書類選考面接後の結果待機総合94
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書類選考や面接後の結果待ち、合否報告
選考・面接に関しての質問、不満、面接後の反省、後悔した事など話し合おうヽ( ﾟ 3ﾟ)ﾉ
※前スレ
書類選考面接後の結果待機総合93
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1598672042/
※過去スレ
http://zzzsearch.com/2ch/?s=7&;query=%E6%9B%B8%E9%A1%9E%E9%81%B8%E8%80%83%E9%9D%A2%E6%8E%A5%E5%BE%8C%E3%81%AE%E7%B5%90%E6%9E%9C%E5%BE%85%E6%A9%9F%E7%B7%8F%E5%90%88
次スレは原則として
>>９７０が立てること
立てられない場合は速やかに申告を 今週は正社員の面接と来週は契約社員の面接・・・
もうどっちか決まってもらわないと詰んでしまう
契約社員の方は俺しか応募してないので可能性高そうだけど、通勤時間がバス乗り継いで１時間超がネック。。 二時間ならまだしも一時間超で言われてもな
契約社員なら残業もそんなないでしょ >>43
最終的に納得のいく転職ができればいいんだよ 転職活動中(面接結果待ちくらい)の人って、自分の会社の定期面談で上司になんか言う？
転職検討中ですとか、これ以上いたくないからもう決まったことにして辞めますとか 現在２社内定で一社は正社員でもう一社は最初は契約社員。正社員は社宅ありでこれを聞いたら迷う事なく正社員を選ぶのが良いに決まってると言われるんだろうが、最初は契約社員からでもいいかな・・って思えてくる。
本当に転職活動って難しいね・・ 同じ仕事なら社員になっとけばいい
契約社員の方の仕事がどうしてもやりたいならそれでいいんじゃない？ 俺も契約社員の面接受けて結果待ちなんだけど
どれぐらい応募あったんだろう、すごく気になる 契約社員になるのが夢
それが現代の日本なのか
平成なら正社員なんて誰でもなれたのにな
何かが変わったんだろう 契約社員に転職する人ってこれまでもずっと契約社員だったのかな？
それとも正社員登用を目指した契約社員への転職なのか気になる >>43
仲間(｀・ω・´)
ただし俺様
７/４０ ぐらいの段階で全滅したけどw
いま３/８０ になってる、たぶん受かるはず(`･ω･´)ｷﾘｯ
にしても大手はおっそいなぁ・・・・早く面接しろ。。。
ガイジ人事が日程調整遅すぎる・・・入社しても怖いｗ この流れで聞きたいんだけど、地域限定社員とかいうのはどう？
受けようと思ってる会社、最近それ始めたみたいなんだけど、条件的に契約社員を地域限定社員として取るようになっただけっぽいんだ。
地域限定社員といわゆるそうでない総合職との違いは、転勤の有無と退職金の有無、あと恐らくは月給が数万円違う。 たかが転勤の有る無しでそこまで待遇に差を付ける意味が分からん >>54
今度の金曜。
同じく金曜に別の会社で最終面接がある、そこも社宅があるみたい。ここまで回答が迫る活動も苦しい・・ >>60
てことは、転勤の有無だけではないのかな。なんか、やりがいに影響あるなら入社悩む >>51
百貨店に関わるお仕事とでも。
>>52
その通りですね・・どちらかと言えばやりたいのは最初は契約社員の仕事ですね。 >>63
正社員登用率がどれくらいかにもよるんでは？ 月曜日に到着したであろう書類が金曜日に不採用として戻ってきた
早く結果が出るのは良いけど早すぎやしませんかね… 明日の面接、特に履歴書持参とは記載されてなかったけど持って行った方がいいよね？ まぁ面接の結果なんて面接後すぐに出てるパターンがほとんどだよね
面接当日に不採用メール届いたこともある あるあるwまさに先週、面接した当日の夜に不採用メールきた
Webエントリーして20分後に不採用きた事もあったな >>69
その会社以外に代用ができるなら一応、持っていきなよ 内定取れたけど2週間前に応募したところからお祈りメールきたわ
おせーぞボケ もう決まったはクソ 午後面接行ってきます
暑さが和らいでくれて助かった >>75
業界はどこか教えていただき、面接行ってください 先週受けたのがまだ来ないね...。
最後お通夜ムードだったから結果はわかるけどもね...。 >>78
そんなもんじゃないの
面接の案内に15分位を予定って書いてある企業もあったよ 現職辞めちゃったし
数ヶ月後どこでどういう仕事してるのかわからんし不安
勝手が掴めずに、最初は手当たり次第応募してしまって
そのせいで志望度低い企業と毎日のように面接して気疲れしている… 最終面接
3人も出てきてちょっとびびった
でも入りたい会社だから
