【みんな】銀行辞めたい銀行員 【逃げろ】78人目
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海外の外出禁止も銀行は対象外だし
なんだかんだ理由を付けて出勤させるやろ
決済機能以外はインフラでも何でもないが >>212
今仕掛かりの案件どうすんのか
途中から乗せかえとかめんどくさそう 無金利で借りて死ぬまでリスケすれば貰ったのと同じことだなw
銀行さんあざっすwww ゴルフ接待禁止が本部から通達されるもどうにか抜け道はないかと探る支店長、取引先の社長から諭されようやく諦めるのであった 民間金融機関にも利子補給をスタートするんだろうな
直近の金利を上回らないとかの条件を付けて
小口案件も殺到してめんどくさいわ そんなことより月末飲みやれないけど月末7時から飲んでるから。来いとは言わないけどたまたま居合わせることになるのはありだから。 マジでこれからどうやって稼ぐの?銀行は
八方塞がりとはまさにこの事 つまり他行からゼロ金利で調達した資金で自行の融資を肩代わりされるんですねw 民間バタバタ倒れて、資金運用も損益だしてもう火の車だな 金融機関 この状況で、預り押し売りローラーしたらどうなるの? 金利負担は政府が負うんだから、銀行にとっては渡りに船だろ 知らんけど俺は年間目標の5倍達成したから
一緒にしないでくれる?マジで。 >>224
自分の支店の分くらいは自分らで稼げよ、
俺の稼いだ金が稼いでないやつに
回ってると思ったらイライラするわ NHKスペシャル「激震 コロナショック〜経済危機は回避できるか〜」
政府の緊急対応策「無利子・無担保の融資制度」に中小企業からの問い合わせ40万件
貸出目標額は達成しだからな
あとは知らんけど 三菱UFJ銀 世帯主7万、準世帯主3.5万の家賃補助…
手厚い待遇にしがみつく中高年総合職、リストラに戦々恐々な氷河期世代
http://www.mynewsjapan.com/reports/2453
三菱UFJ銀行のAS職は2019年4月から「BS(ビジネス・スペシャリスト)職」へと呼び名を変えた。
全員が女性で転勤なしの旧一般職を指す。転勤ナシの特定総合職とグローバル総合職は、「総合職」に一本化した。
一般職や特総には住宅補助ゼロ(地元採用が前提)の企業も多いなか、三菱銀はBS職・総合職ともに、
会社都合の転勤者でなくとも、世帯主なら家賃の7割を7万円まで
補助(東京地区、準世帯主は3万5千円)する福利厚生施策を4月以降も続ける。
仕事の成果と無関係な住宅&家族手当を全廃済みのソニーやキヤノンに比べ、
「非成果主義」の護送船団業界は余裕がある。
「待遇がよいので、出世から外れた中高年の総合職も必死にしがみついています。
本部は病んでいる人も多く、22階の健康センターは精神科がいつも予約でいっぱい。
彼らは隙あらば診療所に通いますが、それも勤務時間中の扱い」(中堅BS職)。
世間体に敏感な三菱は病人をかくまい、露骨なリストラもしない。
年収1千万円超の“窓際総合職”が集う本部の実態、
および「最高の嫁入りツール」という一般職の待遇やキャリアを報告する。
【Digest】
◇業務3割減、有人店舗半減、ATM2割減…
◇平均年齢や入居しているビルでわかる部署の「格」
◇人事に呼び出されて繰り返される転籍面談
◇「M2」で安定的に年収1千万円
◇「老人の溜まり場」、病人や休職者も多い
◇20代BS職の1人暮らしは厳しい
◇BS職→総合職への転換にみるパターナリズム
◇三菱マン出世スゴロクのゴール
◇「残業は1分もつけられない」部署も
◇シャチハタを全員携帯、「あずき色」以外ダメ
◇権威、プライド、ブランドが大好きな人たち
◇IT活用で支店半減、ネットバンク促進
◇社内公募は2019年上期から証券・信託も応募可能に
◇婚活・腰掛ポジションとしてのBS職 「無担保無利子5年据え置きの融資を民間金融機関でも受け入れられるようにする」
マジなのか 東日本大震災で、復興支援の住宅ローンやっても何の実績にも計上されなくて煩雑な事務手間だけかかったことを思い出すわ >>228
まだそんなにちっさい世界でイキってんのかわいそう こんだけ死にもの狂いで働いて、自行の決算が最終赤字とか恥ずかしくない?それが現実になりそうなのが今期 >>237
今まであったと言う風潮w
転職するしどうでもいい >>220
俺たちには登用した女性の力があるから
女性活躍! >>241
支店の一角で、保育所とか、介護施設とか、手芸の店とか、農産物の即売所とか、自由な発想で起業してもらえ。 京都府と京都市は29日、京都産業大の学生6人が新型コロナウイルスに感染したと発表した。 そんな事より転職活動は順調か?早くしないと手遅れになるぞ。 早く出ていけよ。
ゴミに俺が稼いだ金使われたくないんだけど。 地方銀行の期末の融資残高が数百億、数十億変わろうが誰も全く気にしてないと思うけど、数字にめっちゃこだわるよねー。
昔勤めてた銀行は総資産残高だかで今年の地銀協の会合の頭取の席次がー、とか言ってたけど笑 早く出ていけとか言ってる奴は何が目的で辞めたいスレにいるのか
とりあえずコロナ終息するまで転職活動は無理そうやな
感染症のBCPは人事の仕事やし中途採用やってる暇はない メガバンの年収知りたいんだが、こんなもんで合ってる?
1年目 400万
2年目 450万
3年目 500万
4年目 550万
5年目 600万
6年目 650万
7年目 700万
8年目 調査役補佐昇格率50% 900万
9年目 950万
10年目 1000万
11年目 調査約昇格率30% 1200万
12年目 1250万
13年目 1300万
14年目 1350万
15年目 課長昇格率20% 1400万 >>250
緑だけど少なくとも10年目まではそんなもんだね
俺は11年目で2年昇格遅れてるから未だ代理補相当
出向先で時間外も少ないから年収は900万円くらい
1月に代理補が給料そのままで代理に統一されたから
昇格時の昇給がなくなって実質的に酷くなったけど 昇格遅れているのに残る意味ある?
ただでさえ昇格抑制しているのに一度遅れたら取り返せない 最短支店長代理くらいでようやくストレス対比コスパトントンだろ >>256
業務の生産性は糞だから年収500万が妥当だろww そんなことより達成している拠点がある以上コロナは言い訳にならない。未達は許されない。 なぁ、京産大のやつ来なくなったけどマジでコロナにかかってんじゃないの? 今回は長く持つかも?
辞めたら転職が難しくなるから・・・ >>258
すまん、目標5倍達成したから、
収益の10%でいいからくれませんかね?
やっぱ転職しよかな 最初1ヶ月は集合研修だし
新人と顔合わせはGW後やろ 窓口に来る客にひたすらセーフティ4号をとってくるよう言ってるわ
来月から申し込みが殺到で協会は対応できるんだろうか、、、 三井住友銀が人材紹介業 メガ銀で初 企業の人手確保に対応
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO57396610Q0A330C2EE9000/
三井住友銀行は人材紹介業に参入する。
4月1日付でヒューマン・インベントリー(東京・千代田)の発行済み株式をすべて取得し
会社名を「SMBCヒューマン・キャリア」に改める。
メガ銀行が人材紹介業に参入するのは初。
人材の確保に悩む企業が増えるなか、融資にとどまらない取引先の経営課題に応えられるようにする。
銀行の営業担当者が取引先の中堅・中小企業から人材に関する相談を受けると、
新会社に要望をつないで求職者をあっせんする。
仲介がうまくいけば成功報酬として年収の3割程度を銀行側が受け取る。 貸出金は増えているのに、貸出金利息収入は、むしろ減少している。
飾りのような貸出金残高の増加率ですね。
信保への提出書類の作成など、仕事量は確実に増える。
でも、働き方改革で、残業はダメだからな。 このスレの新参者なんですけど、京産大のやつって何ですか? 銀行で人材派遣業に参入するの何なん?本業からズレるなよと思うわ >>250
そんなもんだな。
調査役成り立てで
基本給55万+残業代25万=月80万
ボーナス年間260万
家賃補助年間80万
年収約1300万 家賃補助を収入に入れたらあかんやろ
契約社宅と見た目だけ差ができるし
てかうちメガの一つやけど入行式中止で
新入行員全員自宅待機だってよええな >>275
家賃補助も所得税は控除されないし、収入と同じだろう? いや年収って言ったら福利厚生は外すやろ
それに年齢地域配偶者の有無で金額変わるし
まあこれ以上強硬に主張するつもりはないが
君のとこの代理はこっち基準で1200くらいってのは理解した 人材紹介業ってリストラした行員をどっかに紹介すんのか? 一番人材を使いこなせてない銀行が
派遣業って何かのギャグか? >>280メガから派遣された奴プライド高そうでウザそうw >>275
今から銀行入るんだぞ?言うほどエエか? >>251
メガでも昇格抑制酷いんか?
うちは3年待ち、4年待ちがザラになってきている >>282
金融不人気で元々就活負け犬が入るからそんなにプライド高くないだろ >>273
預かり販売が本業みたいになってる時点でね >>275
今年の新人なんて地獄しかない
自宅待機中時間あるし転職へ向けて動けるくらいか?
第二新卒は大事にしないと >>250
赤だけど普通はこんなに行かないな
最速ルートでこれくらいかも
俺みたいなのは15年目でやっと一千万 メガバンクも飲み会とかゴルフ、中元歳暮や寄付、取引先からの強制物販とかあるの?どれくらい可処分所得減る? なんだかんだで転職しきれないキチゲェばかりのスレ! 現場か本部かで全然違うが
現場だと飲み会は月一の定例、四半期の歓送迎会、忘年会新年会等で年20回
ゴルフは大体2ヶ月に一度、お歳暮等はないが営業協力で取引先の商品買わされる
あと資格の教材と受験料もかかるから
まあ最低50万多くて100万くらいじゃないかな ありがとう
やっぱり銀行員は見た目の収入ほどは自由にお金使えないな >>289
そんなので良く転職もせず残ったな
メガなんてそこまで出世遅れたら出向も早そう 三菱UFJ、特損3600億円 東南ア銀行の株価下落で 京都も人材紹介業界に参入するね。地銀では一歩先へ行く感じ、それでも辞める人多いらしいからね。当行から見たら謎やわ 転職考えている人間からしたら地銀で残る人の方が謎だろ
上位?トップ10?トップ5?アホかと >>298
今日の株価の下落要因はそれだったか
情報漏れ漏れ
インサイダーか >>250
10年目くらいまでは概ね合ってるかな
11年目に1200万になってるけど若い時も含めて
1年で200万も増えたことない
最大で前年比120万くらい 資金証券部
株、REIT、海外債券で今期200億の損失確定 海外から卒業旅行帰りの新入行員が支店にコロナまき散らす危険性あるかもね メガって出世遅れると課長代理的なポジションにもなれないで終わるって本当?
さすがに係長くらいにはなれるよね? >>250が言ってる調査役だの補佐だの課長だのに上がれる確率もだいたいそうなのかね。
周り見てると普通に調査役になってない? 昇格抑制が酷い
見た目店舗併合してなくても
グループ制だなんだとポストだけ減らす ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています