人間関係は双方の相性の度合いが大きいから、いくら人当たりが良い人でも
入社した会社で些細なきっかけでハラスメントを始めるような危険人物がいれば
どうにもならん気にするだけ割とくだらない部分

それより転職の主なきっかけは会社都合か、自己都合なら将来性と金がほぼ100%だろう
わざわざ聞くまでもない、そんなの聞いてるから日本人の面接は無意味なんだよ