イオンディライトで語ろう グッジョ君 19匹目
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社員登用時にどこからスタートするかは
本人の希望額で考慮されるが
ほとんどはJ2スタートだよ
飛び級はないんじゃないかな この会社いいよな
親がメジャーな商業施設
テレワークとかで仕事が減ったりしないもんな
オフィスビルとかビルクリーニングの仕事減るんかね・・・
ええなーここの社員は 三種持ってて教育できるなら40代でも最低J3からスタート出来るわ
教育出来ると思い込んでるだけなら面接で見抜かれてる
というか一人親方の巡回班に回されてる 三種でJ3って時点で余程理由がない限り
魅力がなさすぎる
それなら違う会社行ったほうがいい
J3って高卒3年目の給料だからな この会社で三種取ったならすぐ転職した方がいい。
資格手当700円だぞ、変な給与体系だから基本給が急に上がったりもしないし この会社で得た事は、電験受かった事と電気保安をする為の実務経験年数を稼げた事。
電験ホルダーはこの会社に居ても良い事無いよ。
何のスキルも資格もない人事部に評価されたくない。 嘱託で支店長とかありなの？
さっさと辞めろやじじぃ、みんな言ってるぞ 本社に何やってるか分からないような無駄な部署ありすぎるんよ
かといって殆どの業務はセンターに丸投げ この会社の質問しただけでキレ始める上司って頭のイカれてんのか
ミスして怒られるなら納得出来るが録音してやろうかな お金の為にエリア化しま〜す北海道では大成功でした〜(現場外部の高みから) 上でコミュ障の奴が多いって言ってるけど単純にお前と喋りたくないだけだと思う
話しやすい奴であれば相手がどんな奴がであろうと話かけてもらえるよ 電工とっただけの未経験だからキレられたり無視されたりするの嫌だなぁ
こわいよー 今までのうのう常駐いたやつ本当辞めた方が良い。設備のトラブル愚痴ってるレベルじゃ無理 必須は電工のみで未経験OKとあるけど厳しい会社なのか ずっと駐在勤務だった奴らはエリア化で外部物件の巡回的な事をやらされるのに嫌気がさして辞めちゃうと思うわ 巡回センター経験者からしてみたらあんまり変わらんけどな 辞めた人の補充が契約社員の未経験おじさん＼(^o^)／ｵﾜﾀ ここは資格取得と経験を積める。
耐えられれば鋼の精神力が身につく。
あとは年取る前に。。 俺が辞めた後ならいつ辞めてもいいよとほざいてた奴いてなんかムカついたわ >>744
2年やってビル管とったら系列大手に行くのが王道コースだからな
だからディライトで下積みはあり、その間に電験もとっておく 歳いってて正社員登用不可だった契約社員のおじさんたちにとってはお金もらいながら通える職業訓練校
J2レベルの仕事をタダで教えてできるようになった頃にリリース
ここを踏み台にして正直ビミョーな系列か独立に正社員として採用されとるよ
アホくさ えーっと、はっきり言っちゃいます。
M3もJ2もやってる事大して変わらんよ？
すこーし事務処理が増えるだけ。仕事ができるとかいう言葉はこの会社に存在せんよ〜 実際この会社って現場にいる奴は
ほとんどがど素人でしょ
そんな所で学ぶもんあるんか？ 踏み台にしようとか訓練所扱いとか最初は全く考えてない
ただ正社員登用がなかったから仕方なく独立系に転職しただけ
こんなにあっさり正社員になれるんだとびっくり
ディライトには感謝してるよ ここビルメン業界という大きな括りだと人材機関として最高だな
実際にスキルが身についてるかどうかより
ここの会社で数年居たのなら大丈夫だろということで転職できるようになってる
名前で転職できるようになってしまっている
最早転職エージェントを本業にして良いレベル ビル管持ってない奴にも実務経験積むためにここで2年修行は最適やぞ
ビル管取ったら用無しだから即転職 この会社未経験取りまくるからなあ
