書類選考面接後の結果待機総合85
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書類選考や面接後の結果待ち、合否報告
選考・面接に関しての質問、不満、面接後の反省、後悔した事など話し合おう( ´∀｀)
※前スレ
書類選考面接後の結果待機総合83
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1582180293/1-
書類選考面接後の結果待機総合84
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1583213185/l-
※過去スレ
https://zzzsearch.com/2ch/?s=7&;query=%E6%9B%B8%E9%A1%9E%E9%81%B8%E8%80%83%E9%9D%A2%E6%8E%A5%E5%BE%8C%E3%81%AE%E7%B5%90%E6%9E%9C%E5%BE%85%E6%A9%9F%E7%B7%8F%E5%90%88
次スレは原則として>>990が立てること
立てられない場合は速やかに申告を >>783
まぁ正直に言ったんだから皆んな許してくれるよ >>783
エージェントのやつか。
チンポジ直して頑張ろうぜ 埼玉のような田舎ならともかく東京・千葉・神奈川で350万以下で暮らせは
奴隷契約に等しいそういう会社を案内するエージェントは糞。 今の主流はメールじゃなくて電話でスカウトって感じなのかな？メールも普通ににあるけど
昨日2件で今日だけで3件電話でスカウトあったんだけど 突然採用になって、明日から勤務することになった
契約社員なんだけど、この会社で働くに当たっての決意表明を手書きで書くように言われてびっくりした
しかもA4で4枚以上、手書きだって
ただの非正規の事務なのに >>791
採用から勤務までのスパンと言い自分だったら絶対お断りする… >>742
まさにそれと似た企業に入社して後悔したことがあった
従業員数10人で試用期間3か月は社保なし
結局仕事内容も社風も合わずに1週間で辞めた
会社の規模はおいといても社保なしはあり得ない
辞める前提じゃん
唯一のメリットと言ったら短期離職した際に履歴書に書かなくてもいい事ぐらい
>>792
もはや恐怖しか感じない >>791
「が」「ん」「ば」「る」って書いとけばいいんじゃね
いやでもこのご時世だけど自分なら辞退するわ
契約社員の事務なら他にもあるし自分から地雷踏んで吹っ飛ぶ必要ないって 転職活動中のものです。
内定をいただいたのですが
試用期間中３ヶ月は社会保険なし
零細企業１０名以下
建物がすごくボロい
やめたほうがいいでしょうか？
給料はおそらく２０万くらいかとおもいます。 >>794
ありがとうございます。
やはり怪しいですね。
お断りしました。
アドバイスありがとうございます。 そんな会社に応募してる底辺が綺麗なオフィスで働く夢見るなよw 明日2回目の認定日で明後日が職業訓練資格学校の面接
開講中止になると全額支給になる噂も聞いたけどどうなんだろ？ 認定日に聞いたほうがいいんじゃね
就職活動実績が免除されるらしいとは小耳に挟んだが 在職中の人達は入社時期どれくらいで可能と答えてるの？ 明日からついに出社です、お世話になりました！
皆さんにも良い職に就けるよう応援してます！ 規模:名前は知れてる
総合職
休み104
賞与4.5
約束された残業時間があるがもうここで頑張るわ…皆今までありがとね… なんで面接の時に給料の話は駄目なんだろう？
実際に受けた面談が以下の通り
Ａ社 希望年収はどのくらいですか？
当社はまず○○を提示します
…その希望額はちょっと厳しいですが
△の資格があれば手当てでその額を越えます
入社後に教育サポートプログラムもありますので挑戦なさいますか？
Ｂ社 給料ばかり募集要項に書いてあったとおり
とにかくやる気をみせてくれ
Ａ社には「是非とも！」と即答できるが
Ｂ社は判断基準が少な過ぎて曖昧に頷くしかなかったよ >>800
逆に考えろ、3か月はアルバイト扱いだから辞めたとしても職歴キレイ >>807
休み少なくない？
以前チェーン店のバイトしてた時、
週休2日ってだけで祝日夏期年末年始はないから
年間100日くらいしか休めないと言ってた社員さんがいたけど 人材派遣会社のコーディネーター（営業）ってどうだろう
面接連絡来たんだが、明らかに誰でもウェルカム的雰囲気がプンプンしてる
理由は年齢制限オーバーしてるのに書類選考通過しちゃったから
面接地が就業場所と違い地方なので交通費かけて不採用になると悲しい
募集要項には面接地は相談してもokみたいな記載あったから就業場所で面接してもらうように交渉してもいいだろうか
それともただの冷やかし面接だろうか？ >>813
派遣で数社登録した側だけど営業は激務そう(離職率高そう)だから人は切実に募集してるかも。
愛想よくて口が回って清潔感があるならまずまずの確率でいけそうな気がする
偏見強いけどw >>813
大手の子会社受けたけど残業月４０時間はデフォみたいだね
あと自分が休みでも相手は休みじゃないから連絡きたりとか入れる先が夜勤なら夜に一緒に同行しないといけないとか
そこらへん我慢できるならぼちぼちいいと俺は思うけど 社員面接のふりして派遣登録させようとする企業あるぞ
最初に選考に万が一漏れた人に仕事紹介できるように派遣登録後に選考入ると言いながらサイン後に他で決まりそうなんですとカミングアウトするやつも少数だけどあるから気をつけて 派遣のコーディネーターって名目で雇って最初数年は研修という名の派遣をやらせるとこばかりじゃない？
募集要項見てるかんじだと やっぱり履歴書くらいは手書きで丁寧に書いて誠意を示さないとダメよ
ワードを駆使した履歴書をカッコいいと思ってない？字が下手くそだから？
めんどくさいからPC入力？
それってコピーと同じだよね？ 字がきれいだと印象には残るよ
面接だめだったら意味ないけどね 文字は上手くなくても大丈夫
丁寧に書いてれば下手でもよい
即効でいい加減に書いてるのは悪印象 >>806
俺は今日からこのスレの住人となる
入れ違いだな なんで面接が10時半からだと思ってたんだろうな
13時からじゃねえか……
あーどうしよう面接までのこの時間
ハロワでも行ってくるか？ >>824
ハロワとか人の多いところは危険かもしれない
かと言って喫茶店とかも同様だし……
困ったものだよね
田舎の会社なら自家用車で来てとかもあるから
適当な駐車場に止めて休憩できるんだが……
すまん
体調に気をつけて頑張って としか言えん 手書きで判断する所は心のある会社
コピーの履歴書でも良いって所はブラック 手書きは公務員だろう
他に論文もあるし面倒
その面倒な先に安定した生活がある 客商売でも多少みてるぞ
字が読みづらいやつは気が効かない場合も多いし
習字うまいだけの地雷もいるから一概には言えんが 手書きで誠意って２０２０年になってもまだ言ってるのか？ Youtubeの古い音楽聞くと、２０２０年になってもまだ聞いてる人？みたいなコメントがあるが、
古い音楽＝手書きの履歴書だな >>824
逆じゃなくて良かったやん
面接頑張って 今時、独立行政法人とか公益財団法人とかでない限り履歴書手書きの必要性はゼロでしょ 面接決まるのは嬉しいんだけど、この時期に都内とか躊躇するよな。 「失礼いたします
本日○時より中途採用面接を受けにきました○○です」
「え？」
「……え？」
「……本当に来ちゃったの？」
「はい？すみません日時を間違えていましたか？」
「いや、確かに今日の○時って言ったけど……
もしかして本気にしちゃった？
今日はエイプリルフールだよ
それぐらい気がつけよな」
だったらしいイヤだな デューダで１ヶ月前に応募した求人からお祈りきた
内容は次の選考には進めなかったって内容だったが時間かかりすぎて忘れてた >>834
公益財団法人の内定出たけど全くや手書きなんぞしてない
というか手書きなんかもう10年以上前からやってない
大手で採用する側でもあったが手書きの奴なんか滅多に来ないからたまーに来るとかえって不気味というか
逆に気持ち悪い文字のやつばかりだった
読みにくいし不気味だしで毎回「うわぁ…」と思った記憶
だからというわけではないが手書きの奴を通した記憶がむしろ無い >>841
一社くらいの経験で自分はこうだの言うな 手書き履歴書の話題たびたび出てくるのにほんと大人気だな >>805
内定を頂いてから2ヶ月ほどって言ってた 志望動機書き換えるの忘れてたらしくて指摘されたぜー自分のアホ！バカ！
全国転勤ありは承知してるが多いとき残業月50時間とか聞いたから落ちても問題ないのが不幸中の幸い 字が汚くて下手な奴は学力の無い無能な人間ってのがわかるし
字が雑な奴は性格も歪んでるのがわかるしね
字は心を映す鏡なのよ
丸文字書く奴はアホ丸出しだしね
バカでかい文字書く奴は不器用な奴だしね >>848
小さい字の人は陰鬱な人多い
むしろ字の相としては大きいほうがいいんよ
筆圧も強いほうがいい 俺クラスになると筆跡から好きな音楽や女性経験も分かる 中小の社長クラスになると筆跡から
履歴書の制作に及ぶ技術を模倣し、成長に至る経験に共感し、
蓄積された年月を再現して面接するよ。 大人の字って普通見ただけでわかるじゃん
当然子供の字と違うよね
字は成長を表すバロメーターなんよ
字が汚い奴は小学生から成長してないって事なんよ どーにか内定出たわ
やっぱあっちの心象が良いとそれぞれの連絡も早いもんなんだな
エントリーから2週間ちょいだったわ >>854
おめでとう。いい会社である事を祈るよ。 >>854
おめでとう
早いのは裏山だわ
待つの本当に辛い いやむしろコロナ治るまで働きたくない
5月から職業訓練半年間受けて資格取る事が内定してる
中止になったら全額一括で振り込まれるとかいう都内の例があるらしい 3月中旬に内定貰ったけど内定取り消しとかないよな
不安でしょうがなくなる だから手書きで採用される方が良いのはその為だよ
字を褒めてくれる面接官には心があるから
そう簡単には首切りしない 手書きガイジ暴れてるな
どう考えてもコピーでok
そんなことを採用の判断材料にする会社は行く必要無し
大事なのは履歴書と面接の「内容」 すぐガイジ認定したがるのな
異常なまでに手書き否定派の奴いるけど、どっちで出そうが大して変わんらんやろ
否定的な奴って会社でも嫌われるぞ >>862
だってお前何社受けても採用されてないじゃん笑 ここにいるやつは何社受けても採用されない奴だけだろ… >>699
Microsoftとかからも来た。
文面とかみても、数打て作戦ではなさそうな感じだったがw >>738
自社勤務の方が社会情勢とか自社の判断だから働きやすいと思うよ。
大手でも客先常駐はしんどい
①に近しいところに29で就職したけど、評価制度よくて昇給もしやすくて自社勤務だとやってること評価されると感じた 今の情勢で採用活動してる会社って、
余程の人手不足の業種や中小零細だけかも。
中小で働いてるが得意先の大手は、
軒並みリモートワークになってる。
だけど中小は何故か絶対にリモートワークを
やりたがらないんだよな。
考え古いのか何だかわからんが。 コロナのせいでどんどん面接ずれてるわ、日程の連絡すら来そうもない 三◯重工はオリジナルの履歴書に手書き指定してくる。さらに写真のサイズも特殊でインスタント写真不可だった。 よーし
とどめを刺してやろう
ラブレターが印刷されたコピーで来たらどう思いますか？ >>871
三菱系は古いよ。色々ね。そういう社風だからしゃーない >>869
リモートワークできるような会社に転職できればいいね
中小から大手は有。
その逆はあり得ないけど ほしい人材なら手書きでもパソコンでも採用されるから…
流石に使い回しや手書きのコピーなら（実際に見たことある）は世の中なめてると思う たかが手書きの履歴書で文句たれる人は採用されない
企業に入れば手書き履歴書以上にもっと理不尽な事ばっかり
手書き履歴書が嫌だ何て言ってる人が会社で仕事が勤まるわけが無い
手書き履歴書を要求しない会社でもそんな人はお断り
お客とトラブル起こすよ >>872
そもそもラブレターなんて時代遅れで書かない
文書での告白は常にメールでしたby20代若者より >>880
受け取る心象の例えであってラブレターどうのこうのに突っ込むのって頭悪く見えるよ >>878
左半分はコピーとって使い回すのが本当の意味での生産性向上。 電子文履歴書で問題ない企業の面接で手書き履歴書要求する企業は古臭いアホ過ぎて応募しません
手書き履歴書を書くのは面倒など言ったら落ちるんだよ
言わなくてもそんな考えを持ってる人は面接の態度に出る落とされる原因になる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
