試用期間満了まで出社すれば、給料満額+会社都合。
試用期間満了前に、退職準備済ませて休み申請を認めてもらえれば、日割り給料+会社都合。
試用期間満了前に、無断欠勤だと懲戒解雇。

そんな感じかね。
ちゃんと話ができる相手なら２番目で進めて貰うように
要望してみるのが精神的にはいいと思うが。
１番目の選択は本当に辛かった。
３番目の選択は自分的も間違ってると思うし、やっちゃったあとの不安の方が大きいはず。