしてない他の従業員がダメ接客してるって言われるだろ?
早くやってこいよ、他の人の迷惑になるから >>983
アルバイトなのにそんなに熱くなってんの?
偉いねぇwwwwww >>985
おっしゃるとおりwww
反論の余地もありませんwww なんかかわいそうになってきたわ…いじってごめんな
ただ、良かれと思ってやってたことが否定されて悔しいのはわかるけど、マイルールで動くやつの評価が低いのは事実だからな >>987
残念だけど>>977と>>982は別人
何と戦ってるのかわからないけど、顔真っ赤にしてIDも確認できない低脳をからかって悪かったね ただ愚痴を漏らしただけでここまでのレスバトルになるとは思わんかったわ
そこまで熱意あるなら社員になって俺みたいな半グレの教育にでも回ってくれ ここのレスもわりと怪文書だけどw
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