今は大半の大企業はマーチ以上なら入れる

昔の採用試験は書類、筆記と面接しかなかったから学歴で判断するしかなかった
でも最近はグループディスカッションなど選考システムが洗練されてきたから学歴に頼らずとも実力が測れる
そして最大の変化は近年急激に進んだ「コミュ力重視」の傾向
現代ではほとんど全ての企業がコミュニケーション能力を極めて重視するようになってる
これによって学歴はもう就職において補助的な役割しか果たさなくなった