【20代】無職の転職活動【令和時代】Part80
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※前スレ
【20代】無職の転職活動【令和時代】Part79
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1583321276/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>561
じゃあどういう通知だったら良いんだよ
優良企業だとフィードバックくれるらしいが規模が大きくなると難しいだろうし 応募してほぼ1ヶ月音沙汰なしからお祈りメール来た時はこの会社ガバガバじゃねーかって思った 3月で退職だけど普通にやべーな4月からいつまで無職になるんだろう 3〜4は冷えて5〜6増え始めるというがどうだろう
中小から内定取り消されたりしたやつらも少なからず溢れてるだろうし
求人数自体が減れば倍率も厳しくなるしなぁ
甘い皮算用で辞めた人は大変かもな
ちゃんとスキルや経験がある人は時間かければまず見つかるだろうけど何も無い人は詰みそう >>544
大手4社ってリク・マイ・enとどれ?
俺はあとたまにハロワ見てるけど よく若ければなんとかなるっていうけど若くても無職期間が数年に渡るや短期離職が2度以上ある奴の就職は絶望的だよな なんか面接で正直にパワハラされたって答えると落とされるらしいな
パワハラって正当な理由じゃないの? >>575
自分の社内にもパワハラ野郎がいるorそれくらいの精神力で辞めるやつはいらない
って考えなんじゃね
まあ言葉選びで揚げ足とってくるようなところは落ちても良いと思う でも悪いけどいじめられっ子って俺も良いイメージしないわ
目付けられる性格してんだろうし上手く立ち回れなさそうだし >>573
無能がバレる度に辞めたくなるから短期離職で職歴汚れてるわ
働くのが怖いけど惰性で就活してるけど終活に切り替えるか パワハラされる奴の共通点は
・弱そうな奴
・コミュ障
・仕事できない奴
このどれかだからなぁ
虐めっ子が虐める対象を選ぶ様にパワハラする側もパワハラをする対象を選んでるからね
仕事をできる人間をパワハラなんてしたら自分達の仕事がキツくなるのが目に見える、コミュ力がある人間は仲間も多いからコミュ力がある人間をパワハラなんてしたらその仲間も敵に回る可能性が高い、自分より強そうな奴はそもそも怖いからパワハラなんてできない
誰もがパワハラの対象になる訳じゃない >>582
3つとも当てはまってて我ながら草
無能すぎて笑うしかない マジで3つ全部当てはまってる
無職も2年に短期離職2回
あと2年で20代も終わる
役満や 強そうなやつが弱そうな奴いじめるって
文明社会じゃなくてまだ原始時代じゃん >>582
元からパワハラ気質な奴はいるぞ。
特に自分が仕事できると思い込んでる奴とか、
自分ルールがすげー強いやつ。
まぁそいつ皆から嫌われててネットでも陰口のオンパレードだったが 某完成車メーカーに内定でたんだけど、まさにコロナで大打撃喰らってる業界の筆頭に入るのは悪い選択か どうしよう パワハラ野郎はいたけど若い新人なら誰にでもパワハラしてたぞ
新人が辞めて人員不足で将来的に仕事が回らなくなるなんてことは考えてなかった模様
まあ結局、働かせ方も滅茶苦茶だったから労組にチクられて自分から退職したけど パワハラされたことが駄目というより
退職理由なんて事実がどうであろうとそこは何とかポジティブな理由を言うのが鉄則なのに何も考えずパワハラですとか言うこと自体が駄目なんだろ >>559
そんな文面いちいち読む必要ある?
誠に遺憾ながら〜みたいな文字が見えた時点で捨ててるから知らない
普通に不採用通知とか言え パワハラされたことで駄目になるやつ多そう
適材適所って言葉があるからなあ 個人的には面接において大事なのは正直さ・整合性・一貫性だと思ってる
その場しのぎで取り繕って後の質問で主張が変わったりギクシャクするくらいなら、正直にハッキリと言う方が絶対いい その場しのぎになってグダるのはただの準備不足
企業側は退職理由で何が聞きたいって、仕事上で求めていたものが前職では欠けていた(御社にはそれがある)みたいな耳触りの良いことを聞きたいんだと思う
退職理由の質問の趣旨は企業に合ってる人材かどうかを見るためなんだからそこで何も考えずネガティブなこと言ったら終わるよ
せめてパワハラされたと言う表現は避けて自分 がこのままだと成長できずパフォーマンスが発揮できないと感じたからとか言えばいい 面接官「じゃあウチでも求めてたものが欠けてたら辞めるの?」ってなるやん
再現性というか、こっち側の考えや責任で同じこと(退職)が起こりえるかが知りたいんだよ向こうは
だからパワハラとか労働環境が実際にちゃんと悪かった、つまり以前の会社に問題があったなら素直にそう言った方がいいし、
それでどうこうつっこまれる会社なら>>578の様に落ちていいわ それが自分にとって最善の手なら仕方ないと思うがそこを上手く言えたらもっと突破率は上がると思うよ
質問に対してネガティブなことを答えるだけなのは印象上がることはないから、最後に前向きな話に持っていくことが大事 7月末にパワハラで辞めてからずっと就活してるけどどこも受からない
もう正社員になれない気がする >>589
それだと会社がパワハラ認めることになるけどええんか?
れっきとした違法行為だが >>594
オリジナリティを求めてるのに就活の暗黙のルールというか広まってる採点基準で発言が制限されるのが
茶番過ぎてアホらしいな >>459
知り合いに働きながら通信制行ってる奴が2人いるよ
まだ20代だし間に合う 転職2回経験して第二新卒っていける?
今25歳、新卒で入ったところ1年ちょい→中小半年 >>604
別に行けると思うけど、
なぜ短期間に転職を繰り返しているのか?、次の会社では長期で働いてくれるのか?っていう問に対して、論理的に納得できるような説明あるなら十分合格できると思うよ。 >>602
それは本当そう思う
受かりたいから多数派の良いとされてることに合わせてやってくしかないけどさ >>602
オリジナリティを嫌がるのが右に習えの日本
俺ら20代はまだこの呪縛に縛られてるようだ 短期離職者ではないけど全然決まらない
内定はESも含めると20に1の割合
そこも行きたくねえとこばかりで且つブラックの内定だから辞退
あと2年で20代終わるから選べる立場ではなくなってきて焦りが生じる
良さそうな所は経験を求められすぎて無理ゲーだわ 三井不動産レジデンシャ○リース株式会社の人事採用担当者の嘘ヤバすぎワロタwww
「Q.管理会社の性質上、事故対応等で土日祝日も対応が発生しますよね?」
「A.弊社はコンタクトセンターがあるので土日祝日の対応はありません!!」
…入社後、がっつり業務用電話に入電あるし相隣トラブル対応まで土日祝日に発生、、、
しまいには深夜まで立ち会うとか本当に入社して後悔したわ、、、
他にも「弊社はワークライフバランスに秀でて離職率も5%未満です!!」といいながら平均残業時間は70〜80時間で離職率は30%以上とか嘘つきすぎだし良心ないのかよ、、、
https://jobtalk.jp/companies/113449 3年前に独法に決まったからウキウキでこのスレ卒業した者です。
ただいま有給消化中で無職=です。
4月から貯金潰して暮らすけど、コロナでまったく就職できる気がしない。 何も概要欄見ずにポチっと応募しちまった
考えると動けなくなるとはいえ軽率すぎたな... メールで内定承諾の返事をした後、再度面接があったんだが、内定取り消しというのはあり得るのだろうか。
その時の面接がぼろぼろだったことが、気掛かりで仕方がない。
早く連絡が欲しい。 >>613
書類とおった段階で行きたいか判断しなよ
とりあえず応募して条件・評判とかも悪かったらメールで面接断ればいい 弾込めて撃っても撃ってもダメだからいい加減疲れてきた 曲がりなりにも3年は頑張ったんならそれなりのキャリアは保証されんじゃないの? なんも応募してないのまずいかなーと思って割と条件良さげなとこポチって応募したけど
その後で口コミ見たら離職率の高さ・現場と本社の待遇の差・中途率激高などなどネガティブなのを見過ぎて辞退してしまったよ 俺もいいなー大企業だしーと思ってアポまでしたとこ
当日にバックれたわ
そりゃ要項には良いことしか書かないに決まってるが口コミが地獄だった やべー詰んだ
適性検査やるとだけ聞いていたがどんな内容だろうとググったらSCOAだった
初めて受ける上に受験日までに対策する時間無いし高校の時の勉強なんて覚えてないよ… >>611
独法って公務員並の人間関係求められるだろ
ドロドロしてるイメージだわ
ホワイト企業ってイメージよく聞くけどゴマスリ上手で馴染めないと詰む ://www.youtube.com/watch?v=nkNhxuafx_w >>600
おつかれ
ずっとしっかり就活してるの? やべー面接決まったけど求人もう一度見たら全国転勤ありだ
大手とはいえ外出する娯楽関係でコロナの影響もろに受けるところだし微妙だな
面接の練習のために行こうかな…… いい求人が無くて全然応募できないまま時間が過ぎてくわ… こんだけ就職氷河期の再来、リーマンショック以上の不況、内定取り消し、超売り手市場から買い手市場へって連日言ってるのに無職が偉そうに選べる立場だと思ってるの? いい求人ないって、、そんだけすごい能力あるんかな?
求人票に悪い事なんてどこも書かないし 求められるのなんて結局人間性だよ。
そんな事言ってるうちはどこも無理だと思う。 求人嘘ばっかって…
じゃあどこも行けないじゃん
一生引きこもってろw 俺のところは手取り10万のカレンダー印刷工場しかないぞ 第二新卒の方どこのサイト使ってますか?
マイナビとリクナビと地元のやつで既卒可のところにエントリーしてます
マイナビエージェントは断られてしまいました >>633
第二新卒のときはリクナビとエンで受けれそうなところを自分から受けてた
そのとき、エンの求人はエージェント案件らしくて受けても意味ない云々言われたけど受かった
まあ辞退しちゃったけど エージェントも営業なわけだから適当に会社見繕ってさっさと入れて数字立てたいわけよ
外資や職歴のいるコンサルとか年収高い属性専門のエージェントなら時間かけてもらえることあるけど
要はこっちの状況なんか組んでもらえないんだから時間の無駄
自分で何もできない無能以外は使わなくて大丈夫 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/ああ・・・生活保護と系列が羨ましかよ.......・
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', ,`ー'゙、_ l
\ 、'、v三ツ /
|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::: >>636
三井不動産レジデンシャルリースが抜けてるぞ。コピペ君やり直し!w 特定派遣の製造の仕事ばっかり紹介されるのだが、特定派遣ってどうなの? とにかく金ないから早く働きたい場合を除いて正社員目指すべきだと思う 正社員登用率が高くて条件も明確に決まってる企業ならなら入りやすい非正規からでも良いと思う
逆にそれで登用されないと自分の無能さに打ちひしがれるかもしれないが だから正社員目指すんだろ
派遣ならバイトの方がマシじゃ時間の無駄 特定派遣って日給月給制の正社員でしょ
登録型派遣はみんなが思う派遣だけど
製造業界はわからんけど特定派遣って上から下までピンキリだからな
正社員にはなれるけどメーカー社員と比べて給料は安い 貿易実務検定C級に合格したぞ
これで貿易分野の求人に応募できるぜ この1〜3月の間に内定出た人がマジで羨ましい。俺は頑張りが足りてないわ。 就活って運やご縁みたいなのもデカイからあんまり思い詰めなくていいと思うぞ
でも頑張らなきゃと思う向上心は偉い 何年か前にメ◯◯◯アった会社からアホみたいにスカウトメール来てたけど
ニュース見てたら業務停止処分食らっててワロタ
スカウト乱射するようなとこなんてやっぱロクなもんじゃねーな コロナの影響で転職サイトとかの求人減ってる?わからんのやけど 短期離職二回以上してホワイトかグレー企業に就職できたやつっていんの?
ブラックか非正規しか無理な印象ある そういや転職回数多い人スレで最終的にいいとこ行った人いたわ ホワイトやブラックの定義が人によって違うから何とも シフト制でもいいから連休をくれ
祝日分もどっかにいれさせてくれ
これならむしろシフト制のほうがいい ところで一つ聞きたいんだけど
en転職って応募した後面接可能時間帯全部選ぶ方式だよね?
面接できない時間指定とか5つまでとか変な設定してるのはマイナビ転職だよね? 内定貰ったけど高卒だらけの職場になった
学歴にこだわりは無いし同年代の人間もいるしでそこまで抵抗無いんだが気になるところはある
前職でも高卒の人はいたけど年下の先輩はいなかったしなあ >>648
長期離職中だけどぶっちゃけワンステップでホワイトかまともな企業は無理だな
経験積んでもう一回挟まないと無理っぽい 大卒で学歴不問受けるのは勿体ないんかね
ハロワとかそういうのばっかだけど 最低限これだけは譲れないっての以外なんでも応募してもいいぞ
このスレにいる殆どの人間は職歴弱者ばかりなんだから 面接行ってきたんだが(一次面接と筆記試験)
私は君に来てもらいたいから役員の方に話しておきます。って言われたんだけど
あまり期待はしない方がいい感じかね。 >>655
大卒は仕事が出来て賢い人間とでも思ってるの?
大学で専門的な知識を身につけていてその会社に必要ならそう書いてるでしょ。。 何が勿体無いのか理解出来ない。 不問で求人出しているとこでも大卒もいれば高卒もいる まぁでも学歴はやっぱ大学出てた方が高卒より印象良い風潮はあるよな
社会に出ると頭の良さと仕事のセンスはマジで学歴関係ねーと実感させられるが、書類上はやはり大卒の方が優遇される その人に権限があるわけじゃ無いから結局役員に気に入られなきゃアボンよ >>657
すげー自然なレスなのによく見たら明後日の方向の悩みすぎて草 有休取りにくいし、今の時期に仮病使ったらコロナ疑われそう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています