>>952
労組がない会社にいまいるけど、監視カメラあり、入退室記録回数制限あり、トイレ休憩も時間給で引かれる、社内通話やメール、インスタントメッセンジャーは監視されているけどそれでもないほうがいいのか？
蹴ったけど、有給付与なしの会社もあったな