米大手を数社経験してきています。



年齢差別は明らかにあります。

転職のさいにも転職をサポートする会社の人にききましたが、５０代では明らかにあるそうです。



私の個人的な意見は、やっぱり３０代前半の子が１０歳上の４０代を部下にはしたくないだろうし、自然と言えば自然ですよね。



ただ、インダストリ、会社のサイズによって年齢層が高い所もあります。

早い話、ＩＴ系の会社は３０代の社長とかが普通にいますから、そういうところは避けて、老舗。または昔からあるようなＣｏｎｓｕｍｅｒＧｏｏｄｓ等の会社だと、年よりも多い。



前の会社の女性は、５９歳で転職して、その会社が新しく迎えた彼女のボスは６５歳！色々ですね。