上手くいくといいなぁ 面接でマスク外すよう言われた
別に構わないけどならお前らも外せよと思った 来週に最終面接予定で現在日程調整中
先月に最終面接落ち経験したから今度こそ受かって欲しい
前スレで最終面接7社落ちってあったから怖すぎるw 最終面接の当日に内定ってそもそも一人しか最終面接に進んでなかったってこと？ >>76
二番目です・・・一番目は最終で見事に死んだ
こっちの最終は1時間半ぐらい雑談して受かった やっぱりエージェントに書類選考丸投げ系の募集は書類選考通らねー >>87
一人しかいない
採用が一人ではない
当初採用一人の予定でも甲乙つけがたいから両方採用しちゃえってケースもある
真実はここで聞いて分かる訳がないぞ
ちな内定は当日や翌日がほとんど 今日結果出るらしくて仕事が手に着かないﾏﾀﾞｶﾅﾏﾀﾞｶﾅｰ エージェントはガチャだからな 連絡よこさないクソみたいなエージェントもいれば
クソ経歴&未経験希望の自分に対して色々求人探してくれて面倒見てくれたエージェントもいた
本当に感謝しかない >>92
正直エージェント通す形の書類選考はコアスキル持ってたり大手→大手に行きたい奴だったり有能な奴にしか意味がない説 つーかみんなは住んでる周辺探してんの？
自分は引っ越し上等だから遠くてもいいけど 首都圏付近に住んでれば就職も楽だったのかもしれない 先週受けたのがまだこない
社長は評価しているというコメントを人事がしていたにも関わらず
採用されない可能性もあるとのこと
つか、多分落ちたな
あーまた一からとかめんどくせえ 1社目は9月の頭に受けたが、結果がまだ来ない。
3日前に受けた二社目からはお祈りが来た……
この差は何なんだ >>75です
一次面接で辞退しました
話してくうちに先方との相違が見えて求められてないし、場違いだと分かった >>102
面接中に辞退しますって伝えたのか？よっぽど合わなかったんだなそれ
募集要項と説明が食い違ってたとかか？ 面接2件続けて受けて来た
志望度の高い方より低い方が好感触だった
てか、志望度の高い方が酷すぎた
業務内容とか待遇は問題ないんだけど、面接した人が凄いコミュ障っぽくて…
もし採用されたら、この人と一緒に仕事するのかーと思うとちょっとな… >>97
最近エージェントの駒が減ってきたからかその手のスカウトが多い気がする…。
で、応募すると即お祈り…。 >>105
エージェント自体が要らない説
同業5年でも面接行かないから
エージェントから応募した30件が無駄だったわ、一社も通らん
直だと少しは通るから…
今週は直応募で呼ばれた大手3社と面接してくるわw そもそも直と同じぐらい通らないなら
エージェントなんて要らんわ
スカウト送って来るなって思う
この間なんて妥協して直応募したら、電話来たから書類選考通った思ったらエージェントだったし、おまけに落ちたし 何かエージェント勘違いしてる人多いね
プロ野球選手につくエージェントみたいに、必死に選手を高く売ろうと色んな球団と交渉してくれるのを想像してない？
無料の転職エージェントに。
転職エージェントは企業からの依頼で人集めて企業人事の代わりに年齢や学歴で足切りするだけだよ？
人集めるにあたって求職者にここどう？受けてみませんか？とか薦めるけど本人の希望なんてロクに見てないぞ。
だって一人で求職者100人くらい受け持ってるし。
自分で検索してちゃんと活動してる人は放置
紹介待ちの受け身のアホには適当に薦めて煽る
それだけだぞ？
システム使って自分でどんどん検索して応募しないと何の意味もない。 >>103
募集内容は経験してたんだけど、業界知識が先方の求めてるとこまでスキルが不足してた感じです 最終面接終わった
結果は今週中にはって言ってたけど来るまで落ち着かないな >>97
応募するだけ無駄だねあれは
ただの釣り餌って感じ 一次面接の結果お祈り
雰囲気が合わないと感じたところは大抵向こうも思っているわな 希望年収を向こうから聞いてくるのやめてほしい
そりゃ今より可能な限り上がったほうが良いに決まってるだろ
現年収は伝えてるんだからあとはそっちで俺の価値を決めてくれよ
それをもとにこっちが判断するからさ >>113
だから一般的な答えは貴社（口頭なら御社）規定に従います、だぞ
変に具体的な額言わせて、ふーんじゃあ幾らでいいんだ？と足元見てくるのはブラック もっと言うと現年収も関係ない
転職先が幾ら出すか評価額を出してこっちが受け入れるかどうかだけだね 俺は募集額の最大値からエージェント経由でプラス100万ないと行かない言って、最終的にプラス80万で採用されたけどな
それ以外に少し別の手当てついて結果100万ぐらい
ホワイト大手の会社は欲しい人材ならいくらでも払う
これからのベースになるんだから少しでもあげないとね 面接行く時ってやっぱり仮病とか使うもん？
大炎上しているから仮病使うしかないんだけど、3回面接あるっぽいから進んだ場合どうしようかね……。 大炎上してる職場想像したら草
もう辞めるんだから関係ないよ自分のこれからの人生のために立ち回った方が良い
辞めたら二度と会わない関係ない人になるし気にすんな >>121
わりい、マウントとっちゃったかなw
でもこのスレで底辺だらけだからマウントとってスカッとしたくなるんだよねw 物販系は商流が分からないと即戦力扱いにならないからキツい 最終面接の帰り際、社員食堂について話してくれたんだけど、フラグ？ >>127
フラグだったよー
各テナント共有の休憩スペースの事なんかも教えてくれた
で、当日夕方に内定の連絡きた
まぁどうしても折り合いのつかない事があって辞退したんだけどね… 食堂なんてどーでもいいだろ？フラグでもなんでもねー 微妙だね。でもこちらから聞いてない情報を教えてくれる場合の面接は通過率高いと思う。 とりあえず地元企業の1つが書類選考通って面接行って合格フラグも出たが…
典型的な月給20万(基本給14〜15万)って会社だったし業務内容も派遣レベル
でも無能の高望みでこのままずっと転職活動してても失業保険切れてしまう…
本命や他の希望している所がダメならこういう所にしか行かざるを得ないんやろかね
業界や提携先的に潰れない会社ではあるがずっと今後スキル身に付かないんだよ(´;ω;｀)
一応資格はいるけど典型的ブルーカラー職だから倉庫内作業とかと変わらないねﾎﾝﾄ 302 名無しさん＠引く手あまた sage 2020/09/14(月) 23:35:14.78 ID:8W+QBKRP0
唯一合格フラグ出て脈ありそうな会社がクレーン操作＆製造オペの仕事だわ…
業務内容自体は単調じゃないんだが基本給14.5万+他込みでの月給20万設定だ
でも沈むことがない業種だし給与に関しての説明シッカリしてたからまだマシか
まあでもブルカラ資格持ち程度で30代後半間近な俺にはそういう道しかないんだろな
貧乏じゃない家庭でこどおじだしのんびり働きながらが身の丈と考えるしかない(´;ω;｀) >>114
貴社規定に従いますは地雷踏むかもね
採用されたらびっくり金額だったらどうするよ？w
俺最終で聞いたら初任給提示で他社員の給料も低すぎるの聞いて頭クラっとしたぞ、その1社本命にしてたから、超イラっとしたわ。
大手以外は露骨に搾取して来そうだな
求人詐欺した会社も一応大手だったが…中堅のフリしてたな…社員数500だったかな >>136
それは受けてる会社のレベルが低すぎるだけ、零細ならそうかもね
普通は年齢と職歴で入社時の職位を決めるでしょ
で、職位ごとに給料いくら〜いくらとテーブルがある
だから周りの新卒からいる人の平均くらいになるよ
皆んな700くらい貰ってるのに、中途で前職400だった人だから500でいいやとかあり得ないでしょ
大手で社員500人？子会社以下じゃん と言う他の社員も低すぎて…って
事前にその会社の平均年収とか福利厚生調べないの？ 明日は４週間ぶりの面接。持ち駒が残り少ないので焦るけど、その焦りで空回りしそうな予感。
どんな準備をしていいのか分からないくらいテンパってます。。 >>137
おまえ大手の基準わかってねぇだろ
調べてから回答しろよ、アホか、国の定めた基準で５００人で中小には該当しねぇんだよ
叩くのだけが趣味かよ、頭悪い奴だな・・・
＞中小企業の定義は業種ごとに決まっている
実は「大企業」「零細企業」には、社会的な取り決めはありません。中小企業のみ、
中小企業基本法第2条第1項にて下記のように定義付けられています。
＞【中小企業基本法第2条第1項】資本金の額又は出資の総額が3億円以下の会社並びに常時使用する従業員の数が
300人以下の会社及び個人であつて、製造業、建設業、運輸業その他の業種（次号から第4号までに掲げる業種を除く。）
に属する事業を主たる事業として営むもの 最終面接で、月給の内訳は固定残業代を含むものなのか聞いても問題ないよね…？
てか、聞くべきだよな。
嫌な顔されそうで怖いわ でも下請法とかでの大手と、世間一般の人が認識している大手は全く違うよね
前者（>>140）だと大手内定貰えた！って第三者に言っても、どこそこ？何してる会社？聞いたことない…って会社が多数含まれる。
あと大手でもこんな酷い会社も〜って言い出す人は直ぐに和民とか飲食・小売・住宅営業とか典型的なブラックを持ち出してくさす人いるけど、
大多数の人がそれらは大手のカテゴリーに入れてないからな。
大手と言ったらCMしてたり社名聞いたら大半の人が分かる大手ホワイトでしょ。
大手と言っても〜ってブラックや法的にギリ中小じゃない会社を持ち出す方が揚げ足取って難癖付けたいだけでは？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
