転職回数が多すぎる人 Part.11
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転職回数が多すぎる人 Part.10
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1567935521/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured 今年40で転職回数4回。年収は750万くらい。人間関係くそだが、ほとんど残業もなしまぁまぁかな 正規・非正規にかかわらず、２０代までは賃金にさほど差はありませんが、厚労省のデータによれば、非正規男性の月収は『３５〜３９歳』の２２・２万円で頭打ちになり、５０代、６０代までそれが続きます。一方、正社員男性は『５０〜５９歳』の４３・２万円まで上昇カーブを描く。雇用形態は、将来的な年金格差の温床ともなります」 >>579
部長とかのトップにたつ人間が糞野郎だと無理だな
平のやつなら何とかなるけど
今の糞会社で雰囲気ってトップにたつ人次第だって分かった >>592
残業無しでそれなら良い方でしょ。退職金とかは知らんが。 1社目 正社員５年
2社目 正社員１年10ヶ月
その後１年派遣と短期バイト
３社目社保完備フルタイムなバイト2年8ヶ月
4社目 契約1年
これどうしたらいいの
一応社保完備バイト2年以上いたから、職歴に書いてるけど
バイトには変わらない
バイトは職歴にならないというなら書かないと3年ブランクになる
バイトじゃなくて契約ってことにしとけばいいのか
あと、準社員ってどういう分類なの？ >>598
1社目 正社員５年
2社目 正社員１年10ヶ月
その後１年派遣と短期バイト
３社目社保完備フルタイムなバイト2年8ヶ月
4社目 契約1年
↓
1社目 正社員 6年
2社目 派遣社員もしくはパート 4年4ヶ月
派遣法改正で5年未満にする必要あり
3社目 契約社員(現職？前職？の為、弄れない) >>598
準社員は企業によって扱いが違う
フルタイムパートだったり、有期雇用社員だったり >>600
正直なとこ、直近の仕事がどんな仕事しててなにができるのかしか興味ないよ
資格も含めて 自分は今の時点で
1社目 飲食ホール (バイト) ３ヶ月
2社目 レジ店員 (バイト) ５ヶ月
3社目 事務補助(バイト) １ヶ月
4社目調理 (バイト) ３年
5社目事務 (正社員) １ヶ月
6社目受付 (契約) 半年
7社目製品管理 (バイト) 半年
8社目短期販売員 (バイト) ２ヶ月
9社目短期販売員 (バイト) ２ヶ月
10社目経理補助 (契約) ３ヶ月
あと11社目がホール(正社員)二週間になりそう
一年も正社員続けられてるとか凄いな >>604
32歳、就職活動の繋ぎで短期バイト繰り返した結果がこれ
最近は派遣の面接にも経歴がアレ過ぎて良く落とされる 職歴って、社員のみが職歴と言われるじゃん
じゃあ、バイトパート抜いて書けばって思うと、自分は32歳以降5年間ブランクってら事になるわ
社員は32歳まで、以降は社保完備バイトと契約社員しかやったことないかんね
そしたらまあ、綺麗に職歴欄はスッキリとするが 病気により転職多数。
調子が落ち着いてきたからバイトで肩慣らしをし、大丈夫そうだったらバイト続けながら就活する予定。
バイトに応募した所が応募条件に「半年働けること」とあるけど、法的な縛りは無いよね？
半年経ってなくても内定もらったら退社するつもりなので・・・ 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5 パワハラ、条件詐称、経営不振とかで転職しても転職者の印象がどんどん悪くなるから厄介だよなあ >>603
雇用保険ないから四年くらい任期制の自衛隊にいたとでも言っておけ
今更たいした場所には行けないからばれれば辞めればいいし、まずばれない
ソースは自分
一応在籍はしてたことあるけど、だいぶ伸ばした >>609
そんなのどの会社でもあるのに上手くやれないのが悪い
そんな会社を選ぶのは企業研究もできない馬鹿だから
なんとでも悪く取ってくる
雇われ人をやってる時点でそもそも負けなんだなと思った >>611
そうだな…
転職先には知ったこっちゃないもんな >>609
酷い＆残念な話だわな全部、入らないと内情分かんないこと多々だしな
そういう会社でやっていくには奴隷になるか悪魔に魂売るくらいのつもりじゃないと長居できないかもな
酷い職場からサッサと転職するのも多いだろうけど、活動では前職場引きずらない方が良いと思うわ お前ら少なすぎないか？
俺はバイトやら派遣も含めたら普通に15くらいいってるわ 入社してもうすぐ半年になるがもう辞めたい
入ったばかりの頃は良い職場だと思ったんだけどな
毎度そんな感じだけどね 適応障害ってやつだね
