>>895
やめる理由にもよるけどただ仕事がめんどくさくなったとかなら擁護できないなぁ
なんか嫌がらせやいじめ、雇用面接のときとの条件の違いとかがあれば会社が悪いから例え人いなくて急にと言ってきてもこっちに理があるんだからなんの気兼ねもなくやめれるよ