書類選考面接後の結果待機総合90
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書類選考や面接後の結果待ち、合否報告
選考・面接に関しての質問、不満、面接後の反省、後悔した事など話し合おう( ´∀｀)
※前スレ
書類選考面接後の結果待機総合89
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1590975877/
※過去スレ
https://zzzsearch.com/2ch/?s=7&;query=%E6%9B%B8%E9%A1%9E%E9%81%B8%E8%80%83%E9%9D%A2%E6%8E%A5%E5%BE%8C%E3%81%AE%E7%B5%90%E6%9E%9C%E5%BE%85%E6%A9%9F%E7%B7%8F%E5%90%88
次スレは原則として>>990が立てること
立てられない場合は速やかに申告を >>264
ちょっと落ち着いて質問して
なんて書いてるのかわからんw 製造現場だと人物重視よくあるね
まぁ、というのもとんでもないのが混じってる場合あるから 実際に人物重視とか言ってた奴の求める人材
・連日飲み会や草野球や旅行などに全参加
・年中意味もなく馬鹿にしても怒らない
・自分以上に低学歴で尊敬してくれる若いやつ
・拾ってやったので低賃金でも有難がって働く
・仕事ができない方がマウント取れてよりいい
・出来が悪いこと前提なので評価することもない なんやそれ
バカがバカに教えてもバカにしかならんやん そりゃ結局仕事と関係ないところ重視してるぐらいだからな
仕事して欲しけりゃなんか経験ある人とか未経験でも学習意欲ある人とか書くでしょ
素行重視するならビジネスマナーや相手の気持ちを汲める人とかにするだろうし でも頑固じゃないけど、充分成立ってるから
既存客が迷惑する取材は断固お断りの店みたいな
ハートフルな中堅企業とかだったら、
人物重視とか納得じゃない？
上等な賃金要求したり、
痛い目見てこい以外の助言が欲しい。 ハートフルな中堅とか外からわかるのかw
アットホームで仲良くやってます的な、そんなんどこでもだろ、それに選ぶ側はホントに人柄だけでとるきもない
あと君何言ってるのか全然わからんぞw たまに求人に記載されてる
「１期生募集」みたいなのは何なのだろう？ 人物重視の求人に応募したのですが、>>257-258の言うように奴隷として使い捨てられないか懸念があります。
そういった求人の背景には『既存顧客との関係性に重きを置いている』という企業も少なからずあると思うのですが、やはり実態はその限りでは無いのでしょうか。
また、応募するにあたって「満足する給与額を提示する」「失敗も経験の内」などではなく、
面接時に聞いておくべきこと、企業研究でよく調べておく点などの助言がありましたらご教示願います。
ってこと？気になってもやもやする 君はあれか、主語がなくて自分のなかで話が完結するタイプか
てこと？てどこからどこー敬語とタメ語と疑問を混ぜると言語の問題みたいで笑うわ 何言ってんのかマジで分からない
まず人にも分かるように話せ 職務経歴書作成してるけど、どうしても４枚になってしまう…
ほとんど派遣歴だから省略したいけど、ダメかな…。 業種や職種まで変わって無けりゃ、
ＯＯ業 ＯＯ業 ＯＯ業で、
〜〜 〜〜 〜〜な業務に従事
とかで良いんじゃ無いの？ 検査でおそらくTG-WEBっての受けないといけないんだけど、、英語が久々過ぎて恐怖
ネットでもあんまり問題とか例題乗ってないし。。
ちなみにネットで解答集とか売ってるのは偽物なの？ >>278
おれ13枚作成して送りつけてたけど、誰でも知ってる会社でも一度も書類落ちなんてしなかったよ
枚数なんて気にすんな
あと自己PRってのも無駄だから書かなかった >>281
13枚ワロタ
ワシ行間スカスカ開けて何とか2枚 チラシ裏だけど今日面接受けてきたけど
マスクどうしたらいいですか？って聞くとどっちでもいいですよ、と言われたんだけど
頼むからどっちか指定してくれよ
どっちが正解かこのご時世わかんねぇよってちょっと思った >>283
とりあえず付けていこう
面接相手が付けて無ければ外せばいい
このご時世なので普通はつけるよ 結果を求め過ぎると幸せになれない。白黒つけたがるのはやめよう。 >>278
４枚でも少ない
１０枚以上の経歴なければ採用には向かない 二桁の経歴書とかウィキペディア換算だと有名武将レベルでは……
まあ普通に考えて倍率低い中小の臨時募集でもなければ嫌がらせレベルなんで
やめたほうが良いと思います やたらと枚数多いのは
まとめる能力ねーなと思われるぞ
13枚の人は内定数どんなもんだい？ 基本は書かないより書いた方がいいのでは？
何の経験に相手が共感するのか分からんのだから
あと、おれはIT系の中堅リーマンな
プロジェクト一覧に相当するから2桁も普通にいるとエージェントに言われた
少し嘘混ぜるが、コンサルメインで1社内定、ほか数社はマッチしないから面接で蹴った ニッコマで100社全部落ちたんだけどどうすりゃいいの タウンワークやはたらいく以外ならハロワでも何でもやってみなよ オレFラン東京国際大学中退だが、50社出せば15社くらい通るぞ。
100社で0とかネタだろ〜 >>287
それは書く内容がない経歴の者が無駄に多く増やした奴のこと
普通に内容ある経歴の経験した者は多くなるのは当たり前で採用される 求人サイトの経歴覧も多い人の方が何十倍もスカウトが来るし採用が決まる 求人サイトはスクロールで流し読み出来るし項目ワケも自動でヤッてくれるし
紙で十数枚、裏面までびっしりのもの寄越されても… 自分もウェブに載っけてる経歴書なら十数枚いくかもしれないけど
郵送の手前やっぱ十枚以上は嵩張るわ >>295
簡潔にまとめられてないから減点対象だよ
つか書類選考落ちにされる サマリーと詳細合わせて10枚とかならいいんじゃないの。取捨選択できるようにすれば。読む側の気持ち考えてみればわかると思うが。 んで、13枚の子は内定はどの程度貰ってるんだい？
書類選考通ったって内定もらえなきゃ意味無いぞ？ 13枚は289のおれ
希望年収は1000万、そのレベルのコンサル企業で書類選考は問題無し
とりあえず好きなように書けばいいと思うよ
確かに特殊な経歴書だとは思うので 部長クラスでそんだけ実績あったら
逆に取り扱いが面倒くさそう 特殊ケースの話する奴何なのw
職務経歴書は企業研究すれば数枚で出せる 面接対策って何してる？
転職理由と志望動機と職務経歴書見直し
あとはwebを軽く見るぐらいか
他にやってる事ある？ エージェントが面接間近になると
これ考えとけって
過去問教えてくれるよ ビッグフラグの1つ
最終面接における健康診断書の提出があったんだが
このビッグフラグでも落ちたひといる？ 午前中書類選考落ちメール2連発
かれこれ2ヶ月ぐらい転職活動やってるけど長く続くと精神病みそう。 エージェントも企業に寄り添うのはよくわかるけど、馬鹿なやつ雇わないでよね。
今日担当とバトったんだけど、
メールも最後まで読まないのに、エージェントの気持ちにまさなってみてくださいって言われたら（笑）え、ほんとに社会人ですか？って思ったんだけど。
脅してるのかな、エージェントにいい顔しないとお前のこと企業に推してやんねーぞって。
社会人としての教育してあげてください。是非。
エわたしの場合、エージェント使わない方が合格率高かった。
ここの住人にとってどうでもいいだろうけど頭来たからどこかに吐き出したかっただけの通りすがり >>309
思慕う土の高低関係なく2種でやってるわ
なにも頭に入れないでやるかガチガチに逆襲や動機入れ込む
これで無色期間は安定の伸びまくりよ もうIT系でもいいから応募しようと思ったら業務は客先によるとしか書いていない求人だらけで
教育もせずに出荷する気のIT企業(笑い)しかなくて呆れる >>315
エージェントを悪く言うつもりで書く
あそこ若いやつ多いじゃん、そのひとつに共感性のなさ、短絡的に応募者をA側が得する案件にぶちこみやすくする
そしてそれをノルマとして捉えてるから企業寄りにやってる人材が残る仕組み
自前の金ほしさの行動であんたに短絡的にきたカスってことよ、やむほど気にすんな >>311
最終選考後の健康診断提出から一週間後の今日、お断りの連絡きた。うまくいくといいね。 >>315
俺も似たような事あって喧嘩したわｗ
エージェントなんて腐るほど居るんだから別のとこ申し込んだｗ 五月末から活動開始して今日内定一社もらったわ。
ただ業界最大手の割には年収安そうだから、内定ホールドしたまま続けようかな。。 tipstarというmixi運営の競輪予想アプリ
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https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 久しぶりに面接の連絡
だけど
従業員数が不明（おそらく零細）
ホームページに従業員の顔写真と名前が記載
不安になってきた… HPにスタッフの写真と名前あげてる企業、従業員の個人情報守る気ゼロよな。
以前勤めてたところがそうだったが、「信頼してもらうために必要だから情報公開する」とのことだったよ。逆に信用落ちると思うんだけど。 最終面接から1週間経っても何も連絡こないけど
落ちてる可能性高い？ ネガティブな思い込みはやめようぜ！だめならもう連絡きてるよ いやふつうにダメだとはおもうしダメだと思うべきだよ
はよ次みたほうが生産的 正直、こういう採否ちゃんと連絡しなって時点でアレな会社だと思われても仕方ないよな 俺の内定先、木曜日にうけたんだが金曜日の夜に連絡くれたわ
週末もやもやしなくてありがたかった
新卒もやってるから大変だろうに 最終面接でライバルがいるんだけど勝てる気がしない
熱意が大切って言うけど、熱意って何かね 1社内定出たけど希望基本給より2万下げた額提示してきやがったわ
交渉するけど駄目だったらまたイチから面接やり直しか… 社長の顔写真が容易に公開されてるのは、
後ろめたくは無いって事だけどな♪ はぁ。金曜連絡来るって言われてこない。
さらに昨日のうちに連絡するっていう話だったのに、昨日もこない。相当忙しいのかとなると、この会社大丈夫かよ。と思ってしまう。 求職者も焦ってるってことくらいわかってるはずだしやっぱ一週間以内には連絡ほしいよなあ 面接はマスク外すのがマナー？
つけるつけないどっちなん？ 指示あるんじゃ川崎市交通局受けたときは外して言われた 履歴書不要、私服面接OKのとこってブラック確定かなぁ…？
リクナビNEXTに出てた小さい工場なのだが。
面接日の調整できたメールから見るに毎日、2時間くらいは残業してそうだ。 なんで連絡しないんだよ……
メール一通作るのに時間かからんだろが >>319
もいもいマジか…
ワイも逝くわ逝きたくないけど 大手の工場ばっか送ってるけど書類送って2週間くらい余裕で音信不通なの多すぎィ
たぶん面接日を決めて一斉に返事したいんだろうけど普通に考えてとりあえず可否を相手に一報いれるのが当たり前じゃないんか？
ルーズな会社か？って疑ってしまうわ >>251だけどさっき内定の連絡きた！
色々内定承諾書？書類？の関係で遅れてたらしい
土日挟まないでくれよ…
5月末から転職活動はじめて
エージェント通して200社以上応募、面接は20社以上受けてやっと受かった
みんなにも幸あれ コロナの影響で最終のキープ期間が長くなってるらしいな >>349
おめでとう。5月末からの転職活動で応募200社とかすごいね。面接もほぼ6月で20社としたら相当忙しかったのでは？
あなたより前に転職活動始めたがまだ内定ゼロだし、最近は1,2社応募してダメっぽそうだったら追加で応募してぐらいに行動量がどんどん落ちてるわ。 >>352
ありがとう
無職でとりあえず時間だけはあったから
エージェント経由でボタンポチポチするだけで書類応募はできたよかったのと
web面接が主流だから1日に何個も面接受けれたのが功を奏したかもしれない
ほぼ家でやれたしね
今はコロナの影響が本当に大きいと思う
派遣も登録したけど派遣すら決まらないし…
コロナの影響があるのは企業側もわかってると思うから気長にね >>348
そのまんま疑わなくていい、外部にルーズは明らか
ルーズか専攻の可否に決裁権ないやつが絡んでて三度手間の大工場なんだろ
確実なのはそれだけ遅い＝労働力を必要としてないのは明らか >>349
おめでとう！！
ニッコマの俺は何社受ければ受かるんやろ…… >>358
社会に出てまだ学歴引きずってる新人をどこが欲しがるかな？
その辺理解すれば絶対値は変わるよ 先月の19日に同時にハロワ紹介で某大手工場二件に書類提出した
本当はA社は面接練習程度にしか考えてなくて本命はB社だったわけだけど
両方翌週の早い段階で電話がかかってきて、A社は書類選考オーケーと
面接の日取りは後日連絡しますと言われ、言葉通りその翌週にはメールにて日程の日取りの候補を提示された
担当者の方もメールで質問すると迅速に対応してくれた
そんで近いうちに面接行くわけだが
問題はB社
あれからうんともすんとも連絡が来ない
求人票には10日以内に連絡するとあるんだけどね
ルーズってレベルじゃねぇよ
落ちたなら落ちたでいいし、選考日が決まってないから待てというならそれでもいい
なんか連絡してこいよと
悪いけどもうB社どうであろうと面接にすら行く気しねぇわ
っていうボヤキ
チラシ裏すまん
どうしても言いたかった 第二志望で内定でたのですが、
第一志望の一次面接が今週金曜で
内定承諾待ってくれるのって約一週間だからどうしよ。。
一次面接通過したとしても選考は二週間はかかるしな。。。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
