★★★ビルメンテナンス（設備）Part.358★★★
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ビルメンテナンス「設備員」への転職について語るスレです。
ビル設備の維持管理。運転、基礎点検、小修繕、その他雑用処理など。
学校は電気・機械系専門校、訓練校ビル設備科、理系Ｆランク大など。
資格は建築物環境衛生管理技術者（通称「ビル管」）、電気主任技術者、
電気工事士、ボイラー、危険物、冷凍、消防設備、エネルギー管理士など。
ビルメンに含まれる清掃・警備等はそれぞれ専用スレが有るのでそちらでどうぞ。
ビルメンと関係のないビルマネジメント、業務管理も該当スレがあるのでそちらへどうぞ。
★★★ビルメンテナンス（設備）Part357★★★
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1584268770/ >>321
現業職なら問題なし
むしろ、マイナスよりもプラスが多い
悲観するのは役職付きの本社の人たち
出向してきた社長と実戦部隊の長（本部長みたいな肩書だったり横文字だったりの肩書）が人気取りで待遇改善することが多いよ 子会社の役員たちは窮屈だろうね。想像しただけでもやだな。 テンプレにマンション管理をやってるとこはダメって書いてあるんですが何故ですか？ >>304
そうか、とにかく実務積まなきゃ話にならないだろうから受かるまでアタックしてみますわ
30社ぐらい受けてダメなら4点揃えてリベンジかな >>321
ビルメンはわからんけど、
違う会社にいた時は、表面上は親会社と同等な条件になって良くなった。 >>321です。
この４月に、役員が入れ替わるなんてことはありますか？ 子会社の取締役が親会社から
来た取締役に変わるとか。 >>328
コロナ・ショックによる株価暴落で取引銀行から執行役員が送り込まれてくるケースもある >>311
月給21万とありますが、これはみなし残業代4万円込みです。とか言われたときは頭の中がおかしくなった >>330
ビルメンなんてそんなもんだろ
残業なんてほとんどない業界だし >>330
しかも総支給額であって手取りではない
ナマポの差額受給しているビルメンもいるんだよ 三井不動産Fとか常に募集してるよな…
不動産系は893だからアレなのか ビルメンやるくらいなら素直に生活保護貰った方がマシだろ… >>334
ビルメンと言ってもピンキリでしょう。
転職板なので必然的に底辺独立が多く、そのようなコメントが多いけど、まともなところなら、それなりにはなるよ。 >>330
うちは正社員になったらみなしが無くなっただけマシな方なのか
ビルメンにしては珍しい平均残業40時間の会社だからかもしれないけど >>333
中の人だがなかなかいいよ、少なくともおれの現場は 入社時 350
8ヶ月後 副主任に昇進 420
その1年後 (3年目) 主任 550
4年目 4月から課長代理 650
この業界チョれえwwww 入社8ヶ月から1年後はまだ2年目じゃね
頭わるいのに昇進できるのうらやましい >>335
ビルメンテナンス会社は2万社ある
ランキング100社以外にまともじゃない狂った会社が1万９千９百社あるんだ ブラックだけどリクナビほかネット求人も出すしハロワにも出す
ハロワに系列も出てるし
媒体自体はそんなに関係ないかと
うちは金さえ払えばのせてくれるネットのほうがメイン >>338
マスクや消毒液を転売してる奴らと同じ匂いがするわ キメー 手取り21万って税金も社会保険料も上がりまくってきてる今の日本なら結構大変になってきてるよな >>343
手取りが21万円だと額面はだいたい24万5千円
年収（ボーナス年二回6か月分）だと380万前後
日本人年収の中央値が300万なので、ちょい上のサラリーマン >>344
それ家族持ちだろ
独身なら額面27万5千円位ないと無理 病院ビルメンだがコロナはまだいないがマスク不足でインフル患者のいる部屋に
マスクなし、あってもインフル部屋からでても使い続ける医療スタッフがいる
マスクないものはないわけだが感染拡大したら現場のせいになるんだろうな
わいらはいちおうすてるで、インフル部屋作業のあと ◆ 最新ビルメンランキング
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額面27万くらいでやっと手取り20万超えるくらいよワシ 残業多いビルメンって工事の立ち会いとか多いのん？
月40とかすごすぎる
人いないから明け業務で残業とか? 会社によるだろうけどこの仕事の残業ってほぼいるだけだから余裕じゃね？
SEから転職してきたけど残業したくてしょうがない ビルメンの事務って会社でやっぱ大分違う？
うちはこんな感じかな
正直、なぜ残業が発生するか分からない
・シフト作成
・月の工程表
(定期の物と工事等の調整)
・電話、メール
(申請書等のやりとりがほとんど)
・資料作成
(報告や説明等に使う)
・備品の発注 >>183
元Jなら即応予備入ってるだろうからJ以外では採用しにくいのでは >>306
高齢者の寿命が今より短くなれば日本の借金は減る。とたけしが言っていた。
高齢者が票田の政治家では言えない事をよく言った思う。
ビルメン業界もコロナでイタリア状態になればよくなるのか？ 残業なんてただの人数合わせだろ
現場に欠員が出ていて1人明け残しないとシフトが回らない（契約上の人数に足りない）とか >>360
実作業も持ってる管理職や管理職候補ならあんだろ
下っ端ビルメンていい加減だから
点検結果を見直したり、
そもそも前任者がテキトーにつくった
点検方法自体がおかしいから修正とか
問題のある作業員の指導や現場の改善検討
まじめにやるといくらでも時間かかる 現在5棟の自社ビルと、立体・平面駐車場の管理運営
てつらい？ >>361
元自だけど即応予備入っているのは一部だけ、会社の理解を得るか(警備が多い)、自営業くらい。
即応予備辞める理由のほとんどが会社勤めで予定がつかなくなるから。 給料安くても楽だからビルメン目指してるのに、本末転倒になって潰れて再起不能になる奴が多いよな… すいません質問させて下さい
主幹ブレーカーとその下の子ブレーカーが1つ落ちている時に、
主幹ブレーカーをONにしたら、連動して子ブレーカーも自動的にONになるということは無いですよね？
今そういう事が起こったんですけど自分の勘違いでしょうか 東京でも感染者が毎日40人程度だから大したことないように感じるけど検査数が圧倒的に少ないから、本当はその10倍くらいいそう。 >>369
切り忘れたか
奇跡的なブレーカーの壊れ方しててONに戻ったかだろ
まぁ切り忘れだろ
自動復旧の子ブレーカーなんてきいたことないわ 生活残業してるおっさんがきちいわ
自分が給料払ってるわけじゃねえからいいけど
何もしてないのに残業してるの邪魔くさい レスありがとうございます
これからもっと慎重に確認します >>361
普通入らんだろ。知り合いで入ったの一人しか知らない。安い給料で拘束されるなんて物好きしかやらない。 台風対応と脚立作業でしにかけたが
コロナと大雪でも休めない
確かに仕事は楽だけど
なんでこんな低賃金で命の危険
テナントみんな休んでるし休ませろよ >>360
物件20とか抱えてて同じ事言えるの？
電話・メール即答してんの？即答してくれてるの
シフト調整不要なのはなぜ？ 巡回とか産業医レベルの残業してる奴いるね
残業代全部でないのにｗ >>381
・うちはオフィス常駐なので
多棟管理の会社には行きたくないお
・電話やメールには応えるよ
(日中のみ大した内容のは来ないけど)
・シフト調整はそんなに発生しないけど、適当にやりくり(応援は呼ばないで残業稼ぎたい人間が代わる)
他所にはそういう会社(というか現場)もあるので^_^ 派遣だけど事務仕事やりまくってるよ
けど暇なときのが多いから、そのパソコンでネットサーフィンしてる >>384 >>385
派遣で働きたい。もしよかったら、会社を教えて。 >>386
テンブロスって会社が派遣求人出してるな。
ジョブチェキってサイトで検索でもいい。 ビルメンテナンス業界に転職したんですが、質問があります
残業についてです
今月から現場研修に入ってるんですが、研修先の現場では明らかに労務規定の上限を超えた残業が発生しています
具体的には残業100時間オーバー、人によっては300時間
残業が発生する理由としては、トラブルが発生したら帰れないというのがメインです
研修先のビルが古いのでトラブルが尽きないのでしょう
もっとも残業については稼ぎたい人もいるみたいなので、率先して残業をしている人もいるようです
しかし私はしたくありません
そもそも求人広告には残業ほぼゼロと記載されていました
それがその会社を志望した理由でもあります
ちなみに来月1日から新しい現場に配属されるので、その現場の残業がどうなっているのか分かりません
そこで質問です
ビルメン業界は残業が一般的なのでしょうか？ 残業は作業自体は楽
立ち合いや冷却塔清掃くらいなんだけど
俺のところは明け残になるからしんどい >>389
常駐なら基本残業は０
その為に毎朝引継ぎ作業があるわけで
明けでも日勤でも残業したい奴だけやってく感じ
が一般的やろ 残業＝無能やからな >>391
思うに引き継ぎがうまくいっていないってところかな？
来月から新しい現場だけど、残業が多いようだったら異動願いを出すしかないかなぁ… >>369
子ブレーカーがリモコンブレーカーだったんじゃない？
で、on信号がきっぱなしだったからリモコンブレーカーがonになったと。 >>392
最初から残業前提でシフト組んでる会社なんだろうな
そういう体質の会社だろうからどこ行っても残業あるんじゃね？
残業が嫌なら転職も視野に入れたほうがいいぞ 残業多い会社は、有給取得率も低い訳でそのあたりも参考になるんじゃねえ？
ちなうちの会社は、残業10時間ぐらい有給取得率８０％ぐらい 現場研修があるのか。俺なんか入社初日から現場でOJTだったぞｗ 有給取得率はもとの休日が何日あるかによるな
オーナーの会社で年間休日135日位のところとかあったから >>360
トラブル対応等で定例の仕事以外が増えれば時間外発生するだろ >>397
年間休日は年間休日
なんで有給とごっちゃになるん？
強制的に有給使われてもそれも取得率やで 系列は取得率差が出るよなあ
ウチは５日しか取らせてもらえないろ 正気を疑うレベルで知られる神奈川の某系列は
有給だけはまともやったで。100%消化できる。
つーか有給使わないと安すぎて生活できないｗ ららぽーとTOKYO-BAY、陽性患者発生も隠蔽、消毒も行わず 従業員がTwitterで告発 [963243619]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1585384902/
管理はどこや 有給取ると他の人が連続泊り勤務になるから取りにくいわ >>402
日本スゴイ系ネトウヨ理論によると日本は中韓朝と違い情報公開が徹底されているから隠ぺいなど有り得ないんだが。 >>404
普通はと言うか基本有給て日勤の時にしかとらないぞどこでも 明け残多発現場でも
「明日明け残だから宿直早めに寝ます」
「明日明け残だからちょっと機械室で昼寝してます」
みたいなのが許される現場なら別にきつくないんだよな。
根性曲がったジジイが責任者だとそういう配慮がない 自発的に公表
一定期間の営業停止＆全館消毒
濃厚接触者の勤務停止＆検査
全部やる施設・企業は1%もないだろうな 明け残はただの契約上の人数合わせなので明け残は待機だけ
作業は通常出勤のやつがやるのが当たり前だと思うが
ガチのブラック現場は、最初からギリギリの人数しかいないから
そういう対応が取れない。つまり会社がクソ。 明け残が毎月20時間程度はある現場だけど
年間休日が100日ちょっとと少なめだから基本的に残業はやりたくない
金欲しくて好んでやりたがっているやつもいるけど残業代3、4万なんていらんわ
とりあえず給料は安いけどね 明け残とか年に数回ならいいけどそんなにあるんじゃ絶対体にダメージあるよ… >>407
宿直オンリーシフトの下請けビルメンだと、
法律で決まってる有給5日消化のために
同僚に連泊してもらうなどの事案かあってな >>399
わざと年間休日低くして有給取得率上げてる会社あるからね
120日きっちりベースの休みがあったうえで有給もちゃんと取得してるのが最良の会社 求人の年間休日は本社の日勤勤務の背広組で現場のシフト勤務は最初からそんなに設定されてないわ…騙された >>416
それが俺が勤務している会社
いつの間にかそういうシステムに変更された
これじゃあ働き方改悪だよ 特別な事情がない限り休日を減らすのって簡単にできないけどな
求人にも乗せなきゃあかんし
まあ規模が小さい糞ブラックなら当たり前にあるのかもな。
とっとと転職するといいよ、コロナでも動き続けるこの業界は常に人手不足、ブラックに居続ける理由はない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
