おーい!ハローワーク行ってる?Part491
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おーい!ハローワーク行ってる?Part490
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1582066547/ クリーニング工場の募集あったがやっぱ肉体労働?弱いおっさんには無理?
給与はまあまあよかった、長時間労働とか嫌だが
というか今応募して採用とかされんの?客商売はどんどん店閉めてる状況だし
無職にも30万くれよ、働きたくても採用されないんだよ
まあ新卒でも100社落ちる子もいるっていうからほんと企業が採用しないんだろうなあ 今探したら俺の地域にもクリーニング工場あった
工場は製造で探してたからか今までヒットしなかったわ、でも男が受かるのかこういうの 写真みた感じだとたーくさんの洗濯機に汚れ物の出し入れとかっぽいから力仕事じゃね?男メインかと
服って溜まると結構重いし
ハロワってやってんの?閉鎖した?紹介状もいよいよ郵送か?ファックは無い 密室商売はコロナ前とコロナ後じゃ世界が変わるな
今迄みたいにはいかない
感染力はもともと強いのに加えて
ウイルスは変異しやすいから毒性強くなるかもしれないし >>367
離職票にはちゃんと期間満了と派遣会社が書いている
トラブルはないし離職票にも書いてない単なる嫌がらせかも試練 >>375
離職票を作成する奴が分かってないんだよ >>359
自分場合は5回程、
「自ら契約更新せずに、契約期間満了による退職」
をしたけど、
1社だけ、事業主理由:2D
残り4社は、事業主理由:4D >>377
それはよっぽどだな
そういう時は、ハロワで申し立てれば変えてくれるはずだけど、どうしたの? >>376
一応派遣の営業マンには2Dと書いてとお願いしてたんだが
事務の人にうまく伝わらなかったのか派遣会社の方針かはわからんが
離職コードの事詳しく知らなくて損してる奴たくさんいるだろうな エージェントのサイトに出てるよさげな求人をハロワ履歴で探したらなかった
やっぱハロワはだめだな クリーニングの工場勤めはしたことないが、工場に置いてある乾燥機の修理ならしたことあるな。
クリーニング工場に行ってみた感想は
・ずっと立ちっぱで辛そう
・物が重そうで辛そう
・手荒れ半端なさそう
・とにかく臭い
→俺が行った工場はとにかくどこでも臭かった(洗濯前の衣類がとくに)。現場は汗臭い
・とにかく汚い(人も物も)
・とにかく暑い(夏は地獄だと思う)
・オンシーズンはおそらく休みなしだろう
修理作業よりブラックな仕事だと思う >>370
よって「もやし」には無理だからやめとけ。俺も「もやし」だ。 ちなみに修理(家電・業務用電化製品)は
・臭い(油ゴミ糸屑残飯腐敗物)
→冷蔵庫・洗濯機
・汚い(ドロドロの油、汗泥埃ゴミ)
→業務用厨房機器、ドレン清掃
・狭い(天井地下部屋の隙間など)
・暑い(夏の外作業)→エアコン室外機
・寒い(冬の外作業)→エアコン室外機
・痒い(蚊虻蚋等)→エアコン室外機
・痛い(蜂蚋蛭等)→エアコン室外機
・常に怒られる→客から
・帰れない→深夜まで報告書
・ゆっくり通勤できない→朝から修理
・休めない→土日呼び出し
・眠れない→深夜呼び出し(給湯器)
・出掛けられない→電話当番
・昼飯なし→スケジュールぎっしり(特に真夏)
やっぱりどっちもどっちだわ クリーニングのほうはいくら貰えるかわからんけど、家電修理のほうは業務委託で月収60(4年目)近く貰えてたよ。
ただ委託なだけに365日ほぼ休みなし毎日何かしらの仕事があったわけで。
とてもじゃないけど委託は身体もたんから4年やって辞めたわ。 >>370
クリーニング工場は働いた事ないですが、食品工場はありますね。
6:4位でやはり女性の方が多かったですね。ただいわゆる細かいライン作業は女性の方がメインだけど、重いものを扱うポジションは男性が頑張るべきという事で普通に男性いましたよ。
自分も痩せてて体力ないですが150kg以上(一段が約30kgでそれが最大5〜6段積み)の炊きたてライスを台車に乗せて身体全体で押してました。今思えばその位の重さだったのか・・?と考えたけど単純計算してもその位はいくと思います。
なので男性であれば大概は大丈夫だと思います。クリーニング工場とは異なりますがご参考になったら嬉しいです。
自分も無職なので今大変ですが皆で頑張りましょう。 そういや東北の田舎だけど、近所の食品工場が年がら年中ハロワで求人出してるよ。年休92日で月収13万だとさ。誰も行かんだろうに。 おなじく東北の田舎だけどこないだ月給10万ちょい年休52日とか言う求人あって笑った
こんなんでも求人乗せていいんだな・・・ 労働センターに問い合わせて見ました、でもいまはコロナの影響で相談くるなっていわれて
内定取り消しの件、結局なんも話進みませんでした
マジでイライラした1日でした 本当にイライラMAXなら、渋谷、新宿、銀座とかでTV取材受けるとかの手はある >>391
内定取消?
俺も3件あるけどどうでもいいんで放置してるよ。そんなことより次受けたほうがいいし。 >>393
でもその会社のせいで4月入社から5月入社に変更されてその間も待ってやって
んでそれなんですよ?正社員採用だし
てか3件も内定取り消しってどういうことですか?
どう言う理由なのかと、正社員ですか とりあえず試用期間の給与相当のは要求します
普通に権利はあると思うので >>394
2件(どちらも仙台)は募集そのものがなくなった
もう1件(山形)は他県より応募で内定の後に、募集締め切ってるのにもかかわらず地元からの応募者(俺より高スキル)で俺の内定がなくなった
仙台はまぁ仕方ないけど、山形のは単にむかつくだけというかありえないかな。今も昔も排他的だよ。 >>396さんは振り回されて大変だったでしょうが
じゃあお話が違うので、同じではないですね
ちな、東京でそれやられたらマジで問題です
普通に裁判やって請求できますね
(自分も本当はこんなことしたくないけれど、それで怒りをおさめるしかない) >>397
内定取消でもそりゃ色々あるからな。同じとは限らんでしょうよ。
東京生まれ育ちだから東京の糞さはわかるよ。でも今となっちゃ山形のほうが糞だな。 >>398
そうなんですね僕も東京生まれ、東京育ちです
田舎はいいところもありますが表現が悪いですが、ハズレの地域は本当に悲惨ですね
今回も地方が本社なので内定取り消しをそちらに連絡しても、どこか抜けてて相手がさほど重要と思ってない反応で
電話で話しても「だから何?」みたいな空気出してきて何だこいつと問い合わせ中に思いました ハロワ求人は全国規模でモラルに欠けた会社が結構多く感じるよ。
俺が経験したもので酷いのはこの3件かな。(どれもハロワ求人/千葉・福島・茨城)
・働き始めて2ヶ月で倒産
・ハロワ求人応募で働いて、2ヶ月給料未払い→研修した日数分研修費用として払えww →略式裁判
・労働通知書では給料支払日は当月25日→実際は翌々月30日払い
結局裁判でも何でもやってみて前例作りに頑張ってという外ない。 そうですね、正直裁判やったら余裕で勝てるのがゴロゴロありそうですね
そういったことをした会社は2度とハローワークに求人掲載できないようにして欲しいものです 内定取消した奴に試用期間分の給与払えって事になったら新卒で取り消し食らった奴らにも払わなきゃならん様になるだろうから >>ID:MUPN05wh0には頑張って前例を作って欲しいわ >>344
新しい内容なし
2020年4月8日(水)掲載
緊急事態宣言を受けた都道府県労働局、労働基準監督署・ハローワークの対応について
ttps://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10746.html >>402
試用期間使えない人間でも、クビになるってほぼないですからね
相当会社に不利益な行為をする人間か犯罪行為をしたのなら別ですが...妥当ではないでしょうか
むしろ引っ越し費用とか、他にも入社に向けて揃えた物や、4月1日からの雇用は3月に多く出ていたので
その機会を奪われた損害を考えれば安い請求だと思います
コロナの判例として出したいですね >>378
ハロワ職員相談したら、
「異議ありで申し立てすれば、契約満了(2D)にできます。但し3年未満に限ります。」
申し立てして2Dにした。 東北だけど、ハロワで募集してるか不明だが、
週間・月刊求人雑誌で毎週毎月募集してる。
法人名:潟求寃g・メ○ィカ○ケア ○○オフィス
病院内補助業務お仕事!
時給950円〜+交通費別途支給
勤務8:30〜17:15(実労8時間)
週4〜5日程、社会保険加入
休日:土日祝日、希望休も相談可
仕事内容:看護師さん補助、メッセンジャー業務補助、
入院患者の食事配膳、物品管理
県内病院複数でも募集してますので、
お気軽に問い合わせ下さい。
チラシでも常に募集をよく見かけるが、
離職率高いのかな? >>404
なるよ
俺は挨拶一回しなかっただけで逆鱗に触れてクビになったよ!
そのあとあらゆる転職サイトでその会社の事めちゃくちゃに書いてやったがw ここにいる人は単純に働きたくないだけ!
暇潰しにハローワークいってるバカ
転職は親不孝。死んだ方がましだよ? >>407
あのー、普通の話をしてるんです
もし本当に挨拶しなかった事で強制退職されたのなら異常ですよ
争わなかったのですか? 待機期間中に職業訓練合格したら職業訓練の分に支給金全部回されちゃうの?
再就職手当て出ない感じ? トランプ大統領たちによりこの世界は変わるけど労働時間、給料などはどうなるんだろ?
人類史上初のイベントだからよくわからんわ
いったん各国政府を解体する説があるけど
まあ、土曜日になればわかるだろうけと
土曜日まで待ってられねえ >>370
クリーニング工場の経験あるけど力仕事なんてほとんどない。基本忙しくて毎日残業、休みは週1、夏は暇だけど暑さが地獄だったな。正社員なら男はいるけどパートはほぼおばさん 失業給付金の認定日が来週なのですが
今月に入ってからコロナの影響か応募したい求人がなかなか無くて求職活動2回の実績が作れそうにもありません
こういう場合はどうしたら良ろしいのですか
給付金がもらえないと生活厳しいです
どなたかアドバイスをお願い致します >>415
ハロワ窓口でその旨を相談するだけで、求職活動の実績となる 2月末でクビになって3月末にようやく離職票が届いたんだけど、一身上の都合って書かれてて納得がいかない。
翌週の月曜日にすぐにハロワに離職票持って相談したら異議申立ての制度を教えてもらった。
あまり会社と揉めたくなくてその場で提出はせず、求人検索して一か所応募したけどモヤモヤ感が否めない。
正直貰える日数とかより離職理由に納得がいってなくて申請しようか迷ってるんだけど、同じ経験された方いらっしゃいますか?離職票も発行が1か月も待たされた上にこの対応は正直ガックリしてます。
スレチだったらすみません。
別のスレに誘導してください。
よろしくお願いします。 >>415
検索PC借りて求人票を印刷
↓
窓口で求人票の内容に質問(休日数、給料はこの職種では少なめですかね?とかアドリブでOK)
↓
同職種でお勧めの求人ありますかねぇ?とか流れで相談
↓
持ち帰って検討します
を二回するだけの簡単なお仕事 >>418
一身上の都合じゃないと思う経緯を詳しく 去年7月から自粛中やわ
パスタなんか10月から買いまくってたわ >>415
ネットでバイトでもなんでも応募すりゃいいだけ >>421
同じ日に2回やったことないんで分からん、許してくれ >>416
あざっす!
日曜だけは休んだ気がせんわ
それに自分は汗書くほうだしな >>420
>>424
10月1日から試用期間6月で入社。
2月中旬に代表に会議室に呼び出されて、2月か3月で辞めてくれとの旨の通告を受けた。理由は言う必要ないとまで言われた。あー実力不足だったのか、仕方ないかとひとまず了承したが、後日、代表とは別のお局からメールで離職票はいるか?と退職届を提出しろと言われた。
その時点でえっ?と思い返信はしなかった。退職日に離職票はもちろん必要だが退職届は出せませんと書面で提出した。
解雇通知書ももちろんくれない。
さっきハローワークで申立書を提出してきたが感触はない。 会社都合の退職の場合、退職願を提出する必要はないが、
会社から退職届の提出を求められた場合は、提出せんといかんだろ。
退職理由に「一身上の都合」ではなく、具体的な退職理由を書けばいんだから。 >>418
退職願を出したらダメだけど、出してなくてクビになったのなら
退職証明書を期限切って辞めた会社に請求してみたら?????
これは労働者から請求があった場合、
会社は絶対に応じなければならない(労基法22)ので、
こちらが切った期日内に応答しない場合、法令違反を労基署に伝えてケツを叩いてもらう方法がある。
急げ( ̄ー ̄) よくわかんないんだけど離職票はまだハロワに提出してないんでしょ? >>418
あと、離職票をハロワに提出するときに、
離職理由に異議なし、
という欄に署名捺印をしなければならないが、
そこを記載して提出受理されてしまったらアウト。 >>428
理屈はわかるが、会社都合退職ってつまり解雇だろ?
解雇なら会社が「退職届よこせ」と言うより、
労働者が「解雇予告通告書よこせ」「解雇理由証明書よこせ」と言う方が圧倒的に合理的で自然じゃない? >>377
契約満了時(あるいは更新時)、
労使とも更新の意思がない→2D
労働者のみに更新の意思がない(会社側は更新するつもりで通知し、労働者が固辞)→4D
やぞ。 契約更新を繰り返した場合、3年未満だったら
労使のどちらの都合で契約更新しなくても契約満了2D
3年を超えた場合、自分の都合で更新しなかった場合は自己都合退職
会社都合だった場合は解雇(特定) >>434
契約更新を繰り返せばね。
ここに「過去○回満了のとき云々」書いてる人たち更新してると思う? 正社員を解雇にはできないよ。
裁判やればまず負けない。 内定取り消し君です
ハロワ見てきたけどめちゃくちゃ求人減ってた...新規なんてゴミクソな条件でした
当たり前だよなぁ普通は4月1日からだもん
取消しの企業への賠償金請求も弁護士費用はクソたけーし
労働基準監督署のあっせんで圧力かてからにすることにした >>427
理由を言う必要はあるから、一方的な解雇になるよ。
申立てに「代表による一方的な解雇通告で、解雇理由を言わなかった
これだけで十分相手に不備がある。 >>421
俺のハロワの場合は、「同一ハロワで1日に複数回応募や相談しても1回としかカウントしない」って趣旨の事を活動報告書?だかに赤字で書いてる。
近隣のハロワなら良いんじゃないか? ってか適当にネットの求人に応募でいいんじゃないのか?
おれ、1回もハロワで検索したことないし求人活動で窓口に行ったこともないや >>443
それで良いよ。
リクナビとかに適当に応募して「リクナビで応募しました」で良いよ。
確実に書類選考で不採用になる分不相応の大企業に応募良いよ アットホーム
運動会
バーベキュー
この文字を見たら応募したくない リクルートには個人情報渡したくないよな
とか言っていられない日が来るんだろうな orz 年齢は35歳迄だよな
それ以上はハローワークになる ハローワークという感染が拡大しようが閉められない施設 失業給付の認定ってハローワーク以外の実績は何回しても1回扱いだったような
今は変わったのかな? 契約期間の更新が原則更新になっている場合で、
3年未満に労働者側から更新しない旨を伝えて
期間満了で退職になった場合、
離職票コードは4Dになる? 試用期間3ヶ月で更新しない場合は、満了日の14日前に言わないといけない? ハロワの必須技能として
「フォークリフト操縦」ってのがあるけど
前の職場で、講習無しで違法で運転させられていたのはカウントされるのかな?
一日中ではないけど、スポットで運転させられることが多かった。
仮に雇われたとして、詳しく聞かれて「無免許での操縦を強いられていました」
だったら、俺が悪くなるんだろうか?? 会社敷地内かつ免許保持者の監督下にあれば無免許でもok >>457
問題は監督下にない事なんだよな。
誰か事故しても、責任者がいない。 >>457
追記だが、誰が免許保持者か誰も知らない。 >>301
毎日毎日洗車洗車でいい加減飽きてんだよ! でもマジでハロワって若者は逆に利用したほうがいい点も多い
ぶっちゃけ年齢がじじいとかババアしか近づかないから、マジで面接まで余裕でいける
今日聞いた求人でそこそこ条件よくて、過去5人だして0人合格、募集は1名の聞いたけど
5人も落とした理由きいたら70、50、40代だったからってそりゃ落とすわww >>462
そりゃ落とすわ!って、どんたけ世間知らずなの?会社によりけりだろ
20代が落とされて50代が採用されることだって普通にある。
70代はまぁ…落とすかなw >>463
ああすまんな、付け足しになるけど
リフォームデザイナー関係で今風のナチュラル系ね50代には理解できなさそうなデザイン 神奈川も求職活動実績緩和してくれ。
こんな中ハローワーク行きたくないわ。 >>464
リフォームデザイナー関係なら年齢だけでどうこう言うのは馬鹿ですわ。
リフォーム対象は古いものも多いから、それを知る人間(設計大工セコカン)は貴重だし、
大きなお金が動くからお客はベテラン担当(営業含め)を好む傾向がある。 ハローワーク行って2日目に咳が出始めた
咳き込んでる人多かったから怖いなって思ってたけど、たぶんうつされた
求職中に体調崩すの嫌や ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています