大手メーカーの工場は期間工と派遣の使い捨てなんかなんとも思ってない
むしろ普通のこと、当たり前の光景だと思ってる
神奈川で代表的なところだと日参、古松、五十五
社員登用制度は人集めの餌
社員が辞めない会社ほど登用率は極端に低いdeath
大半の人は就業期間を無駄に浪費するだけなので関わらぬが吉
単純労働とルーチンでスキルや経験として得るものは皆無

子末とその系列は契約社員と称して募集かけるけど実態は期間工
他は期間従業員募集と正直に書いてるからわかりやすい