零細企業の現実 part37
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100人以上の従業員がいればチーム制が増えてんだよ
だけど零細は個人主義
もうこれがね詰んでますわ コロナで売上激減してるんで、営業車のガソリンの消費を抑えろだって。
そう言いたくなるのはすごくよくわかる。しかしだ。お前の嫁、自家用車に会社の金で
ガソリン入れて県外迄遊びに行ってたじゃないか。それはいいのか?そこを抑えずに
従業員にそういっても説得力無いぞ。 >>736
自分の会社なんだからその身内がどうしようと勝手なんだよ、ただし従業員は経費の節約に励んで貰う。 従業員が何にも見てないとでも思ってるんだろうか。
もうちょっと示しつく行動してもらいたい。
あの給料泥棒の社長嫁とかマジでいらねー。会社に関わるなよこんな役立たず。 じゃあ嫁さん私用でガソリン水の如く使ってますよね?って言ってやれば その通り
そのバカ嫁くびにしたとこで739の給料増えるわけないし 会社はオーナーのモノだからな
気に入らなきゃ辞めりゃ良い >>741
行けるなら行ってるだろwわかってて言ってるだろ、あんたw >>745
そらそうだろ
(笑)ってるやん(笑)
結局口だけでスキルがなく辞められない奴は将来的には立派な老害候補やでぇ これが零細の現実
嫌なら辞めろはるっぱなパワハラです
それをいとも簡単にクチにする これぞ零細クオリティ るっぱなパワハラ
会社に不満がある
でも言えない
会社も辞めたくない
影で文句は言う
良くなる要素ないじゃん
嫌なら辞めな
ちなみにおれは部外者なのでパワハラとは全く関係ない
部外者として辞めるべきが一番の解決と諭してるだけ 零細に勤めているのはその人の能力がそこまでだから
大手に勤める能力ないくせに文句だけは一人前
零細の現状を嘆く前に無能な自分自身を嘆きなさい >>749みたいな書き込み見ると経営者もこのスレ結構見てるのかな?って思う。 コロナで財政状況がヤバくなった零細勤務いるか?
周りの零細の景況感はどうよ
逝く会社増えてる? >>751
うちは多分3月は前年比8割ダウンくらいになりそう。
4月は9割ダウン行くと思う。
これが数ヶ月続くとヤバイな。国からの補助って出るのかな? 来週から経営者一族だけが休みになる
我々が感染したら会社が大変なことになる
あなた達で仕事をして下さい
辞めますか?まともに転職は難しいですよね
ありがたいお言葉 転職するなら今が最後だぞ
コロナ倒産がこれから増えて無職が増える
その先にあるのはすくない求人と大量の求職者のみ
いつでも人手の足りないブラック求人はたくさんあるかもね 国内人口の7割は中小企業で働いてるのが現実です
嫌なら辞めろで辞めたとしても次もブラック企業の確率は高い
拘束時間だけは我慢できても人間関係で退職していく人が大半です
零細企業の人間関係は末端であるだけに改善されることはないだろう
だからせめて中小企業へと転職することをお勧めいたします
それでも理由があったりで零細に立ち止まってる人らは
はけ口がない
零細企業の実態は身近に本音を言える人がいないってのも現実です
こればっかりはストレスマッハです
永久に零細で働くのではなく、零細企業を次のステップとして生かし人脈を切り開き
いつかは脱出するために我慢して食うために働く
それは決して会社のためではなく自分のため、家族のために働くという現実があることを忘れないでください
それは決してバカボン一家のために働いてるわけではないのです
だから多少の愚痴はここで言って発散して明日も頑張りましょう
同じ気持ちを持つ人たちがたくさんいるのがこの場所です
尚、経営陣は日ごろ社員を罵りストレスを発散するわけで、ここにまで来て社員を罵ろうとする大馬鹿野郎はスルー推奨で。 零細の実態を語るスレなのに
それを書くと辞めないのは〜勤めてるやつも同レベルで〜みたいなガイジ定期的にわくよな 零細を転々としてるんだが、昔はちゃんと辞めるって一か月前に
伝えて手続きした上で辞めてたけど今は限りなくバックレに近いFOで辞めてる
ちゃんと手続きして辞めてるのに、給料日に給料振り込まれてない、金額が
少なすぎる、保険関係の手続きちゃんとされてない、零細渡り歩いてる人は
経験あるっしょ?w
給料の〆日まで理由つけて休むか出勤減らす→給料出たらバックレ >>758
自分は零細を退職代行(弁護士)使ってバックれたよ。
保険関係の書類発行を嫌がったらしいが、弁護士がうまくやってくれた。 >>757
バカボンも暇だから定期的にスレチェックしてんだと思うよ >>757
こんな簡単なスレタイすら理解できないやつなんているのな。 >>760
決まってないけど辞めました 貯金と失業保険で半年はなんとか生活できるはず >>731
具体的には何が無駄だった?
