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零細企業の現実　part37
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0108名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/14(金) 12:42:01.65ID:DZSDK4r70
>>107
そんな連中にとってのスピードの定義ってさ、せいぜいが
｢表面的にバタバタ騒ぐ｣程度なんだろうな(；´Д｀)
0109名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/14(金) 13:01:07.07ID:R/D25EQq0
前勤めてた零細に関数独学で勉強してカビの生えたフォーマットを全部自動計算に変えた有能な人がいたけど
結局だらだら仕事して残業するのが染み付いてるやつってそれでも帰る時間は変わらないんだよね

この時間にそれやる？明日で良くね？なんでそんな効率悪いやり方なの？みたいなことを平気でやり
辛いわーしんどいわーマジ帰りてーわーとぶつくさ言いながら生活残業代をゲットする日々

そういうゴミどもに限って早く終わらせて帰る人にチクチク皮肉いったりするからな
0110名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/14(金) 13:05:23.09ID:r78inlqh0
>>92
俺が入社したとこまんまこれで笑ったわ
飲み会は会長のくそつまんねえダジャレに愛想よく反応するだけ
若手俺だけだし
0116名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/14(金) 15:10:05.92ID:TEhQqktH0
>>109
そんなにあんたらも早く帰りたいんなら早く帰ればいいのでは？
これをこうやってこうすれば定時の30分前にくらいに余裕で終わるでしょ？
と折角お望み通り早く帰れるように段取りしてやると何故かこの世の終わりみたいに怒り狂うんだよな
自分らが好きで残業してるんなら他人が早く帰ろうがどうしようが全く関係ないのにね
本当にその神経が全く理解出来ない、いや理解出来たくないのだが
0117名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/14(金) 15:52:06.17ID:43KGoy+u0
残業が好きなわけではなく、残業｢代｣が好きなんだよなヽ(゜Д゜)ノ
0118名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/14(金) 16:01:26.68ID:R/D25EQq0
やつらは文句ばかり言うくせに何より変化を嫌う保守的なのが手に負えない
新しいシステムとかやり方とかにアレルギーを示す
その癖辛い辛いと文句ばかり言う
素直に残業代欲しいって言えばいいのに

100歩譲って残業するのはいいけど早く帰る人を僻んだり愚痴をやめたら良いのに
0120名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/14(金) 23:54:40.82ID:CARvvXSM0
>>109
零細は有能な人ほど損するからね
仕事しても給料増えないのに、どんどん仕事押し付けられるし
ある意味、仕事しないゴミどもの方が零細社員としては正解とも言える
0124名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/15(土) 07:48:43.56ID:zNQ7yrs60
ある展示会に行って来た。バカボン社長が仕入担当してるメーカーのブースに
立寄ると、みんなよそよそしかったり、紹介できる物は何も無いって言われたりした。
バカボン社長が普段商材買ってるメーカーに対してものっスゴイ偉そうな態度を
取り続けた賜物だろうな。他に一方的にもう御宅には卸せないと言ってきたところもあるしな。
0125名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/15(土) 10:51:07.62ID:aJorceiT0
零細の特徴
法律違反でも常識
常識でも自分たちに都合の悪い事は無視

マジで零細なんかで働くもんじゃないな。バイトならまだセーフだが。
0126名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/15(土) 15:53:32.24ID:e0Ao27FJ0
個人的な経験則だと同じオーナー企業でも従業員100人や200人クラスだとまだまともな確率が高いけど
従業員20人未満の零細はクソばっかりだった
一体何が違うんだろうな
0127名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/15(土) 15:58:27.05ID:rGyAg3Jn0
>>120
零細の社員でいると世間的に見ればゴミみたいな作業も、周りよりできてるだけで仕事できてると勘違いするよな。

自分は転職時、それで痛い目にあったよ。

有能でもなんでもなく、ただ周りがゴミなだけ。
自分はゴミの中でほんのわずかにましってだけなんだよね
0129名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/15(土) 16:50:47.15ID:TgxuCZ9Q0
>>127
まあそうなんだがそれでゴミの中でずっといるのが正解かというとね
そこにいたら少しマシなゴミから真正ゴミになる将来しかないし
0130名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/15(土) 16:56:13.99ID:lnm7au1O0
>>120 まさにそれ。効率よく仕事終わらせてしまうと、暇だよね？時間あるよね？ちょっとこれ手伝ってくれない？となんでも屋になる。定時で帰ろうもんならあいつまだ余力あるな、となり仕事ふられる。
何もしてないのに忙しいフリしてると仕事ふられない
0131名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/15(土) 18:40:50.63ID:aJorceiT0
>>126
100人や200人クラスはまだ色んな人が居て自浄能力ある。成長途中の可能性も高い。
20人未満とか糞の溜まり場になっててお終いの可能性高い。
せめて経営者が会社を大きくしようと人をどんどん増やしたり入れ替えていくようにすれば
20人未満でも成長の余地ありやけどコストを嫌ってそれをしなくなると・・・

>>130
気をつけないとドンドン仕事増えていって
もう無理〜ってなっても当然誰も助けてくれない
辞めようとすると罵声が飛んでくるぞ。コレが零細クオリティ
0132名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/15(土) 19:13:37.60ID:dK2BAfwB0
前いた零細は土曜日はノー残業とか恩着せがましく言ってきたな
日曜日はほとんど寝て過ごすとか生きている意味とかなかったわ。
0135名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/16(日) 11:46:37.16ID:KdmpxnBs0
ブラックで文句言いながらズルズル働いてる奴って社内の人間関係に依存してるんだよな。
仲が良い連中と一緒にいたいから、糞ブラックだけど仕方ないから割り切って頑張ろう！
みたいに目的がすり替わってるのｗ。
0136名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/16(日) 11:47:47.53ID:8MY0s9ho0
>>133>>134
そういう声が出るだけでもまだマシちゃう？
零細には洗脳でもされてるのか何も考えてないのか、ただ仕事してるだけのヤツ多いぞ
（仕事してるといっても勿論大した仕事量じゃない単純作業だけのやつ）
0140名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/16(日) 19:29:20.35ID:8MY0s9ho0
>>138
「あなたの仕事」っていうか、経営者や管理職の仕事だよねコレ。
0142名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/16(日) 21:16:56.49ID:KdmpxnBs0
ブラックで起こる問題ってほぼ全部が「経営者や古株が刹那的にしか物を考えられない
バカ、かつ性格が悪いから」に起因してるから下の人間では改善のしようがないのに
改善案求めてくるのあるある。
的確な事言うといじめの対象になるやつ。
0143名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/16(日) 21:20:54.39ID:By/K0D5L0
人手不足だ！どうしたらいい！なんでこないんだ！
→給料上げたり待遇改善したらくるんじゃ無いっすか？

こういうマジレスすると煙たがられるからな
0144名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/16(日) 23:20:12.68ID:IFlTtzAU0
零細って、労基にも税理士にも嘘ばかりつくよね。
休みの日も労基に嘘申告、社員の給与減らしてる。

労基も人がいいから、何度査察に入っても、絶対に見つけられない。
そもそも勤務表だって、書き換えて提出してるんだし、わかるわけない。
勤務管理のためにシステム化して、国から助成金も貰ってるクソ企業。
京橋◽ジス
ロジスティック系はヤバイ。
0145名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/16(日) 23:50:24.78ID:LacB2xb50
>>22
まだまだ甘いな
零細経営者が自民党べったりなんだよ。もちろん自民党もまた零細企業群にべったり。持ちつ持たれつ
ヘドが出る
0146名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/17(月) 00:07:43.17ID:FlDgGrJf0
>>50
はははｗ
零細と関わってしまうと、しっかり物事に筋通すちゃんとした常識人であればあるほどダメージが大きい理由がここにあるｗ
相手は常識の通用しない犯罪者集団みたいなものだもんな
0147名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/17(月) 06:55:10.45ID:+GinETZi0
昨日仕事のうちの会社の出来事

社長事務所で鼻毛を切り本を読む
社長夫人事務所ではなく工場のストーブの前に陣取り椅子を持参して昼寝（業務中）



ばかにしてるよな
0150名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/17(月) 08:35:46.51ID:qCvOZwNz0
辞めたら行くとこないみたいな人達はずっと居続けるからそのアホ共が目を覚ますこともないんだろうな

みんなで舐めた事してるなら全員で他所行くぞ！って言ったらオロオロするだろうに
0151名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/17(月) 09:04:37.77ID:+GinETZi0
>>150
皆でやめるとか仲良しかよ
そんな行動したら揉めることが見えてんだから気がついた奴がひっそり逃げるのが正しい

哀れむ必要なはい
残ったやつは同類だ
0152名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/17(月) 09:10:01.12ID:bm7ssDgD0
零細で俺様は違う有能だと今文句言ってるやつも、数年いれば立派な構成員

新人に老害や無能とネットで書かれるんだろうな。
0153名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/17(月) 11:50:00.01ID:kUqy/Ddg0
若い頃に他所のキツイ所で揉まれてくるのって大事なんだな。
うちの２代目お坊ちゃん見てるとつくづく思う。
0154名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/17(月) 12:36:56.23ID:UrKb+oZv0
てか、普通に疑問だが
零細オーナーってさ、少しは事業拡大して儲けたいとか思わないわけ？
もっと不思議なのが、そんな状態でよく長年に渡って稼働できるな、と(゜ω゜)
さては｢さおだけや｣理論かあ？ｗ
0155名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/17(月) 12:40:21.56ID:e+XMXI8e0
変なカルト宗教に入って儲かるとか思ってる
0156名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/17(月) 12:43:26.20ID:jaoFC6zE0
事業拡大できるけどやらない奇特な経営者は稀で、基本的には事業拡大できないだけじゃないの？
地域特化してて市場のパイはこれだけしかないから規模は零細だけど、その代わりに安定して食べていけるよ、みたいな。
0158名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/17(月) 14:30:14.28ID:RMaQq2ue0
でかけりゃ儲かる事業拡大したらいいって安直な考えは零細オーナー以下だと思うけど
小さく小回りの利く会社だからこの厳しい世の中で生き残っていけてる



たしかに糞オーナーや社長もいるけど企業の生存率なんかと照らし合わせれば生き残っていけるけ有能と言えないわけではない






社員の犠牲を伴っての生存だが(笑)
0160名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/17(月) 15:05:17.98ID:GTeiLcjv0
激務だがほぼ一人でできて、人間関係は簡素だから気遣いいらなくて楽天だけど、最近資金繰りがやばいらしく職場の空気が重い。倒産してからだと手遅れだから早めに逃げないと
0161名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/17(月) 15:09:15.98ID:jhYGdVFr0
零細のままの方が世間やマスコミにはまるで相手にされず「俺が法律だ(ｷﾘｯ！)」っやってる方がちょうどいいんでないの？
0162名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/17(月) 18:47:12.31ID:uq/1d0Hb0
零細って子供が習い事しているだけで顔を真っ赤に怒る奴いるよな
教育に金をかけるって概念がないし教養ってのがまるでない
0165名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/17(月) 20:10:33.37ID:jhYGdVFr0
>>164
残業なんて自慢どころか恥だよな
決められた時間内に出来ない即ち期限を守れないってことだし
青天井で時間掛けりゃいいのなら子供にだって出来るから
正に聞いてるこっちが顔から火が出るくらい恥ずかしくて表歩けないレベルってところかな
0166名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/17(月) 20:37:09.40ID:ImDuFY6g0
俺は受発注と納期調整を定時内、請求書の発行・発送を残業ってやってたけど、それでも残業にイチャモン付けられたわ。

得意先50件もあるんだから時間掛かるし、定時内で電話取りながらじゃ進まないっつうのにさ。
0169名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/18(火) 00:30:33.19ID:NVz4hGIv0
零細勤めてるやつってみんな俺は他とは違うここではずば抜けてるんだと自分に言い聞かせてるよね。

そういうやつばかりだから、零細はゴミしかいない。

俺は一年勤めたが、同窓生が成長しまくってるの痛感して転活してるわ。

ここならトップになれても、外に出たら並以下だもん
0171名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/18(火) 06:51:34.93ID:xqc9FNEi0
ほんとに時間の無駄にしかならんのよ零細は
辞めても行く宛のない老害が仕切ってる時点で終わってる
0172名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/18(火) 09:05:30.54ID:MKBPfW7a0
零細に入ってる時点で、その老害予備軍だし素質もあると思うよ。


そこから脱却するなら今すぐ転職しかない。
残って社長があほだ老害がひどいだ家族がどうの言ってる猶予なんてない
0173名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/18(火) 10:38:27.46ID:Mh/fGGo/0
>>172
正にそのどうの言ってる余裕があるなら転職活動、いや零細なんて就職してる内に入らないから就活だな
それとサービス残業を強要されてたりパワハラモラハラを受けてるならその証拠確保と弁護士探し、ついでに違法行為の証拠も確保していつでも労基に告発出来る準備と
本当にウダウダ文句言ってる暇なんてないな
無事就職出来れば辞めた職場なんぞどうでもいいけど、出来る限りのダメージを与えるに越したことはないし、いっそ潰れてくれたら万々歳かと
0174名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/18(火) 12:13:19.93ID:Fqg0fgBC0
なんていうか、少しずつステップアップするしかないな
まずは社員50人の激務正社員
0175名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/18(火) 13:42:23.63ID:wjXMsmoi0
>>164
家でも作業してる自慢とか進んでされたからなw
サービスで仕事してて骨の髄までアホなんだなって
0176名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/18(火) 18:45:30.59ID:7hIqNXO10
一種の洗脳なんだろうよ
基本給が少ないから残業代でカバーとか非効率とか思っていないのだろう
0177名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/18(火) 21:12:20.28ID:Mh/fGGo/0
>>169
雑魚専門に弱いものイジメしてるようなもんだよな
少しでもまともな相手が出てくるとまるで勝負にならない
零細では何も身に着かないし、仮に何か身に着いたような気がしても所詮その程度でたかが知れている
零細なんかでの「自称・お仕事」など高校生のバイト未満でしかないんだよ
0178名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/18(火) 21:17:58.24ID:UEOkJKsW0
取引先のちゃんとした企業訪問して眩暈がしたわ
相手企業の20も若い担当者相手に老害が幼稚園児のようだった
こんな場所にずっといてはいけないと気付かされた
0179名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/19(水) 02:00:20.59ID:jY8gz3gV0
>>175
零細の無能が定時内で終わらせてる「つもり」の仕事は低レベルすぎて一般企業なら成果物として認識されないのが現実
0180名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/19(水) 02:28:45.60ID:IPcItM7C0
老害呼ばわりしてるやつさ、自分はその老害より世間の評価低い自覚無いよな。

その老害は世間じゃ無能だが、それ以下なのがお前だから今すぐ転職してやり直せ。
若手が他者、しかも無能の批判に終始してる時点でやべーよ。

大手じゃただの問題児の困ったちゃんだ
0183名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/19(水) 06:52:42.29ID:kRpKZ9wX0
老害より使い物にならん若手など見たことないわ
若手は仕事が分からないから覚束ないのは仕方ない
老害は仕事できるくせに己が大変だからとやらない
そこの違いは大きいよ
0184名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/19(水) 07:17:20.66ID:Dexx5WZE0
社長と専務＝嫁
ちょっと儲かると無駄遣い。
まだまだいけると思ってるが、もう終わり
0185名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/19(水) 08:58:35.85ID:mwRzMdL60
人間関係良好、給与400万円いかないくらい。会社の資金繰りと業界自体縮小傾向にあり脱出のために辞意伝えたところ、引き止めに。退職理由聞かれたときって素直に言ってる？
0186名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/19(水) 09:00:36.30ID:mwRzMdL60
>>178
大手に訪問したりで社員に会うとこれが社会人というものかと思うよね（笑）言葉は遣い、清潔感、人格もありそうと。零細は気がつかぬうちに擦れていくからな
0187名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/19(水) 09:17:24.49ID:1gJNOskf0
既に零細にいる時点で、入ったばかりのやつからすれば零細の使えない社員にしか見られないってことだよね。
0188名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/19(水) 10:43:59.01ID:CU3bOpns0
零細なんかにいると取引先相手の新卒の新人相手にもヘイコラしないといけないからな
長くいればいるほどコンプレックスだけが鬱積して何でもいいから誰でもいいから自分以下の存在を見出だして優越感に浸りたいという気持ちになるのも無理はないか
それで自分が取引先の若造にやられてるのと同じようなことをコンビニや飲食店等に対してクレーマーとしてお客様は何様なんだかを振りかざそうとする奴も少なくない
正に優越感は劣等感の裏返し、お互い対義語ではなく実は同義語だってことだな
事ある毎に「零細にいる時点でry」と一度言えばわかることを何度も繰り返してる奴もその一環かね？
0189名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/19(水) 11:14:29.46ID:S7i6DoPf0
>>188
非正規雇用のおじくろおばさの方が悲惨だよ
0190名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/19(水) 11:25:00.48ID:ausV0Ng10
>>185
辞める時、本当の理由を言ってる人見たことないかも。
だいたい介護とか、家の事情でお茶を濁してる。
0191名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/19(水) 11:35:45.24ID:KvQGSvgT0
おれは給与の問題だけじゃねぇ
子供ができたのに土日も嫁に子育てやらせて仕事なんかできない
一緒にいる時間は短いし金では買えない


って子供のいない社長と社員夫人に言ってやった
0192名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/19(水) 14:02:01.85ID:gmfg8R0n0
先を見据えていくべき
そこで身につくスキルで10年後20年後何ができる
零細で培ったスキルが通用するのは零細だけだ
緩い人間関係、甘い仕事そんなものに浸ってる40〜50代で気付いた時には手遅れだ

零細でも目が覚めた人は独学で英語や資格の勉強したり若いうちに転職してる
残業しながら愚痴垂れ流してる場合じゃない
0193名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/19(水) 15:14:30.11ID:CU3bOpns0
もし付き合ってる彼女がいてもいると言ってはいけない
彼女がいる時点で零細なんかにいちゃいけない、さっさと「就職」するべきだけど、単なるモテない妬みに加えてとにかく部外者との接触で洗脳が解けるのを嫌って執拗に帰らせない休ませない、あわよくば別れさせようと工作が始まる
そんなことしてる暇があるなら仕事しろよ！というのはあくまでも正常な人間だからこそ抱ける感想で、それが出来ないから零細なんかに染まりきってるってことだな
0194名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/19(水) 15:37:59.07ID:gmfg8R0n0
逆だな
独身はいつでも体一つで逃げ出せるけど家庭持ちとなれば守る物ができてそこにつけ込む隙ができる
彼女はいないのか？結婚は？家は？子供は？
これが奴らの常套句
別れさせようなんてことはしません

零細にいつまでもしがみついてるやつは40〜50代で家持ち子持ちが多い
それに加えて特にスキルも資格も無いやつら
0195名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/19(水) 17:44:24.26ID:OErbbN4P0
逆に言えば、零細勤務でよく結婚して家持ち子持ち、なんてできるものだな(゜ω゜)
普通にスゴいぞ(・д・)
0197名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/19(水) 23:21:38.36ID:k9jxGyIP0
零細で働いたことで努力しないとマズいことになるなと目が覚めたのはよかったかな。新卒で大手に入社できたがそのまま過ごしてると気が付かなかった。恥ずかしい
0200名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/20(木) 00:44:25.15ID:WDQfg03M0
零細にこんだけ課題意識を感じるなら、書き込んでる暇もなく転職したほうがいい。

逆に、そんなに潰れなさそうなら、小山の大将で楽しんでその間に資格や実績作って、30半ばくらいで転職って考え方もありだとは思う。
でも世間の中での偏差値は常に忘れないようにしなきゃいけないから、そこまで自己を制する能力あったら零細入ってないよなたぶん。

零細イコール不幸だとは思わないけど零細で周りの悪口言ってるだけなら立派な、そして典型的な零細社員の一員でジャストフィットしてるよ
0201名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/20(木) 01:05:01.53ID:X6fJukBO0
>>198
・結局業績は改善せず顧問()らの報酬捻出のため新人に泣いてもらって辞めてもらう（自己都合退職）
・一部社員の賞与完全カット、基本給もほぼ最低賃金または生活保護レベルと化す。ここで社員に”出資”してくれるよう持ちかけてくる社長もいる
・複数の幹部社員が「会社のためを思って」他社と勝手に色んな話進めて、どこでどんな仕事が動いてるのか誰も把握できなくなる。いつの間にか幹部社員が転職に成功してる。
・やっぱりコイツ役に立たんわ只の金食い虫だし、と今さらになって顧問()のオッサンと手を切ろうとするがゴネられて退職金（手切れ金）をたんまり積み上げてやっと去ってもらう。というかこの種のオッサンは、これこそが”お仕事”。天下りの一種”渡り”というやつ
・人員整理と退職勧奨祭り
・全社員給与〇％カット＆遅配始まる
・不渡り１回目出るそしてほどなくして２回目あぼーん
まあこんなにきっちりと手順踏んでくれるとも限らずある日いきなり、ということもあるけどね。零細なんか普段の法的手続きがすでに杜撰だしなｗ
0202名無しさん＠引く手あまた
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2020/02/20(木) 08:49:24.62ID:QUd6UT0v0
>>194
まあ、零細なんかで何年も過ごしてるような奴が、ちゃんと就職してまともな人生を過ごせるような相手と付き合ったり結婚したりなど天文学的な確率だしな
長く続いてるということは、それだけ色々な意味で「お似合い」だってことだ
0205名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2020/02/20(木) 09:28:58.70ID:0oMzct2p0
「黒字になったらボーナス出す」と言ってたのに、黒字に達成したと思ったら役員報酬()上げて赤字にして「赤字だからボーナスは出せない」とかマジクズ
0206名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2020/02/20(木) 10:38:48.65ID:Q21kkGGG0
>>205
定期同額給与
事前確定届出

損金にできないのにわざわざやるのか…？
決算従業員に対して決算ごまかすほうがはるかにリスクないぞ。
0207名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2020/02/20(木) 10:42:51.65ID:QUd6UT0v0
>>195
兼業主夫で生活費のほとんどは奥さんの収入
婿養子で義父の会社を継ぐ前にまずは社会勉強、それならもっとちゃんとした所でやれよと思うが・・零細なんかじゃ何の参考にもならないし、むしろド底辺、いやそれですらない所での経験もある意味では有意義か
でもない限り普通は考え辛いよな
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