頭数だけいればいいって考え
資格取るか絶望して新卒含めて大体3年で消える
現場はド素人だらけの専門家集団
そりゃ質も量もいないわな 社員になれないとなったら独立でも社員で採用してくれるとこ行くから
契約組が転職するのは当たり前 求人検索したら毎回大量にここの募集広告出てきて邪魔だわ 未経験OKじゃないと契約おじたちが入れないよ〜＾＾ 踏み台にしようって人は契約？
正社員なら居続けた方がいいんけ？ あがる人選は決まってるから
レポートも意味ないけどな。 ３０歳代での社員登用は厳しいからここでの経験と資格を握りしめて他社に転職するしかない
それを踏み台と揶揄されてもなぁ 契約社員でも優秀な人材がいれば
会社に繋ぎ止めるほうが会社にとって有益だが
そのような制度もないし報酬も出せない以上
踏み台として入社する人がいるだろう
当然そのような人は愛社精神もないしモチベもない
会社としてのレベルは下がるだろうね
まあそのレベルの会社だよ >>789
なにいってんだこいつ
理解力がない人は入社もできないよ >>786
大手企業の常識
試験に出る個人購入の図書も
タイアップしてます。 独立の正社員はなんちゃって正社員が多いからな。
賞与、退職金雀の涙、現場失注したら即解雇とか当たり前。
ディライトの契約のがまだマシ。 >>800
そうだよ、
L1くらいで400超えるけど、契約社員スタートだとそれまでいくのに10年はかかる。
ストレートでグレード上がる人なんていないし、支店会議の資料見ればいかに人件費抑えるかの話してる。
グレードアップ試験は完全に出来レースだよ >>801
イオンディライトってどういう階級制になってるの？ 結局昇給なんかしねえんだよな
あきらめようぜ
そのかわり仕事すんのもやめよーぜ
テキトーだらだら240万のこどおじ
それでいいよ 契約社員は余程いい資格持ってるか
20代じゃないと使い潰される
どんなに頑張ってもね
会社としては代わりはいくらでもいるからという
スタンスなんだろうね
勤続年数の評価がないのはその為 箱ヘルとかテナントにあれば助かるんだけどな
社割で通えるし
デリは国営にすべきだよ 4月の業績賞与は去年からのコロナの影響で今年は出ないんだろうなぁ…こんな閉塞感の中だからこそ少しでも出てくれたらねぇ 消毒作業やっても手当てすら出さなかった会社だからな
現場は人がいない中対応も大変だったのにね
出ても寸志じゃねえの？ 親戚の会社にコネで入ったんだが楽すぎて金回り良くなったぜーーー！ちなみに会社は地方ですら無名 自慢はいいからイオンディライトの情報落とせや。悪口はもちろん褒めてもいいから。 パワハラで退職した人間なんだけど未払い残業ってどういう処理したら良い？今度ここの支店長と会うかもしれないからどう交渉したら良いか教えてほしい 毎月、契約社員の入社も多いけど契約社員の退社も多いねー 未払い残業がいつの話だったかわからんけど2年くらいで時効になっちゃうんじゃない？
辞めてから未払いとか、言うなよ辞める前に言え ディライトに絶対に入ってはいけない。
契約社員で適当に使われて潰されるだけ。 カートの整理手伝ってるディライトの服着た奴見てると可愛そうにしか思えない
設備の知識なんのために勉強したのかな >>823
契約社員で使いつぶされたんだね
かわいそうに 清掃のおばちゃんも同じ制服着てるけどそれがどうかしたか？ >>824
イオン板橋でフードコートのテーブル拭いてるディライトの設備員みたことある >>818
支店長に本当の勤務データ提出したら全額支払われたよ
ちゃんと証拠とってないような無能は労基すら助けてくれないけどね >>832
本当の勤務データって何だよ笑
そっちのが気になる 資格取ったら年収上がって転職選び放題やぞ、
奨励金はしっかりもらってからやめような ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
