経歴詐称の正しい方法69日目(ﾜｯﾁｮｲ)
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経歴詐称の正しい方法68日目(ﾜｯﾁｮｲ)
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1598339877/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 歳も歳だし役付きにしたいな
難易度高い？流石に管理職は経験がないけど主任以上にはしたい
中小にいけば役付く可能性は高いけど >>233
最終学歴じゃないならバレる確率はものすごく低いから安心しろ
最終学歴の詐称はバレる確率高めだから要注意
何回か転職したけど、最終学歴の卒業証明書提出を求められるケースが多かった なーなー
スレの頭みたけどさ
学歴を低く言うのの何が問題になるの・・？
高卒が大卒です。言うわけでも
行ってない海外大学を言うわけでもないのに >>235
卒業証書を求める企業とか大企業でもないぞ 過去の職歴や学歴については同僚とかにうっかり話しちゃわない限りバレないでしょ
自分で自分の記憶書き換えるくらいの気持ちでいれば大丈夫でしょ 現在3社目在籍中なんだが、4社目へと転職する際に2社目の存在を消したいと思ってる。
年金手帳新しくすればバレないでok? >>238
あるぞ
卒業証書、卒業証明書どちらでも可という感じ
中小企業、零細でも言われる時がある
職歴も大事だけど学歴は結構重たいと感じるな そもそも論だけど、年金手帳出さないとダメかな？今はマイナンバーがあるのでマイナンバーカード写して出すのはダメ？ 学歴詐称は流石にここに居る連中でもしないだろう。出てるのに出てないって言うならバレないけど、出てないのに出てるって言うのは証明書を出さなくても入社後も普通の会話の中でボロが出る可能性は高い >>242
年金手帳って言うか個人の年金の番号。マイナンバーとは別。今は年金手帳そのものを会社が預かるケースも少ないから番号だけ伝えるパターンも多いよ >>240
年齢しらないけど、別に4社目なら普通に恥ずかしくないだろ >>245
2社目は1年未満での退職なんだよね
退職理由も「思ってたのと違った」なので隠せるなら隠したいなと >>244
ぶっちゃけ今は年金手帳の番号なくてもマイナンバーの番号でいいから年金手帳いらん >>246
基本的に会社は前職か現職を重要視してるからその前はあまり気にしないと思う。
それより何故短期で退職したのかを明確に答えられたら大丈夫だと思う。俺も半年が一社あったけど、求人内容と仕事内容が異なっていたと3社くらい伝えたけど全部内定もらったよ。 薄給業界なので競合会社でも副業してて
ミドリ色の税金の年末書類書かされそうなのですが
書いたら副業バレませんか？
経歴詐称なんて当たり前ですｗ ダメ元で記念受験のつもりで9年前の証明写真で履歴書送ったとこから書類通過の連絡きたんだけど、ごまかせるかな バレる可能性の目安（修正版） ※意見があれば修正します。
１．バレる可能性 95% 最終学歴、資格、前職
⇒ 証明書
２．バレる可能性 60% 今年の職歴
⇒ 源泉徴収票、住民税
３．バレる可能性 5% 去年の職歴
⇒ 住民税、４と同じ理由。
４．バレる可能性 3% 一昨年以前の職歴
⇒ 人間関係（前の会社と同じ業界等）
年金記録照会回答票の提出、在籍証明書 >>244
基礎年金番号だよね。
こないだ国民年金の減免申請出した時に記入欄に個人番号(基礎年金番号)ってあって、年金だから基礎年金番号書けばいいかって思って書いたらあとで追加の資料(免許証の写し)が必要になった。
もう年金手帳とか基礎年金番号いらないんじゃないか？個人番号(マイナンバー)があれば。 >>254
今年の職歴までだな、気にするのは。一年前からは、いかに装飾するかが重大なポイントとなる。 源泉徴収票
卒業証明書
退職証明書
は鉄板だからな。学歴、前職に関すること、年収や職歴、在籍年数等は誤魔化せないよ。
特に一流大企業ほど提出書類も多く、チェックは厳重。しかも詐称がバレたら転職エージェントの顔も潰すから、エージェントからもブラックリスト入り。
エージェント間でのブラックリストの共有との噂もあるから、リスク高すぎ。
無難に中小零細企業で職歴綺麗にしてからにしたら？ もちろん、提出書類一切なし、明日から来てって感じのガバガバ中小企業もあるがね笑 >>258
エージェント間のブラックリスト共有何て有る訳無かろう。そんな個人情報共有出来る訳無いだろう。そんな事があったら一発で業務停止だ 258は人の不安を煽って悦に入るタイプの人間だから放置した方がいいよ。 >>257
バレない。
今年の職歴以外はバレる可能性は5%以下。 経歴を正確に調べるには「年金記録照会回答票」しかない。
しかし、これを提出しろという企業は2%くらいだと思う。 4回転職した中で
卒業証明書と源泉徴収票は求められることあったけど
退職証明書の提出は求められたことはないな >>263
個人情報だからまず無理だっての
地方公務員ですらコピーは無理で手書きで提出なのに 教えてください！
A社 2015年4月から2015年9月まで
B社 2015年10月から2020年10月まで
この5か月で辞めたA社の短期すぎる期間を少し見栄え良く変えたいです
A社 2015年4月から2017年9月まで
B社 2017年10月から2020年10月まで
等に変更しても大丈夫でしょうか？ B社2015年4月〜2020年10月にまとめて良し ？単純にA社の存在消せば良いじゃん
俺なら書かない
5ヶ月なんて空白でも就活してたで通用するわ AとBを1つにした場合、雇用保険被保険者証の左側（通知書）には、会社名と雇用保険に入れた日にち（Bの社名と入社日）が入るから、そっちを切りとって提出しないとバレる可能性がないことはない。切りとって提出するのはおかしなことではないけど、それをする勇気がないならやめといた方がいい。
なのでBについてはいじらず、Aは無かったことにして、空白期間はバイトしていたなどと話すか、Aは契約社員で、Bに正社員で採用されたので転職したと話すのが良いかと個人的には思う。 >>271
前職だけだよな。気にしなきゃいけないのは 詐欺で年金手帳再発行するのに交付年月日が今年になっているのは企業は不審に思われませんか？ >>260
あほ！サラ金のローンですら滞納者のブラックリストあって共有してんだよ。エージェントの業界は狭いからトンデモ経歴詐称してる奴がいたらすぐ広まるんだよ。 >>266
これ手書きで出してあとでバレる？
公務員は厳しいかな？ あと半年働けば2年間で1年働いたことになる。そして就職困難者となって、360日休めるわ。
1年間の空白期間をどのように説明すべきか。それ以前の経歴は、まとめて長期間働いたことにするが。
祖母の介護の為と資格取得などの勉学のため。と言っておけば納得してくれるだろうか。
ハローワーク経由だと、奴ら過去データと照らし合わせやがるから、使えない手口だが。 前職1ヶ月程で辞めたんですけどなかったことにできませんか？ >>277
いや、別にバカ扱いで構わないんだが、
エージェントからも聞いたことがあるんだよ。
少なくとも自社ではブラックリスト(内定承諾後に辞退した、経歴詐称、その他問題があった求職者)は持ってる。その人たちは次回以降そのエージェントは使えない。また、おそらくエージェント同士の横の繋がりもあるから経歴詐称が露呈して、クビとかになれば大事だから、その横の繋がりで噂が広まる可能性もある。人の口に戸は建てられぬってやつよ。 というわけで詐称なんてアホなこと考えず
一旦つなぎの会社に入って職歴綺麗にしたら? >>281
エージェントは馬鹿正直に詐称しても大丈夫とは言う訳が無い。
内定承諾後に辞退しようが一週間で辞めようが同じエージェントからもまた紹介案件は来る。アイツらは入れさせさない事には売上が立たないし。
ローンとは違うから横のつながりは無い。個人情報の取扱いはホントに厳しいから >>283
スレチだが、俺はエージェントから内定承諾後に辞退した場合は今後案件紹介できないって言われたぞ。 >>284
そりゃあ、むやみやたらに承諾後に辞退されたらエージェント自身の査定もマイナス二にもなるから脅し文句？？に近い事は言って来るだろう。だからこそ承諾前にしっかり考えてくれって言うのはマトモでは有る。だけど求職者側の意思をそっちのけに無理矢理承諾をさせようとする奴も居るのも事実。自分の人生で誰も責任は取ってくれない訳だから。最終的には決めるのは本人だよ >>285
あ、すまん。内定が出た後に辞退するのは全然問題ないよ。エージェントが脅しめいたことをいったのは内定が出た後に俺らが内定を承諾した後の辞退よ。 ガタガタ言わず請求された会社書けよ
それ以外の会社に応募すればいいだけやろ このスレの前職って
現職辞めたらそれが前職になるの？ >>281
ブラックリストってどの程度なんだろうね。エージェントから紹介してもらった会社(派遣だけど)を契約期間途中にブッチしてしまったことが何回かあって、ブラックリストに入ってるから他のエージェントはどこも仕事紹介してくれないよ！と言いながら、なぜかそのエージェントは私に仕事を紹介し続けるってことがあった。絶対嘘ついてるだろこのエージェント！って思ってた。 >>288
あーあエージェント工作員壊れちゃった
やっぱ頭おかしいのしかならないんだな >>278
その気になれば役所内の端末ですぐ調べられるから
自分も知りたいからやってみてよ >>294
市役所ではない公務員だからどうだろうと思って 前職2年ぐらいバイトで働いて半年契約社員として働いてたんだけど全部バイトってことにしても大丈夫ですかね？ バイトしながら資格取って契約社員になったから全部契約社員にするのはまずいかなと
それに6ヶ月しか社員として働いてないからなんで辞めたのか聞かれると困るんだよ
次も同じ業種志望だから
それならバイトで働いてたから社員になりたくてって言えばいいかなと >>302
住民票には転入日と転入前の住所乗るからそこからバレないような詐称なら大丈夫 俺は新卒時に就職した正社員3ヶ月をどうしかしたい… 前職の源泉徴収提出を言われた時に提出せずに自分で確定申告する方法て前職を12月に辞める形に持っていけば提出から回避できる？それか11月かどっちだろ？ >>308
今の時期だと年調の処理を終わってるから源泉を出せとは言われないっしょ 職によったら身元保証人求められるけど
身内いませんって言ったらバレるん？（仲良くない） >>310
素直に身内とは仲が悪いって伝えれば？？そんなの世の中には沢山居る。それでも立てろって言うか、身元保証の会社を使えって言うかはわからない >>309
ああ今の時期もう言われないんだ
12月に辞めて遅すぎるて事はない？ >>313
遅過ぎって新しい会社側からするとって事？？年調何て会社からすると義務では無くてサービスでやってるようなモノだから入ったばっかりの人に無理に出せとは言わない。今居る社員も全員確定申告してくれればそっちの方が処理も楽って考えてる位だから どうせオメェら職歴ガバガバだろ?
詐称してもしなくてもまともなとこ受からないだろ?笑だったら繋ぎで、経歴なんて確認しない中小企業に入れよ。どうせ前職以前のことなんてわからないんだから。 ちなみに経歴詐称なくても職歴盛りすぎて入ってから使えなさすぎ、使用期間中にクビのやついるから
実務能力大事よ。 >>310
友達にお願いして書いてもらえ
横領でもせん限り効力なんてない >>316
以前いたところで経験者だからってことで中途なのに初めから主任待遇で資材に入ってきたおばさん
その部署の人間の愚痴を聞くに、言われたことを理解出来てない分からないことは放置にミス連発で
連日怒られてたら3か月くらいで来なくなったと思ったらパワハラを理由に辞めてた
そいつ曰くどうも経歴が詐称くさかったらしいし放置してた書類は全部ロッカーにぶち込んでたと
自分が発注依頼かけたやつもなぜか勝手に書き足して違うものを発注されてた >>314
義務ではなくサービスと言えばサービスかもしれないけど、殆どの会社では義務的に年調してると思う。 >>320
業界違うけど10年以上前にまったく同じようなBBAがいた
大手の幹部候補だったから年収1本いってたのに3四半期ぐらい勤めた後にボロが出て、年収半分以上減らされる大降格食らって結局休職からの自主退社
まあ採った方もバカ
そのBBAが前職在籍してた2ちゃんの会社スレでは、昔から本名でそいつの具体的な糞エピソードの悪口大会だったのに
執行役員に枕してマネージャーになったとかまことしやかに書かれてたレベル
そこまで調べなかった人事も悪い やっぱ入ってからちゃんと活躍できれば何も言われないな >>202
回答いまさらだけど、そこのトップが２つ前の会社のトップとかなり親密だった（あとから知った）。
面接後に会合あって、色々喋ったらしい。その時聞いた評判が良くて入れて貰えた一因らしいんだが、どうも書いた勤続年数と話が合わなくてバレた。
ちょっと怒られたが、ぶっちゃけ皆それくらいの事やってるから良いよ良いよって。 正社員で入ったところが色々合わなすぎた
保険とか加入しちゃったけど契約社員とかバイトってことにして次受けるとこに履歴書書いたら後でバレるかな >>323
経歴詐称が人事の入社前後のチェックでバレる場合もあれば、配属後に働きぶりがあまりにクソなのでほんとはまともな職歴がないんじゃないかと配属先の部署から裏で調査してと人事に依頼することはある。
大概、現場の感覚は正しくてそーいう場合は職歴盛ってることが多い。 未経験や経験浅で入ったら入ったでパワハラ食らうしなぁ
入った後がたいへんだよなぁ >>328
中途採用は即戦力だから、当たり前だろ?笑
未経験なら新卒でいいじゃん。 当たり前だろと言われてもはあそうですかで話はおわるよな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