給料?キャリア? 身内は生活費浮かすために経費を湯水のごとく使うのに、
仕事で使う壊れた備品を買い替えてくれって頼んでて
買ってくれるのに半年もかかった。この金銭感覚がまるで理解できない。 >>765
買ってくれるだけマシじゃないか
俺の勤めてる零細町工場は台車がボロボロでグラグラだから溶接で繋げてる状態だぞ
「買ってもらえませんか?」とお願いすると
「なんでや」と怒ってくるんだわ
台車のタイヤ(コマ)がヘタってゴムなんか破れまくりでなかなか押しても進まない >>766
>ゴムなんか破れまくりでなかなか押しても進まない
wwww ガタンガタンってなるだろ。
ワイの会社250人位の中小企業だけど、まだきれいなキャスターを
捨てまくっているから、タダであげるのになぁ・・・ >>764
昇給無いし責任は増えるし 就職して以来売上は下がりっぱなしでそろそろ倒産しそうってのも理由
あとはなにもスキルが身に付かないから少しでも若いうちに転職したかったてのも大きいかな >>769
昇給無いよなぁ。うちも一緒だわ。新規取引先が増えて売上と仕事と責任だけ増えて
昇給については見て見ぬふり。売上上げたら黙ってて下がった時だけ突っつく。 目盛りがぶっ壊れてるのに修理に30万かかるって言われて直さないもんだから精度が全く出ないwwwwwww俺は知らんぞ 以前勤務してた会社掃除道具すら買わないから
窓ふけと真っ黒なぞうきん渡されてふいたらさらに汚れたでござると 零細のあるあるかもしんが、オーナーの住居って異常に汚いよな >>772
単価上がるね。あれこれ値上げラッシュだね。 老害リーダー
仕事もそっちのけでずっとマンガ本読んでる
幸せだな
会社も何も言わないし 前零細にいた時、残業手当を出さなかったので請求したら、「お前は金の亡者か」って言われた。 録音しますたといってやれ
会話録音してるとチラット言ったら電話してこなくなったし 経費を社員に立て替えさせる
超絶ブラック
士業の個人事務所は絶対やめとけ >>781
その理屈だと世の中の追加料金の発生するサービスの提供者全てが金の亡者になってしまうな 明日から同一労働同一賃金開始や
零細辞めて大手の派遣行った方が得だぞ
ボーナスも社員並みに出るし なので、わざとしょぼい仕事しかさせない、なんて可能性も? コロナで会社の売上全然無い。あと数ヶ月続いたら潰れるなこりゃ。 海外も国内も売るところがないからね
これが続けば製造業はキャッシュフロー悪い零細中小から潰れるしかない コロナの影響で倒産したとか記事になってるのを最近ちらほら見るがコロナのせいにしてるけど多分以前からヤバかったんじゃないかなと
コロナの影響とかでそんなすぐにつぶれるか?
コロナ関係なくつぶれるのも時間の問題だったんじゃないか >>786
消費税の増税でふらふらになってる所がほとんどだから、一発不渡り喰らったら
終わりの所が多いよ 終息したところでワクチンが行き渡るまではインバウンドは壊滅だろうなぁ そもそも零細ってどの程度の規模の企業を言ってる?
人によって基準それぞれだからわからない
従業員数10人以下を零細という人もいるし
従業員数30人以下を零細という人もいるし
従業員数50人以下を零細という人もいるし
従業員数100人以上の会社でも経費の考えがケチなのを零細という人もいるし
従業員数100人でも営業第一主義を零細という人もいる
事務所がマンションや古い雑居ビルの会社を零細という人もいるし
今どきのオフィスでも人数が10人以下の会社を零細という人もいる
文具などの経費をケチる会社を零細と呼ぶ人もいるし
有名企業や大手の業者に対して尊大な態度を取ることを零細と呼ぶ人もいる
社長が全てで常時「社長ー!」って声が飛び交ってる企業を零細という人もいるし
社長が全てじゃなくても、その側近が休出残業を美徳とする考えの人を零細という人もいる
他社よりも半額の見積と超短納期の下請け仕事ばかりの企業を零細という人もいる
掃除朝礼日報を義務付けてる企業を零細という人もいるし
メールやSNSではなく電話での連絡を推奨する企業を零細という人もいるし
社員旅行や飲み会をやりたがる企業を零細という人もいる
まるでアットホームではないのに
…ケチ臭くて無駄に高慢で休出残業当たり前みたいな企業を零細というのだろうか?
そして、どんな業種のどんな規模のどんな企業でも零細脳の奴はいると思う。 個人的な基準だが…
従業員数10人前後
社長が全て
まずは営業をやらされる
テレアポと飛び込み
朝礼掃除日報がある
残業休出当たり前
誰かしらが社長から集中攻撃を喰らっている
毎週誰かが辞めていく
周囲の先輩からは会社の悪口と愚痴ばかり
得意先も零細ばかり
非常に陰湿や奴、長文メールで文句を発信する奴がいる
バックレる人もいた
何故か勤続10年以上の古株が1人いる
異様に安い予算と短納期の仕事ばかり
思いつきで無関係な新規事業を始める
…そんなとこかな
2ヶ月で辞めたけど 4月から大手派遣の人たち交通費が出るらしい
残業代は元々全額支給
零細は残業代すら出ないのにな・・・ 零細を「小規模企業者」と定義するなら、
卸売業・小売業などの商業及びサービス業なら従業員5人以下
製造業・建設業・運輸業・その他の業種なら従業員20人以下
の事らしいで。(ソース:https://www.manegy.com/news/detail/426)
ただ個人的には従業員5人とかバイト含めたらすぐ超えるし、
一律で従業員20人以下は零細で良い気がするわ。 アメリカ人社長で社員10人
業種は資材の輸入
ブラックでしょうか 転職活動中のものです。
内定をいただいたのですが
試用期間中3ヶ月は社会保険なし
零細企業10名以下
建物がすごくボロい
やめたほうがいいでしょうか?
給料はおそらく20万くらいかとおもいます。 >>797
ありがとうございます。
やはり変な会社ですね。 >>796
毎年社会保険入れとしつこく来るのに無視してる会社なんかお察しすぎる >>798
君さあ色んなとこに同じこと書き込んでマルチし過ぎやで >>801
なんで知ってるの?
いろんなスレに粘着してるの??? ブラック零細で変にやる気あって会社に変な忠誠心持ってる奴っているでしょ?
ああいうのって口では金のために割り切って働いてるって必ず言うんだけど
プライベートの話聞くと
ブラックで小銭稼ぐために私生活犠牲にして働く→ストレス解消でギャンブル・酒・
女遊びなんかで浪費→借金まみれ→借金賄うためにブラックで必死に働く
みたいなループに陥ってる奴ばっか。
ブラックで働くために生きてるみたいな人生。 そいつらに共通してたのが
・極度の気分屋。その時の感情で振る舞うから行動や言動に一貫性が無い
(同じ事を聞いても、その時々で全く逆の返事が返ってくる)
・我が強すぎて他人の話が聞けない。聞いてるように見えても都合の悪い話は
スルー、都合の良い話しか覚えてない
・ブラック会社の中の人間関係に過度に依存する、毎日同僚と飲み歩くとか
同僚の家に泊まり込むとか。
そういう性格だからブラックに流れ着くんだろうなぁと思う。 社長1人がキティーで悪者になってる会社は従業員同士はそんなに仲悪くなかったよ 心情だけで人が動くと思ってるよな
零細には馬鹿しかいないんじゃいか? 一族のために世界が動いてると思ってるよ
この会社に入れてお前は幸せだなあってマジで言われたよ
2週間で辞めた 幸せなのは、てめえらオーナー側だけだろうが!
とでも捨てゼリフとか言わなかったの? 社長の車を洗うように指示されたとき
あー、俺今零細企業で働いてるんだなー
と思った
半年で辞めた >>810
そんな元気なかった
とにかく関わりたくなかった
「お前は新人なんだから俺に怒られに来い」「俺に褒められたらたいしたもんだ」「まだ日が変わってないのになんで帰るの」「お前はまだ限界までやってない」
2週間で名言をいくつも聞いたよ 不思議なのは会社の老害は身体があちこち痛い、疲れやすいと仕事してる最中にぼやいてるがではなぜ辞めないのか
誰も無理してまで出てきて仕事してくれなどとは思ってない
なぜ身体を酷使してまで居座ろうとするのか 辞めても行くとこないからだよ
後そのレベルまでいくと辛い辛い言いながら頑張ってる俺様かっけーと思ってるから >>815
老害はネット毛嫌いしてるからね。誰かと話したくて仕方がない。 2代目ボン様にはもうそろそろ決断してほしい。今の状況じゃ週2勤務くらいまで
減らさないと経費倒れするよ。1日数万円の売上有るか無いかの状況で営業車走らせて
事務所の電気使ってってやってたら確実に経費倒れだろ。 >>815
ガマンさえすれば、いつかきっと報われまくりんぐーヽ(゜Д゜)ノ
とか、思ってんじゃね?
知らんけどw >>811
やっぱり、社長の車洗うのあるあるなんですね。
マジでウザいゴミだったし、人が全く居着かない会社だったんで
直ぐに辞めたけどw
仕事で使った車だけは洗車したけど、ごみの自家用車は洗わなかった。 >>820
会社のお金で買った社長の車でした
社長の家族のレジャーのお金も会社のお金
経理の方がペラペラしゃべってました
そのわりにケチで仕事で必要なものを買わないので治具とかは壊れてるものもありました
いろんな意味で社員200人以上の会社とは別モノでしたね 社長は高級外車に乗ってタワーマンションに住む。
奥さんも勤務実態はないのに高年収をもらっているという噂。
子供はお坊ちゃまお嬢様学校に通っている。
けど経営している会社は従業員数10人程度。
古くてボロい雑居ビルや、バブルの残骸のようなマンションの一室にオフィスがある。
朝礼と日報、掃除が必須。
経費をケチる。新幹線で行くような地方の出張に車で行かせようとする。
バカみたいに安い受注額と通常では考えられない短納期の仕事を要求する。
故に残業は当たり前。休日出勤もある。
仕事がなくても残業や休日出勤をしていないと何故か社長が不機嫌になる。
取引先も零細企業。それは別に構わないとしても、
大手企業との関わりもあるが、業者。その大手の業者に料金を半額にしろなど無謀な要求をして威張る。
中途採用で大手企業をリストラされたオッサンを採用。そのオッサンが前職で持っていた顧客から仕事を引っ張ろうとする。
離職率が高く、バックレる人・最近では代行を使って急に来なくなる人もいる。
就業規則には何故か「退職する場合は3か月前に申請する事」とある。
普段の給料は銀行振込だが、退職者には最後の給料を取りに来させようとする。
試用期間には社会保険がなく、給料も異様に低く抑えられている。
故に試用期間内に退職する人が多い。 スレタイ読めないのかな?
にしてもちと長過ぎる気はするが >>815
お前さんもその歳になればわかるし、きっとボヤいてるよww
ワイは仕事中にはボヤかないように心がけているけどな。
歳取ると、あちこち痛いし寝ても簡単に疲れが取れなくなって来るのを
若手に説明する事あるよ。 年齢を重ねても若い頃からその仕事に携わってるとある程度力を使わなくても身体が反応するから適応できるんだよ
だから土木でも高齢の人が結構働いてるだろ
しかし若いときから手を抜いて楽することばかりをやってきた人は年取っても身体がついていかないから他の高齢の人以上に身体に負担がかかる
年寄りになり仕事で身体がキツいってのは正にこれな >>821
うちの会社も社長嫁が料理をしないんで殆ど外食ばかりらしい。
このうちの何回分かは経費で落としてるんじゃないかと疑ってる。
なんせ経費で生活費節約して家建てようとするセコイ一家だからなあ。 零細は社長が好き勝手やるために起業したんだしそれに付いていけなければ辞めるしかない >>830
ワイは56
体力面ならある意味、そういう慣れもあるかもしれん。
しかし、一晩寝ても疲れが取れない疲労感は加齢とともに増すよ。
40代の頃みたいに疲労回復しなくなってきたね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています