零細企業の現実 part37
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>847
多いどころかすくない可能性すらある
俺は週休2日ではいったら月5日だった
GWお盆年末年始のがあるから均せば週休2日制って言われたけど数えたら70日ちょっとでそもそも足りてなかった ところでおまいら!
副業とかしてますか?
まさかイマドキ低賃金のくせに副業禁止だー!
とか、おバカなセリフは言わないですよね?
いや、実はウチがそのおバカ零細なわけですが(;´Д`) >>847
零細で年休が105日って書いてある会社に話だけ聞きに行ったら
とりあえず、そんくらいって書いておかないと人が来ないから、そう書いてあるだけで
年間休日は80〜90日以下って言ってた。
ジムの女性と談笑して、最後にここの会社は辞めたほうがいいよって教えてくれて帰ってきたけど
そのおばちゃんどうしてるかな。 >>852
前の会社が生活できないから副業したいと言ったら
待遇(ポジション)は悪くなるし先はない
給料も下げる
って言われた
転職きめたけどな 流石にテレワークになったわ
まさかまだ出勤してる奴いないよな 町工場の社長
工員のことは露骨にバカにして見下してた 仕事全く無くなったのに週4日も出勤させる意味が有るのか全く。
今の状況では週1か週2で充分。休業して国から補助貰う方がいいだろうに
なんで頭回らないのかね?ガソリン代電気代みんな無駄遣いしてるだけだぞ。 観光系の零細ですが政府から100万いただけても生き残れますか?
先輩方の会社 >>857
コロナ直撃?
>>858
観光で仕事ゼロ状態だと100マンぽっちじゃ事務所も維持できないんじゃね はぁ...
零細の正社員の方、給料でてますか?
今日社長から給料が出せないって言われた(コロナで大打撃)今、国に諸々の申請(補償関係?)をしてるから進展があったら連絡すると。それまでバイトでもしててくれだとよ >>860
コロナで給料払えないからと解雇されたよ >>861
ずっと前から辞めたかったので、これきっかけで辞めようとは思ってる。ただ、転職時期が悪いかなーと躊躇してる。
>>862
それは辛いね..
やはり体力の無い零細では解雇という答えしか出せないのかな
そう思うととうちの社長はまだ考えてくれてるのかな >>839
ゴルフの会員権、エクシブ、外車、カーシェア、
都心の社宅のはずのタワマン三室全て親族だけで消費。
それで二言目には金がない。 中堅〜大手の製造業:非正規雇用の状況
派遣:雇い止め、または契約解除
契約社員:大半の人が1年契約の途中
期間社員:今回は更新された人の方が多い、が、次回は不透明
パート・アルバイト:雇用は継続するが、自宅待機で収入にならない
零細でも正社員でよかったな! 直接雇用と間接雇用の差がコロナ騒動で顕在化しましたね
期間社員は2年11ヶ月
契約社員は4年11ヶ月
で容赦なく雇止めになるんですけどね 人がいっぱいいるところで働くのに疲れて零細企業に入りたいと思ったんだけど、
零細は零細で大変そうだな コロナの影響で4月は前年比90%ダウンになりそう。50%以上のダウンだと
国から200万円の給付が出るらしいね。でもそんなの焼け石に水だがな。
こんだけ売上落ち込んでも私腹肥やすための経費を使うのは止めないからな。 それで会社がもつならいいのでは?
数ヶ月この状態つづくだろうし ここにいる人たちってなんでも経費で落ちると思ってそう 今から零細に出勤するが電車ガラガラ。
スーツ着てるのが恥ずかしく感じるくらい。
この状況でテレワークに移行済の企業ばかりの中で零細は通常運転。
「お客様あってこその会社だろ。
今だからこそ納期もキチッと守るウチの姿勢を信頼してもらえるチャンスだ。
ウチは休まない。通常通りの業務だからそのつもりでいて下さい」
…という社長の一言で日常となんら変わりない業務形態で仕事する事が決まった。
みんな表情暗いのに尚更暗くなったのは言うまでもない。
しかも、その「お客様」である企業はテレワークの為どこも不在。
一社たりとも通常営業している企業はない。
納品の電話をしても通じず、担当者の携帯に電話をしたら、
「今テレワーク中。自宅にいます。
営業再開したらこちらから連絡するから預かっといて。
御社は仕事?えー…大変ですね…。では失礼します」
…との返事ばかり。
その度に「ウチみたいな小さい会社はコロナなんて関係ないんスよー(作り笑い」
とリアクションしてるが悲しくなる。
こんな状況で全員出勤の通常運転してどうすんの?
1月から勤めてるけど、この件に限らず独特の文化にもう限界。
前職が大企業に分類されるところだったから尚更そう感じるのかもだが。
辞めるかな… 身内の食品卸屋も客が今月は休業だらけで売上しゃれにならんといってた
100万もらえてもなんともならんと 自分の身が危ないのに無理して働く必要あるのかな?
危険な仕事をやらせるならやらせる会社側が最大限安全に配慮するのが基本なんだが >>873
出張旅費・宿泊費からボールペンまで何でも経費で落ちますよー 零細製造で残業代ゼロ、ボーナス寸志だとぶっちゃけ期間工より年収が低くなりますねー >>880
俺は大き目な会社の契約社員だったけど、零細正社員になったら年収思いっきり落ちたよ。 都内の零細だけど、
新潟市への出張が決まった時に
「もしかして新幹線で行こうとしてる?社長のセカンドカー(タバコ臭いライトバン)で行けば高速代とガソリンで済むし安上がりだろ?キミ車の運転できる?」
…と言われた時にはドン引きしたわ。
更に、ホテル代も無駄だから日帰りで行けと。
朝9時に新潟市でだぜ。
もう目をひん剥いたわ。
結局事故のリスクを話し、一泊五千円ちょっとの安いホテルを探す事で新幹線出張になったけど一般的な企業の常識が通用しないのが零細と感じた ゆるいところもたくさんあるけどね
社会一般の会社とは違うところ
社歴が長い製造業の会社でも従業員はかなり入れ替わってる 社歴10年以上のやつが数人(
中堅が皆無
社歴3年以内の短いやつが多数
典型的なブラック企業 三大自慢にならないのを通り越して恥さらしな自慢話(と本人だけが思っている)
・残業自慢
・休まない自慢
・苦労自慢
別に当の本人が埃じゃなくて誇りに思ってるだけならいいけど、聞いてるこっちが恥ずかしいから口に出すのは謹んで欲しいよな アホって人がいないから俺が出るわーとかドヤ顔で言うよな
人がいないなら仕事断れよ
こういう自己犠牲に酔ってるやつが沢山いる
出てきたら来たで辛いわーとか正当な休暇を消化してる奴の愚痴を垂れ流すまでがテンプレート うちはコロナ対策の会議が密集した状態の会議室で2時間以上やったんだが
やらない方がコロナ対策になるだろ(笑)
また社内で歓迎会や花見もやるし
いっそのこと集団感染して潰れればいいのに
うちみたいな馬鹿会社が感染者増やすんだろうな >>886
そんな状態になる社員がいるような会社自体が恥ずかしいことに気付きましょう >>886
残業や休日出勤で月50万いったとかなら自慢でもいいと思うがサビ残だとなあ >>885
前いた零細がまさにそれだった。
10年以上の人は、中卒しかも10代できちゃった婚で辞めるに辞められないのばかりだった。 でもそれで続いててちゃんと養えてるって根性あるし尊敬するわ。俺は多分結婚すら出来ん もうコロナで仕事どころじゃないのにまだ出勤させるか?
散髪的に休み入れても結局掃除しかやる事が無い。
それも1日中とか無理だろ。取引先も休業ばかりなのに
一体いつまで周囲の顔色ばかり伺ってんだ? デモデモダッテー(´Д`)
休業するとさー
給料ロクワリしか出ないんだよー
もともと安いからさー
これじゃ生活できないよー
誰か助けてー(;´Д`)
実際、これが零細労働者のホンネなんだよな、ウン(´・ω・`)
まあ、ヲレもだけどねw NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/ああ・・・生活保護と系列が羨ましかよ.......・
| ,.' i、 |}
', ,`ー'゙、_ l
\ 、'、v三ツ /
|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::: どうせこの期に及んでも尚気合いだの根性だのとほざいてるアホなどと言ったらアホに失礼な奴らもいるんだろうけど、
気合いや根性で何とかなるんならそもそもこんな事態になどなってないこともわからないんじゃ、本当にアホに失礼な話だな 歯向かって「勝手にやれ」と言われるのが一番。それでも指図してくるなら辞めればおk。あいつらは一時的にでも部下の仕事を受けることを嫌がる。 出勤すると売上ゼロなのに電気代ガソリン代の経費が掛かる。
休業すると売上ゼロでも経費もゼロ。どっちが得か小学生でもわかるよな?
それがうちの2代目ボン様は分からないらしい。 >>900
休んでいいよ
好きなだけ給料も出さないけど ちょっと前だったら、
「この時期だからこそ一丸で頑張ってます!!」
と、全員がマスクせずに弁当作ってピースみたいな写真をブログにアップする意識高い系零細企業がありそう。 ■「零細には厳しい」 緊急事態宣言でも出社を続ける事情
(朝日新聞デジタル - 04月10日 07:07)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=6041482 コロナで減収なのにサービス残業だけは増えてるうちの会社は潰れたらいい 零細脳の思考
1
テレワーク?お客様あっての会社だろ?
顔を合わせてこそ信頼に繋がる。
そんなロボットみたいな事はしない。
ウチは通常運転だよ。
↓↓↓
2
街から人が明らかに減った。
お客も全員テレワーク。
大手の顧客なんか事務所が完全閉鎖。
↓↓↓
3
いいなあー、ちくしょー
俺も在宅仕事したいなー
けど社長が許してくれないんだよなあー
(これが1以前の元からあった本音。誰も出社なんかしたくない。
人並みの仕事環境で働きたいのは当たり前) コロナでみんな苦しんでいる今こそ社員が一致団結して業務に取り組むべきだ。
ミーティングは最低1日2回、週の始めはロングバージョンで行こう。
声かけを忘れるな 社長は地方に疎開して、従業員だけ働いている会社
理不尽すぎて笑い話にもならない コロナ影響全然無いわ、むしろ仕事が増えた
同じような境遇の人いますか? >>908
うちは増えていますね。
転職先決まったので数か月後にはいませんがw >>903
この記事でインタビューされた零細社員が「顔を合わせてこそ営業の評価が上がる」みたいな回答してたけど噴飯ものだった。
素直にテレワークしろよ、と思う。 マンションの一室にある従業員数8人の零細にいた事あるけど、社長が自分の子供を連れてくるのが鬱陶しかった。 前にいた零細は会社都合にしてくれなくて何が何でも自己都合退職させるところだった
失業給付金のこともあるんで、コロナで退職する人は
何が何でも会社都合にしてもらえよ コロナで仕事が無いので従業員には掃除ばかりさせて、
自分は業者呼んで経費御殿を建てる算段してやがるバカボン。
そういうのを業務中にやるなっての。 >>915
減給も無く、きちんと雇用されているのなら、別にいいじゃん!
社長が何をしようと文句は言えんよw >>915
うちはバイトだからその日の仕事が終わったら帰らされる。4月はずっと午前で終わり。
もう辞め時だわ。コロナ関係ない。 >>902
スカスカおせちの会社がそんな写真ブログに載せてたな
楽しんでる若者たち風だったけど従業員数10人以下の零細だった気がする 製造業の会社に営業として入社したら車の運転ばっかりをやらされる。
運転して何をするかと言ったら客先や業者への届け物や引き取りだけ。
加え、ほぼ毎日先輩社員を車に乗せて運転手をやらされる。
先輩社員を営業先まで乗せて「サンクス。じゃ頑張ってね」という感じだ。
毎日運転ばかりで日々が終わるのが2か月続いたので上司に相談したら…
「みんな運転が負担で本来の仕事が出来ないから、運転を集中的にやらせる人を採用した。
面接した結果、君がピッタリだということで一致したから採用したんだけど…。
ウチみたいな小さい会社もさ、今いる従業員に働きやすさを与えないと辞められちゃうから」
さらに・・・
「君の仕事は運転。運転して物を届けるのも立派な仕事だぞ?
受注や納品請求とかはこっちでやるから、今後も一切触んないでいいよ」
…とまで言われた。
ちょっと待てよ。営業の求人に応募して、営業職で採用されたのに、
何故運転手専属になるのだと。
コロナで求人減ってる現状は心配ではあるけど、辞めることにしたわ。
中小零細ってこういう何らかの部分でミソがつくよな。
実は今までも一週間で退職した零細とかあったけど
そこは祝日が休みではなく土曜も出勤日。
土曜に休みたいなら有給か欠勤を使えっていう決まりだった。
それで慢性的な残業+試用期間社保なしだった。 >>920
それも営業の仕事だと思うので募集要項としては間違ってなくね >>915
このご時世で経費を使える会社をいつまで存続させられるのか 思い出したようにもう1度書くとかなんか嫌な思い出でもあんのw >>924
来年には潰れてそうだな
取引先が潰れたり仕事切られたりして 毎日の朝礼で昨日の小さなミスを皆の前で罵倒。それが順番で毎日誰かが罵られ、社長に謝罪するまで
朝礼は長引く。
変なところだった。従業員はみんな口癖のように「すみません、すみません」だった。 零細勤めご苦労様
私は一足お先に零細から脱出しました
今は安定して零細の2.5倍ほど稼がせてもらってます
零細にお勤めの皆様も時間を無駄にせぬようせいぜい頑張ってくださいませ ゴルフのドライバー持ってうろつくクソボン
そんなん見せられてもリアクションに困るわ >>930
確かに物は考えようでそんな感じに思った事もあったが自分がいたたまれなくなった。 取引先が軒並み休業になっていよいよ出勤する意味無くなってきたぞ。
これでもまだ同業者たちの顔色伺うのか?どんだけ決断力無いんだよ。
さっさとうちも休業にしろ。どうあがいても売上9割ダウンは免れないぞ。 >>933
では明日から君は休んでいいよ
給料でないけど 就活してるんだけどなんで零細って年休105ばっかりなの?そんなに仕事あるの? >>934
はい、ダウトw
最低でもロクワリは支給しなければ、だよん(・∀・)
と、マジレスしてみるテ(ry >>937
お前いつの時代からきたの
ダウトとか
(ryとか >>938
多分お前と大して変わらない時代の人だよ >>936
安くて儲からないが仕事はあるよ
手間かかって面倒な仕事ばかりだから休みは法律ギリギリなのが零細の基本 >>936
社長が社員を休ませたくない、働かせたい
利益率が低い仕事が多い バイトだから午前で終わった。今月は午前終わりばっかりだわ。コロナ収まってないけど転職活動してる。 >>22
自民が駄目なのは勿論として他に何が有る?
いつまで選挙を通した間接民主制を信じているのだ? そろそろ社員全員解雇を検討してる零細が増えてるぞ
全員解雇しちゃえば開店休業状態でも一族の財産は守られるからな >>944
うちはコロナ前からほぼ全員バイトだし「無いときは無い」って普段から言われてるから特に影響なさげ。
次を探してるのは俺くらい。 >>940
前いた零細同族町工場は自社製品が無く、他の製造会社の商品を代わりに製作していた。
他の製造会社は当然ながら自分たちでやりたくない仕事(利益率が低い 超短納期)を零細に回してくる。
しかもピンハネされているのでさらに安くされる。
これらから会社の利益率がとても低く、月給制の社員を1日でも多く出勤させないと経営を維持できないため零細は休日が少なくなる。 一度きりの人生
早く逃げたモン勝ち
くだらない零細で時間の無駄して虚しくならんのか 他人を見下す事でしか自尊心を満たせない人っているよね
可哀想に レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。