それが治れば仕事続けられるのに… 志望度低い会社ほど対面面接しかやってないとかムカつくわ。 今時対面しかできないってなんなの？って思うわ(本当に小さな会社は仕方ないけど)。
しかも技術系だから対面でやりますって…それ説明になってないからw >>619
せめて1次はWEB、2次以降は対面なら理解できるのよね。会社の雰囲気を掴むのは自分の肌で感じるしかないし。
技術職も1次くらいはWEBできそうなイメージ。 >>615
よくわかるで
最初はみんなお客さん扱いで親切やからな
半年くらいから仕事増えてきてミスとかすると怒られて質問しづらいミスさらに質問しづらいミス
最後病んでやめるが定番パターンやわ 今日いっぱい応募したから明日あたりお祈りメールが沢山届くのだろう
応募した直後は割と気分が明るいけど翌日すぐに下がることが多い >>622
そんな元気があるのが羨ましい
手書きが当たり前（PC打ち禁止 マナー違反）って会社に応募が多いから疲れて書く気しない
辺境の田舎はまだまだ遅れてる >>623
いっぱいと言っても5,6社だけどね。書類通過率10パー未満なので一社通ればマシというレベル
田舎だったら自分は転職活動何もできなそう 案の定ほぼ全滅。一社結果待ちのとこは評価サイトでも評判よくないとこだし、そんな会社ですらすぐに面接に呼ばれもしない 書類審査なんて有る求人なんか100%通らないから全部無視、氷河期世代求人募ってるハロワもよく分かってるよ
事業主の皆さまへ 就職氷河期世代を対象として 求人申込みのお願い
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-hellowork/content/contents/000646273.pdf
Ｑ 就職氷河期世代を対象とした求人はどのように申し込みますか？
溶け込み版
Ａ 以下の要件を全て満たす求人を、管轄のハローワークへ提出してください。
１ 就職氷河期世代の方で正社員雇用の機会に恵まれなかった方を対象とすること
2 期間の定めのない労働契約を締結することを目的としていること
3 経験等不問の求人であること
4 就職氷河期世代の募集であることが分かるようにすること
5 選考方法は「面接」のみとするよう努めること >>626
つっても田舎じゃ全然氷河期対象求人とかないわ 田舎のお山の大将事業主は無いものねだりか若い奴が簡単に手に入ると思ってるからなぁ 人材紹介会社がぜひ応募してと言うから期待して応募してみたらやっぱり書類落ちだった
こういう時がっかりしちゃうね >>629
転職は自分自身の棚卸しって言うくらいだから職歴の棚卸ししちゃいなよ >>629
本当に原因は転職回数なのか？
自分がそう思い込んでるだけで実は他に原因があるのでは？ そのとおり
資格は何持っててどんな経験あるのか
昔ほど転職回数あーだこーだ言われないと思うけど
今75歳とかならすまん ワイ34歳独身の零細営業マン３年目
今の会社は４社目
コロナ影響を間接的に受けて自らの新規開拓不可能な状態が続いており会社の先行きに不安しか無いです。
もちろん売上なんて望めないので経営者が暴走して当たり次第売れるモノ売れ状態で来たが、ここに来てクレームの嵐wこの前倒産して会社都合にするか、見切りをつけて転職活動するか迷う。 今年の4月から人生６社目の会社に入ったけど朝が辛くて怖いから今日多分休みそうやわ みなさん、年収どれくらい？
こんだけ転職してると
厳しくね？ 転職するたびに年収が下がるからね
今は300万切るかとどうか微妙なところ 30代後半男だけど、転職6社で給料は徐々に上がっている。スタートが底辺からなのと資格とっているからと思う。現在は無職。
給料上げるにはちゃんとした会社にずっといる事だと思った。
大卒である程度の資格有っても高卒で資格は運転免許のみのプロパー社員の下だよ。 18で働き始めて30年、今いるトコがちょうど20社目だよ。
転職ガチャはハズレばかりで1等や特等なんかありゃしないな。
ようやくまた3等引いたからそこで頑張る事にするよ。 27歳3社目
あと数ヶ月で1年経つけど、最初から社風に合わなくてずっと辞めたい
完全テレワークだからどうにかここまで続いてる
ありがたい事に結婚したし年収も上がったし
転職する建前出来たし
テレワーク終わってしまったらまた転職したい 行く先々で最初はとんでもない奴が入ってきた対応されるけど、自分で言うのもなんだけど要領がいいから
、仕事で認められてコイツならしゃーないか状態にだいたいなる。
ただ、最後まで俺のことを認めない残党どもがウザかったり、仕事自体に飽きたりして転職を繰り返して今に至る >>644
自分に原因がないと思い込んでるから繰り返すんだと思うよ。 いや、自分に原因あるのは十分承知してる
会社員向いてないんだろうな 零細３年目だが去年末から毎日いつのタイミングで辞めるか考えるようになった。
仕事自体はしんどいけどやりがいはあるが、社長が超ワンマンで色々仕事振り回してくるし客に迷惑かかって余計な仕事ばかりしてる。
まぁ業界的にも終焉に向かってるし倒産するまで我慢するか、繁忙期になった瞬間退職届叩きつけるか >>648
食品機械製造の営業です。コロナ影響で設備投資したいが取引先も先行き不安なので安価な機械しか売れません。 大卒36歳で正社員6社目、現在転職考え中
無職期間は合計3年くらい
その空白は稼いだ金で東南アジアフラフラしてた
個人的には6社目でも少ないと思うが面接で転職多いと指摘されます 転職回数３回超えると、年収４００万の壁がでかい
まじで年収３００万のとこにしか受からない 転職回数多くて年収400万以上
維持できてる人秘訣教えて スタートが低すぎて参考ならないかもだけど
年収280万円→年収350万円→年収400万円と上がってはいる
でもここが最高だと思う
事務だし 一年経つと底が見えて辞めたい病がさく裂する。
去年入った会社もう辞めたい。やる気も無くなってきたし、スキルもつかないし。
でも、今年はコロナで動くのはリスクがあるしダラダラしながらもう少し続ける。 面接で、必ず「自己紹介とこれまでの職歴を話してください」って言われるじゃん
転職回数多いとだるいよね
みんなどうしてる？ まともに回数多い職歴話してるの？？
多少間引くだろwwww >>562
詐称とはいわないが、６年前か7年前に現在のエージェントを使って、あれ？契約社員時代の在籍月が多くないですかと突っ込まれた。 事業統合での半強制的な転籍も転職回数にカウントされるのか、、
キツイわ 前職を短期で辞めてしまった場合は
非正規とか派遣社員での登用で
はやく正社員になりたかったからと
言うウソは通用するだろうか？
正社員と非正規や派遣社員なんて
保険の履歴からは見極めること出来ないだろ？ おまえら↑
年齢書いてよ。47歳 8回だ。
次はパートかリタイア リクナビで求人を出しているJFEスチールには絶対に応募するな。
ここは日本人を使い捨ての消耗品として食い物にしている悪質な国賊ブラック企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
去年は９０人、今年は３０人の謎の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。
この会社で多くの方がハラスメントによる退職、災害により亡くなってます。
多くの日本人の人生設計を狂わせている悪魔企業です。 正社員は一度雇用すると簡単には解雇できませんから、普通の企業の場合、採用担当者は「大魚を釣り逃す」よりも「ダメな人を採用する」ことを恐れます。
何故なら、釣り逃した大魚が何処で何をやっているかなんて、通常はわからないからです。しかし、ヤバイ人を採用してしまった場合「こいつ採用した奴だれだよ！」と責任問題になります。 人事は保守的というか怖がり？だからな。金払って責任押し付けるのにエージェント使ってんだろw >>671
それもあるが余裕がある会社だけな
景気が良いけどブラックな業界
ゲーム、物流etc. >>668
実家パラサイト？？ なら勝ち組じゃね？ 大手子→公務員→大手子販社→ゲーム会社→化学プラント会社
多岐に渡ります 楽器メーカー → 協同組合 →
メーカー営業 → コンビニ物流 →
メーカー販売管理 → メーカー物流 →
物流会社 → メーカー販売管理 → メーカー物流 の9社 民間なら、営業職とかでないと
まともな給料貰えなくね？ 転職多すぎる人って発達障害や精神疾患持ってる率が高いのかな？
俺重度の鬱で何やっても続かないわ。 >>680
新卒で入った会社で不眠症に追い込まれた
それで転職多数 追い込まれたとか表現する人って真面目過ぎるんじゃないの？
俺は不真面目だから追い込まれたことない >>680
厚労省の統計で精神疾患の場合はオープン就労でも1年定着率が50％を割ってる。
クローズ就労の場合はデータはないが言わずもがなという感じ。 独身貫くなら何回転職してもいいんじゃない？
同業種に限るけど、経験にはなるし 独身既婚は関係ないね
既婚者でも転職しまくりの人もいるだろうし
今時、仕事と既婚独身を結びつけるのは古いよ 転職回数多いから、年金事務所から自分の年金履歴を取り寄せて履歴書、職務経歴書を作成しました
しかし、勤務はしたけど年金に加入する前に辞めたり解雇された会社が確かあと三社ぐらいあるはずだが、年金履歴に載っていない
こういう場合はどう調べたらいいでしょうか？あるいは書かなくてもいいものでしょうか？ 俺は半年未満は空白にしてる
空白聞かれたら、職探しながらバイトしてましたって言う わざわざ載せるかよ
試用期間や短期離職なんて記載しないわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
