>>408
そんなの仕事の内容や職員の人数、多忙さ、契約社員などの利用方法によって違う
あなたはその現場に居るんだから
「今、いきなりこの中の１人が長期休暇とったらどうなるか」
「契約社員を1年雇ってしのげるか」
みたいな考察はできるのでは？

あと、迷惑かどうかとの質問だけど、迷惑だったら辞めるの？
普通は迷惑だろうけど、仕事ってお互い迷惑かけあって成り立ってるものじゃないの？
それともあなたはそこで一方的に迷惑かけるばかりでちっとも役に立ってないんだろうか
それで居づらい、ということなら、
これから頑張って取り返すか、退職するかの二択になると思う