>>261
派遣→正社員登用の場合、給与交渉はあまり期待しない方がいいと思う
すでに稼働していて、あなたのスキルや実績を把握した上で給与テーブル上のグレードを決めるから
中途採用は実力がわからんから交渉しやすいが基本は前職の年収がベースになる
派遣は簡単に足切りされるから、余程の事情がない限りは正社員になったほうがいいとは思う
その後の転職でもウケがまったく違う