経歴詐称の正しい方法68日目(ﾜｯﾁｮｲ)
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※前スレ
経歴詐称の正しい方法67日目(ﾜｯﾁｮｲ)
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1581592662/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード
2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。
http://youtu.be/thf1_RWJ9iU
横浜市は３１日、職員５０７人が大学卒業などの学歴を中学卒業などと偽っていたとして-、停職１か月の処分とした。
バス運転手などの技能職員は、大卒などでは受験できず、安定した就職口を求めての詐称-とみられる。
横浜市が「７月中に申告すれば停職１か月。８月以降に発覚した場合は懲戒-免職」と通知したところ、申告が相次いでいた。
大卒が高卒と偽りクビ 「厳しすぎ」とネットで議論 2007年2月3日 17時6分 J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/
【逆サバ】大卒なのに高卒限定採用枠を受けて働いていた職員を懲戒免職処分
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/155377466/
【悲報】大卒さん、高卒と詐称し市職員として勤務してしまい懲戒免職
http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1597398720/ エージェントにも詐称してる？
それともエージェントには正直に言うべき？ >>3
エージェントが詐称を認めるわけないだろ
金を払ってくれるお客様は登録者じゃなくて企業だ
全部糞正直に書けって言われるぞ。 そうそう
提出物も増えるだけ
エージェントは就職コンサルタントじゃない、企業の選考代行者でしかないよ そもそもエージェント経由なんかする方がダメじゃねえか？
俺あんなもん第二新卒の時以外使ったことねえぞ １５年以上前にした１年のバイトを５年の正社員にしたけど大丈夫かな？ 前スレでも言われてたけどこのスレ覗いてる人ってどこまでの会社に潜り込めたの？ IT人材会社スカイテック、技術者経歴を偽装か「全部ウソ」証言も
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200828-00000002-asahi-soci
これは何が原因でバレたのかな？
やっぱ仕事が出来なくて怪しまれたって事？ >>9
ITでは昔からよくやってたよ
研修受けただけなのに経験3年とか
そうやって押し込む >>9
単に知識がなくてバレたんだろうなw
学歴、資格、出来ない業務の詐称はするなというこのスレの教えを守らないからこうなる。 資格取ったばかりで実務経験がないんだけど
ずっと昔から資格は持っててその道で働いてたって思わせたんだけど
履歴書に書く資格取得日をずっと昔に詐称するとかはバレる？ >>12
資格による
その会社で重宝されてる資格なら手当出るし合格証書出さなきゃダメだよ
どうでもいい資格なら別にいいんじゃね本当に持ってるなら 今年3社目に突入なんだけど
今年始めに退社した会社を無職としてしまった。
入社書類に今年の源泉提出があるんだけど流石に出せない。
年調でバレちゃう？
因みに資格は提出あれば別だけどスキルあれば怪しまれない。 国家資格→×
民間資格・検定→△
どうでもいい趣味資格→勝手にしろ
ってことか >>7
> １５年以上前にした１年のバイトを５年の正社員にしたけど大丈夫かな？
誰かこれに答えてくれ >>15
源泉出さなきゃ年調ではバレようがないと思うよ。でも、基本的に企業は給与支払報告書を従業員の住所地の役所に提出することになってるから、それを元に計算される来年6月以降の住民税が高くなるんでそこから不審に思われる可能性はある。 >>17
前職以外は基本大丈夫じゃない？
年金手帳の発行日辺りに矛盾が生じなければ
自分もバイト4年そのあとぐちゃぐちゃだけど正社員10年くらいにまとめとる >>18
無職期間に雑収入あった（FXとか）で、確定申告したといえば大丈夫
さすがに入社前の年調に無関係なことは明らかな個人情報だから、細かく突っ込んではこないと思うし >>19
年金手帳は再発行してあるから大丈夫だと思う
まあダメだったら諦めるよ
ありがとう >>17
ありがとう
次こそ長く続けて詐称人生から抜け出したい すみません。質問です。
詐称したあと、転職サイトやエージェントは変えていますか？ ジャスダックなら在職証明書いらんが東証1部はどうだろうな 23です。たびたびすみません。
詐称するとき、携帯の番号って変えていますか？
メールアドレスは簡単に変えられるけど。まぁ名前と生年月日ですぐ特定されるかもしれないけど。
すみませんがよろしくお願いします。 本人特定は名前と生年月日だけでいいよ
電話番号どころか住所まで変えたけどバレた >>28
やっぱ名前と生年月日でバレるのねw
おれ、名前が特徴的だから(歴史の教科書でしか見たことない)まいったな。
サンクス 内定出てオファーレター届いたが、それと一緒に届いた入社承諾書を見ると、内定期間中に
面接で話し内容や提出した書類に偽り又は誤りがあった場合など数項目にわたって記載があ
り、それらに該当する場合は内定を取り消されても文句は言いません的な承諾書なんです
よね。これって、入社意思表明し、承諾書を出してから入社までの間に何らかの調査を
やるってことかな？ちなみに外資系で、出入りは多く、社員数も多い。 >>30
そろそろ現職にも内定出たことを伝えて、退職準備に入りたいが、これが引っ掛かる
のよ。 多分何度も出てる質問ですいません。
高卒で1社目2年2社目2年3社目2年4社目3年の所を
1社目4年2社目2年３社目3年にまとめて大手受けたら受かったのですがここからバレることあります？
年金手帳には過去の会社名は書いてありません
また最後の会社の入社日は変えてません
親切な方教えてください >>32
お前みたいな嘘つきは入社しても則解雇だ
裁判で損害賠償請求され、私文書偽造で逮捕だ >>30
入社承諾書にはよく書いてある文言だから大丈夫だと思うよ
俺の内定貰ってる会社の承諾書にも書いてあるし、前の会社の承諾書にもあったな
それは入社提出書類の記載内容でバレル場合でしょう
調査は普通は選考中にやるからね
やるならはっきりと同意を求めて来るし
外資らしいけど、選考中にリファレンスチェックやられなかったの？
>>32
それなら問題ない >>30 基本的によほどのことがないと調査はしない
探偵雇う費用はクソ高いし人事が直接前の職場に電話するとかコンプラ的に非常に厳しい
>>32 前職までの全ての会社に在職証明書出させるってことはしないはず あっても直近の勤務先まで
ただ今よほどの大手でないと前職証明書の提出はない
源泉でバレるとか言うけど年末調整行きますで済む >>32です。
皆さんの意見聞いて安心しました。
源泉徴収票も問題ないはずなので安心して働けます！ 大手というか、郵便局とかJRみたいな組織がでかい感じの企業って
退職証明書とか前職に関わるものを持ってこいって言われるんだろうか >>38
公務員とか、社団法人、財団法人の方が多い印象。
だいたい、職域に勤務経験重視される技術職とか。 在職・退職証明は医師・看護師・薬剤師・介護士・保育士・幼稚園教諭は必須だな 在職証明書は公務員のイメージ
特に公務員は過去の職歴で給料が決まるので、基本過去の全ての会社の在職証明書を提出するよう言われますよ
もちろんかなり前になると在職証明を出せない会社も出て来るので、出せない場合は加算給与が少なくなります
前職以外は在職じゃなくて退職証明書でいいと思うんですが、なぜか在職証明書を持ってこいと言われます
退職証明は確かに大手でよく出すよういわれますね
前職の職歴確認もありますが、会社をきちんと辞めれたかの確認の意味が大きいんじゃないかな
新卒の卒業証明書みたいな感じ？ 長いけど
例えば未経験で行く場合そんなに詐称しても意味ないよ
採用を横目で見てると採用側も過去職種をそんなに見ない人多い
経験した事アピールしたいなら、経験職を少し長めにしたいならすれば良い
ただ入ってからも考えよう
あれ？経験5年もあるはずなのに何も知らないってなれば怪しまれる。
結局一番大切なのって何故辞めた(辞める)
この会社でどうしたいか？だから なかなか書類を詐称するのは勇気が出ない。
今まで紙には書かないことは詐称してきたけど(病歴とか休職歴とか)。 踏み出す勇気だよな
過去の短期職歴は纏めて一社にしてる
10以上前の会社
それでも今何もなく普通の生活や会社勤めが出来てるから詐称してること自体忘れかけてた >>47
言われたらほんとそれな
このクソみたいな歪みが解消される日は来るのだろうか… >>38
公務員は年金記録提出だから絶対に詐称は無理 俺は元国家公務員だけど、年金記録提出はなかったぞ
そのかわり、職務経験年数等が給与に反映されるから、過去全ての在職証明書を求められた
在職期間だけじゃなく、賃金や勤務時間等の情報も必要だからね 調べると地方公務員では自己申告の手書きの年金記録提出を求めるらしい
共済年金は過去に共済年金加入歴があると新共済側でそれを引き継ぐ必要があるかららしい
公務員から公務員への転職の場合、共済組合では過去に共済年金加入があると、詳細はわからないが加入歴があるのは向こうでわかるらしく、その為本人からの詳細な情報が必要になる
そう考えると公→公への詐称は厳しいだろう
民→公なら詐称は可能かもね
でも現在、手書きの年金記録提出じゃなく年金事務所で証明書を取り寄せるタイプに変わったのなら全ての詐称は不可能だろう あくまで調べた範囲内なら、らしいと表記するのは当然だと思うが？ いや手書きの年金記録提出は合ってるよ
自分は元市役所職員だから
もう地方公務員だけは二度とやりたくない 国家公務員ってめんどくさいんだな
アルバイト期間の証明書もいるのか？ >>58
国家は確かアルバイトは職歴扱いされなかったはずだから在職証明書は不要
もちろん給与にも反映されない
地方はわからん 地方もいらないな
その代わり無職とアルバイトは同じ扱いだから×0.25
損するだけ 内定が出て入社書類を提出して、あとは入社日を迎えるだけなんだけど、今から前職調査する事ってあるのかな？
普通なら内定出す前に調査するよね？ >>63
入ってからだよ。落とす人調べても無駄だから。 いや、ほとんどは最終選考前にやるよ
調べりゃいくらでも書いてある
そもそも雇ってからやったって意味ない
リスク抱えないようにやるのが調査なんだから
あと、やるなら普通の会社なら本人に事前確認と同意を求められる >>63
大丈夫
ここにはお前を不幸にしようと模索するやつもいる
入社書類まで行けたなら後は問題なし
今度は辞めるなよ やっぱ役所関連事業所とか一般財団法人とかは厳しいんだろうか？
まあどの道飲食業と工場でしか務めたことないから詐称しようがしまいが採用はされないと思うけど 今年の1月にAに入社→6月末で退職→8月Bに入社→1ヶ月で退職
2社早期退職が続いてしまったから、去年の10月からAにいてまだ辞めてない設定で転職活動してるんだけど
源泉徴収さえ出さなければバレない？
年金手帳はリセットするつもりだが、、社会保険のことがわからん
ちなみにこれで最終面接まで進んでる
誰か教えてください。。 バイトって言っておけばいいんじゃない？
書かなきゃそんなには突っ込まれないかと 内定先から健康保険証持ってきてほしいって言われたけど
前職やめてから加入してなかったわ 正直に言ったほうがいいよね
これで内定取り消しとかならんよな よく読んでなかった
前前職伸ばしてるのか
源泉徴収で危ないから自分で確定申告する
前前職に確認の電話されたらヤバい
あとはわからない >>71
ありがとう、もし電話されたら内定取り消しなのは覚悟してる
バイトは良いアイディアかもしれない
あとは源泉徴収をいかに内定先に出さないかだけど、
11月入社なら前職の処理が間に合わなくて未入手なので
家に届き次第自分で確定申告します、で良いかな、、
怪しまれる？？ 人事が年調に源泉票使うのって12月中頃くらいだよねぇ、
何とか引き伸ばして、間に合わなかったから自分で確定申告しますって言うとか。
人事の採用と年調する人って別の場合が多いし、いちいちそんな事気にしない場合も多いと思う。 >>73
間に合わなくて云々って言うなら12月入社か、、
たしかに採用と年調は別の人って理解してるんだけど
いかんせん年収少し盛ったとかそんなレベルじゃないから念には念をと思ってな。。 21から1年間名ばかり正社員として、ボーナス雇用保険社会保険年金
一切何も無い飲食店で働いていたんたけど、18から22までの4年間ちゃんと正社員として働いていたことにして採用されてしまった
現在26歳
来週から出社でなんだが、正直に年金と雇用保険は入れてもらってませんでしたと言っていいんだろうか
今の仕事とは全く関係のない業種なので、スキルや資格は一切偽ってないんだが、バレたらやっぱりキツイか 年金はともかく、雇用保険はどうやって誤魔化すかだな。 >>75
最近は少なくなったとは思うけど、社会保険(雇用保険)加入してくれない職場はいまだにあるよね。 >>72
会社によってはA社の退職証明書を最後に要求されることもあるから、そこでばれるかも >>77
雇用保険かけてもらってませんでしたで通るかな… 年金の加入記録って今出せるんだね 年金手帳だけじゃなくて 知らなかった
エージェントにそれだせ言われて詰んだわ
エージェントはいるかも知れんが一般企業でそこまでみてるとこあるんかな？？ 企業によっては印鑑証明出せっていうとこもあるし保証人もいらないザルのとこもあるし千差万別
赤の他人に加入記録見せるのやだな >>80
エージェントこそ出させない
ちなみにエージェントは大手？ 年金記録って、ワンマン社長がいるような少数精鋭なところで求められること多いって書いてあるよな
未納記録とか採用と関係ないようなことまでわかるし、普通に考えれば個人情報すぎるんだけどな
あと地方公務員へ転職する人も、手書きの年金記録を求めるみたいだから注意な
共済年金どうしは情報を引き継ぐ必要がある為だ
ただし公→公転職でなければあまり関係ない 人事から言わせてもらうと年金記録なんかいらん
そんな物確認する手間があると思ってんのかな
そういう個人情報を請求する会社には行くべきでは無い 金融って厳しい言うけど金融システム開発してるit系も厳しいのか？ >>84
それってハイクラス向けの求人じゃないの？
リクルートでそんなもん求められたことないわ。 >>86 エージェント会社は見るよ
リクルートはもともと使ってて個人情報残ってたのがバレて提出要請
Dodaは全く使ったことないのにバレた 横で繋がってるのかな？？ エージェントは過去データ削除してから使えとあれ程
過去データを確認するために年金記録確認するといわれていないか？ 退職時に削除してってお願いしてたんだけどなあ
Dodaはマジ分からん 初めて使ったはずなのにって
ようはDodaが扱ってる会社のとこの退職年月日が合わないでバレた
あのクソ会社Dodaに退職者情報流してるのか？？ そもそもだけど、企業って年金手帳とか社会保険の番号で過去の職歴見れるの？
見れるのは役所だけだよね？ 見れるわけねえだろ
ここには相変わらず人をどん底に引っ張ろうとする知ったかガイジがいるんだなw
見るたび知ったか被害妄想でカワウソ 複数転職サイト登録してて放置してても
どっかしらで応募したら他からこちらもどうですか？みたいなのくるから繋がりあるんでしょうね ぶっちゃけこのスレ程おれ人事だけど、とか総務だけどみたいなレスで信憑性が低いモノは無い 年金記録出せとか要求するおかしな会社は入らないことだな
いまどき、まともな会社でそういった変なこと言うところってまず無いんだし 年金記録ってどうやって見るの？自分で見たことすらない >>97
町工場にて
入社時の説明で提出しろと言われたことがある
今ならその場で入社辞退するが当時は入社したい一心で年金事務所に取りに行った
年金事務所の人が、こんなの出させる会社変だよって言ってたw
案の定、一ヶ月で退社
要するに、社員(候補)を経営者が全く信用していないわけだわ エージェントだけ注意しとけばいいと思う
企業でそこまで詳しく見てくるとこはないと信じたい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
