私立大学職員になりたいPart88
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私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
採用情報、職務内容、待遇について取り扱います。
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無断転載は著作権法第119条により最高で懲役10年の刑事犯です。
【総合案内・お役立ち資料集】
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http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/auto/5864/1392212065/
大抵の質問事項は上記ローカルルールと総合案内に書いてありますので熟読してください。
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ローカルルールにつきましては当スレッド>>2-3を参照してください。
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https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1588252731/ >>36
二浪日大で非日大の職員になった俺の話をおばさんにしといてくれや。 >>36
これネタで書いてるんだよな？
ここまで露骨な職員ageされちゃうとこっちが恥ずかしくて見てられない >>44
職員ageではなくおばちゃんの無知に驚いてる>>38の感想だよ。 >>36
腰抜かしてたってことは逆にいうと、そんな経歴・学歴の人がやるような仕事だとは思わなかった、普段の様子からそんなスペックを感じとれなかったってことだから悲しいような…。 >>45
ごめん、ちょっと言ってる意味がわからないんだが
高い学歴スペックを持つのが普通ってことにしたいんでしょ？職員ageやん
>>47
やめたれw >>47
自分も一瞬穿ってそう思ったのだが、旦那さんが市役所（非政令市）の職員で、
市役所だと超高学歴者が少ないから同じ非営利なのに差がありすぎなことに驚いたらしい 要約すると「職場にいる世間知らずなババアの対応に疲れる」だから職場実態に関するカキコそのものだろ
うちの職場って〇×なんだよというこのスレの日常のレスとおなじ >>49
婉曲的にコマネチ下げになってるのも笑える >>50
職員ageにおばさんを利用してるだけじゃん
あのね、キミ文才ないからバレバレなのよ >>59
書類と筆記がいい線いくんだけど、採用者よりわずかに足らない
最終選考なんて選考をしているわけではなくて追認しているだけ
あと一歩、書類と筆記を頑張ること、内定辞退者が出たときの保険なので、
辞退者が出るように神様に祈ることｗ 地元転職したくて（非営業）色々な職業調べて私大職員に行き着いたけど、地元に関して言えば思ったより給料低くて萎えたわ
難しいなこの業界 卒業からそのまま大学職員になるなんてどうなんだ？やりがいってあるのか？とか思ったが、勝ち組だったんだね
新卒で、通った大学に入るのが一番難易度低いでしょ 母校マウントジジイ、通報定義間違えジジイって同一人物だよな？ 私大職員関連スレに居座る自称私立大学職員の基本データ
【別名】
自称現職おっさん、マウンティングゴリラ、母校マウントジジイ、通報定義間違えジジイなど他多数
【概要】
就職板の「私立大学職員志望」及び転職板の「私立大学職員になりたい」にスレッド黎明期から居座っている自称私立大学職員を名乗る老人。
「私立大学職員」という仕事に異常なまでのこだわりとプライドを持っており、少なくとも十数年もの間「私立大学職員」を礼賛し続けている異常者である。
【レスの特徴】
私立大学職員にとって不利なことは絶対に言わず、ネガティブなレスがつくと顔を真っ赤にして否定をしにかかる。
具体的なことを述べずに抽象的な心構えや姿勢など特に現役私大職員でなくてもかけるようなレスをするこが多い。
論理的な主張は苦手で、精神論に逃げることが多く、議論になると割とすぐに逃げ出す。また、私大職員スレで論破されることを嫌い、したらばや他板にレスをしてそのURLを書き残すという謎の手法で反論することが多い。それに対しレスされると大抵逃亡してなかったことにする。
また、志望者・現役職員を装って
「私大職員はなるのが難しい、地頭がいい」「私大職員はおしなべて高スペック」「私大職員はホワイト」
などの印象操作を頻繁に行う。これは、議論で論破されたときに話題をそらす場合にも多用されるが、バレている。
【無断転載について】
自身のレスが掲示板内でコピペされていること(本人曰く無断転載)に耐え難い屈辱を感じており、訴訟を起こすと息巻いている。しかし、そもそも同じ掲示板の同じ板にコピペされることが無断転載にあたるのかどうかも疑問であり、5chの書き込みが2chにコピーされていることに関しては「文句は言えない」と述べていることから、そもそも著作権法や無断転載に関する訴訟について深く理解していないことが露呈してしまっている。過去にこの話題について詰められたとき、ほぼ反論できず敗北してしまった。 >>66については今後も加筆修正、これまでの敗北の歴史等を付記してより充実させていきたいと思っています。
気が向いた方はご協力お願いします。 >>59
選考は総合点で判断されるのだから特定の選考で不採用からといって特定の選考だけのせいでは決してない。総合力を鍛えよ。 >>59
そこまでいけるなら、人の良さや感じの良さみたいな部分じゃない？
その手の本も最近多いし、テクニック的な部分だけでも導入してみれば？ >>59
一般論で2人採用で最終に6人いる場合は筆記までの順位が
1・2位 採用予定要員
3・4位 辞退繰り上げ要員
5・6位 不採用確実要員
となる。
2位までに入っておくことが大事で、そのための綿密な対策を欠かさないこと。
皆さんが考えているよりも選考辞退は意外に多いから3大学で3位に入ったら
1回ぐらいはチャンスがあると思ってもいい。
2人とも辞退は考えづらいので4位だとほぼチャンスはない。 でも筆記はできてもとんでもないアスペ もいるし、面接で落とす場合もあるよ つまり本命と繰上げ要員に時間差で
合格発表するの？
本命とは言えど時間経ってからやっぱり、、
の場合は後から連絡来たりもするの？ >>72
大学の場合は教職員でその種の人に慣れてるため、比較的寛容といえる。
余程ひどい場合は一次面接で落としているので最終までいくことはない。
>>73
基本的には最終面接より前の時間帯での辞退。
最終前→最終の数日間での辞退を指し、他に内定が出ました、
やっぱり考え直して今の続けることにしました、
仕事で抜けられない会議が入りましたみたいなものが中心。
本学の場合は一応採用者から電話で連絡するのと、その時に軽く意思確認はするので
その瞬間に辞退されたら繰り上げは可能。後から言われた場合はどうしようもない。 えー、うちはアスペガ職場で泣き喚いて逆恨み裁判起こした前例があるから、少しでもおかしな挙動した奴らは即不採用だよ
まあ、最終まで通さないというのはその通りだけど、最終でも変なところがあったら落とすよ 削除依頼で脅しになると思ってる馬鹿な>>1さん、削除依頼も出さずに涙目逃走www 大学職員は書類と筆記でほぼ決まってて面接は参考程度って話はまじなの？ >>77
半分はマジ。そして書類審査は大人の事情満載。 >>66
たぶん1レスじゃ収まりきらないな
敗北の歴史、よくするレス(現職ですけど質問ありますか？など)をまとめたらこのスレのテンプレくらいになりそう >>14もあるし、それだけで1000レス必要だろうなw >>78
ありがとう。3人採用だったとして、一次面接時点で大体何人ぐらい残ってるのが相場なのかな？ >>79
それだけ書類筆記がきついということで
いまさら覆せない学歴や大学時代の成績が重視されるという
逆転不可能ゲームなんだぞ >>79
いやいや、世の中には学力も高くて、体育会で、面接でもおじさんウケ最高なやつがいるのよ。決して面接関係なくコミュ障でもいけるってわけではないよ。
ましてや、大学側は選びたい放題な倍率なんだからね。 >>87
今選考進んでるんだけど、出来レースなのかなと思うと…実際どうなんだろうなぁ >>88
ワイは、けっこう内定もらってるから完全出来レースなわけではないで。 >>89
すごいね。これから二次面接控えてる私に何かアドバイス下さい！ちなみに三次が最終 >>90
卒なくこなせば落ちまつ。
つまり爪痕を残すことを心がけてくだたい。
ワイは、上司と意見が食い違った場合はどうするかと聞かれて、
「飲みに誘って、腹割ってとことん話し合います。お酒は強いですよね、あはは」
と言いまちたね。
とにかく爪痕を残す >>92
書類で落とされるような香具師は元からダメでつから諦めよう。
学歴、職歴、資格全てが必要 Fラン卒
小売
普通自動車免許、販売士２級
じゃダメでちゅかね >>95
Fラン、卒業後数年無職だった俺が2次面接までいけたからある程度はいけんじゃね？ キャンパス内のジムって体育会系に占拠されてるでしょ >>75
そんなことぐらいで悩んでたら専任教員雇えないじゃん。彼らの方が裁判起こしたがりだし。
>>77
真実。ここに全部まとめられている。
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1588252731/639
>>84
まさにその通りで、条件を満たしていない人にとってはどうすることもできない。
>>87
あのコテハンは最初から真実なんて書いていないぞ。
>>97
使う権利はあるけど、使っている専任職員を見たことがない。
専任職員は、2chにいるようなヒョロガリor脂肪君が多い中で誰が使うんだろうか。 >>96
おい、本スレの削除依頼はしたのか？
誘導すると誘導先のスレが削除されるんだろ？www 2chの定番句だが「目の前の箱は飾りか」？
選考の基本的な内容なんてこのスレと前スレぐらい見てから質問しろよ 目の前の箱が飾りってなんやねん
目の前のパソコンが箱なんやろ >>100
ありがとうございます。自分が当て馬なのか純粋に残っているのかは結果を迎えるまで分からないということですよね。。 >>104
採用予定者と当て馬の他に、補欠要員というのもいるのだけど、
採用されても予定者だったのか補欠だったのかは通常わからないし、
不採用でも補欠だったのか当て馬だったのかは絶対わからない。 >>105
そりゃそうですよね。。落ちるのが決まってるかもしれないのに選考残ってるのが辛すぎます泣 >>106
2行目と3行目で、通常と絶対という言葉を使い分けたのですが、
前者は何かの拍子で知ってしまうことがあります。
採用責任者が漏らしたり、自分が担当者になって自分の過去の応募書類のメモを見たり。
後から補欠採用だったと知った時の落胆は半端ないと当事者が言っていました。 >>108
なるほどですね。。次に二次選考を控えているのですが、上手く行こうが行かまいが、結果は決まっていると考えて挑むのが良さそうですね >>100
コテハンじゃなくて、その前からずっといる自称私大職員さんとか見てると書類筆記や経歴が重視されてるとは思えないって意味なんだけど 最終で落ちた大学、最終面接前に待合で職員の人と話したら結果は翌週末までに連絡すると言っていた。
今思えば補欠だった 採用予定者が最初から決まってるのって、転職に限らず新卒でもそうなの？
流石に職歴ない学生を試験の成績だけで判断するのは危険だと思うのだが、もしそうならかなりおかしな採用方法してんなぁ 自演じゃなくて本気で質問したい人がいたら先に言っておくが、このスレで質問しても無駄だよ
抽象的で上から目線の答えしか返ってこないから
何一つ具体的な答えなどもらえないし、もちろんそれについて根拠などない >>114
都内の私大ですが、伏せさせて頂けると。。 >>113
どこをどう読めば最初から決まってるになるんだよ？
書類と筆記でほぼ決まるって書いてあるじゃないか。
他業界より書類筆記重視・面接軽視ってだけ。 >>116
ob訪問でもすれば？つーか、就活のときだって超大手の座談会みたいなもんでもない限り、そんなに聞く機会なんかないじゃん
転職ならなおさらだよ 手書きの小論出して尻切れトンボとか本当に後味悪いわ。
五輪もあんな感じだし、ざまあみろとでも思っておこう。 >>118
おまえさぁ…面接をした時点で最初から決まってるって意味で言ってるのが分からないのかよ
よくそんな頭で大学職員なんかやれてるな >>128
ありがとうございます。頑張りましょう。 >>119
大学内ってその文化がないから普通に断られると思うよ。
自分とこにも1件来たけど前例がないのでお断りしなさいと上司から指示あったし。 >>131
そのようですね。連絡なかったです。
ま、女子の体育大学で、五輪ほぼ無しですからね。
入ったところでね。 >>116
それを考えるところから転職は始まる
ここでの答えで満足できるならそれでも良し >>97
大学によるな。ジムはランニングコストがかかるから教職員からも金は取りたい。
そもそも在学生、教職員なら無料の大学もある。
>>100
うちは逆。定時帰り、有給取得100%の趣味（スポーツ）に生きる主任や課長ばかりだからムキムキ多し。朝、学内ジムで一汗かいてから出勤する人多いよ。
>>116
答えられる範囲ならなるべく答えるよ。 >>130
じゃあ普通の転職と同じように求人内容で判断すればいいんじゃないの？
うちもob訪問なんて受け付けてないし、そんなもん受け付けてるところのほうが少数だと思うわ そもそもOB訪問なんて大量採用してる企業でやるものでは？ 神戸学院のwebテストかなり難しくなかったですか？多分落ちたわ ホラ吹きが多いとは言われてるけど、他に聞くところもないのでここで聞くわ
契約職員から専任にステップアップすることが多いと聞くけど、できる人できない人の違いって何かあるの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
