この会社だけは止めて桶part38【神奈川県】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
職場:病院、女が多い、ブラック
ということを今学習した
看護師なんかもブラックなのかな
それとも、誰てもできる仕事で女が多いとブラックなのか ブラックとは違うのかもしれないけど、看護師は昔から3Kとして言われてるぐらいだから…。 >>101
嫁が看護師だけど性格もきついよ
円形脱毛が治らんよ あと本社は京都だが神奈川県でも事業展開する
サンマエデュケーション 田中健一
こいつに何らかの事業の話を持ち掛けられたら、ダマされるからダメ、飲食とか不動産投資とか >>103
嫁が看護師で稼ぐとか
うらやまC
えっちにいぢめられたい^^ >>94
求人だけみるとよさげな感じだけど
実態が本当にそれなら引くわ 前スレは消えてはいなかった。書こうとすると長い警告文が出て書けない。そういう状態。 2直2交替で期間工やってた頃
反対番の期間工(何かを勘違いしてる人)が
引き継ぎノート1ページ丸々、反対番の期間工(俺+その他)だけを誹謗中傷する内容(巧妙な虚偽だらけ)を書いてた
班長、社員にはヘコヘコ媚び媚び
それ以来2直2交替と期間工だけはNGにした
更新せずに辞めた お金を稼がないといけない
でも正社員にはなかなかなれない
そういう状態でも期間工はよしたほうがいいです
世間のイメージと違って肉体的にはそれほどでもないです
立ち仕事で同じことを繰り返すだけ、それが複数工程あるだけ
が、精神的に不快な思いをすることが多かったです
一部、期間工に差別的な社員もいて嫌な思いをします
強制的に残業2、3時間、強制的に休日出勤、強制的に夜勤が当たり前
減産すると期間工は雇止め
雇止めになっている人を何人も見ました
近場の会社でパートしながら就活したほうがいいです 自分の場合は派遣(デスクワーク系)の方がいい会社、まともな仕事、やさしい社員が多かったです
4月から交通費が出る仕事も増えるみたいです
どうせ非正規は一時的な仕事なので期間工で不快な思いをすることはないと思います
程度の低い社員とケンカになって辞める期間工の方(人柄のいいおじさん)もいました
会社側は正社員登用をチラつかせますが、大半の人が社員にはなれません
社員登用試験を受けることすらできません
がっかりして辞めていきます
工場でのルーチン作業なので次につながるものも残りません 長々と連投すみませんでした
同じ被害に遭う方がでないことを祈ります
契約社員で求人を出して、実態は2年11ヶ月までの期間従業員のところです >>105
それは夢物語ですよ
家庭の出費は俺もちです(>_<;)
大手辞めて中小の厳しさを痛感させられました
年収はさがりましたが日勤勤務なので我慢してます
県央地区は仕事がありませんね
現在は製造業に従事してますが
大型も取得しました
運送会社ってどんな感じですか?
県央地区で良い所ありませんか? 工場で働くのはもうよそうとおもう(*´з`)
仕事のレベルが低すぎるし(*´з`)
幼稚な社員とノリが合わない(*´з`) >>113
え?
看護師女様は家計にお金を入れないんですか? 日立システムズってとこで外注オペを短期間やったことあるけどひどかったよ
ひどすぎて毎月人が辞めてた
ほんで補充なしだからどんどん人が減ってた
人件費が浮いて管理者ニンマリ
シフトチーフ(こいつらもほとんど外注)、馴れ合ってるサポセン(元オペが多い)が全然仕事しなくてまわらなくなってきたとこで辞めた
人が辞めすぎて誰もやり方を知らない
チーフは作業をする気がそもそもゼロなのでやらないのが当たり前状態
仕方なく運用に聞くと、そんなこともできないの?
あんなひどい現場はそうそうないと思うけど本当ひどかった
自分は割とすぐ辞められたけどがんばって続けてた人ほど恨み節だと思う
運用カス社員のせいで起きてるトラブルなのに外注オペのせいにしてきたり
社員の程度がクソレベルで低かった
人間性がクソ >>112
俺もそこだと思う
>契約社員で求人を出して、実態は2年11ヶ月までの期間従業員のところです
この時点で論外
使い捨てるつもりで募集してる糞求人 使い捨てマスクの製造
という派遣の求人を見て悲しい気持ちになった
使い捨てマスクを使い捨ての派遣工が製造する日本は素敵な国だな・・・ 製造業は交替勤務の派遣と期間工ばかりだな
正社員だと月給17万前後のブラック臭漂う零細しかない 葬儀屋の配膳係に応募してみようかな
地方にしては給料がいい 平塚の期間工はよっぽどお金に困ってない限り自分はやらないです
二度と 期間工はバックレも多かった
1日で辞める人が結構いた(気持ちはわかる)
休みがちになり、そのまま辞める人もいた
社員とケンカしてその日のうちにそのまま辞める人もいた
社員といっても現業職は高卒の工員で工場でしか働いたことが無い人が大半
仕事のレベルが低い上に人材の質も悪い
そのくせ大手の社員ということでプライドだけ高い
くだらない検定資格を自慢したり、福利厚生を自慢したり、期間工と俺たち社員は違うと吹聴したり・・・
人間関係が悪くその手のトラブルが多かった
社員だけしかいない中小企業の工場と比較して、大手工場は職場として異常だなと思った お前らどうすんだ?
派遣や期間工は辞めた方が良い(当たり前だろ)
中小零細は安くて辞めた方良い
じゃあ何やるの?
フリーランスになる?
わがまま放題だと何時までたっても高卒初任給なんだよ
社会人何年目だよ
考えろ 期間工はヤバイ
大手系の会社の製造現場ガイジソだらけ
はじめてこちらからお祈りしたw 作業着姿の南米系、アジア系の人たちが聞いたことがない言語でしゃべってました
え・・・え・・・・え・・・・・・
ここ大手系列・・・だよね・・・
絶句
「ウチははたらきやすいから契約満了後、また何度もくる人が多いんですよ」と面接官の方は自慢げ
それって、社員登用しないってことじゃ・・・
来週からすぐに来てほしいと連絡がありましたが、人生初、自分からお祈りしましたw いくら正社員といっても年収200万円台では働く意味があまりないよ 神奈川在住、東京勤務。
年収1600万円近いけど、神奈川所在の会社って平均でそんなに酷いのか? 横浜市と川崎市を中心に展開してる
sss進学教室だな
不正の強要は当たり前で何回も集団訴訟を起こされて、被害者達に立証されてるから 神奈川県のインターアクションって会社どうよ?
ブラック? ハロワ求人の製造業
年収200万円台だらけでびっくり
派遣でデスクワークしたほうが経験的にもよさそう <134
4月末にボーナスの明細がでたら、給与明細と一緒に見せてあげるにゃ。 横浜市港北区の田代製作所はやめておけ
雇用契約書をもらえないぞ >>142
経験はともかく年収的には派遣でも良いと思う 共進運輸株式会社 海老名営業所
タウワで募集中だが応募はやめた方がいい
センター長が変わり者で選考もいい加減
採用されて入ってから苦労するぞ >>142
俺も零細1年目は200万円代だったけど4年目には400万超えだよ
残業もほぼ無しで
能力あれば昇給するし、無い奴は上がらん
会社とはそうゆう所 >>149
嘘松君はいらないんですよ
零細は安いままだよ
社長が金払わないから 今人手が足りてるみたいだから
企業側の立場が強くなってる感じだな
非正規でも書類選考多い 零細は昇給年3000円〜5000円だから4年程度じゃそんなに年収上がらないよ うちの零細は多分5000円から18000円の幅で上がるよ
俺の場合15000円前後
俺もビックリしたもん16000円も最初上がったから
但し今年は厳しいな
1万ぐらいかな? >>153
零細製造でしょ?
(ヾノ・∀・`)ナイナイ 零細製造工場で働いたことがあるけど雇用契約書すらなかった
残業代は当然のように出ない
ゼロ
ボーナスは寸志
年収300万にもならなかった 平塚でよく募集がある契約社員はよしたほうがいいですよ
募集してる大手企業側は社員登用する気がないです
契約社員で募集して実際には期間工募集でした、なんて悪質な企業もあります
実際大半の人が社員になれないです
職場環境もいいとは言えないし社員の質もあまりよくないです
社員同士で馴れ合っていて気持ち悪かったです
非正規はよそ者、正社員だけが身内、という感じを前面に出してくる社員がいて不快なので辞めました
そのくせ仕事だけは社員と同じを要求してきます 平塚の期間工はきつかったけど飯は美味かった。
藤沢のトラック期間工は平塚より楽だったけど飯が今一だった。 >>125
平塚の日産車体は堂々と「期間従業員募集」で求人出すから違うよ
堂々と期間限定雇用であることを前面に出すし堂々と仕事はきついことを明言する
それでいい奴だけがやるだけだから文句はない
実際はそんなにきつくもないし九州系の社員が超やさしい >>160
いすゞがラクに感じるなんてお前期間工のプロだな
神奈川じゃないけど日野は超評判悪い
誰に聞いてもドイヒーな話しかでてこない 平塚ならラクな現場知ってるけどおしえなーーーい^^
情報は行動で手に入れるものだよチミたち >九州系の社員が超やさしい
わかる
もう人柄で関東か九州かわかるw オッス、オラニート!
会社がブラックかホワイトかなんて口コミサイトで調べればわかることじゃん!
よろしくな! 川崎市多摩区の生田駅周辺にある
長澤商事
多摩ハウジング オッス、オラニート!
神奈川の中小零細製造だいたいブラック!
よろしくな! 派遣
時給制で月収20万〜25万くらいになる現場がほとんどで嫌なら1ヶ月単位
円満退職なら3ヶ月単位で辞められる
たまに正社員登用をやっている企業がある
工場や倉庫など現業以外に多種多様な仕事があり腰掛にちょうどいい
デスクワーク系職種の時給が高い
体力的にラクな職種が多い
契約社員
正社員になれなくても4年11ヶ月までだからその間に再就職活動できる
社員登用試験をやっている企業が多い
交通費が出る
企業によってはボーナスが年2ヶ月分程度でる
期間工
正社員登用制度は人集めの釣り文句
正社員登用をしない方針の企業がほとんど
2年11ヶ月や2年半が上限で雇用期間が短い
スキル的に他社で通用するものがまず身につかない
夜勤をやらない場合、年収は派遣、契約と変わらないのでやる意味がない 平塚にあるKELK
富士フイルム
富士ゼロックス
は実際には期間工なのに契約社員募集に見える求人出してる >>171
雇用に対する責任感の欠片もない下痢糞会社だね
無視無視 名前の上がってる多摩ハウジングの社長のババアは態度悪過ぎて地元では有名だわな 期間工を使う大手とその系列の製造現場
以下の無限ループをやってる
増産するときだけ期間工を採用
減産したら雇止め
現業社員は増やしたくないので期限がきたら雇止め
正社員登用制度有りを釣り文句にしてるけど実際には大半の人はなれない
誰でもできる仕事だから期間工は使い捨てが基本方針 >>171
富士ゼロックスは派遣で働いてたけど、あっさり切られたよ。
契約社員にするから安心してって面接なしの適性検査だけで。
契約になれた人も2023年には雇い止めになると思う。 富士ゼロックスは負け組だから正社員登用する余裕がないでしょ
むしろ既存の正社員をリストラしたいくらいじゃないかな
将来性がない会社は大手でもダメだね >>171
ゼロックスは知らんけどその他2つは万年求人出してるよなw そもそも期間工ってたいして稼げない
年収でいうと300万+夜勤手当+残業代
稼いでる人=時間の切り売りをしている人、なだけ
おまけにスキルはなにもつかないし社員にもなれない
それで期限付き雇用
減産するとあっさり雇止め
昔一度やったことあるけどお金に困ってる人以外は意味がない働き方だと思った
ちなみに生産性は正社員と同等を要求されますw 辞める辞める詐欺で実は辞めたら他の会社でなんか通用しない奴らの特徴
自分に都合が悪い事があるとやたら辞めるを吹聴奴が居る
変わりなんかいくらでも居る仕事の奴が後から来た人に会社の全てをベテラン面して知ったかぶり
仕事は慣れた環境の同じ仕事しか出来ないから都合のいい会社に居座るゴミばかり
こんな奴らの集まりだと感じた会社は止めた方がいい >>185
中小で誰でもできる仕事してる奴なんかそんなもんだよ 大手の契約社員や期間工なんて9割近くの人間が他じゃ長く続かない問題のある奴ばかりだろ
この時世にいい年したオッサンが正社員登用を夢見てる時点でお察し。
そんな環境じゃブラック不可避なのは当然 >>188
ちなみに生産性は正社員と同等を要求されますw 期間工やって貯金800万増えたけどまた無職になっちゃった
このスレに逆戻り
同系列の期間工をすすめられたけど保留
さらに800万増えるけどまた無職だもんな
高確率で無職になるって意味ではブラックだけど職場と人間はそれほどでもないよ
大手といっても所詮は工場だから変な奴はどこにでもいるでしょ
班長や職長に取り入るのがうまい奴は正社員登用されてたし
むしろ零細経営者とか変な会社の社員の方が漆黒 >>190
そらそうよ
仕事自体は社員と同じだもの
社員も期間工も1人月という意味では一緒
大手ほど工数ガチガチ管理で必要最低限の人員しか配置しない
ダメな子(20代に多い)は半年でグッバイ
スピードと正確さは常にW要求が当たり前
正社員の子たちは新卒からそれが当たり前だから最初はきついよ
1日中立ち仕事するのがきついとかいうマヌケまでいる(バカだろ)
実際、初日バックレ、半日バックレは毎回いる
そういう意味では厳しい世界だね >>188
正社員登用はあるよ
少ないけどね
職長に推薦されて試験を受けることができた人の中から1〜2割程度だね
(推薦がもらえない人の方が多い)
現場強化を掲げてるトヨタ系だともっと採用すると思う
職場環境はブラックではないよ?
社員も8割は人柄がいい(下位2割はアレだね)
大手ほど5Sにうるさいからキレイな職場
正社員登用された人は生活水準がガラっと変わる
嫁さんホクホクだって言ってたわ 大手製造工場は普通の人なら1つの工程なら1、2ヶ月で正社員並
半年〜1年やると複数の工程、もしくは全工程でリーダーと同等レベル
にできるようになってしまうから勘違いしてしまうんだよね
自分は正社員になれるんじゃないかと
>>188
正規雇用にこだわる人はこの考えでいいと思う
はじめからやらないのが正しい
大手ほど誰でもできる仕事が多く、慣れるとラクだからダラダラと工員を続けてしまうし
正社員になりたがる人が多い
社員登用率は期間工の場合は全体の3〜5%だと思っていい 40超えだけど、非正規だったら地獄だった。
2018年の理不尽な法律による派遣契約満了が人生変えたよ。
平成最後に運を掴んだと思ったが、コロナショックの影響がどうでるか不安。 >>196
運掴んだって文面からどうやって無職になるの? 派遣の正社員化率は1〜2割と出てたね
期間工と比べればだいぶマシだけど厳しいね >>197
このスレに書き込んじゃう
思わせぶりな書き込み
こういうのだいたい無職だから
俺はもちろん無職だよ 最初からいい会社の正社員になるのは難しいんだよな
かといって非正規からの社員登用も狭き門
難しいぜ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています