零細企業の現実 part37
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経費を社員に立て替えさせる
超絶ブラック
士業の個人事務所は絶対やめとけ >>781
その理屈だと世の中の追加料金の発生するサービスの提供者全てが金の亡者になってしまうな 明日から同一労働同一賃金開始や
零細辞めて大手の派遣行った方が得だぞ
ボーナスも社員並みに出るし なので、わざとしょぼい仕事しかさせない、なんて可能性も? コロナで会社の売上全然無い。あと数ヶ月続いたら潰れるなこりゃ。 海外も国内も売るところがないからね
これが続けば製造業はキャッシュフロー悪い零細中小から潰れるしかない コロナの影響で倒産したとか記事になってるのを最近ちらほら見るがコロナのせいにしてるけど多分以前からヤバかったんじゃないかなと
コロナの影響とかでそんなすぐにつぶれるか?
コロナ関係なくつぶれるのも時間の問題だったんじゃないか >>786
消費税の増税でふらふらになってる所がほとんどだから、一発不渡り喰らったら
終わりの所が多いよ 終息したところでワクチンが行き渡るまではインバウンドは壊滅だろうなぁ そもそも零細ってどの程度の規模の企業を言ってる?
人によって基準それぞれだからわからない
従業員数10人以下を零細という人もいるし
従業員数30人以下を零細という人もいるし
従業員数50人以下を零細という人もいるし
従業員数100人以上の会社でも経費の考えがケチなのを零細という人もいるし
従業員数100人でも営業第一主義を零細という人もいる
事務所がマンションや古い雑居ビルの会社を零細という人もいるし
今どきのオフィスでも人数が10人以下の会社を零細という人もいる
文具などの経費をケチる会社を零細と呼ぶ人もいるし
有名企業や大手の業者に対して尊大な態度を取ることを零細と呼ぶ人もいる
社長が全てで常時「社長ー!」って声が飛び交ってる企業を零細という人もいるし
社長が全てじゃなくても、その側近が休出残業を美徳とする考えの人を零細という人もいる
他社よりも半額の見積と超短納期の下請け仕事ばかりの企業を零細という人もいる
掃除朝礼日報を義務付けてる企業を零細という人もいるし
メールやSNSではなく電話での連絡を推奨する企業を零細という人もいるし
社員旅行や飲み会をやりたがる企業を零細という人もいる
まるでアットホームではないのに
…ケチ臭くて無駄に高慢で休出残業当たり前みたいな企業を零細というのだろうか?
そして、どんな業種のどんな規模のどんな企業でも零細脳の奴はいると思う。 個人的な基準だが…
従業員数10人前後
社長が全て
まずは営業をやらされる
テレアポと飛び込み
朝礼掃除日報がある
残業休出当たり前
誰かしらが社長から集中攻撃を喰らっている
毎週誰かが辞めていく
周囲の先輩からは会社の悪口と愚痴ばかり
得意先も零細ばかり
非常に陰湿や奴、長文メールで文句を発信する奴がいる
バックレる人もいた
何故か勤続10年以上の古株が1人いる
異様に安い予算と短納期の仕事ばかり
思いつきで無関係な新規事業を始める
…そんなとこかな
2ヶ月で辞めたけど 4月から大手派遣の人たち交通費が出るらしい
残業代は元々全額支給
零細は残業代すら出ないのにな・・・ 零細を「小規模企業者」と定義するなら、
卸売業・小売業などの商業及びサービス業なら従業員5人以下
製造業・建設業・運輸業・その他の業種なら従業員20人以下
の事らしいで。(ソース:https://www.manegy.com/news/detail/426)
ただ個人的には従業員5人とかバイト含めたらすぐ超えるし、
一律で従業員20人以下は零細で良い気がするわ。 アメリカ人社長で社員10人
業種は資材の輸入
ブラックでしょうか 転職活動中のものです。
内定をいただいたのですが
試用期間中3ヶ月は社会保険なし
零細企業10名以下
建物がすごくボロい
やめたほうがいいでしょうか?
給料はおそらく20万くらいかとおもいます。 >>797
ありがとうございます。
やはり変な会社ですね。 >>796
毎年社会保険入れとしつこく来るのに無視してる会社なんかお察しすぎる >>798
君さあ色んなとこに同じこと書き込んでマルチし過ぎやで >>801
なんで知ってるの?
いろんなスレに粘着してるの??? ブラック零細で変にやる気あって会社に変な忠誠心持ってる奴っているでしょ?
ああいうのって口では金のために割り切って働いてるって必ず言うんだけど
プライベートの話聞くと
ブラックで小銭稼ぐために私生活犠牲にして働く→ストレス解消でギャンブル・酒・
女遊びなんかで浪費→借金まみれ→借金賄うためにブラックで必死に働く
みたいなループに陥ってる奴ばっか。
ブラックで働くために生きてるみたいな人生。 そいつらに共通してたのが
・極度の気分屋。その時の感情で振る舞うから行動や言動に一貫性が無い
(同じ事を聞いても、その時々で全く逆の返事が返ってくる)
・我が強すぎて他人の話が聞けない。聞いてるように見えても都合の悪い話は
スルー、都合の良い話しか覚えてない
・ブラック会社の中の人間関係に過度に依存する、毎日同僚と飲み歩くとか
同僚の家に泊まり込むとか。
そういう性格だからブラックに流れ着くんだろうなぁと思う。 社長1人がキティーで悪者になってる会社は従業員同士はそんなに仲悪くなかったよ 心情だけで人が動くと思ってるよな
零細には馬鹿しかいないんじゃいか? 一族のために世界が動いてると思ってるよ
この会社に入れてお前は幸せだなあってマジで言われたよ
2週間で辞めた 幸せなのは、てめえらオーナー側だけだろうが!
とでも捨てゼリフとか言わなかったの? 社長の車を洗うように指示されたとき
あー、俺今零細企業で働いてるんだなー
と思った
半年で辞めた >>810
そんな元気なかった
とにかく関わりたくなかった
「お前は新人なんだから俺に怒られに来い」「俺に褒められたらたいしたもんだ」「まだ日が変わってないのになんで帰るの」「お前はまだ限界までやってない」
2週間で名言をいくつも聞いたよ 不思議なのは会社の老害は身体があちこち痛い、疲れやすいと仕事してる最中にぼやいてるがではなぜ辞めないのか
誰も無理してまで出てきて仕事してくれなどとは思ってない
なぜ身体を酷使してまで居座ろうとするのか 辞めても行くとこないからだよ
後そのレベルまでいくと辛い辛い言いながら頑張ってる俺様かっけーと思ってるから >>815
老害はネット毛嫌いしてるからね。誰かと話したくて仕方がない。 2代目ボン様にはもうそろそろ決断してほしい。今の状況じゃ週2勤務くらいまで
減らさないと経費倒れするよ。1日数万円の売上有るか無いかの状況で営業車走らせて
事務所の電気使ってってやってたら確実に経費倒れだろ。 >>815
ガマンさえすれば、いつかきっと報われまくりんぐーヽ(゜Д゜)ノ
とか、思ってんじゃね?
知らんけどw >>811
やっぱり、社長の車洗うのあるあるなんですね。
マジでウザいゴミだったし、人が全く居着かない会社だったんで
直ぐに辞めたけどw
仕事で使った車だけは洗車したけど、ごみの自家用車は洗わなかった。 >>820
会社のお金で買った社長の車でした
社長の家族のレジャーのお金も会社のお金
経理の方がペラペラしゃべってました
そのわりにケチで仕事で必要なものを買わないので治具とかは壊れてるものもありました
いろんな意味で社員200人以上の会社とは別モノでしたね 社長は高級外車に乗ってタワーマンションに住む。
奥さんも勤務実態はないのに高年収をもらっているという噂。
子供はお坊ちゃまお嬢様学校に通っている。
けど経営している会社は従業員数10人程度。
古くてボロい雑居ビルや、バブルの残骸のようなマンションの一室にオフィスがある。
朝礼と日報、掃除が必須。
経費をケチる。新幹線で行くような地方の出張に車で行かせようとする。
バカみたいに安い受注額と通常では考えられない短納期の仕事を要求する。
故に残業は当たり前。休日出勤もある。
仕事がなくても残業や休日出勤をしていないと何故か社長が不機嫌になる。
取引先も零細企業。それは別に構わないとしても、
大手企業との関わりもあるが、業者。その大手の業者に料金を半額にしろなど無謀な要求をして威張る。
中途採用で大手企業をリストラされたオッサンを採用。そのオッサンが前職で持っていた顧客から仕事を引っ張ろうとする。
離職率が高く、バックレる人・最近では代行を使って急に来なくなる人もいる。
就業規則には何故か「退職する場合は3か月前に申請する事」とある。
普段の給料は銀行振込だが、退職者には最後の給料を取りに来させようとする。
試用期間には社会保険がなく、給料も異様に低く抑えられている。
故に試用期間内に退職する人が多い。 スレタイ読めないのかな?
にしてもちと長過ぎる気はするが >>815
お前さんもその歳になればわかるし、きっとボヤいてるよww
ワイは仕事中にはボヤかないように心がけているけどな。
歳取ると、あちこち痛いし寝ても簡単に疲れが取れなくなって来るのを
若手に説明する事あるよ。 年齢を重ねても若い頃からその仕事に携わってるとある程度力を使わなくても身体が反応するから適応できるんだよ
だから土木でも高齢の人が結構働いてるだろ
しかし若いときから手を抜いて楽することばかりをやってきた人は年取っても身体がついていかないから他の高齢の人以上に身体に負担がかかる
年寄りになり仕事で身体がキツいってのは正にこれな >>821
うちの会社も社長嫁が料理をしないんで殆ど外食ばかりらしい。
このうちの何回分かは経費で落としてるんじゃないかと疑ってる。
なんせ経費で生活費節約して家建てようとするセコイ一家だからなあ。 零細は社長が好き勝手やるために起業したんだしそれに付いていけなければ辞めるしかない >>830
ワイは56
体力面ならある意味、そういう慣れもあるかもしれん。
しかし、一晩寝ても疲れが取れない疲労感は加齢とともに増すよ。
40代の頃みたいに疲労回復しなくなってきたね。 社長が先導して工場まわしてるとこはまだまし
パチンコしながら電話で能書き垂れてるとかだったら最悪 >>831
家なんて普通のリーマンやってても建てられるのにwセコすぎるwww >>831
金額が高い外食の時は間違いなく落とすだろうな 取引先に買ってくれと頼まれる食事券。当然経費で買って一族だけで消費。
従業員にはいくら仕事頑張っていようが一切回されない。そして秘密裏に
一族だけで消費して後に事務員が発見するのがデフォ。 取引先から押し付けられたもので
一家ではさばけないものは社員にもくばるよな 大きいところに行くとわかるけど、性格が悪い奴、仕事しない奴、無能な奴
変な派閥作りたがる奴、パワハラモラハラする奴って他の人に悪影響与えるから
ある程度淘汰されるんだよね。
リストラされたり自主退職に仕向ける用の部署に左遷するとかで。
零細は自浄作用働かないからほぼ全員性格が悪くて嫌な奴とかザラにある。 2代目バカボン社長だが、コイツがコロナに罹ればいいんだ。
『身内でコロナの患者出たらお前ら出勤停止な(笑)』とか言ってやがる。
お前一回コロナで危篤状態になればいいんだよ。従業員がインフル感染しただけで
復帰した時に嫌味の応酬浴びせるくらい狭量ドケチな性格してやがるんだからな。
嫁と娘揃って精神疾患持ちで娘は不登校のまま中学卒業だしなwwww >>815
65歳超えてるんだから自分から辞めりゃ良いのにな
老害は暇ありゃ人にケチ付けるしさっさと辞めろよ 零細って年休105ばっかりだけど実際はもっと多かったりする? >>847
そこまで仕事自体が無いケースもあるから、
求人票とかだと休み多いところもあると思うぞ(その代わりに給料安いor正社員じゃないor社会保険無い等だが)
あと、休み多くてもほぼ確実に有給は(使え)無い点に注意。 4月から入った零細がガチガチの同族すぎる
俺とパートの事務員以外みんな親族 辞めるなら早い方がいい
長くいても時間の無駄にしかならない
最悪ここでいつまでもグチるしか能がなくなるぞ >>847
多いどころかすくない可能性すらある
俺は週休2日ではいったら月5日だった
GWお盆年末年始のがあるから均せば週休2日制って言われたけど数えたら70日ちょっとでそもそも足りてなかった ところでおまいら!
副業とかしてますか?
まさかイマドキ低賃金のくせに副業禁止だー!
とか、おバカなセリフは言わないですよね?
いや、実はウチがそのおバカ零細なわけですが(;´Д`) >>847
零細で年休が105日って書いてある会社に話だけ聞きに行ったら
とりあえず、そんくらいって書いておかないと人が来ないから、そう書いてあるだけで
年間休日は80〜90日以下って言ってた。
ジムの女性と談笑して、最後にここの会社は辞めたほうがいいよって教えてくれて帰ってきたけど
そのおばちゃんどうしてるかな。 >>852
前の会社が生活できないから副業したいと言ったら
待遇(ポジション)は悪くなるし先はない
給料も下げる
って言われた
転職きめたけどな 流石にテレワークになったわ
まさかまだ出勤してる奴いないよな 町工場の社長
工員のことは露骨にバカにして見下してた 仕事全く無くなったのに週4日も出勤させる意味が有るのか全く。
今の状況では週1か週2で充分。休業して国から補助貰う方がいいだろうに
なんで頭回らないのかね?ガソリン代電気代みんな無駄遣いしてるだけだぞ。 観光系の零細ですが政府から100万いただけても生き残れますか?
先輩方の会社 >>857
コロナ直撃?
>>858
観光で仕事ゼロ状態だと100マンぽっちじゃ事務所も維持できないんじゃね はぁ...
零細の正社員の方、給料でてますか?
今日社長から給料が出せないって言われた(コロナで大打撃)今、国に諸々の申請(補償関係?)をしてるから進展があったら連絡すると。それまでバイトでもしててくれだとよ >>860
コロナで給料払えないからと解雇されたよ >>861
ずっと前から辞めたかったので、これきっかけで辞めようとは思ってる。ただ、転職時期が悪いかなーと躊躇してる。
>>862
それは辛いね..
やはり体力の無い零細では解雇という答えしか出せないのかな
そう思うととうちの社長はまだ考えてくれてるのかな >>839
ゴルフの会員権、エクシブ、外車、カーシェア、
都心の社宅のはずのタワマン三室全て親族だけで消費。
それで二言目には金がない。 中堅〜大手の製造業:非正規雇用の状況
派遣:雇い止め、または契約解除
契約社員:大半の人が1年契約の途中
期間社員:今回は更新された人の方が多い、が、次回は不透明
パート・アルバイト:雇用は継続するが、自宅待機で収入にならない
零細でも正社員でよかったな! 直接雇用と間接雇用の差がコロナ騒動で顕在化しましたね
期間社員は2年11ヶ月
契約社員は4年11ヶ月
で容赦なく雇止めになるんですけどね 人がいっぱいいるところで働くのに疲れて零細企業に入りたいと思ったんだけど、
零細は零細で大変そうだな コロナの影響で4月は前年比90%ダウンになりそう。50%以上のダウンだと
国から200万円の給付が出るらしいね。でもそんなの焼け石に水だがな。
こんだけ売上落ち込んでも私腹肥やすための経費を使うのは止めないからな。 それで会社がもつならいいのでは?
数ヶ月この状態つづくだろうし ここにいる人たちってなんでも経費で落ちると思ってそう 今から零細に出勤するが電車ガラガラ。
スーツ着てるのが恥ずかしく感じるくらい。
この状況でテレワークに移行済の企業ばかりの中で零細は通常運転。
「お客様あってこその会社だろ。
今だからこそ納期もキチッと守るウチの姿勢を信頼してもらえるチャンスだ。
ウチは休まない。通常通りの業務だからそのつもりでいて下さい」
…という社長の一言で日常となんら変わりない業務形態で仕事する事が決まった。
みんな表情暗いのに尚更暗くなったのは言うまでもない。
しかも、その「お客様」である企業はテレワークの為どこも不在。
一社たりとも通常営業している企業はない。
納品の電話をしても通じず、担当者の携帯に電話をしたら、
「今テレワーク中。自宅にいます。
営業再開したらこちらから連絡するから預かっといて。
御社は仕事?えー…大変ですね…。では失礼します」
…との返事ばかり。
その度に「ウチみたいな小さい会社はコロナなんて関係ないんスよー(作り笑い」
とリアクションしてるが悲しくなる。
こんな状況で全員出勤の通常運転してどうすんの?
1月から勤めてるけど、この件に限らず独特の文化にもう限界。
前職が大企業に分類されるところだったから尚更そう感じるのかもだが。
辞めるかな… 身内の食品卸屋も客が今月は休業だらけで売上しゃれにならんといってた
100万もらえてもなんともならんと 自分の身が危ないのに無理して働く必要あるのかな?
危険な仕事をやらせるならやらせる会社側が最大限安全に配慮するのが基本なんだが >>873
出張旅費・宿泊費からボールペンまで何でも経費で落ちますよー ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています