【正社員】40代女性の転職【契約派遣パート】21
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【正社員】40代女性の転職【契約派遣パート】20
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1580283558/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured そんな会社にしか入れなかった自分を哀れむことだな
周り含め、あなたも同レベルってことだ 大手で社長が企画した歓迎会が想像できないが大規模ならそれなりの広い場所取るんじゃないの
その辺の居酒屋やカラオケボックスってことはないでしょ
それでも気を付けてね 大手と言ってもピンキリだからね
>>493
＞前の中小は良かったなぁ
＞どんどん意見言い合えて、社長にも提案できるし意見が言えたし…転職失敗だわ
前の職場に満足してたのになんで転職したん？ みなさんの希望してる職種は何？
一般事務しか職歴なくて、この歳で事務の転職は難しいから他職種でもいいかと思い始めてきた。 希望してるのは中小企業の情シスというか社内ヘルプデスクなんだけど、直雇用の案件が殆どない上に
前職でほんの少しかじった程度の知識しかないから下っ端仕事しかできないｗｗｗ
今はとりあえず食うために派遣応募してSQL使う集計のOA事務に就いた
SQLは全く知識ないのになんで派遣採用されたのか謎 >>500
管理部門
夏は涼しく冬は暖かいところで座って仕事したいから
要は外に出たり体力仕事が好きじゃない
一般事務って具体的なんの仕事なの？
営業事務でも経理でもないんだろうか
自分は営業事務から始まって今は経理も人事も労務もやる
でもどれも事務 >>486
マスク切れたんで
嫁のパンツかぶって出勤したら嫁に怒られたw
我慢して被ったのにひどい ある程度の企業規模になると経理、総務、人事、購買みたいに部門が分かれるし、職種もそれに合わせて細分化する感じだよね
そういう会社は「一般事務」みたいなざっくりした募集の仕方はしないし、補助的役割を求めているなら派遣で済ますな >>493
転職できる大手なんかブラックばっかりでしょ
うちは課長がいなくて部長と統括部長しかいない
部長で50人以上統括部長で100人以上を管理する
管理職は金かかるから課長すら置きたくない超絶ブラック
もちろんヒラも仕事量は多い、そのくせ給料は安くて有名 >>500
営業事務・一般事務の役割ならいけんじゃね
すぐに人が辞めるから営業事務は大手でも年中募集してるよ >>500だけど、レスくれたみなさんありがとう。
がっつり営業事務やってて、中小企業だから、総務・経理も補助程度にやってる。
事務は総務・経理の長と私の二人だけだから何でもやらされる。というかしなきゃいけない。 >>507
普通に大手ホワイトにも転職できるだろw
大手でもブラックにしか入社できないのは、あなたの能力がそれまでってことw
文句ばっか言ってないで稼げる努力でもしたら？ >>501
同じ感じで探してたけど、ヘルプデスクってそもそも根本的に非正規若者向けの仕事らしいね
諦めて食いつなぐ為に私も派遣にした どうしよ
倒産するかも
田舎だから余計に仕事がない >>512
以前勤めていた会社では機器管理とかトラブルの原因を探ったり、システム導入の調整・管理を内部の社員でやって
導入などの専門的な実作業を業者に依頼するっていうスタンスだったから多少はあるかなって思ってたんだけどね
この手のIT仕事は若者向けというより外注するのが一般的なんだよね
一般事務派遣よりは時給高いことが多いし、比較的新しい機器とかの知識を得ることができるし
あわよくば派遣から直雇用の可能性を考えて派遣でもこっちをメインで探してたのになー 土日祝休みなのがよくて事務職くらいしかなくて
事務職考えてきたけど、営業事務も経理も
いざやると結構しんどかったから今後もし就けても
もっとしんどい気がするし年配の営業事務って
今まで取引先とかでもいないから経理総務以外だと
営業事務は辞める人多いのかな？ 正社員で応募してるけど、書類選考通らず、
まぁ、学歴なしの転職回数が多いし、年齢も年齢なので、仕方ないけど。
正社員諦めて派遣でも探してるけど全く決まらず。
求人数が減ってるのと、時給が下がってる。 ＞＞515
営業事務は、慣れれば余裕だと思いますよ。
ただスピードと正確な処理能力が必要。
繁忙期は、残業必須。
考えようによっては、やりがいあるかもです。 >>515
営業事務は営業がダメ人間だとストレス溜まるからね。
売上のエクセルをメールで送って、とか平気で言ってくる。専用システムにログインすらしない。 >>451
でも非課税世帯ってどんな仕事してるんだろうか。
パートの扶養枠で家族全員養うみたいな金額だよね。 >>521
親の小遣いや祖父母の生前贈与で暮らしてる人たちとか 内定貰えた！
家からちょっと遠いけど年収上がるしこのご時世贅沢は言ってられない おめでとう！
私は今日か明日選考結果の連絡来るはず
受けた所は小さい会社で女の人は2人
１人辞めて代わりを探してる
面接の時に今まで辞めた人はもう１人の残ってる人が原因だって言ってから受かっても微妙かも >>525
それ相当やばくない？
面接で言う位だから残ってる人の方が相当難ありって事だよね >>525
1番多い退職理由は人間関係らしいよ
面接で言われるぐらいヤバい人と一緒に仕事するなんて大変だと思う
選ぶ余裕が無いなら別だけどやめた方がいいと思う >>525
前に面接受けたとこかな
今いる人が性格きついけど大丈夫って言われた
お断りしたわ 紹介予定派遣ってどんな感じか知ってる人いる？
口コミでは最悪らしいけど
正社員決まらな過ぎて疲れてきた 流石に転職活動してる場合じゃないよな…
私は面接行きたいけど企業の方が >>521
額面月16万で子供育ててる地方のシングルマザーのイメージ >>531
全てがそうじゃないと思うけど
紹介予定で零細に入って後悔している。 >>531
会社次第としか・・・
会社の内情を確認してから正社員になるかならないかを決められるから悪い制度ではないと思う
合わなければ契約終了と同時にさよならできる >>514
ヘルプデスクと営業事務同時にやらされてるがクソ忙しいよ
休む暇がない >>525
自分の辞めたとこじゃないだろうな…
面接の時には前任者が辞める理由は濁されたけど、入ってみれば明らかにもう一人のキッツい人のせいだった
しかもその前もその前も短期で辞められてた わざわざ言ってくるって、その原因の人辞めさせるくらいの人待ってるんじゃない
自分等はこのままで会社変えてやるくらいの都合のいい人待ってるんだよ >>538
その原因の人がコネ入社とかで切る事が出来ないから耐えてやり過ごせる人待ちな気がする >>538
いやいや年数は問題ガイジが上だから切れないんでしょ
従って上手く凌げて耐えれる人を探してるの >>534
>>535
ありがと
そっちも視野に入れてみようかな。
氷河期世代は呪われてるのか永遠に正社員になれない気がしてきた。 >>542
興味を持てる求人なら毛嫌いせず選択肢に入れてみればいいと思う
どこにチャンスがころっがってるかわからないからね 去年紹介予定派遣で決まって働き始めたけど雰囲気や仕事内容が合わなくて
直接雇用になっても続かないと断ったら派遣会社の営業に嫌味言われるわ、
派遣先の上司にも小馬鹿にされるわで最悪だった 内定きた！
面接してくれた社長はネルシャツにジーンズで「服装はこんな感じです」って言ってたんだけど初日何着てけばいいのかな
スーツはさすがに浮くよね
初日だけオフィカジっぽくて翌日から周りの服装に合わせればいいのかな 昨日、自宅待機
今日、午後から3時間勤務
わけわからんわ
明日以降の仕事の進め方についてだって
今日何やるのやろか？
電車に乗りたくないがな >>545
おめおめー！
服装は担当者に確認した方が無難よ
スーツで出勤→そんな格好じゃ仕事にならないよ
オフィスカジュアルで出勤→会長と各支店周りだからスーツで出勤して欲しかった
てことがあったので、次は必ず担当者に確認しようとしてる パートなのに正社員並みの面接されたと言っていた者だけど採用された 都心の会社からは面接先の会社まで1時間をみて予定立ててたけど今週から在宅になった
家からは余裕を持って2時間前に出たいから面接の予定を立てられなくなってしまった… >>548
おめでとう
受かった後だといいとこなんじゃないかという気がするわその会社 みんなおめでとう！
コロナ流行ってるけど、内定報告癒される コロナで騒ぎすぎやねん
<日本の年間死亡者数>
1,370,000人→年間
380,000人→全がん
100,000人→肺炎
20,000人→自殺
17,000人→お風呂
3,500人→交通事故
3,000人→インフル
1300人→お餅(※1月のみ)
350人→腹上死
97人→コロナ ←
13人→落雷
2人→クマ >>552
油断しているとこれから死者が増えていくよ >>549
在宅勤務できるなら悪くない会社なんじゃないの？ 今後の経済予測ではリーマンショック並みの
影響が出るという話でてる
下手したら２年は景気悪くなるよ
リストラとか就職難になるよ、もう終わりだ スーツの奥様方が多いと思ったら今日は入学式か、ウチの地元ではフツーに入学式やるんだな >>559
ミレニアムから波ありつつ2013頃まで全般的に中途採用景気悪かったよ
盛り返して来たかなってタイミングでリーマンやら震災やら
年明け（コロナ前）に五輪後〜2025までドン底、2027〜2028復調っていう経済レポート読んだ気がする
個人的な体感予測と一致してたんで覚えてるんだよね
コロナが年内に収束しても3年ぐらい遅れるんじゃないかなあ
ただ、安定しないだけでブラックや派遣で繋ぐことはできると思う
一生非正規の覚悟決めるしかない 私立大学に勤めてるんだけどさ、派遣で来てる30代女が派遣切れるから任期付きにしたんだよ。
任期付とはいえ、年収500万以上あるわけ。
任期付で１年で正規の専任にも自然になれるわけ。
けど、あまりにも仕事が出来なくてバカ過ぎてやる気なくて、任期の限度３年でクビ
一生に一度しか回ってこない大チャンスを無駄にして、今ごろ何してんだろ。
おまえら女はアレなの？
マンコ付いてるから仕事できません病なんかか？ やっと自宅待機と歓迎会の中止が決まった
国から言われないと何もできないのかな
ほんと能天気が多いなぁと思った 面接したけど手応えなし…
一緒に働く事務員さん同席してたけど
支持得られてない感…本命なのに辛い。ら 人材派遣や紹介業はこれから倒産増えるね。新規求人数と有効求人倍率、これは急には回復しない。
サプライサイドの会社がたくさん倒産してきているのだから改善するのは大変な時間かかる。
先回り買いとしては時価総額高い割に流動性低い株はどんどん上がるパターン。
今度はトピックスの中で寄与度の高いものが買われてから低いものへ資金流れるパターン
先回りで買うとすれば今最悪と言われている業界からいくつか候補出てくるが
そこからこぼれてしまう業界は必ずある。
元々去年半ばから景気が良くなくてギリギリ持ちこたえていた会社など山ほどあるからだ。 二次面接終わった
社長が最初から最後まで微妙な顔をしていた
社長のみwebとはいえ黒の衿なしカットソーだったしラフ過ぎだろ
予定よりだいぶ早く終わったし不採用間違いなし コロナのせいで転職活動全くやる気がおこらない
求人凄い減ってるし、面接がWeb面接で面倒だったり、しばらく休止しようかな 私も外にも出にくいし求人も少ないから今は活動やめといた方がいいのかなて思う >>565
紹介業はハイクラス人材のみ
派遣は知らん
求人は景気回復後も戻って来ないと思う >>569
この状況で人を雇うところって碌な会社じゃないよ
うちの会社だけど >>571
逆に社保に入らない正社員ってどういうことだろ
正社員なら最低でも週40時間は働くだろ
雇用保険も健保も条件もっと低いよ
それを全て無視して会社が独断で社保に入らないのかな >>571
入れてくれるというか、正社員だろうと非正規だろうと一定要件を満たせば強制加入だよ >>574
社保強制適用の条件を満たさない職場なんていっぱいあるよ
あと
>正社員なら最低でも週40時間は働くだろ
って書いてるけど、本来「最高でも」40時間しか働かせちゃダメだよ >>577
事業所の従業員数で義務かどうか違ってくるよ 5人以下の会社は入らなくてもいいんじゃなかったっけ？ ここの皆さんは裁量を持って主体的に進めるのとルーティンを淡々とこなしてくのどちらがいい？
どっちも事務の仕事として 指示やマニュアルが明確であればルーティンの方が身体は楽でいい
でも実際そういうところってあまりなくて、マニュアル通りに動いててこれすごい無駄じゃね？って思うこと多いから全体像が見えて裁量持って動ける方が精神的には楽 >>579
個人事業主だったら5人未満は加入しなくてもいいけど法人だったら5人未満
関係ないでしょ社会保険は
私は、この状況だから業務委託契約で探した、いくら受けても採用されないから
時間と交通費の無駄だ、前からあちこち探していて
やっと契約にこぎつけた。業務委託契約は経験があるけど今回は
初めての業務、ちょっと不安だけど頑張るしかない。
今年はコロナが収まっても求人は動かないなたぶん 今回のコロナで、労基法守らない会社だって分かった
言ってみてもだめだった
転職したくてココ来たけど、実際求人が少ないし国から給付金貰える基準じゃないし、死にたくなってきた がんばれ！
世界中のみんなが困窮してる
能天気なのは安倍晋三だけ >>585
ありがとう
人間関係はいい会社だったから、
こんな会社だったんだと余計にショック
恋人だった時は楽しかったけど、
結婚したら本性出て離婚したい
てな気分 >>587
「出勤日数を減らすけど休業手当は出さない、申請が面倒」
「これから当分はこれでいくから」
労働基準法に違反 >>588
そしたら貴女も本性出しちゃえばいいんだよ
「そういう対応をするなら退職も考慮します」って
つーか申請が面倒って理由がガッカリしちゃうね >>584
あんまり簡単に死にたいなんていうなよ
そんなに死にたいならコロナにかかってくれば？
3日で死ねるよ？ こんなスカウトきた
事務所内の様々なビジネスプロセスについて分析・評価を行い、自動化、効率化、プロセスの適正化等を目指し
業務効率化サービスを企画立案から安定運用などプロジェクト責任者として
上流工程（要件定義や予算案など）からベンダーコントロール、社内調整と
数名のメンバーマネジメントもお任せしたいと考えております。
また情報システム部門全体の様々な課題解決やBPRなどのプロジェクトにも参加頂く事も想定されます。
年収につきましては、初年度最大900万円程度+残業代を目安に個別で相談とさせていただきます。
※みなし残業は無く、定時以外の時間は残業時間としてフル支給となります。
確定給付型の退職金を完備など終身雇用を前提とした制度が整っております。
昇給率も高く入社後も上昇が見込まれます。
ワークライフバランスも良い環境で平均残業時間は月20時間程度になります。
勤務地は東京23区内となります。
今回お声掛けするに至った背景・詳細内容をご説明させていただきたく思っております。
ご多用の折、恐縮でございますが、是非一度お会いする機会を頂戴できれば、幸甚に存じます。
ご連絡お待ち申し上げており >>589
辞めるならそれさえも言わないわ
呆れた
>>590
コロナにかかる前に餓死するかも
当分はこれでいくとか、経営者の裁量でもっと給料減らされる可能性あるし >>592
いまから大不況に突入するから、辛抱してそこで働いときな。
辞めてもこの年代じゃロクな求人がない
まだ働く場があるだけマシと考えて。
あとただ働きはしなくてよい。きっちりと勤務時間を手帳にでもいいからメモして。ほんとうにやめるときに未払い賃金を経営者に請求してやれば良い
過去2年分は利子をつけてもらって請求できるから！
労基まで行かなくても少額訴訟で経営者は払うよ
我慢できるなら、まだ仕事続けれ
辞めたらもっと地獄だわ、今の状況 >>591
勤務地は東京23区内とか、アウトソーシング系の
社内SE（夜勤あり）にありがちな求人だね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
