>>930>>932
返信ありがと
どっちかっていうと労働条件重視で、今と同じくらい（年休110、残月20程度）で昇給見込めるなら転職してもいいかなって感じなんだ

定期昇給アリとは聞いてるけど、施工管理士の資格結構長い実務経験必要だから、もしかしたら現職より低いままってこともありうるし
常に人が入れ替わるレベルのブラックってことは、提示されてる労働条件（年休120、残月20）を大幅に下回る感じが普通なのかな
仕事の内容も、業者との調整と現場を管理するだけみたいな説明しかされてないし
詳細な説明してくれないことも違和感持ってたから、次の面接でそこ聞いて違和感払拭されなかったら断り入れるわ