>>251
求人票の基本給22万だけど最低賃金で計算した月収額が18万なら18万でもいいのか？

いま色々調べてるけど求人票と実際に貰える額が異なるのは違法ではないらしい
残業代や手当を含んだ額を基本給に見せかけて書くのはまずいけど基本給の変更自体は問題ないみたい