>>973
就業１０分前くらいに、進捗言え。途中まででいいから今日の成果を見せろ、というのをしばらく毎日やる。

頃合を見て、就業時刻２０分前ころ、わざと他の忙しい仕事をした吏上司に報告したりして、その新人の視界から消える。
新人勝手に帰るなら帰るに任せておけばいい。

度々エスケープするというこで、クビ勧告へ持って行く。