工場に勤める 160交代目
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
会社の近くまで行ってみて下水臭さに耐えられるかまず試したら？
工場勤めが良いとは言わないけど実際やってみないと出来るか出来ないか判断出来ない事もあるよ
三交代で稼ぐぞ！って最初は思っても昼間まったく寝られないで体壊して辞める人も沢山いる
自分が出来るか出来ないかに重きを置いてよく考えないと後悔するよ
俺は年収５００万超えてるけどキツすぎるし危なすぎるメッキラインやめるよ！w 今何歳か知らないけど数十年働くんだし続きそうな業種を選ばないとね
職場は入らないと分からないけど業種は分かるし 就職活動ってホント大変・・
もう30代後半になっちゃう年齢だし。
正直、業種は営業や体格が必要なかったら大体興味持っちゃう
今までしたのは金属加工・食品加工・取水場・倉庫・仕分け
（検査的な奴やパチンコの換金所やマンション管理とかもしてみたい） 喉に違和感あってたまに咳が出るけど、大事になるから黙ってる。 >>815
それもしかして「日本管財・環境サービス」ですかねww >>815
そこそこ
興味沸いたところ手当たりに応募したｗ
ここってやばいん？ >>818
只今世界的にコロナで大ピンチフィーバー
今は四の五の言ってる余裕は無い
採用してもらえそうなら飛び込んでしのげ
気に入らないなら世の中が安定しだした時にトラバーユすれば良いw >>819
なるほど
そんなやり方もあるのか
（まぁ年齢や無資格を考えると何処行っても年収300万がいいとこなんだけどな） 三交替なら30代で年収500万は固いからどうしても金が必要ってなら頼るのも手
基本受かるしそこそこ大手にも潜り込みやすい
ただハゲる GW、盆、年末年始に夜勤
家族が死ぬのが夜勤のなか日だったら
とか辛い展開もあるとは思うけど稼げるのは事実やな
GWと年末年始止まるけど稼げる会社もあるしな >>823
そういうのって
工場系みたいなルーチン作業じゃなかったり
東京ぐらいでしか見つかりそうにないんやけど・・ ストレス、睡眠不足、不規則な生活になりがち、長時間のヘルメットで蒸れて頭皮には厳しい環境など。
一番は不規則な生活だろうけど うちの会社は薄毛も居るけど、若いのに白髪が目立つ奴も多い。 夜勤終わって寝る所だけど、寝るか悩むな。寝たら午後になって土曜がおわるし。 工場じゃないけどまだ夜勤が終わらない。。。明けは寝て終わるよね、だいたい。 夏場に休業補償受けときながらこの状況で忘年会やろうとかホント情けねえ会社ですよ >>832
多人数の会食が一番マズいのに、それは経営陣が馬鹿ってことでオケ？ >>823
30代って言ってもほとんど40手前で500ぐらいってのが多い気がするけどな。
二交代の12時間の方が給料は良いよ。
ウチがそれだよ。 >>832
酷いな
テレビでやってたけど今年忘年会やる予定の企業は1割みたいだ ハゲとか個人差、というかAGA
同じ工場、シフトでも全然違うし
それなら常昼の公務の人でつるっ禿げいる >>832
幹部に宴会好きなアホが居るんやろなぁ。 12時間の２交代だけど20代のだけど500はあるけどなー >>833
社長が独断で決めたみたい ホント呆れる 残業代が30分刻みでしか出ないってウチの会社おかしいだろ 給料は年収で考えろ
工場なんて何処もブラックだし
年収５００万合ったら十分だと思うよ、交代勤務はつらいし
残業だらけだしつらいよな
日勤で残業なし５００万って会社があれば良いのになぁ・・・・
合っても採用されないんだけどね そういうポストは学生時代に勉強や資格取得頑張ってたエリート様のための物だからね >>834
12時間勤務とか金もらってもやりたくないわ
寿命と引き換えに金もらってもね >>840
中小は15分が多いね
うちは大手だけど5分刻み >>838
俺も前職で有ったよ
班長で頑張って500だ
今は残業１時間したらそう支給月３０万円だ(・∀・) >>845
班長でそれかー中小？
自慢じゃないけど現実として平の交代勤務要員でも500あるわ
やっぱり工場も会社の規模に左右されるね >>843
本当は12時間じゃないんだけど、通勤時に道路が渋滞するから早く来て仕事でもしようかって感じだよな？とか
なかなか帰りにくい雰囲気を出したりQCサークル活動の資料作りでなんとか社員一人一人に無理させようって感じの会社だから。
労基署の指導が入った時に、マシになったけど今もその時の名残りはある。
もちろん、16時間ぐらい会社にいることも年に数回ある。 >>840
15分残業したら30分つけるの？
15分サビ残なら嫌だけど多めにつけれるならいいと思う いや切り捨ては違法だろ
茄子は去年6今年はまだわからん 違法だろうがなんだろうが切り捨てるんだ、それが日本・・・
大目に付ける会社なんて見た事ねぇわ、残業代３時間分とかが出てるだけでマシなレベルｗ
１５分だろうが切り捨ててたら勿論違法だぞ、会社も分かってて支給しないんだよｗ 工場だと当然のように引継ぎ時間やら
始業前の体操時間やらの給料は支給されないぞ
まぁ正社員ならボーナスもあるから良いだろうが、非正規だと
ただの給料泥棒だな、これは酷い・・・時給制だからな
まぁ非正規だと同じ仕事でも給料半分なのが日本だからなぁ・・・
政府が仕事しないせいだろ、外国だとありえん話だわ 大企業でも引継ぎ時間やらの給料は支給されないぞ
腹いせに訴える奴が出てくるだろうな、訴えられたら負けるらしい
本来は犯罪だからなｗ
タイムカード押すまでは就業時間だよ うちは基本的に残業時間は切り上げで申し送りの時間は残業つけてるぞ
大手だからコンプライアンス気にしてるんだと思う
労基に垂れ込まれたら終わりだもん 一応残業時間は現場離れた時間記入しろって言われたな 大手ライン工だけど
８時からライン動くからそれまでの準備するけど給料は８時からしか発生しないよ
着替えやら作業前点検やら部品準備やらいろいろやるのに >>848
去年は5,5
今年は分からん
うちの工場は基本給が少ない
だから5,5カ月でも大した金額にはならないな うちも30分単位。俺もそうだがみんなめんどくさいからタイムカード切ってちょっと残ったり、
残業付いちゃうからわざとタイムカード切り忘れた事にして、雑用終わらせて切らずに帰ったりしてるよ。 >>863
めんどくさくはないけど怒られたくないから決まった時間しか残業代はつけないな。 >>862
5ヶ月以上のボーナスもらえなかったら交代制勤務とかやるメリット皆無と思うが あー、全然書類通らない
三交替辞めたいのに結局三交替の運命からは逃れられんのかな 8時間3班3交代なら残業なしですぐ帰れるんちゃう？ 正社員雇用前提の契約社員の募集ってどうなの？
本当に正社員になれんのかな 試用期間くらいの半年を目処にとかならいいんじゃない？知らんけど >>870
その通りで試用期間＝契約社員という扱いではあるみたい
問題なく試用期間経過後は正社員という話だけど
これまで契約社員なんてやったことないから分からんのだ
経験者おるなら経験談語ってくれると嬉しい >>871
契約社員のまま首になる奴もいるぞ
嫌なら入社しない事だ
だけど、正社員にするって会社が言ってるってことは問題なく仕事が出来てたら
正社員になれるって事だ、ただし嘘つく会社もあるからそこはガチャになる
無能野郎は試用期間で首だな、そういう事だ >>865
年間賞与は、4.25ヶ月しか無いよ。
夏賞与 2.25ヶ月・・・変動
冬賞与 2.0ヶ月・・・固定
日勤、残無し、完全週休二日制、年休125日だけどな。 「紹介予定派遣」で働いている。
11/中旬~2/末までの3.5ヶ月が派遣期間で、その後、社員に移行する。
「就業先企業が半年間も要らない」と言っていると、職業紹介会社の担当者の説明。
就業先の人事部長からも「基本的作業が安全的確出来て、勤務態度に問題無ければ
社員採用しますから」と言われている。
厳密にいえば、"双方の合意で社員になる"んだけどな。
つーか、派遣2日目だと言うのにもう、電気主任技術者(選任者名)を、俺の名前に
書換えに行った位だからな。ほぼ採用は確実なんだと推測される。 俺の場合は、派遣期間=在籍期間とはならないみたいで
有給休暇は派遣終了後の3/1から半年後に付与になっている。
ただ、就業規則に「入社半年以内でも、相応の理由がある場合は
最大3日の特別有給を認める」とはなっている。 他の人が休暇予定入れてるところに有給を取る理由って難しすぎるな
口が裂けても面接があるから休みたいですなんて言えないし 親戚の子供をその日面倒見れる人がいないんだ
どうしても休ませてくれ午前or午後だけの半休でもいい(面接の予定に合わせる)
とか言えば？
独身だと理由に困るよな 常にギリ人員でフル回転
求人出しても薄給で人が来ない、来てもすぐ辞めるのドツボ状態
休む前日は御迷惑かけます、休み明けはすみませんでした・ありがとうございましたと朝礼で謝罪する独特の文化（強制ではないが暗黙の了解）
ハッキリ言って、この会社で休むのは犯罪者扱い
入社1年だが、ココでの有休使用は諦めた >>880
オレもそんなんだよ。
ただそうなると仕事しない奴とする奴が出てきてしない奴が仕事しないわ文句言うわで仕事しない奴が得するような形ができたりする。
上の人間がその仕事しない奴を気に入ったりしてたらなおさら格差ができる。 あるある。
自分の仕事が不安だから、なんとか自分意外の人にOKと言わせようと誘導尋問する馬鹿とか何故か止めさせられてないし。
まず上司に確認しろよ。 >>872
そこなんよねぇ
自分が全くの無能野郎とは思わないけどこのご時世だし…
もうちょっとしっかり考えてみるね 熱は無いけど喉に違和感あって1週間以上薬飲んで誤魔化してる。
たま〜に咳が出る程度。会社に言うか迷う。 言わなくていいよ
コロナの事言ってるんだろうけど気にするだけ無駄 >>885
あんなの正直に記入するやつ居ないよ。みんな適当に書いてる。 俺も休みだ
普段は祝日も出勤だが勤労感謝の日は流石に休みにしたのかな 世間は3連休でも俺は休み今日だけだわ
来月は今月より忙しいとか勘弁してくれ 三交替だから連休もクソもないぞ
下には下がいるから安心して休んでくれ 同士よ、俺も四班三交代。
土日祝日盆正月も関係なしさ…ぐぬぬ >>894
まぁでも世間様より収入あるから
とはいえそろそろ三交替やるのも難しいから次は日勤だけの仕事探してるよ俺 大型連休が無いって製造系工場じゃなくてエネルギープラントみたいなやつ？
いまいちピンと来ない
はぁなんで未だに有給理由で悩んでるんだか・・・一週間先なら理由も聞かず取らせてくれても良いじゃない >>896
製鉄所も年末年始 盆もＧＷも関係ない年中無休やで
大晦日や元旦に夜勤とかバリバリ 365日稼働の工場なんてあるんだな
休みは少なそうだけど稼ぎはよさそう >>896
有給取るのに理由聞いちゃいけないんじゃなかったっけ
業務上支障をきたす時以外は断っても駄目とか >>899
守ってるようなホワイト企業の人はここ見ないよ。 化学工場とか、炉関係とか、セメント系だとか
止める方がデメリットでかすぎる産業は基本365日操業だよ
まぁ人様よりは待遇はいいね
福利厚生はしっかりしてるし
うちだと中途採用の20代中盤くらい経験３年目とかの子らでも年収的には500近いんじゃないかな
俺が経験12年目の班長だけどボーナスが年間150万くらいで年収は550万超えるくらい
うちはあんま残業ないからこんなもんだけど残業が多い会社だともっといってるだろうね 交替勤務なんか若い時、一時的にやるだけだな。
命削ってるようなもんだし。 >>902
きちんと仮眠時間あるならそんなに削られないよ
髪はドンドン削られるけど >>902
健康の切り売りやね
夜勤やってる人はキレやすい
班長はメンタルやられてる人多すぎで目指す気になれない 仮眠があるって事は拘束時間は伸びるのに深夜は休憩とみなして賃金は削られたりするから別に羨ましくない
寝れる保証無いし 世間が休みの日も出勤で尚且つ給料も安いのが中小規模の食品工場だ
行きたくないのに正社員は飲み会強制参加とか最悪だった 上の方に何人か「祝日出勤」の方がおられますが、でもその方たちは
年末年始・GW・お盆休みが、半端なく長いでしょ?
10連休だの、14連休だのって･･･
特に、自動車関連系はそんな感じですよね。 5連休程度で良いんよ10とか長すぎる
旅行も帰省もしないなら暇でしかない >>884
言うとめんどくさい目に合うぞ
日本での死者数知ってりゃーコロナなんてどうでもよいとわかるだろ
インフルだと１万は死ぬんだし
風邪だと１２万だぞ
コロナは２０００だろ、しってりゃーどうでも良いってわかる
コロナで騒ぐ奴はかなり知能低いぞ 交通事故は３０００だったかな、交通事故気にして騒いだりはしないだろ
コロナの危険度なんてその程度の物だよ
日本人が騒ぐ必要は無いだろ、世界で一番安全なのが日本だよ
政府がコロナ対策したら自殺者のが簡単に上回るって言う話
実際倍死んでるよ、自殺でな・・コロナでの死者数なんてとっくに上回ってるよ
経済死のが日本では多いんだよ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
