>>994 それは女性側が求めてのことか会社の女性管理職比率目標の都合かというと後者に思える。
70人くらいのサンプルしかないが管理部門の正社員の女性を見てると嫌われたり、自分の判断について説明を求められたりする仕事をしてまで昇進、昇給したいとは思ってないように見えることが多い。
明るい肝っ玉かあさん系以外は辞めたり他の人に代わってもらって自分のテリトリーに引きこもることでキャリアよりプライドを優先する傾向をビシバシ感じてる。