>>627
採用、教育などの辞めた時の負担と待遇向上などの辞めさせないための負担とのバランスだろうな

辞める人なり会社なりが多いのは、配慮、我慢しない、できない結果と思われるから
離職率が高い会社も退職回数が多い人も敬遠されやすいけど
離職率が高い職場での人間関係はどうなんだろうね